培訓(xùn)師資列表模板

1、培訓(xùn)講師列表 北北京京紫紫光光華華宇宇軟軟件件股股份份有有限限公公司司 序序號(hào)號(hào) 講講師師姓姓名名部部門(mén)門(mén)職職務(wù)務(wù)培培訓(xùn)訓(xùn)內(nèi)內(nèi)容容講講師師資資質(zhì)質(zhì) 適適合合課課程程體體系系 培訓(xùn)講師列表 北北京京紫紫光光華華宇宇軟軟件件股股份份有有限限公公司司 講師資質(zhì)評(píng)價(jià)表 北北京京紫紫光光華華宇宇軟軟件件股股份份有有限限公公司司 評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)內(nèi)內(nèi)容容評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)方方法法 學(xué)員滿意度（ 60分） 參看學(xué)員填寫(xiě)的培訓(xùn)效果評(píng)估表 中對(duì)老師的評(píng)分部分 5分4分3分 60分50分30分 講授課程和授 課時(shí)間（20分 ） 授課次數(shù)/年（10分） 5次以上4次3次 10分8分6分 講授不同課程的數(shù)量（10分） 3個(gè)以上

2、2個(gè)1個(gè) 10分8分4分 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人評(píng) 價(jià)（20分） 授課技巧（10分） 很滿意滿意一般 10分8分5分 授課態(tài)度（熱情、盡責(zé)、準(zhǔn)時(shí)） （10分） 很滿意滿意一般 10分8分5分 注： 1、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：A級(jí) 100分85分； B級(jí) 84分75分； C級(jí) 74分65分 2、評(píng)級(jí)時(shí)間：每半年進(jìn)行一次綜合評(píng)級(jí) 3、綜合分?jǐn)?shù)在65分以下者取消講師資格 培訓(xùn)講師資質(zhì)評(píng)價(jià)每年進(jìn)行一次，總分為100分，從三個(gè)維度來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)： 1、學(xué)員滿意度（滿分60分）：每次培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員會(huì)對(duì)培訓(xùn)老師進(jìn)行綜合打分，計(jì)算出年度的平均分，5分表現(xiàn)是很好，對(duì)應(yīng)該評(píng)價(jià)表的60分，4分 表現(xiàn)為好，對(duì)應(yīng)該評(píng)價(jià)表的50分，3分為一般，對(duì)

3、應(yīng)該評(píng)價(jià)表的30分，2分和1分為差和很差，則沒(méi)有分值； 2、講授課程和授課的時(shí)間（滿分20分）：對(duì)授課講師每年授課的次數(shù)和講授不同課程的數(shù)量來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)； 3、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)（滿分20分）：培訓(xùn)負(fù)責(zé)人將從授課技巧和授課態(tài)度兩方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，滿分為20分。 4、三方面都評(píng)價(jià)完之后將得出培訓(xùn)講師的總分，分?jǐn)?shù)在10085分的為A級(jí)；分?jǐn)?shù)在 84分75分的為B級(jí)；分?jǐn)?shù)在 74分65分的為C級(jí) 2分1分 0分0分 2次1次 4分2分 不滿意很不滿意 2分0分 不滿意很不滿意 2分0分 講師資質(zhì)評(píng)價(jià)表 北北京京紫紫光光華華宇宇軟軟件件股股份份有有限限公公司司 評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)方方法法 注： 1、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：A級(jí) 100

4、分85分； B級(jí) 84分75分； C級(jí) 74分65分 2、評(píng)級(jí)時(shí)間：每半年進(jìn)行一次綜合評(píng)級(jí) 3、綜合分?jǐn)?shù)在65分以下者取消講師資格 培訓(xùn)講師資質(zhì)評(píng)價(jià)每年進(jìn)行一次，總分為100分，從三個(gè)維度來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)： 1、學(xué)員滿意度（滿分60分）：每次培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員會(huì)對(duì)培訓(xùn)老師進(jìn)行綜合打分，計(jì)算出年度的平均分，5分表現(xiàn)是很好，對(duì)應(yīng)該評(píng)價(jià)表的60分，4分 表現(xiàn)為好，對(duì)應(yīng)該評(píng)價(jià)表的50分，3分為一般，對(duì)應(yīng)該評(píng)價(jià)表的30分，2分和1分為差和很差，則沒(méi)有分值； 2、講授課程和授課的時(shí)間（滿分20分）：對(duì)授課講師每年授課的次數(shù)和講授不同課程的數(shù)量來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)； 3、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)（滿分20分）：培訓(xùn)負(fù)責(zé)人將從授課技巧和授課態(tài)度兩方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，滿分為20分。 4、