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1、whenever i look at the sky, i dont like to talk again, and whenever i talk, i dare not look at the sky again.悉心整理助您一臂(頁眉可刪)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記述職報(bào)告 【鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記述職報(bào)告一】今年以來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委班子成員的大力支持和配合下,我認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé),堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、服務(wù)為本、依法治鎮(zhèn)、和諧發(fā)展,把黨建工作作為一切工作的基礎(chǔ),狠抓黨建不放松,為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了良好的組織保障。下面,就20_年度黨建工作述職如下:一、取得的主要成績就任_x鎮(zhèn)黨委書記以來
2、,始終把基層黨建作為第一要?jiǎng)?wù)來抓。按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的方針,我重點(diǎn)做好五項(xiàng)工作。(一)堅(jiān)持帶頭履行書記職責(zé)。抓好黨委班子自身建設(shè),帶頭學(xué)習(xí),提高班子自身素質(zhì),發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。尤其是群眾路線教育實(shí)踐活動開展過程中,充分發(fā)揮帶頭作用,共組織學(xué)習(xí)62個(gè)小時(shí),領(lǐng)學(xué)18個(gè)小時(shí),同時(shí)組織并參加了演講比賽、知識測驗(yàn)和電教影片觀看,通過多種形式豐富了自己和基層干部的政治理論知識。在全鎮(zhèn)各種會議上多次強(qiáng)調(diào)“組織上的事無小事”,時(shí)常通過與管區(qū)書記、支部書記、農(nóng)村黨員群眾談心談話等方式,了解基層班子運(yùn)行情況和黨員群眾對黨委、黨支部的意見建議,用自己的行動帶動基層干部,讓大家深知黨建工作的重要地
3、位,自今年5月份以來,共與各級各界黨員群眾談心86次、參加“鄉(xiāng)村夜話”21次,走訪黨員群眾124人次。(二)落實(shí)整改提升服務(wù)水平。制定班子成員包管區(qū)抓黨建工作責(zé)任制,用制度規(guī)范黨建活動,落實(shí)抓黨建責(zé)任,促進(jìn)問題整改。通過整改,在作風(fēng)整治上,查處“在位不在崗”人員14人,“庸懶散”及違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定事項(xiàng)7起;在民生建設(shè)上,修建鄉(xiāng)村公路52公里,修繕橋梁18座,清淤河道溝渠11000米,以綠化、硬化、亮化為重點(diǎn)對梁莊街實(shí)行全方位改造,同時(shí)新建了中心幼兒園和集貿(mào)市場;在“三公”支出上,公務(wù)車購臵及運(yùn)行費(fèi)以及公務(wù)招待費(fèi)分別同比下降了7.2%和8.5%;在和諧穩(wěn)定上,落實(shí)信訪零報(bào)告制度,開展“矛盾排查突
4、擊月”活動,共排查出苗頭性問題31項(xiàng),都已得到妥善處理。(三)解決基層組織“有人辦事”難題。今年以來,借鄉(xiāng)村文明、土地確權(quán)頒證等事務(wù)性工作,我多次組織村支部書記到兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí),召開交流會,鼓勵(lì)支部書記豐富黨建工作辦法,切實(shí)履行好責(zé)任。同時(shí)以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為契機(jī),充分激發(fā)黨組織活力,主動服務(wù)。今年以來,我鎮(zhèn)共成立各類黨員“幫工隊(duì)”、夕陽紅”志愿服務(wù)隊(duì)x支,開辦“四點(diǎn)半”課堂x處,成立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地x處,組建廣場隊(duì)伍x支,并將黨組織引領(lǐng)和“半邊天”創(chuàng)業(yè)相結(jié)合,先后涌現(xiàn)了x個(gè)創(chuàng)業(yè)增收項(xiàng)目;在今年的“兩委”換屆工作中,提出了“一村一方案”、“一村一預(yù)案”的工作措施,在換屆前,將梳理發(fā)現(xiàn)的x個(gè)軟弱渙
5、散基層黨組織全部整改到位,提前完成換屆;在換屆中,嚴(yán)格程序、規(guī)范紀(jì)律、確保穩(wěn)定,力爭選出的農(nóng)村干部有能力、有素質(zhì)、會干事、干成事。同時(shí)修建完善村級活動場所x處,使場所覆蓋率達(dá)到100%,并配備了必要的辦公和碳晶電熱板等取暖設(shè)施,實(shí)現(xiàn)基層黨組織活動開展“有人、有陣地”。(四)解決基層組織“有錢辦事”難題。堅(jiān)持把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)作為一項(xiàng)硬性任務(wù)納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃,成立以自己為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組并多次實(shí)地走訪,按照“結(jié)合實(shí)際,量體裁衣”的原則制定切實(shí)可行的增收計(jì)劃和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。(五)優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在發(fā)展黨員工作中,由黨建辦人員對入黨積極分子進(jìn)行嚴(yán)格篩選,通過進(jìn)村入戶明察暗訪,與支部書記談話和
6、走訪黨員群眾,了解申請人的基本情況和日常表現(xiàn);并派專人對遞交的入黨申請書進(jìn)行審查,對書寫內(nèi)容或格式不符合要求的一律退回或要求重寫。在黨員的教育管理上,嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度,充分利用好“黨員放映廳”,增派駐村指導(dǎo)員,對基層黨組織活動開展情況進(jìn)行督導(dǎo)。在處理不合格黨員上,堅(jiān)持零容忍、不手軟。二、存在的問題和不足(一)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理。一是年齡結(jié)構(gòu)不合理,個(gè)別村發(fā)展年輕黨員不及時(shí),造成黨員隊(duì)伍老齡化嚴(yán)重,社區(qū)(村)黨組織60周歲以上黨員達(dá)80%以上;二是知識結(jié)構(gòu)不合理,黨員受教育水平普遍較低。全鎮(zhèn)共有黨員1705名,初中及以下文化程度者達(dá)1000人。受年齡和文化教育程度的影響,部分黨員的思想
7、觀念陳舊,缺乏創(chuàng)造力,不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)要求,造成黨員在引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的主體作用發(fā)揮不明顯。(二)基層黨組織建設(shè)活力不足。基層黨建機(jī)制體制還不夠完善,缺乏形式多樣的活動載體,黨員組織生活比較單一,黨員干部參與積極性不高,活動效果不明顯。黨員干部教育培訓(xùn)力度還不夠大,特別是近年來農(nóng)村青年黨員大多外出務(wù)工或經(jīng)商,黨員的流動性大,部分黨員很少參加組織生活,增加了平常教育、培訓(xùn)和管理的難度。個(gè)別黨組織由于黨員難以組織甚至不能正常開展活動,黨內(nèi)生活制度流于形式,以至于有的黨員黨性觀念淡薄,把自己混同于一般群眾,起不到模范帶頭作用,一定程度影響了黨組織的凝聚力和向心力,加之現(xiàn)階段村干部待遇和報(bào)酬較低,部分外出
8、黨員“能人”過多的考慮經(jīng)濟(jì)因素,不愿當(dāng)“村官”,導(dǎo)致村“兩委”后繼乏人,通過選舉進(jìn)入村“兩委”班子的大都年齡偏大、整體素質(zhì)偏低、思想滯后,造成基層黨組織缺乏活力,為民服務(wù)的主動性不足。(三)黨建與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合還不夠不緊密。基層黨建工作方式方法相對落后,與日益發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀不相適應(yīng),與加快發(fā)展要求存在差距,部分社區(qū)黨員干部的思想觀念、思維方式、管理方法等還不適應(yīng)新形勢的要求,存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”思想,認(rèn)為黨建工作是“軟任務(wù)”,在結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展開展黨建工作中一無想法、二無規(guī)劃、三無措施,工作上思路不寬、組織領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng),在一定程度上影響了黨建工作的開展。(四)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)繁重。雖然
9、在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)工作中取得了一定成效,但還存在一些問題,如部分社區(qū)(村)“兩委”班子思想上對集體經(jīng)濟(jì)工作不重視,思路狹窄,不能積極主動地尋找增收門路,個(gè)別村可支配使用的資源有限又找不到其他增收項(xiàng)目,現(xiàn)有集體收入社區(qū)(村)收入_渠道單一,致使集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁不足等,都在一定程度上影響了集體收入的增加,導(dǎo)致部分村黨支部在為群眾辦實(shí)事上心有余而力不足。三、下一步工作打算及措施(一)進(jìn)一步健全黨建工作機(jī)制,落實(shí)黨建工作制度保障。結(jié)合當(dāng)前黨建工作新形勢,通過親自主持黨委會研究并充分聽取機(jī)關(guān)干部、農(nóng)村黨員干部和群眾代表意見,明年3月份以前,對黨建制度進(jìn)行進(jìn)一步健全完善。一是建立健全黨建工作責(zé)任制。建立完
10、善班子成員、管區(qū)書記包管區(qū)制度,并帶頭簽訂責(zé)任書。要求各班子成員、管區(qū)書記根據(jù)所包管區(qū)情況制定當(dāng)年黨建工作發(fā)展規(guī)劃,拿出具體可行的工作措施;同時(shí)通過定期召開黨建工作推進(jìn)會議,隨時(shí)掌握各管區(qū)工作進(jìn)展情況,及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的新問題。二是進(jìn)一步完善基層黨員干部培訓(xùn)管理制度。創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)形式和內(nèi)容,以在管區(qū)服務(wù)中心建立的黨員服務(wù)站為陣地,強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理;重點(diǎn)加強(qiáng)流動黨員管理,要求各支部書記必須全面掌握本支部流動黨員情況,建立流動黨員管理臺賬,及時(shí)組織返鄉(xiāng)流動黨員開展活動;三是健全黨內(nèi)組織生活制度。要求班子成員每月參加兩個(gè)所包管區(qū)內(nèi)村黨支部的黨員會,并留取影像資料;黨委書記、鎮(zhèn)長每月
11、在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)隨機(jī)兩個(gè)黨支部參與監(jiān)督組織生活開展情況,在嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”的基礎(chǔ)上,積極創(chuàng)新活動載體,增強(qiáng)基層黨組織活動系統(tǒng)性和新穎性。(二)進(jìn)一步發(fā)揮村級活動場所作用,落實(shí)黨建工作陣地保障。以規(guī)范管理和科學(xué)使用為抓手,按照“一室多用”原則,推進(jìn)村級活動場所作用發(fā)揮最大化。定期召開村“兩委”和黨員群眾代表會議,鼓勵(lì)群眾參與監(jiān)督村內(nèi)重大事務(wù)和決策,推進(jìn)村級事務(wù)辦理標(biāo)準(zhǔn)化;建立村干部輪流值班制度,廣泛聽取意見建議,接受群眾咨詢,幫助群眾解決實(shí)際困難,實(shí)現(xiàn)服務(wù)群眾“一站式”;定期組織黨員交流學(xué)習(xí),提高黨員思想政治素質(zhì),增強(qiáng)基層黨組織凝聚力和向心力;積極組織黨員群眾召開經(jīng)濟(jì)發(fā)展和致富項(xiàng)目座談會,開展科
12、普宣傳和科技培訓(xùn),提高黨員領(lǐng)富、群眾致富能力,著力促進(jìn)農(nóng)民增收;同時(shí)通過組織開展各種喜聞樂見的文體活動、定時(shí)開放“農(nóng)家書屋”和“黨員放映廳”等方式,不斷豐富群眾的精神文化生活,力爭將村級活動場所建設(shè)成為具有議事決策、便民服務(wù)、教育培訓(xùn)和文體娛樂等功能的綜合服務(wù)陣地。(三)進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村干部管理。落實(shí)黨建工作組織保障。制定農(nóng)村干部管理辦法,逐步實(shí)現(xiàn)依據(jù)工作成績量化補(bǔ)貼報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。成立以黨委副書記為組長、以各管區(qū)書記和黨建辦工作人員為成員的農(nóng)村干部綜合考核小組,結(jié)合各村工作開展情況,一年兩次對農(nóng)村干部進(jìn)行全面考核,并將考核結(jié)果作為落實(shí)農(nóng)村干部補(bǔ)貼報(bào)酬的重要依據(jù);同時(shí)完善獎(jiǎng)懲機(jī)制,制定激勵(lì)制度。作為黨
13、委書記,我將對制度運(yùn)行情況進(jìn)行全程督導(dǎo),堅(jiān)決杜絕弄虛作假,真正實(shí)現(xiàn)“能者多得”,激勵(lì)農(nóng)村干部安心做好農(nóng)村工作。(五)進(jìn)一步開拓創(chuàng)新,落實(shí)黨建工作思想保障。下一步工作中,我將帶領(lǐng)梁家一班人緊緊圍繞“服務(wù)”抓好黨建創(chuàng)新。積極創(chuàng)造全體黨員發(fā)揮積極性的平臺和空間,探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制,采取豐富多彩的形式方法,增強(qiáng)黨建工作的活力和效果;同時(shí)通過經(jīng)常性開展結(jié)合實(shí)際服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體活動,將黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊密結(jié)合,更新觀念,強(qiáng)化功能,提高能力,落實(shí)責(zé)任,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè),為黨建工作注入新的活力。【鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記述職報(bào)告二】一年來,在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,本人切實(shí)履行抓黨建工作第一責(zé)任人的
14、職責(zé),團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人,認(rèn)真推進(jìn)基層黨建工作,取得了一定成效。現(xiàn)述職如下:一、履職工作特色和亮點(diǎn)1.堅(jiān)持抓責(zé)任落實(shí),找準(zhǔn)黨建工作的著力點(diǎn)。一是健全分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系,與各支部簽訂黨建責(zé)任書,對包村領(lǐng)導(dǎo)和干部明確工作職責(zé);堅(jiān)持從自身做起,一級帶著一級干、一級做給一級看,形成了上下聯(lián)動、層層抓落實(shí)的工作格局。二是先后24次約談村組黨組織負(fù)責(zé)人,走訪群眾100余戶,逐級傳導(dǎo)壓力;同時(shí)以整治軟弱渙散黨組織為契機(jī),加大了督查、考核、整改力度,推動了各黨組織作用發(fā)揮。三是年內(nèi)撥付4個(gè)村辦公經(jīng)費(fèi)20萬元,村組干部待遇、補(bǔ)助等各項(xiàng)保障措施落實(shí)到位。2.堅(jiān)持抓謀劃研究,定準(zhǔn)黨建工作的中心點(diǎn)。對黨建工作超前謀劃,
15、準(zhǔn)確定位,定準(zhǔn)黨建工作思路。每月堅(jiān)持至少2次到各黨組織調(diào)研、督導(dǎo)工作,每季度至少組織召開1次黨建工作專題會議,對集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村組干部待遇、經(jīng)費(fèi)、活動場所建設(shè)等重點(diǎn)工作,專題研究提出解決方案,并親自督促指導(dǎo),確保了工作的落實(shí)。3.堅(jiān)持抓班子隊(duì)伍,形成推動工作的合力點(diǎn)。健全黨委決策備案和責(zé)任追究等各項(xiàng)制度17項(xiàng),執(zhí)行民主集中制,開展批評與自我批評,做到及時(shí)溝通協(xié)調(diào),確保班子團(tuán)結(jié)。全面推行“四議兩公開”、一事一議等民主議事程序、村務(wù)監(jiān)督委員會跟蹤督查、村級班子績效考核“述職評議”等機(jī)制,強(qiáng)化村班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。重視加強(qiáng)黨員的教育管理,嚴(yán)把黨員入口關(guān),新發(fā)展黨員9名。積極宣傳典型人物事跡,推廣先進(jìn)
16、做法,引導(dǎo)黨員干部向先進(jìn)看齊,進(jìn)一步推進(jìn)了黨建工作發(fā)展。4.堅(jiān)持抓工作創(chuàng)新,凸現(xiàn)基層黨建的閃光點(diǎn)。在全鄉(xiāng)開展“雙包雙帶比落實(shí)”、“六夸兩評樹新風(fēng)”、“先鋒引領(lǐng)促發(fā)展”、“星級管理提素質(zhì)”、“品牌創(chuàng)建增活力”等黨性實(shí)踐活動,使廣大黨員干部在推動工作落實(shí)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)群眾的實(shí)踐中,增強(qiáng)黨性,增長才干。把黨建陣地作為服務(wù)群眾的“主戰(zhàn)場”,年內(nèi)完成了1個(gè)村級文化中心、5個(gè)組文化室的修建;抓品牌創(chuàng)建,鞏固黨建提升點(diǎn)6個(gè),培育先鋒富民示范基地5個(gè),鄉(xiāng)黨委被市委評為市級“三型五好”班子。二、存在的主要問題及原因主要表現(xiàn)在:一是對抓黨建工作的思路和辦法相對欠缺,黨建工作缺乏創(chuàng)新和亮點(diǎn)。如在抓黨員學(xué)習(xí)教育
17、上形式單一,多半采用開會、學(xué)文件、評議等方式,沒有注重教育方法的多樣性,教育手段的生動性,使黨員教育缺乏吸引力。二是對黨員干部隊(duì)伍中存在的不敢擔(dān)當(dāng)、挑肥撿瘦等不良風(fēng)氣查處糾正不夠。如對個(gè)別黨支部負(fù)責(zé)人履職不到位以及個(gè)別黨員干部不作為、慢作為等問題只停留在口頭批評教育,問責(zé)不嚴(yán)。三是存在深入村組、深入群眾不夠的問題,到村工作往往以解決問題為主,接觸黨員干部多,深入普通群眾家中走訪交流少。四是對基層黨組織黨建工作指導(dǎo)和重視均衡程度還不夠,各村還存在發(fā)展不夠平衡、基層基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)象。如在建黨建示范點(diǎn)時(shí),總是選在雙泉村和六道溝村這些基礎(chǔ)條件好、容易出亮點(diǎn)的村,對其給予政策和資金傾斜,而對于條件相對較差
18、的五道溝村和七道溝村,扶持力度和重視程度不夠。產(chǎn)生問題的原因:一是作為第一責(zé)任人,在履行抓黨建直接責(zé)任人方面經(jīng)驗(yàn)尚有不足,思想上還存在重經(jīng)濟(jì)發(fā)展、輕黨的建設(shè)的傾向,對基層黨建責(zé)任制落實(shí)還不夠到位。特別是對新時(shí)期黨建工作的目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識不深、定位不準(zhǔn),圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建的意識不夠強(qiáng),有時(shí)不能統(tǒng)籌兼顧,只求過得去,不求過得硬,導(dǎo)致黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合不緊密。二是對村級班子素質(zhì)能力提升、運(yùn)行機(jī)制完善、村組陣地提標(biāo)、活動載體創(chuàng)新、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化等方面要求不夠嚴(yán)格,有時(shí)簡單地認(rèn)為村組把產(chǎn)業(yè)發(fā)展好了就行,沒有用辯證的思維去分析解決問題,使黨建工作沒有很好地創(chuàng)新和發(fā)展。在各村的發(fā)展上,主觀上有追求好中更好,在臉上
19、貼金的想法,缺乏破解難題、開拓創(chuàng)新的勇氣。三是在黨員干部監(jiān)督管理上,主觀上認(rèn)為基層干部工作條件差,任務(wù)重、壓力大,強(qiáng)調(diào)理解關(guān)心多,有時(shí)制度堅(jiān)持不嚴(yán),還不同程度地存在老好人思想,忽視了從嚴(yán)管理。在隊(duì)伍建設(shè)上,部分黨務(wù)干部還是“新手”,不熟悉黨建工作,缺乏黨建工作經(jīng)驗(yàn),自己作為第一責(zé)任人,在培訓(xùn)、指導(dǎo)上下的工夫還不夠。三、下一步工作思路和主要措施1.嚴(yán)格落實(shí)管黨職責(zé),強(qiáng)化主體責(zé)任意識。帶頭落實(shí)好黨委中心組學(xué)習(xí)、干部周一例會集體學(xué)習(xí)和周三學(xué)習(xí)交流制度,不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。進(jìn)一步完善督查考評等各項(xiàng)制度,加強(qiáng)對黨建工作的督查檢查;建立軟弱渙散黨組織動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓機(jī)制,積極推動問題整改。嚴(yán)格落實(shí)黨委會議制度,細(xì)化工作責(zé)任,對履職不到位的班子及個(gè)人嚴(yán)肅問責(zé),加強(qiáng)工作的落實(shí)力度。2.狠抓干部隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。以身作則,帶領(lǐng)干部工作重心下沉,
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