在組織、老干部、關(guān)工委會(huì)議上的講話

1、 在組織、老干部、關(guān)工委會(huì)議上的講話 在組織、老干部、關(guān)工委會(huì)議上的講話同志們：這次全縣組織、老干部和關(guān)工委工作會(huì)議，是經(jīng)縣委同意召開的。這次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)、省委八屆八次全會(huì)、市委四屆六次全會(huì)、縣委十二屆五次全會(huì)及全市組織部長會(huì)議精神，總結(jié)去年工作，分析形勢，理清思路，部署今年工作。下面，我就貫徹省、市組織部長會(huì)議及市老干部會(huì)議精神，講兩個(gè)問題。一、認(rèn)真總結(jié)20xx年工作，增強(qiáng)做好工作的信心剛剛過去的20xx年，是極不平凡的一年，是全縣各項(xiàng)事業(yè)突飛猛進(jìn)的一年。一年來，我們堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，突出加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)

2、性建設(shè)這條主線，狠抓責(zé)任落實(shí)，組織、老干部和關(guān)工委工作都取得了較好成績。一是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成效顯著。按照縣委的統(tǒng)一部署，全縣各級(jí)黨組織精心謀劃，妥善安排，嚴(yán)格督導(dǎo)，三個(gè)批次的先進(jìn)性教育集中學(xué)習(xí)活動(dòng)已經(jīng)全部結(jié)束，取得了豐碩成果，并以鮮明的特色，受到了中央和省、市委巡查組、督導(dǎo)組的高度評(píng)價(jià)。我縣整個(gè)先進(jìn)性教育活動(dòng)主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)重視程度高。縣委將先進(jìn)性教育活動(dòng)作為一項(xiàng)政治任務(wù)來抓，成立了機(jī)構(gòu)，組建了督導(dǎo)組，建立了縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)，積極參加聯(lián)系點(diǎn)的動(dòng)員大會(huì)、民主生活會(huì)，到聯(lián)系點(diǎn)講黨課，幫助解決實(shí)際問題，對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)給予具體指導(dǎo)，并能以一名普通黨員的身份帶頭參加本單位

3、的先進(jìn)性教育活動(dòng)。在全縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“一幫一”、“一對(duì)一”活動(dòng)，每名局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系1戶農(nóng)村貧困戶，幫助脫貧致富；每人包扶一戶民營企業(yè)，扶持企業(yè)發(fā)展，收到良好效果。二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)氛圍濃。在靖宇電視臺(tái)開辦了先進(jìn)性教育活動(dòng)專欄節(jié)目，創(chuàng)辦了教育活動(dòng)簡報(bào)，在主要路口設(shè)立了宣傳板，采取了組建講師團(tuán)輔導(dǎo)學(xué)、結(jié)成對(duì)子幫助學(xué)、弘揚(yáng)正氣激勵(lì)學(xué)等十種學(xué)習(xí)形式，在全縣開展了學(xué)習(xí)*、*的活動(dòng)，綠色食品有限責(zé)任公司總經(jīng)理*，還被選樹為全市學(xué)習(xí)的農(nóng)民黨員先進(jìn)典型，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。三是存在問題找得準(zhǔn)。各基層黨組織采取多種形式廣泛征求意見。同時(shí)，在談心活動(dòng)中，做到開誠布公；撰寫黨性分析材料時(shí)，做到力求深刻；召

4、開專題組織生活會(huì)和民主生活會(huì)時(shí)，做到真心批評(píng)；評(píng)議、反饋、通報(bào)各環(huán)節(jié)，做到真實(shí)可靠，使每個(gè)班子和每名黨員都找準(zhǔn)了自身存在的問題。四是整改措施落得實(shí)。各基層黨組織把整改貫穿活動(dòng)始終，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)成為群眾滿意工程?？h委針對(duì)群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層少的問題，制定了關(guān)于全縣副縣級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到農(nóng)村開展調(diào)研活動(dòng)的通知；針對(duì)交通瓶頸和城市建設(shè)水平低這兩個(gè)涉及群眾切身利益的問題，采取超常舉措，實(shí)施了西南岔至西老嶺二級(jí)路面建設(shè)、8個(gè)村水泥路建設(shè)等“暢通工程”，集中力量完成了靖宇大街西出口改造、三期引泉等“民心工程”。各部門各單位通過有效措施，重點(diǎn)解決了黨員干部精神萎靡不振、工作作風(fēng)不扎實(shí)、侵害群眾

5、利益，濫用權(quán)力等5個(gè)方面的問題，并將一些好的做法以制度的形式固定下來，形成長效機(jī)制。通過全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員的共同努力，先進(jìn)性教育活動(dòng)達(dá)到了深刻教育黨員、鞏固加強(qiáng)基層黨組織、為群眾提供有效服務(wù)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的目的。二是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷提高。加強(qiáng)了對(duì)“一把手”的選拔、教育和監(jiān)督，提高了“一把手”素質(zhì)；深入開展了“三爭”活動(dòng)、“領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶農(nóng)村貧困戶”活動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)水平、宗旨服務(wù)意識(shí)得到提高。干部教育培訓(xùn)力度繼續(xù)加大，舉辦了“新提拔干部培訓(xùn)班，對(duì)20xx年以來新提拔的60名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了培訓(xùn)。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)合理配置，在認(rèn)真調(diào)查了

6、解的基礎(chǔ)上，對(duì)全縣51歲以上的106名局級(jí)干部實(shí)行提前離崗，對(duì)各局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子重新調(diào)整，改善了領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)構(gòu)。確定了縣商務(wù)局副局長等4個(gè)副局級(jí)職位，面向社會(huì)公開進(jìn)行招考，形成了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機(jī)制，拓寬了識(shí)人選人視野。加大班子考核反饋力度，對(duì)表現(xiàn)好的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)差的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行黃牌警告、談話誡勉，對(duì)不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部給予免職，全面激發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。干部人事制度改革取得新進(jìn)展，順利結(jié)束了干部選拔任用工作責(zé)任制和責(zé)任追究制試點(diǎn)工作，完成了干部任用條例自查自糾工作，“上靠政績，下憑機(jī)制，建立干部干事的有效機(jī)制”的做法，在吉林組工信

7、息（專報(bào)）上刊發(fā)。三是人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)取得實(shí)效。成立了靖宇縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定和修訂了人才工作的政策和制度，完善了人才工作的保障體系；圍繞實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略、發(fā)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、盤活人才資源等課題開展調(diào)研，取得了較好成果，為深化工作奠定了基礎(chǔ)；“一村一名大學(xué)生項(xiàng)目”、“人才興企”等人才項(xiàng)目全面推進(jìn)；加大人才工作宣傳力度，創(chuàng)造了良好的外部工作環(huán)境。在全省高級(jí)專家命名暨優(yōu)秀人才表彰大會(huì)上，我縣三道湖鎮(zhèn)白江河村黨支部書記*，被命名為“優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才”。四是基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)。加大調(diào)研力度，對(duì)在新形勢下如何抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)進(jìn)行了認(rèn)真探索；制定下發(fā)了農(nóng)村“兩委”工作規(guī)范，從管理機(jī)制

8、上減少了“兩委”矛盾；對(duì)新建、改建村部管理使用情況，進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，并利用黨費(fèi)為全縣111個(gè)行政村制作了鋼管式旗桿、配發(fā)了國旗，為78個(gè)沒有黨旗的行政村購買了黨旗，很好地發(fā)揮了村部主陣地作用；積極組織農(nóng)村黨員干部參加教育培訓(xùn)，向長春工業(yè)大學(xué)輸送學(xué)員78人，向縣農(nóng)廣校輸送學(xué)員32人。及時(shí)完成了國有企業(yè)改制后黨組織的重組工作，新成立黨總支1個(gè)、支部5個(gè)；下發(fā)了關(guān)于與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的黨員移交居住地黨組織管理的通知，理順了企業(yè)解除勞動(dòng)合同黨員的組織關(guān)系；制定了關(guān)于做好非公有制企業(yè)“以黨建帶工建，以工建強(qiáng)黨建”工作的實(shí)施意見，非公企業(yè)黨建工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。以開展先進(jìn)性教育為契機(jī)，改進(jìn)黨員教育管理工作

9、，流動(dòng)黨員、“口袋黨員”管理難問題開始得到解決。五是組織部門自身建設(shè)有了新發(fā)展。立足于提高組工干部思想政治素質(zhì)和形成保持公道正派的長效機(jī)制，加強(qiáng)了組織部門內(nèi)部制度建設(shè)，推進(jìn)了機(jī)關(guān)管理和工作運(yùn)行的制度化、規(guī)范化，提高了工作質(zhì)量和效率。工作實(shí)行目標(biāo)化管理，把工作任務(wù)分解落實(shí)到科室，責(zé)任到人，強(qiáng)化了組工干部的責(zé)任意識(shí)。部機(jī)關(guān)堅(jiān)持每周一早學(xué)習(xí)制度，開展了學(xué)習(xí)研討、信息評(píng)比活動(dòng)，部門建設(shè)水平進(jìn)一步提高。六是老干部工作扎實(shí)推進(jìn)。建立和完善了離休保障機(jī)制、醫(yī)療費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制，全縣離休干部醫(yī)藥費(fèi)全部實(shí)行了記帳式管理，尤其是充分發(fā)揮財(cái)政支持機(jī)制的作用，確保了“兩費(fèi)”保障工作的落實(shí)。通過積極協(xié)調(diào)，爭取省

10、財(cái)政轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助老干部“兩費(fèi)”資金22.8萬元，緩解了我縣“兩費(fèi)”保障資金緊張的局面，為“三個(gè)機(jī)制”的平穩(wěn)運(yùn)行提供了有力支持。去年重陽節(jié)期間，組織開展了乒乓球賽、書法賽等文體活動(dòng)，豐富了老干部的生活。為切實(shí)落實(shí)好老干部政治待遇，通過定期開展政治理論學(xué)習(xí)、召開座談會(huì)、組織參觀考察等活動(dòng)，使老干部積極參與到縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐中來。我縣退休老干部李延喜同志為家鄉(xiāng)奉獻(xiàn)余熱的先進(jìn)事跡，在全省進(jìn)行了巡回報(bào)告，引起了社會(huì)各界的熱烈反響。七是關(guān)心下一代工作取得新進(jìn)展。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央8號(hào)文件精神，把未成年人思想道德建設(shè)工作任務(wù)按部門分解，具體落實(shí)到責(zé)任單位，加大了未成年人思想道德建設(shè)力度。基層關(guān)工委組織建設(shè)不

11、斷加強(qiáng)，全縣已建關(guān)工委223個(gè)，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）關(guān)工委基本上都配備了專職或兼職駐會(huì)關(guān)工委常務(wù)副主任，政治思想教育報(bào)告團(tuán)、科技傳授團(tuán)、“五老”隊(duì)伍不斷壯大。以紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利60周年為契機(jī)，充分發(fā)揮愛國主義教育基地的作用，加強(qiáng)對(duì)青少年理想信念、思想道德和艱苦奮斗教育，并取得較好成果。加大監(jiān)督檢查力度，去年對(duì)全縣關(guān)工委工作和三年來的創(chuàng)新爭優(yōu)工作進(jìn)行了一次全面檢查和總結(jié)。去年，保安校外輔導(dǎo)員郭喜林受到國家關(guān)工委、精神文明辦的表彰；教育局、文體局等4個(gè)單位，王德發(fā)等18位個(gè)人受到省關(guān)工委、精神文明辦的表彰。此外，黨史、電教、干部檔案、信息調(diào)研等工作也都取得了新成績。總結(jié)去年工作，在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒

12、地看到存在的問題。比如，流動(dòng)黨員、“口袋黨員”、失業(yè)黨員的管理，還缺乏行之有效的辦法；對(duì)基層黨建特別是“兩新”組織黨建，還研究不夠、措施不多；在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面還存在力度不大、深度不夠的問題；與發(fā)展的要求相比，組工干部的素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高，等等。這些問題，都需要在今后的工作中加以改進(jìn)。二、以先進(jìn)性教育活動(dòng)和基層黨委換屆工作為重點(diǎn)，扎實(shí)做好20xx年各項(xiàng)工作20xx年是“十一五”的開局之年，是組織工作在新的起點(diǎn)上繼續(xù)向前邁進(jìn)的一年，也是組織工作階段性重要任務(wù)最多的一年。黨的十六屆五中全會(huì)上，中央做出了“十一五”規(guī)劃建議，描繪了未來五年我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的美好藍(lán)圖，確定了指引全黨和全國各

13、族人民闊步前進(jìn)的行動(dòng)綱領(lǐng)。去年末相繼召開的省委八屆八次全會(huì)、市委四屆六次全會(huì)、縣委十二屆五次全會(huì)，站在新的歷史起點(diǎn)上，分別提出了“十一五”期間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)。實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃是全縣工作的大局和中心任務(wù)，也是謀劃和推進(jìn)組織、老干部和關(guān)工委工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。做好今年的組織、老干部和關(guān)工委工作，必須認(rèn)清形勢、圍繞中心、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧。20xx年全縣組織、老干部和關(guān)工委工作總的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆五中全會(huì)、省委八屆八次全會(huì)、市委四屆六次全會(huì)、縣委十二屆五次全會(huì)和全市組織部長會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照加強(qiáng)黨

14、的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，緊緊圍繞實(shí)施“十一五”規(guī)劃和推進(jìn)靖宇更快更好發(fā)展這個(gè)大局，更新理念，創(chuàng)新方法，求真務(wù)實(shí)，高質(zhì)量完成先進(jìn)性教育和基層黨委換屆工作，進(jìn)一步加大人才工作力度，在干部、基層組織建設(shè)、組織部門自身建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新的突破，在老干部和關(guān)工委工作上實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，為加快靖宇經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展和實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃良好開局提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。1、著眼于保持黨的先進(jìn)性，鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果目前，全縣三個(gè)批次的先進(jìn)性集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)基本結(jié)束了，但這并不意味著整個(gè)先進(jìn)性教育活動(dòng)就此結(jié)束，在這之后還有三個(gè)月的“回頭看”鞏固擴(kuò)大成果的過程。我們要在已取得成績的基礎(chǔ)上，思想不松懈、行

15、動(dòng)不倦怠，不斷強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)、主題意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、破難意識(shí)、政策意識(shí)和指導(dǎo)意識(shí)，保質(zhì)保量地完成先進(jìn)性教育活動(dòng)。通過“回頭看”，我們力求取得三個(gè)方面的成果：一是實(shí)踐成果。先進(jìn)性教育活動(dòng)的成效首先體現(xiàn)在實(shí)踐成果上，也就是要在解決黨組織和黨員隊(duì)伍中存在的突出問題，解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的主要問題，解決群眾最關(guān)心的重點(diǎn)問題上務(wù)求實(shí)效。在三個(gè)批次先進(jìn)性集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)結(jié)束后，全縣各級(jí)黨組織要集中進(jìn)行一次“回頭看”活動(dòng)，重點(diǎn)落實(shí)整改措施，沒解決的問題抓緊解決。特別是農(nóng)村各級(jí)黨組織，要著力解決農(nóng)民在生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，重點(diǎn)解決農(nóng)民關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，讓群眾看到成效、得到實(shí)惠。二是制度成果。制度建設(shè)關(guān)系到先

16、進(jìn)性教育活動(dòng)成果的鞏固和提高，關(guān)系到先進(jìn)性教育活動(dòng)長效機(jī)制的建立和健全，是先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要保證，也是先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容。全縣各級(jí)黨組織要全面總結(jié)先進(jìn)性教育活動(dòng)中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，努力把成功做法上升為制度規(guī)范，形成保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。特別是要建立健全加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、擴(kuò)大黨內(nèi)民主、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、聯(lián)系服務(wù)群眾等方面的工作制度，并保證這些制度的有效運(yùn)行。三是理論成果。按照中央的統(tǒng)一部署，今年要著重從先進(jìn)性教育活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論思考、加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的理論探索兩個(gè)方面入手，既概括提煉出先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論成果，又努力探索加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的規(guī)律，提出一些戰(zhàn)略性、前瞻性的

17、思考建議。按照省、市委的要求，要積極參加“保持黨的先進(jìn)性”征文活動(dòng)，努力多出優(yōu)秀理論成果。2、著眼于選配好“十一五”規(guī)劃的組織者和實(shí)施者，扎實(shí)做好基層黨委換屆工作按照中央和省、市委的要求，今年下半年，縣委和基層黨委將集中進(jìn)行換屆。這是我縣政治生活中的一件大事，縣委高度重視，社會(huì)各界廣泛關(guān)注。因此，我們要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，切實(shí)把這項(xiàng)工作擺上位置，全力抓好。有關(guān)換屆的具體政策和工作安排，上半年省、市將召開專門會(huì)議進(jìn)行部署?？偟膩碚f，這次換屆要把握好以下幾個(gè)方面。一是充分認(rèn)識(shí)做好這次換屆工作的重要性。這次換屆產(chǎn)生的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，擔(dān)負(fù)著組織實(shí)施“十一五”規(guī)劃的重大責(zé)任，具有新老交替力度

18、大、進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革、考察方式方法有所改進(jìn)、自下而上比較集中等特點(diǎn)，所以，必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。二是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。選好基層黨委領(lǐng)導(dǎo)干部，配強(qiáng)基層黨委班子，關(guān)鍵要把握好兩條原則，一條是選什么樣的人，另一條是怎樣選人。只要這兩條原則堅(jiān)持好了，就能夠真正選出讓縣委放心、讓群眾滿意的新一屆基層黨委班子。要按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)整體功能的要求，抓住換屆的有利時(shí)機(jī)，把那些德才兼?zhèn)?、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要突出選好配強(qiáng)“一把手”，把那些政治素質(zhì)強(qiáng)、民主作風(fēng)好、清正廉潔、善于駕馭全局的優(yōu)秀干部選拔到“一把手”崗位上來。要加大選拔年輕干部的工作力度，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡

19、結(jié)構(gòu)的梯次配備。繼續(xù)做好選拔“三方面”干部工作，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子配好配強(qiáng)。三是起草好工作報(bào)告。起草工作報(bào)告，實(shí)事求是地認(rèn)真總結(jié)上屆黨委的工作，明確新一屆黨委的任期目標(biāo)，是這次基層黨委換屆的一項(xiàng)重要任務(wù)。對(duì)過去工作的總結(jié)，要客觀實(shí)在，正確估價(jià)，善于發(fā)現(xiàn)和提煉上屆黨委工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，找出存在的差距。謀劃未來，要緊緊抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，用發(fā)展來統(tǒng)一思想、振奮精神，用發(fā)展來解決前進(jìn)中遇到的困難和問題，用發(fā)展來樹立形象、凝聚人心。各基層黨委提出的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展思路，要注意前后銜接，充分考慮現(xiàn)實(shí)條件和發(fā)展?jié)摿?，使工作任?wù)、奮斗目標(biāo)和主要措施，既鼓舞人心，又切合實(shí)際，扎實(shí)有效，使廣大黨員干部群眾樹立信

20、心，看到發(fā)展的希望。四是選好黨代表。各基層黨委要嚴(yán)格代表?xiàng)l件，把那些具有較高的政治理論水平和議政議事能力、堅(jiān)持黨性原則、認(rèn)真履行職責(zé)、正確行使權(quán)力、在工作中起表率作用的優(yōu)秀黨員選為代表，為縣黨代會(huì)的成功奠定基礎(chǔ)。五是組織召開好黨代會(huì)或黨員大會(huì)。召開黨代會(huì)或黨員大會(huì)，聽取和審查基層黨委和紀(jì)委的工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生新一屆基層黨委和紀(jì)委，政策性、原則性和程序性都很強(qiáng)，稍有不慎，極有可能出現(xiàn)這樣那樣的問題。各級(jí)黨組織一定要正確把握政策，嚴(yán)格程序要求，確保黨代會(huì)或黨員大會(huì)順利進(jìn)行，取得圓滿成功。3、著眼于優(yōu)化靖宇發(fā)展的第一資源，進(jìn)一步加大人才工作力度人才是興業(yè)之本?！笆晃濉逼陂g，我縣對(duì)各類人才總量的需求

21、將越來越多，對(duì)人才素質(zhì)的要求也將越來越高。全縣各級(jí)黨組織一定要把人才工作擺上更加突出的位置，認(rèn)真抓好。第一，立足于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，進(jìn)一步做好人才隊(duì)伍規(guī)劃。要根據(jù)“十一五”的發(fā)展要求，把握全縣人才隊(duì)伍建設(shè)狀況和未來需求，認(rèn)真謀劃、制定“十一五”人才規(guī)劃，做到人才工作與中心工作步調(diào)統(tǒng)一、協(xié)調(diào)促進(jìn)。同時(shí)，要指導(dǎo)各部門、各單位科學(xué)謀劃各自人才工作發(fā)展規(guī)劃，形成統(tǒng)分結(jié)合、相互銜接、各有側(cè)重的人才隊(duì)伍建設(shè)格局。第二，著眼于基層和經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線，引導(dǎo)和推動(dòng)人才合理流動(dòng)。通過公開招聘的形式，選拔一批?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企事業(yè)單位，進(jìn)一步優(yōu)化基層人才結(jié)構(gòu)。要制定出臺(tái)關(guān)于鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)工作人員到企業(yè)工作的

22、政策，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部走入企業(yè)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。第三，服務(wù)于建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，大力培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才。要結(jié)合實(shí)施農(nóng)村黨員“智能工程”，以農(nóng)村黨員為主體，以實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，率先提高農(nóng)村黨員的致富、發(fā)展能力。要注意發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才的幫帶作用，推廣應(yīng)用他們的實(shí)踐成果，不斷壯大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。結(jié)合全省“一村一名大學(xué)生項(xiàng)目”，繼續(xù)輸送農(nóng)村優(yōu)秀青年到省內(nèi)相關(guān)高校學(xué)習(xí)進(jìn)修。第四，著力于體制機(jī)制創(chuàng)新，努力改善各類人才自由發(fā)展的環(huán)境。實(shí)施“人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新”項(xiàng)目，破解人才工作中的難點(diǎn)問題，在人才培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)、使用、流動(dòng)、激勵(lì)等方面，采用一系列相配套、相銜接的改革措施和制度，努力營造有利

23、于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，形成鼓勵(lì)人才干事、支持人才干成事、幫助人才干好事的社會(huì)環(huán)境。4、著眼于為提速“快跑”提供組織保證，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)的關(guān)鍵工程，是組織工作的重中之重。要實(shí)現(xiàn)靖宇經(jīng)濟(jì)社會(huì)提速“快跑”和“十一五”規(guī)劃目標(biāo)，首要的是建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。第一，要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。繼續(xù)大力實(shí)施“一把手”工程，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，強(qiáng)化對(duì)“一把手”的培養(yǎng)、管理和監(jiān)督，全面提高“一把手”素質(zhì)。以符合科學(xué)發(fā)展觀要求為標(biāo)尺，采取有效措施，扎實(shí)開展“三爭”活動(dòng)。要堅(jiān)持看人品、看政績、看能力、看公論的用人導(dǎo)向，重用干事成事、群眾公認(rèn)

24、的干部，保護(hù)敢闖、敢試、敢于創(chuàng)新的干部，調(diào)整品行不端、業(yè)績平庸的干部。第二，要進(jìn)一步落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)。一是擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，突出普遍性。要充分利用各類培訓(xùn)資源，合理確定班次，不斷加大培訓(xùn)比重，盡可能多地培訓(xùn)干部。二是完善培訓(xùn)內(nèi)容，突出針對(duì)性。要從實(shí)際出發(fā)，把“十一五”時(shí)期我縣在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)方面的重大部署轉(zhuǎn)化為干部培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，增進(jìn)干部培訓(xùn)的實(shí)效。充分利用域內(nèi)外改革發(fā)展的成功實(shí)踐和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，組織開展專題性、專業(yè)性培訓(xùn)。三是改進(jìn)培訓(xùn)方式，突出多樣性。要逐步改變黨校辦班，組織調(diào)訓(xùn)單一培訓(xùn)模式，采取黨校輔導(dǎo)、自學(xué)補(bǔ)充、外訓(xùn)提高、實(shí)踐鍛煉“四管齊下”的方式，提高培訓(xùn)的綜合效果。四是健全

25、培訓(xùn)機(jī)制，突出實(shí)效性。認(rèn)真抓好中組部即將頒布的干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）的貫徹落實(shí)，結(jié)合實(shí)際制定配套措施；建立干部培訓(xùn)申報(bào)制度，防止重復(fù)辦班；建立干部培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，把干部培訓(xùn)與獎(jiǎng)懲結(jié)合起來，激發(fā)參加培訓(xùn)的內(nèi)在動(dòng)力。第三，要進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革。公務(wù)員法是我國第一部帶有干部人事管理總章程性質(zhì)的法律。它的頒布標(biāo)志著干部人事工作在法制化軌道上邁入了新階段，也是從整體上進(jìn)一步加快干部人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措，對(duì)于建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)具有里程碑意義。全縣各級(jí)黨組織要會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真做好公務(wù)員法及其配套法規(guī)的貫徹落實(shí)工作；要切實(shí)抓好上級(jí)黨組織關(guān)于干部制度改革措施的貫徹執(zhí)行；

26、要按照“公論制”要求，不斷擴(kuò)大干部選任過程中的群眾參與面，進(jìn)一步加大干部“公選”力度，改進(jìn)“公選”方式。第四，要進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督。不斷深化干部監(jiān)督工作“三條主線”，保證“5 1”文件的貫徹落實(shí)，制定具體的配套制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理。制定縣管領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)工作規(guī)則，探索建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話和函詢制度。在堅(jiān)持定期審計(jì)與離任審計(jì)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)干部任職全程經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)模式的基礎(chǔ)上，推廣和完善“三權(quán)一廉”審計(jì)的新方式，重點(diǎn)探索運(yùn)用審計(jì)手段加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部績效監(jiān)督評(píng)定的具體辦法，提高審計(jì)監(jiān)督的應(yīng)用效果。嚴(yán)格推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度，合理界定不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)不稱職和不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部

27、的調(diào)整力度，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部“能下”的問題。探索試行靖宇縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制暫行辦法。嚴(yán)把干部任用提名推薦關(guān)，確保推薦人選的質(zhì)量。健全和落實(shí)股級(jí)干部管理辦法，實(shí)行股級(jí)選拔使用干部預(yù)審制度，嚴(yán)格股級(jí)干部選拔程序，提高全縣干部整體素質(zhì)。探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，實(shí)施工作目標(biāo)問責(zé)和思想道德行為問責(zé)。全面推行民主推薦預(yù)告制度、差額推薦制度、差額考察制度，確保民意的充分體現(xiàn)和運(yùn)用。5、著眼于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，努力提升基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)水平建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)等目標(biāo)的提出，給基層黨建提出了新要求，也帶來了難得的機(jī)遇。我們要按照“夯實(shí)基礎(chǔ)、拓寬領(lǐng)域、突破難點(diǎn)、抓好典型”的思路，

28、統(tǒng)籌實(shí)施，整體推進(jìn)。第一，以實(shí)施農(nóng)村黨員“智能工程”為載體，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力。要圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村“二十字”方針，以“三創(chuàng)兩建”活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng)，以第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，大力推進(jìn)農(nóng)村基層黨的建設(shè)。一是牢固樹立“黨組織要為黨員服務(wù)”的新理念，大力實(shí)施農(nóng)村黨員“智能工程”?！爸恰笔翘岣咿r(nóng)村黨員的文化素質(zhì)，“能”是提高農(nóng)村黨員的發(fā)展能力。實(shí)施這個(gè)工程，就是要以推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo)，以培養(yǎng)文化素質(zhì)高、發(fā)展能力強(qiáng)的“智能”型農(nóng)村黨員為核心，緊緊把握農(nóng)村黨員的利益需求，以技能培訓(xùn)、學(xué)歷教育、擴(kuò)大扶持為手段，以構(gòu)建農(nóng)村黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為依托，力爭用五年時(shí)間，使全縣有勞動(dòng)能力的農(nóng)村黨員基本掌

29、握一門以上致富或就業(yè)技能，45歲以下農(nóng)村黨員普遍擁有中專以上學(xué)歷，通過幫扶一批發(fā)展項(xiàng)目，使農(nóng)村黨員帶頭致富、帶領(lǐng)致富的能力得到明顯提升，“黨員帶產(chǎn)業(yè)”活動(dòng)不斷深化。二是大力加強(qiáng)鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。要適應(yīng)稅費(fèi)改革后的新形勢，努力轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)、村兩級(jí)班子的工作方式。以今年換屆為契機(jī)，改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子的功能。以“智能”化、年輕化為重點(diǎn)，加強(qiáng)村班子后備人選的培養(yǎng)。要繼續(xù)推進(jìn)村“兩委”負(fù)責(zé)人“一肩挑”。認(rèn)真組織實(shí)施吉林省20xx20xx年農(nóng)村基層干部培訓(xùn)規(guī)劃，進(jìn)一步提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)。三是繼續(xù)探索農(nóng)村基層黨組織的設(shè)置方式。不斷完善在新經(jīng)濟(jì)組織和產(chǎn)業(yè)鏈上組建黨組織的做法，同時(shí)進(jìn)一步探索新的設(shè)置方式，

30、努力擴(kuò)大黨在農(nóng)村工作的覆蓋面。四是不斷推動(dòng)活動(dòng)創(chuàng)新。要將“五位一體激勵(lì)法”作為推動(dòng)農(nóng)村黨建的經(jīng)常性工作，鼓勵(lì)各基層黨組織探索新的、行之有效的活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)方式。新一輪“三創(chuàng)兩建”活動(dòng)將要結(jié)束，各參創(chuàng)單位要搞好活動(dòng)的總結(jié)工作。今年下半年，縣委將對(duì)“三創(chuàng)兩建”活動(dòng)進(jìn)行全面的檢查驗(yàn)收，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)召開表彰大會(huì)。第二，以大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)為契機(jī)，推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作邁上新臺(tái)階。一是實(shí)行“大黨工委”管理體制。充分發(fā)揮工商、稅務(wù)、商務(wù)、安監(jiān)等部門的作用，積極組建“大黨工委”?？h委常委、組織部長任黨工委書記；組織部主管副部長任黨工委副書記；工商、稅務(wù)、商務(wù)、安監(jiān)等部門的“一把手”任黨工委常委，主管黨務(wù)副職任

31、黨工委委員。非公企業(yè)“大黨工委”下設(shè)辦公室，與組織部組織科合屬辦公，配備專抓人員，并從有關(guān)部門中選派一批黨建聯(lián)系員、指導(dǎo)員到非公企業(yè)幫助和指導(dǎo)黨建工作，變非公企業(yè)黨建工作“單兵突進(jìn)”為“整體聯(lián)動(dòng)”。二是加大非公企業(yè)黨組織組建力度。黨員人數(shù)在3人以上的企業(yè)必須建立黨組織，不足3人的要建立黨小組或建立聯(lián)合黨支部，也可將組織關(guān)系掛在所在企業(yè)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織，將所有非公企業(yè)從業(yè)黨員都納入相關(guān)黨組織管理。黨員人數(shù)少或沒有黨員不具備建立黨組織條件的企業(yè)，應(yīng)抓緊把工會(huì)組織先建立起來，為建立黨組織創(chuàng)造條件。三是做好改制企業(yè)黨組織接轉(zhuǎn)、重組工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)改制企業(yè)黨建工作的意見，做好黨、工、團(tuán)組織

32、關(guān)系整體接轉(zhuǎn)工作，并在具備條件的改制企業(yè)中重新組建黨、工、團(tuán)組織，使改制企業(yè)黨建持續(xù)、健康發(fā)展。第三，以提高為廣大居民服務(wù)水平為目標(biāo)，開創(chuàng)社區(qū)黨建新局面。要配齊配強(qiáng)社區(qū)黨組織，特別是要配強(qiáng)社區(qū)黨支部書記，并提高社區(qū)工作人員的待遇。社區(qū)黨組織要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)職工黨員、離退休黨員、流動(dòng)黨員的教育和管理，組織他們參加社區(qū)黨的活動(dòng)。同時(shí)還要加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織黨建工作，擴(kuò)大社區(qū)黨組織覆蓋面。整合資源，成立社區(qū)黨的建設(shè)工作協(xié)調(diào)委員會(huì)、社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)，通過定期召開會(huì)議、定期開展共建活動(dòng)、定期通報(bào)情況、定期總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)等形式，開展社區(qū)黨建工作。從今年開始，“創(chuàng)先爭優(yōu)”申報(bào)單位的考察、干部提拔任用

33、的考察和黨員發(fā)展的考察工作都要向社區(qū)延伸，要有針對(duì)性地征求社區(qū)黨組織和群眾的意見。第四，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建取得新成果。按照建設(shè)效能型政府、服務(wù)型機(jī)關(guān)的要求設(shè)計(jì)和開展機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)干型、廉潔型機(jī)關(guān)。要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨員的社會(huì)公德教育，提高機(jī)關(guān)黨員的社會(huì)服務(wù)意識(shí)。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者素質(zhì)。要加大對(duì)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)活動(dòng)的指導(dǎo)、督促、檢查力度，真正使“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等活動(dòng)堅(jiān)持經(jīng)常，切實(shí)發(fā)揮其應(yīng)有的作用，使機(jī)關(guān)黨建水平再上一個(gè)新臺(tái)階。第五，以鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育成果為抓手，提高黨員隊(duì)伍教育管理水平

34、。要通過鞏固和完善保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，提高黨員隊(duì)伍的教育管理水平。要積極探索黨員教育管理的新機(jī)制，努力解決失業(yè)黨員、改制后身份轉(zhuǎn)換黨員、流動(dòng)黨員、“口袋”黨員難管理的問題。要采取有效措施，讓非公企業(yè)中隱瞞身份的黨員把身份亮出來，作用發(fā)揮出來?？h里將建立“失業(yè)黨員再就業(yè)服務(wù)中心”，并納入再就業(yè)培訓(xùn)體系，為失業(yè)黨員再就業(yè)辦實(shí)事、解難題。要進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村和非公企業(yè)入黨積極分子隊(duì)伍的建設(shè)，發(fā)展一批農(nóng)村優(yōu)秀青年和企業(yè)生產(chǎn)骨干入黨。要繼續(xù)宣傳李延喜、趙春芳、楊慶菊等黨員的先進(jìn)事跡，注意選樹不同階層、具有時(shí)代特點(diǎn)的典型，形成新的典型群體。6、著眼于建設(shè)公道正派的組工干部隊(duì)伍，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)組織部門自身

35、建設(shè)沒有過硬的部門建設(shè)，沒有一支能打硬仗的組工干部隊(duì)伍，完成工作任務(wù)就是一句空話。要按照“為人公道正派，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，學(xué)習(xí)勤奮求是，工作開拓創(chuàng)新”的組織部門精神，堅(jiān)持不懈地抓好自身建設(shè)，全面提高服務(wù)大局的能力。一是要鞏固擴(kuò)大組織部門先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。按照“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”的要求，找準(zhǔn)存在的突出問題，剖析原因，拿出辦法，認(rèn)真整改。要從組工干部隊(duì)伍的實(shí)際出發(fā)，建立和完善組織部門保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。要把開展先進(jìn)性教育活動(dòng)作為加強(qiáng)組織工作基礎(chǔ)的過程，作為改進(jìn)工作機(jī)制的過程，作為推動(dòng)工作上新臺(tái)階的過程。二是要全面開展“強(qiáng)、樹、比”活動(dòng)。今后一個(gè)時(shí)期，縣委組織部將以“強(qiáng)、樹、比”活動(dòng)

36、為載體，全面加強(qiáng)自身建設(shè)?！皬?qiáng)”，就是強(qiáng)素質(zhì)。通過開展“多讀書、讀好書”和“人人論壇”等活動(dòng)，引導(dǎo)組工干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)；通過基層調(diào)研、崗位練兵、考察培訓(xùn)、輪崗交流、上掛下派等方式，提高組工干部研究問題、解決問題的能力?！皹洹?，就是樹形象。按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理組工干部，發(fā)現(xiàn)不良傾向及時(shí)糾正，出現(xiàn)違紀(jì)問題嚴(yán)肅處理。以密切與人民群眾血肉聯(lián)系為重點(diǎn)，深入體察民情，開展幫扶活動(dòng)，使組工干部隊(duì)伍始終保持良好的作風(fēng)?！氨取?，就是比貢獻(xiàn)。探索建立組織工作目標(biāo)責(zé)任制，開展年度“優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”、“工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”評(píng)比活動(dòng)，激勵(lì)組工干部爭創(chuàng)一流，為靖宇“十一五”發(fā)展貢獻(xiàn)力量

37、。要從政治上關(guān)心愛護(hù)組工干部，幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的困難，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的積極性，使組織部門始終保持強(qiáng)大的凝聚力。三是要著力提高全縣組織工作的信息化水平。信息化已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)力。組織工作要?jiǎng)?chuàng)新，半步也離不開信息化水平的提高。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織系統(tǒng)信息化工作的通知精神和省、市委組織部的相關(guān)要求，把信息化建設(shè)擺上重要位置。上半年，市里將召開全市組織工作信息化建設(shè)推進(jìn)會(huì)議，就加強(qiáng)信息化建設(shè)做出安排，要認(rèn)真抓好落實(shí)。要進(jìn)一步加強(qiáng)干部檔案管理、黨史、電教等工作，推動(dòng)各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)、競相發(fā)展。7、著眼于提高和落實(shí)老干部待遇，全力抓好老干部工作做好老干部工作是鞏固黨的執(zhí)政地位、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、服務(wù)發(fā)展與穩(wěn)定大局的需要，因此，我們必須站在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度來認(rèn)識(shí)老干部工作，帶著感情、帶著責(zé)任抓好這項(xiàng)工作。一是進(jìn)一步加強(qiáng)老干部政治思想建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中組部關(guān)于加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)的意見，以方便離退休干部黨員參加組織活動(dòng)為立足點(diǎn)，完善離退休干部黨支部的組織設(shè)置，保證每名離休干部黨員都有黨支部歸屬。要把組織老干部學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)來抓，采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合等形式，把學(xué)習(xí)活動(dòng)落到實(shí)處。要在政治上關(guān)心老干部