培訓(xùn)需求調(diào)研表

1、培訓(xùn)需求調(diào)查表為了解您對(duì)公司培訓(xùn)的看法和您本人對(duì)培訓(xùn)的需求，特在公司部 進(jìn)行了此項(xiàng)“培訓(xùn)需求調(diào)查”，以便進(jìn)行準(zhǔn)確的分析，從而更好地完 善公司的培訓(xùn)工作。調(diào)查結(jié)果將是公司制定未來培訓(xùn)計(jì)劃的重要依 據(jù)。調(diào)查問卷也為您提供了一個(gè)能表達(dá)您自己的建設(shè)性意見的平臺(tái)， 懇請(qǐng)您發(fā)表您寶貴的意見和建議！并感您的配合！ 第一部分：培訓(xùn)的組織和安排【多選項(xiàng)】1 .您認(rèn)為在過往舉辦的培訓(xùn)課程哪些地方有待改進(jìn)（）A、培訓(xùn)容理論程度應(yīng)深化B、培訓(xùn)容實(shí)用程度應(yīng)加強(qiáng)C、提高講師水平D、培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化E、培訓(xùn)次數(shù)太少，可適當(dāng)增加F、培訓(xùn)應(yīng)少而精2 .您認(rèn)為每次培訓(xùn)多長時(shí)間合適（）A、12小時(shí)B、半天C、一天D、兩天E、無偏好

2、，依培訓(xùn)需求而定3 .您愿意接受的培訓(xùn)頻率（）A、一周一次B、一月兩次C、一月一次D、無偏好，依培訓(xùn)需求而定4 .您認(rèn)為以下哪個(gè)因素對(duì)于公司培訓(xùn)工作的開展效果影響大：（ ）A、培訓(xùn)方式與手段B、培訓(xùn)時(shí)間的安排與時(shí)長C、員工的培訓(xùn)參與意識(shí)D、培訓(xùn)容的實(shí)用性E、培訓(xùn)講師的授課水平F、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)5 .您希望培訓(xùn)師資來源是（ A、公司部培訓(xùn)講師 B、公司各部門部長 C、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師 D、其它6 .您最愿意接受的培訓(xùn)方法（）A、講授法B、討論法C、案例教學(xué)法D、經(jīng)驗(yàn)交流E、角色扮演F、競賽法G、聲像視聽法H 初場立操方7：您認(rèn)為3培訓(xùn)效果影響最大的是（）A、培訓(xùn)老師B、講授方法C、學(xué)員心態(tài)D、培訓(xùn)容

3、E、培訓(xùn)方式F、其它第二部分：培訓(xùn)需求信息【多選項(xiàng)】8 .您目前參加培訓(xùn)的動(dòng)機(jī)是什么（）A、希望學(xué)知識(shí)，對(duì)工作有幫助B、領(lǐng)導(dǎo)要求C、公司統(tǒng)一安排D、培訓(xùn)也是一項(xiàng)工作，必須完成E、別人都參加，所以我也參加9 .您個(gè)人認(rèn)為2011年下半年培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于哪個(gè)方面: （ ）A、崗位專業(yè)技能B、個(gè)人自我管理技能C、企業(yè)文化D、職業(yè)道德與素養(yǎng)E、職業(yè)生涯規(guī)劃F、行業(yè)、市場及新產(chǎn)品信息G、人際關(guān)系及溝通技能H、其它：10 .您認(rèn)為目前急需哪些方面的培訓(xùn)（）A、公司發(fā)展史、現(xiàn)狀及展望、企業(yè)文化、公司制度B、各項(xiàng)工作流程C、心態(tài)調(diào)適D、產(chǎn)品知識(shí)E、銷售禮儀F、銷售技巧11 .您認(rèn)為制約您參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的阻力是什

4、么（）A、培訓(xùn)時(shí)間長B、對(duì)培訓(xùn)效果懷疑C、對(duì)培訓(xùn)老師不認(rèn)可D、太累了，不想?yún)⒓覧、其它12 .您認(rèn)為，下列培訓(xùn)課程中哪些課程對(duì)您勝任當(dāng)前的工作或?qū)δ鷤€(gè)人 的發(fā)展最重要（）。A、領(lǐng)導(dǎo)力提升B、組織管理C、通用管理技能D、戰(zhàn)略管理E、統(tǒng)計(jì)與審計(jì)管理F、項(xiàng)目管理G、人力資源管理H、財(cái)務(wù)管理13 .您認(rèn)為下列課程類別中的課程哪些對(duì)您開展或勝任目前的工作最重要（）。A、激勵(lì)技巧B、授權(quán)技巧C、溝通技巧D、時(shí)間管理E、績效管理F、團(tuán)隊(duì)建設(shè)G、成功的演講技巧H、部門管理者的基本職責(zé)及能力培養(yǎng)I、執(zhí)行力J、其它14 .以下您認(rèn)為最有助于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的是（）。A、個(gè)人知識(shí)管理B、工作計(jì)劃與時(shí)間管理C、個(gè)人績效管

5、理D、自我激勵(lì)與壓力管理E、員工職業(yè)化訓(xùn)練整體解決方案F、學(xué)習(xí)型組織研討G、其它15認(rèn)為目前阻礙您工作績效的主要因素是什么？A、體制問題B、公司政策與動(dòng)作程序C、工作分配不合理D、缺少必要的管理培訓(xùn)E、專業(yè)技能滯后于崗位發(fā)展的要求F、工作比較被動(dòng)，缺乏熱情G、其它16 .您認(rèn)為公司在安排培訓(xùn)時(shí)，傾向于選擇哪種類型的講師？（最多3項(xiàng)）（）。A、實(shí)戰(zhàn)派知名企業(yè)高管B、學(xué)院派知名教授學(xué)者C、職業(yè)培訓(xùn)師D、咨詢公司高級(jí)顧問E、本職位優(yōu)秀員工或?qū)＜褾、其它第三部分：開放性問題17 .出于現(xiàn)在崗位需要您自己希望參加的培訓(xùn)有哪些？（望給出好的建 設(shè)性意見）18 .出于今后個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要您自己希望參加的培訓(xùn)有哪些？19 .你對(duì)培訓(xùn)公司有所了解嗎？如有了解請(qǐng)列舉出來，并列舉出他們的 培訓(xùn)容。20 .您希望手下員工參加的培訓(xùn)（限于部門主管以上人員填寫）：21 .您認(rèn)為作為一名當(dāng)代建設(shè)人需具備什么樣的才能？還需要進(jìn)行哪方 面的培訓(xùn)？（各部門以各部門需求來闡述）22 .您在日常管理工作或（日常工作）中有哪些經(jīng)常遇到的問題使您感 到困惑并希望通過培訓(xùn)