縣文體局科學(xué)發(fā)展觀活動整改方案

1、縣文體局科學(xué)開展觀活動整改方案深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)開展觀活動開展以來，*縣文體局領(lǐng)導(dǎo)班子以樹牢科學(xué)開展的理念、提高科學(xué)開展的能力、解決制約科學(xué)開展的問題、創(chuàng)新科學(xué)開展的機制、創(chuàng)造科學(xué)開展的業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，扎實學(xué)習(xí)、深入調(diào)研、廣泛征求意見，認(rèn)真查擺影響和制約科學(xué)開展的突出問題以及效勞對象反映強烈的熱點、難點問題，在深刻剖析根源、廣泛組織群眾評議領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告的根底上，為逐項解決好聚焦的問題，特制定如下整改落實方案：一、指導(dǎo)思想以科學(xué)開展觀為統(tǒng)攬,按照富學(xué)組發(fā)20*1號文件精神的總體要求，緊密結(jié)合我縣文體工作實際，對梳理出的影響和制約文體工作科學(xué)開展的突出問題以及群眾反映的重點問題及自查問題進行全面

2、分析和歸類,深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，逐條制定整改措施。對具備條件解決的問題立即著手解決，對暫不具備條件解決的問題，積極創(chuàng)造條件，明確時限，分步實施，有效解決，確保深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)開展觀活動取得顯著成效。二、整改目標(biāo)通過整改，解決好影響文體事業(yè)開展及群眾反映較集中的問題，解決好阻礙文體工作開展的問題，解決好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，努力營造“愛崗、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新的良好形象。工作業(yè)務(wù)目標(biāo)：加強理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求和政治責(zé)任，始終放在首位，切實抓緊抓好。當(dāng)前和今后一個時期重點抓好對黨章和科學(xué)開展觀的學(xué)習(xí)，開展社會主義榮辱觀的教育。進一步健全并堅持好學(xué)習(xí)制度，充分發(fā)揮黨組學(xué)習(xí)的示范帶動

3、作用，推動全局學(xué)習(xí)的不斷深入。堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性、實效性，不斷提高班子成員的思想水平和運用理論指導(dǎo)實踐的能力。進一步解決思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強的問題，在解放思想，創(chuàng)新開展上要有新局面.從貫徹文化體制改革方案入手，深化文化體制改革在文化體制改革要有新成效。在藝術(shù)生產(chǎn)上突出精品戰(zhàn)略，在推出人民群眾喜聞樂見到達一定水平的精品力作方面實現(xiàn)新的突破，在藝術(shù)生產(chǎn)上要有新成果。在公共文化體育效勞體系建設(shè)上要上新水平；五是文體產(chǎn)業(yè)開展要有新突破。要認(rèn)真研究做好新勢下文化遺產(chǎn)保護工作的新思路處理好文化遺產(chǎn)保護和利用與經(jīng)濟開展和城市建設(shè)的關(guān)系，在文化遺產(chǎn)保護上要有新舉措。要進一步

4、做好對外文化交流工作，在對外文化交流上有新進展。要切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)，加強人才隊伍建設(shè)，在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍素質(zhì)、能力上要有新提升。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、自治區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作精神，打牢拒腐防變的思想根底和道德防線。落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，開好民主生活會，搞好述職述廉，切實做到自重、自省、自警、自勵。隊伍建設(shè)目標(biāo)：堅持過好組織生活?？偨Y(jié)好經(jīng)驗、好做法，促進支部組織生活制度化、經(jīng)?；?。積極探索支部工作與部門業(yè)務(wù)相互結(jié)合、相互促進的有效機制，扎實推進“固本強基工程。2、發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。積極引導(dǎo)黨員立足本職，多做奉獻，全身心地

5、投入到“打造礦業(yè)開展新高地、構(gòu)建和諧美好新*主題實踐活動之中。注意發(fā)現(xiàn)身邊的閃光點，大力宣傳優(yōu)秀黨員的先進事跡，表彰先進，樹立典型，帶動全體黨員努力實踐科學(xué)開展觀的具體要求。3、堅持正確的用人導(dǎo)向。嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)湓敲催x人、用人。積極推進干部人事制度改革，真正把那些政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬、想干事能干事干成事的同志選出來、用起來，創(chuàng)造一個有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。4、加強干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。制定文體局干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃，分期分批進行培訓(xùn)，有方案地組織外出學(xué)習(xí)考察，適時邀請專家學(xué)者作專題輔導(dǎo)，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)。5、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系。重大事項集體討

6、論，實行科學(xué)、民主、依法決策。健全文體局議事制度，加強班子成員間的溝通交流，進一步增強班子活力，形成工作合力，發(fā)揮好班子整體效能。6、維護班子團結(jié)。嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)那么，堅持黨性原那么，堅持開展批評與自我批評，一切從文體局大局出發(fā)，加強溝通、坦誠相待，相互關(guān)心、相互信任，相互支持、相互補臺，不斷提高認(rèn)識和解決自身問題的能力，保持班子的團結(jié)統(tǒng)一。三、整改內(nèi)容通過對方方面面反響上來的意見、建議及查擺出的問題進行梳理和提煉，共整理歸納出影響和制約文體工作科學(xué)開展的4項突出問題：理論學(xué)習(xí)抓得不嚴(yán)，思想觀念不能與時俱進。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)制度落實不緊、學(xué)習(xí)目的性不明確、學(xué)習(xí)效果不夠好等幾方面。創(chuàng)新力

7、度不夠，整體素質(zhì)有待提高：主要表現(xiàn)在一是在繁重的任務(wù)面前，不能始終保持高昂的斗志，有時顧此失彼，駕馭全局的能力和水平有待提高，二是思想不夠解放，應(yīng)對復(fù)雜局面的措施不夠有力，工作缺少預(yù)見性和主動性。三是不能科學(xué)地制訂工作方案和組織力量，有時對工作只停留在安排部署上，跟蹤、催促不力、措施落實不夠到位，工作實績與縣委、縣政府的要求還有距離。3、整體合力不能充分發(fā)揮，主要表現(xiàn)在：一是調(diào)研少，決策不夠科學(xué)。對一些重大事項的決策，事前調(diào)研不夠，未能全面掌握第一手材料，在開會討論時，未能集思廣益，決策的科學(xué)化和民主化水平還不高。二是談心少、溝通不夠有力。班子成員之間，領(lǐng)導(dǎo)與干部之間的談心活動沒有經(jīng)常開展，不

8、能及時掌握干部的思想動態(tài)，未能有的放矢地做好思想政治工作。三是批評少，同志之間的互相批評不夠，存在好人主義，批評與自我批評的氣氛不濃。四、整改措施、責(zé)任及時限1、針對理論學(xué)習(xí)抓得不嚴(yán)和掌握業(yè)務(wù)知識面不寬問題從抓好學(xué)習(xí)強素質(zhì)入手整改措施：一是以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)開展觀為重點，加強對干部職工的理論學(xué)習(xí)和素質(zhì)教育，邀請專家開展形式多樣的培訓(xùn)，不斷提高干部職工的知識水平和綜合素質(zhì)，教育引導(dǎo)干部職工發(fā)揮主觀能動性，找準(zhǔn)位置，以強化干部職工的進取意識。二是針對領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭科學(xué)開展觀的能力不夠強，理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高方面，要求局領(lǐng)導(dǎo)干部在理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上下功夫，堅持深入持久地學(xué)，全面系統(tǒng)地學(xué)，真正學(xué)深學(xué)透、

9、學(xué)懂弄通，不斷加深領(lǐng)導(dǎo)干部對科學(xué)開展觀的認(rèn)識和理解，全面掌握科學(xué)開展觀的精神實質(zhì)、深刻內(nèi)涵和根本要求，用科學(xué)開展觀武裝頭腦，把思想和行動統(tǒng)一到科學(xué)開展觀的要求上來，不斷增強貫徹落實科學(xué)開展觀的自覺性和堅決性，增強應(yīng)對復(fù)雜局面、總攬開展全局、駕馭科學(xué)開展的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要積極投身文體工作開展實踐，在實踐中認(rèn)識和把握開展規(guī)律，增強運用科學(xué)規(guī)律推動開展的能力。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：涉及部門：辦公室完成時限：2021年6月2、針對責(zé)任落實不夠到位，機關(guān)效能建設(shè)方面存在的問題，從抓作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)入手整改措施：一是清理我局已制定的規(guī)章制度，健全完善有利于科學(xué)開展、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的長效機制，充分發(fā)揮制度的內(nèi)部制約作用

10、，以進一步標(biāo)準(zhǔn)管理程序，健全監(jiān)督制約機制，嚴(yán)格落實公務(wù)行為禮儀標(biāo)準(zhǔn)、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制等一系列制度，做到用制度管人、用制度管事，使各項工作公開透明運行，接受社會監(jiān)督，堵塞管理漏洞。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，多深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研，了解新時期文體工作的難點和特點，有針對性地加以指導(dǎo)和解決，做到盡職不越位，工作按程序。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：涉項部門：全局各下屬單位完成時限：2021年6月底3、針對創(chuàng)新力度不夠問題，從抓思想解放，工作方法創(chuàng)新入手整改措施：用科學(xué)開展觀武裝頭腦，針對新形勢下的新情況、新問題要不斷推出新舉措，堅持在開展中求創(chuàng)新，找準(zhǔn)工作中存在的突出問題，改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，提高工作水平。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：涉項部門：辦公室完成時限：長期五、整改機制圍繞解決突出問題，重點建立以下長效機制：1