店長助理崗位職責(zé)范文3篇

1、店長助理崗位職責(zé)范文3篇篇一：店長助理崗位職責(zé)1、努力作好店長的參謀助手，加強(qiáng)與員工的交流，起到承上 啟下的作用2、在店長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)店面具體工作的布置、實(shí)施、檢查、 督促以及落實(shí)執(zhí)行情況3、協(xié)助店長作好店面各項(xiàng)管理工作并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí) 行情況4、負(fù)責(zé)相關(guān)檔案文的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和 員工檔案5、協(xié)助店長全面調(diào)查以及了解店面經(jīng)營管理情況并提出合理 以及可行性意見或建議，供店長決策6、做好店面每月員工例會(huì)和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄7、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作8、起草店面年度工作計(jì)劃以及年度工作總結(jié)9、完成店長或上級(jí)部門交辦的其他工作10、完成店面的日

2、常招聘工作以及相關(guān)的培訓(xùn)工作11、負(fù)責(zé)員工績效考核以及完善店面績效考核制度12、負(fù)責(zé)將公司各種通知傳達(dá)到店面、并進(jìn)行文保管、分類 和整理13、負(fù)責(zé)店面每月各部門業(yè)績的統(tǒng)計(jì)、整理、分析、核對(duì)工14、負(fù)責(zé)店面內(nèi)日常辦公用品的領(lǐng)用、保管、分發(fā)工作15、做好店面相關(guān)公文的起草和發(fā)布16、制定店面各部門每月或者每季度的量化工作指標(biāo)，追蹤 各部門計(jì)劃完成情況，及時(shí)采取相關(guān)改進(jìn)措滋17、了解員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確的引導(dǎo)18、檢查員工食堂工作質(zhì)量，做好后勤保障工作19、檢查設(shè)備維護(hù)以及管理情況篇二：店長助理工作職責(zé)規(guī)范1）貫徹執(zhí)行公司決策，并對(duì)相關(guān)指標(biāo)合理分配，確保公司各 種（營運(yùn)、費(fèi)用效率等）目標(biāo)的完成。

3、2）完成公司各指令任務(wù)，傳達(dá)公司相關(guān)指示，反饋部門建 議，保證各營運(yùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3）組織部門日常管理及運(yùn)營工作，合理調(diào)配人力。4）店內(nèi)各部門事項(xiàng)協(xié)調(diào)，店與店、店與公司協(xié)調(diào)，參加公司 的各項(xiàng)會(huì)議傳達(dá)公司各項(xiàng)工作。5）合理控制庫存周轉(zhuǎn)及損耗，各種門店項(xiàng)目審核，各費(fèi)用審 批確認(rèn)。處理賣場(chǎng)各類突發(fā)事。6）掌握賣場(chǎng)銷售情況及竟?fàn)幍甑男畔?，提出合理化建議。8）宣傳公司制度，培養(yǎng)員工工作習(xí)慣，宣傳人本企業(yè)精神， 養(yǎng)成良好風(fēng)氣。9）了解主管、員工公司內(nèi)外動(dòng)向，增強(qiáng)集體凝聚力。10）對(duì)店長負(fù)責(zé)，傳達(dá)店長指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為店 長解決日?，嵤拢岣叩觊L工作效率。11）賣場(chǎng)衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象

4、、紀(jì)律的監(jiān) 督檢查，并將問題和結(jié)果反饋店長12）負(fù)責(zé)賣場(chǎng)各種表格文的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣場(chǎng) 公共資料文整理保管，賣場(chǎng)辦公用品的管理和發(fā)放。13）負(fù)責(zé)賣場(chǎng)辦公用品的統(tǒng)一監(jiān)督管理，包括電腦、電話、 復(fù)印機(jī)、打印機(jī)和相關(guān)耗材等。14）賣場(chǎng)各日常規(guī)定、文、工作事項(xiàng)、計(jì)劃、執(zhí)行案、數(shù)據(jù) 表格發(fā)放、回收、跟蹤。15）店長交辦的其它事項(xiàng)，各部門相關(guān)報(bào)表的跟催。要與相 關(guān)部門及時(shí)協(xié)調(diào)處理賣場(chǎng)事務(wù)，提高辦事效率。篇三：店長助理及副店長崗位職責(zé)1、協(xié)助店長做好門店的整體運(yùn)作管理；2、在店長領(lǐng)導(dǎo)下，主管門店員工與總部駐店人員；3、維持店內(nèi)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，處理異常情況；4、嚴(yán)格規(guī)范員工的日常行為規(guī)范。5、店內(nèi)員工招聘

5、工作的落實(shí)及跟進(jìn)，對(duì)門店崗位空缺的推 薦；6、負(fù)責(zé)執(zhí)行協(xié)作規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；7、協(xié)助店長，提供考核績效并提出改進(jìn)方法；8、負(fù)責(zé)門店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作;9、確保有關(guān)人事規(guī)定的順利執(zhí)行；10、協(xié)助總部、人力資源部各項(xiàng)工作的執(zhí)行（人事預(yù)算的控 管）；11、負(fù)責(zé)督監(jiān)，檢查，店內(nèi)員工執(zhí)行規(guī)范的情況；12、熟悉營運(yùn)的工作流程；13、制定各區(qū)域量化工作指標(biāo)，追蹤各區(qū)域報(bào)表完成情況， 及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋給店長；14、在店長的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管工作或被授權(quán)處理店長不在時(shí) 店內(nèi)事務(wù)；15、對(duì)店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建 議；16、審查門店各員工業(yè)績考評(píng)記錄，并報(bào)店長

6、；17、檢查門店“營運(yùn)規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評(píng)；18、公司制度宣布后，負(fù)責(zé)向下發(fā)門店員工解釋、傳達(dá)、監(jiān) 督并反饋其執(zhí)行情況；19、起草店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算及其送審、申報(bào)工作；20、做好消防安全，及時(shí)處理各項(xiàng)突發(fā)事；21、加強(qiáng)各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)了解情況，并提出整 改意見；22、協(xié)助店長監(jiān)督檢查門店內(nèi)執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運(yùn)作規(guī)范 的情況；23、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生；24、檢查設(shè)備維護(hù)及管理的情況；檢查督導(dǎo)防火、防水、防 盜、防工傷事故的工作。25、檢查開店無重大異常，員工服裝、儀容是否到位；26、檢查端架、促銷區(qū)商品飽滿、整齊、清潔；27、檢查正常排面要求整齊、飽滿；28、檢查各走道保持暢通，地面環(huán)境清潔是否到位；29、檢查商品價(jià)格卡、POP標(biāo)示清楚正確；30、檢查DM商品缺貨情況;31、檢查零散商品及時(shí)回收處理；32、檢查員工的顧客服務(wù)、員工工作習(xí)慣是否到位；33、檢查排面商品陳列配置合理性；34、檢查專柜員工到崗，服務(wù)態(tài)度及貨品準(zhǔn)備是否到位；35、負(fù)責(zé)檢查手推車、購