小議知識(shí)經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)創(chuàng)新詮釋

1、小議知識(shí)經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)創(chuàng)新詮釋 一、無形資產(chǎn)核算將成為會(huì)計(jì)核算的核心內(nèi)容 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)的價(jià)值和作用超過資本的價(jià)值和作用,知識(shí)生產(chǎn)力已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首要和關(guān)鍵因素。世界銀行1998年世界發(fā)展報(bào)告的主題便是“為了發(fā)展的知識(shí)”。該報(bào)告認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)發(fā)展是一個(gè)資本積累的過程,更是一個(gè)知識(shí)積累的過程。目前,在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家科學(xué)技術(shù)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的貢獻(xiàn)率已高達(dá)60%80%,知識(shí)成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的決定性因素,以知識(shí)為基礎(chǔ)的,高技術(shù)產(chǎn)業(yè)已成為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。以美國為例,在過去三年中,美國的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有27%要?dú)w功于高技術(shù)產(chǎn)業(yè),而工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的支柱產(chǎn)業(yè)建筑業(yè)只占14%,汽車業(yè)僅占4%。 有人認(rèn)為,微軟公司總裁比爾?蓋

2、茨現(xiàn)象的出現(xiàn)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)開始形成的標(biāo)志。近一年來,微軟公司平均每周增加資產(chǎn)4億美元,其資產(chǎn)總值已超過美國三大汽車公司產(chǎn)值的總和。正是由于知識(shí)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素,對(duì)知識(shí)和人才等智力資源的占有狀況就決定了一個(gè)國家、一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,因此,許多發(fā)達(dá)國家和大企業(yè)競(jìng)相加大對(duì)知識(shí)的投入和人才的培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計(jì),經(jīng)合組織內(nèi)國家投入研究與開發(fā)的費(fèi)用已占國內(nèi)生產(chǎn)總值的23%,教育經(jīng)費(fèi)平均占政府支出的12%,職業(yè)培訓(xùn)投入占國內(nèi)生產(chǎn)總值的25%;而德國奧迪汽車公司用于科研的經(jīng)費(fèi)則占其全部銷售額的6%。由于知識(shí)資本的迅速膨脹且日顯重要,它不但改變了企業(yè)的結(jié)構(gòu)而且還改變了企業(yè)的內(nèi)容: 1決定企業(yè)創(chuàng)辦的首先因素不再是資本

3、,而是知識(shí)和技術(shù),任何有知識(shí)和技術(shù)的人,都可自立門戶,而不必囿于資本的限制; 2擁有專門知識(shí)和技術(shù)的人成為企業(yè)的核心,企業(yè)將高度重視員工的知識(shí)素質(zhì)的提高和潛在能力的發(fā)掘,管理的目標(biāo)在于創(chuàng)造一種促進(jìn)人不斷學(xué)習(xí)的組織氛圍,進(jìn)行內(nèi)在的知識(shí)積累,然后在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)潛力的外化,即創(chuàng)新,從而使人得到自我更新和自我實(shí)現(xiàn); 3企業(yè)的成功在于企業(yè)的技術(shù)人才擁有的真正的知識(shí)和技術(shù)。這三點(diǎn)導(dǎo)致了企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的徹底改變,即在企業(yè)資產(chǎn)中,以知識(shí)為基礎(chǔ)的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商譽(yù)、計(jì)算機(jī)軟件、人才引進(jìn)和開發(fā)等無形資產(chǎn)所占比例大大增加,并占據(jù)統(tǒng)治地位。據(jù)統(tǒng)計(jì),經(jīng)合組織內(nèi)一些先進(jìn)企業(yè)有形資產(chǎn)與無形資產(chǎn)的比例已達(dá)12-3,美國199

4、5年很多企業(yè)的無形資產(chǎn)比例已高達(dá)50%60%,以知識(shí)為基礎(chǔ)的無形資產(chǎn)正日益成為決定企業(yè)未來現(xiàn)金流量與市場(chǎng)價(jià)值的主要?jiǎng)恿Α?正是由于知識(shí)化勞動(dòng)已成為提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,創(chuàng)造利潤和推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的主要來源和動(dòng)力,這必將促進(jìn)企業(yè)制度尤其是產(chǎn)權(quán)制度的創(chuàng)新,即傳統(tǒng)的以資本為中心,資本雇傭勞動(dòng),股東占有企業(yè)的模式,將逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐灾R(shí)為中心,知識(shí)統(tǒng)帥資本,股東和知識(shí)員工共同擁有企業(yè)的模式,人力資本作為一種投入將獲取企業(yè)的股權(quán),使知識(shí)勞動(dòng)者成為企業(yè)的真正所有者。企業(yè)的關(guān)鍵資產(chǎn)不再是可以自由買賣的物質(zhì)資產(chǎn),而是擁有知識(shí)技能的人力資產(chǎn),企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理權(quán)力不再象過去那樣來源于物質(zhì)資本或地位等級(jí),而是取決于為企業(yè)

5、創(chuàng)造價(jià)值的知識(shí)創(chuàng)新能力即知識(shí)人才,他們將成為企業(yè)的真正主人。由于知識(shí)所有權(quán)地位的確立,企業(yè)創(chuàng)造的全部財(cái)富進(jìn)一步表現(xiàn)為知識(shí)化勞動(dòng)(腦力勞動(dòng))創(chuàng)造的價(jià)值,因此,由知識(shí)生產(chǎn)力所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富的分配,必須以投入的知識(shí)量作為分配的重要依據(jù),這樣,知識(shí)勞動(dòng)者所當(dāng)然成為剩余價(jià)值索取權(quán)的擁有者?！皠趧?dòng)者變成資本家并非傳說中因?yàn)楣舅袡?quán)擴(kuò)散所致,而是由于他們獲得具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的知識(shí)和技能的結(jié)果”。 知識(shí)產(chǎn)權(quán)地位的確立,必將引起會(huì)計(jì)制度的創(chuàng)新。 1原有的會(huì)計(jì)恒等式資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益,應(yīng)擴(kuò)展為:物質(zhì)資產(chǎn)+知識(shí)資產(chǎn)(包括人力資產(chǎn))=負(fù)債+物質(zhì)資產(chǎn)所有者權(quán)益+知識(shí)資產(chǎn)所有者權(quán)益。這一公式表明,在會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)內(nèi),知識(shí)

6、和人才已經(jīng)成為企業(yè)組織的一項(xiàng)重要經(jīng)濟(jì)資源,視同一項(xiàng)最重要的特殊資產(chǎn)進(jìn)行價(jià)值核算與控制,知識(shí)勞動(dòng)者不但獲得自身價(jià)值的補(bǔ)償,還將以所有者的身份參與剩余價(jià)值的分配。 2隨著知識(shí)資本成為企業(yè)發(fā)展的首要資本,企業(yè)無形資產(chǎn)的比重將明顯上升并最終超過有形資產(chǎn),在這樣的情況下,對(duì)無形資產(chǎn)核算的準(zhǔn)確與否直接影響到會(huì)計(jì)信息的可靠性、相關(guān)性和有用性。但由于無形資產(chǎn)主要面向未來,存在著許多不確定因素,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式無法對(duì)其準(zhǔn)確地加以計(jì)量和反映。因此,為了提高無形資產(chǎn)會(huì)計(jì)信息披露的充分性,必須對(duì)傳統(tǒng)的資產(chǎn)定義、歷史成本原則、貨幣計(jì)量原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則以及財(cái)務(wù)報(bào)告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容等進(jìn)行創(chuàng)新,只有這樣,才能保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)反映

7、無形資產(chǎn)在企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的突出地位和作用。 3由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)注重人的因素及其素質(zhì)的不斷改進(jìn),學(xué)習(xí)將成為人的一生中最重要的活動(dòng)之一,相應(yīng)地,對(duì)員工的不斷培訓(xùn)和對(duì)知識(shí)的不斷開發(fā)創(chuàng)新也將成為企業(yè)管理的主要內(nèi)容。在這樣的背景下,人力資源會(huì)計(jì)管理將占據(jù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)的核心地位,并將作為會(huì)計(jì)的一門獨(dú)立的分支學(xué)科發(fā)揮作用。其次,隨著知識(shí)資本超過物質(zhì)資本,原有物質(zhì)資本所有者的地位日益下降,知識(shí)資本在企業(yè)新創(chuàng)價(jià)值中分割的比重明顯提高,這導(dǎo)致公司利潤占國民生產(chǎn)總值的比重下降。以美國為例,60年代占國民生產(chǎn)總值的117%,到80年代只占53%。事實(shí)上,利潤率的下降并不意味著生產(chǎn)率的下降,只不過是給物質(zhì)資本所有者的報(bào)酬減少

8、罷了。因?yàn)樵诶麧櫡峙渲?企業(yè)新創(chuàng)價(jià)值越來越多被知識(shí)資本的所有者以工資或其他報(bào)酬的形式拿出。這也就是為什么企業(yè)總成本中人的成本尤其是知識(shí)成本的比重不斷上升的原因。這也從另一方面說明了人力資源會(huì)計(jì)管理的日趨重要性。 二、現(xiàn)行的會(huì)計(jì)基本假設(shè)必須重新設(shè)計(jì) 在以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)體系中,信息對(duì)企業(yè)的經(jīng)營方式和組織結(jié)構(gòu)的影響日益明顯。從產(chǎn)業(yè)組織整合和演進(jìn)的最新趨勢(shì)來看,全球化的分散生產(chǎn)和經(jīng)營,虛擬化的合作關(guān)系,是國際產(chǎn)業(yè)組織的重要特點(diǎn)之一。在知識(shí)積累基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的信息革命,破除了工業(yè)社會(huì)生產(chǎn)場(chǎng)所的固定性,消除了工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的地理界限,拓寬了市場(chǎng)范圍?，F(xiàn)代通信技術(shù)和運(yùn)輸技術(shù)使企業(yè)可以通過全球范圍內(nèi)的物質(zhì)、知識(shí)

9、、技術(shù)、資金、勞動(dòng)力等要素生產(chǎn)產(chǎn)品,并通過全球信息網(wǎng)絡(luò)銷售產(chǎn)品和提供服務(wù)。據(jù)聯(lián)合國貿(mào)發(fā)會(huì)議秘書處統(tǒng)計(jì),到1994年,世界上已有4萬家跨國公司,其中25家子公司滲透到世界各個(gè)國家和地區(qū)的幾乎所有的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)部門。由于信息革命使企業(yè)之間的信息交流突破了地域空間限制,從而可以對(duì)遍布全球的生產(chǎn)和經(jīng)營進(jìn)行控制。信息的高速傳輸與反饋,為實(shí)現(xiàn)全球化經(jīng)營提供了成本低、效率高的信息交流網(wǎng)絡(luò);信息技術(shù)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的采用,既提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率,也提高了跨國公司內(nèi)部的管理水平,這為跨國公司低成本生產(chǎn)提供了技術(shù)基礎(chǔ)。 以知識(shí)為基礎(chǔ)的信息革命不僅突破了地域空間對(duì)經(jīng)濟(jì)交往的限制,更重要的是導(dǎo)致企業(yè)組織之間的界限不再

10、象工業(yè)時(shí)代那樣清晰。企業(yè)能夠輕易實(shí)現(xiàn)內(nèi)部某些要素與外部相關(guān)要素的重新組合,從而構(gòu)成新的功能,實(shí)現(xiàn)新的生產(chǎn)能力。這種“新組合”的實(shí)質(zhì)是一種動(dòng)態(tài)的合作關(guān)系,其表現(xiàn)形式有“戰(zhàn)略聯(lián)盟”和“虛擬公司”。所謂戰(zhàn)略聯(lián)盟是指由兩個(gè)或兩個(gè)以上有著對(duì)等經(jīng)營實(shí)力的企業(yè)為達(dá)到共同擁有市場(chǎng)、共同使用資源等戰(zhàn)略目標(biāo),通過各種契約而結(jié)成的優(yōu)勢(shì)相長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、要素雙向或多向流動(dòng)的松散型網(wǎng)絡(luò)組織。戰(zhàn)略聯(lián)盟多為自發(fā)的、非強(qiáng)制性的,聯(lián)盟各方仍保持著原有企業(yè)的經(jīng)營獨(dú)立性。“虛擬公司”是指在信息社會(huì)中,企業(yè)在開發(fā)、生產(chǎn)、銷售新產(chǎn)品時(shí),通過信息網(wǎng)絡(luò)在世界范圍內(nèi)形成的最佳合作伙伴組成的臨時(shí)集團(tuán)。當(dāng)開發(fā)某個(gè)項(xiàng)目時(shí),技術(shù)能力、生產(chǎn)能力、銷售能

11、力最強(qiáng)的企業(yè)主動(dòng)組合到一起共同開發(fā)和生產(chǎn),項(xiàng)目結(jié)束后,聯(lián)合體立即解散(陳夢(mèng)根,1997),由于虛擬公司沒有有形的辦辦場(chǎng)所、固定資產(chǎn)、雇員等,僅僅是一個(gè)抽象的聯(lián)合體存在,它的最重要的資產(chǎn)只能是人力資源和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。由于虛擬公司外延界定的困難,導(dǎo)致會(huì)計(jì)主體假定的模糊,這樣,如何真實(shí)、公允地計(jì)量這些虛擬公司的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益,會(huì)計(jì)報(bào)表如何在形式和內(nèi)容上適應(yīng)這種變化,是會(huì)計(jì)主體假設(shè)理論必須解決的問題。 同時(shí),虛擬公司的迅速發(fā)展也對(duì)“持續(xù)經(jīng)營假設(shè)”提出了最直接的挑戰(zhàn)。虛擬公司的主要特點(diǎn)是根據(jù)業(yè)務(wù)需要,把數(shù)以百計(jì)的個(gè)體通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)起來,一旦業(yè)務(wù)完成即告解散。這種公司的外延每天都在變化,而且它的負(fù)債和現(xiàn)

12、金流量將按需要和效率分割成條塊。對(duì)于這種虛擬公司來說,建立在持續(xù)經(jīng)營假設(shè)基礎(chǔ)之上的許多會(huì)計(jì)處理方法顯然不再適合,因?yàn)樗`背了持續(xù)經(jīng)營假設(shè)的根本前提假定會(huì)計(jì)主體在可能預(yù)見的未來不被解散、終止。因此,根據(jù)虛擬公司的經(jīng)營特點(diǎn),確立破產(chǎn)清算及破產(chǎn)清算期間假設(shè),并在此基礎(chǔ)上研究公允價(jià)值、收付實(shí)現(xiàn)制等確認(rèn)、計(jì)量基礎(chǔ)的理論和實(shí)踐意義,有利于加強(qiáng)對(duì)虛擬公司的會(huì)計(jì)管理。 對(duì)會(huì)計(jì)持續(xù)經(jīng)營假設(shè)發(fā)起挑戰(zhàn)的另一個(gè)重要原因是會(huì)計(jì)主體面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加復(fù)雜、動(dòng)蕩。在工業(yè)時(shí)代,企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境是一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定結(jié)構(gòu)(排除政治因素),變化平緩,風(fēng)險(xiǎn)較小,在這種環(huán)境下,只要企業(yè)在設(shè)立時(shí)能周密規(guī)劃,其經(jīng)營一定能實(shí)現(xiàn),這是持續(xù)經(jīng)營假

13、設(shè)很重要的外部環(huán)境條件。然而,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,會(huì)計(jì)主體面臨的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、風(fēng)險(xiǎn)日益增大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,具體表現(xiàn)為:商品價(jià)格、利率和匯率變動(dòng)劇烈,反復(fù)無常;知識(shí)和技術(shù)的飛速發(fā)展,使得產(chǎn)品和設(shè)備會(huì)很快過時(shí),所占的市場(chǎng)57走向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)創(chuàng)新或邊際利潤會(huì)在傾刻間被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搶走,產(chǎn)品壽命周期大大縮短;各種復(fù)雜的金融業(yè)務(wù)和金融創(chuàng)新工具的大量涌現(xiàn),使金融市場(chǎng)更加變幻莫測(cè),波動(dòng)頻繁;而電子貨幣的廣泛使用使資金流動(dòng)輕型化,交易手段多樣化,電子貿(mào)易更使買賣雙方足不出戶就可以順利交易;一個(gè)企業(yè)瞬間成立,也可以瞬間解散,在這樣的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境下,企業(yè)隨時(shí)都有被清算、終止的可能?，F(xiàn)實(shí)中的巴林銀行倒閉案就是一個(gè)很好的例子。

14、因此,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,如何完善“持續(xù)經(jīng)營假設(shè)”,充分研究其存在的前提和必要的外部環(huán)境,對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理有特別重要的意義。 三、會(huì)計(jì)管理機(jī)制必須創(chuàng)新 在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是一種縱向的、多層次等級(jí)管理結(jié)構(gòu),一般是根據(jù)物流程序設(shè)計(jì)。在傳統(tǒng)的金字塔型的分工協(xié)作關(guān)系中,分工越細(xì)、越專業(yè)化,企業(yè)協(xié)調(diào)監(jiān)督就越復(fù)雜,導(dǎo)致管理環(huán)節(jié)增多,管理成本增加,企業(yè)效率低下。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)正在經(jīng)歷一場(chǎng)橫向革命,其主要特點(diǎn): 1人員結(jié)構(gòu)菱形化。原先的工業(yè)企業(yè)以管理人員為塔尖,操作工人為塔底,人員結(jié)構(gòu)呈塔型,而知識(shí)型企業(yè)從事知識(shí)和信息工作的白領(lǐng)員工大幅增加,藍(lán)領(lǐng)工人銳減,從而使人員結(jié)構(gòu)呈菱型。 2組織

15、結(jié)構(gòu)的扁平化。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,由于信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和廣泛運(yùn)用,企業(yè)管理中凡屬于標(biāo)準(zhǔn)化的信息都將由電腦管理,而非標(biāo)準(zhǔn)化的信息,主要是市場(chǎng)信息和環(huán)境信息,也可以通過信息網(wǎng)絡(luò)提供給人腦進(jìn)行分析決策,這樣,由于計(jì)算機(jī)代替了中間層次(部門)的收集、傳遞、分析與處理信息的無創(chuàng)造性或低創(chuàng)造性工作,從而使中間層次(部門)越來越顯得多余,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)逐漸向扁平化方向發(fā)展,最終演變?yōu)橐苑謾?quán)為特征的橫向網(wǎng)絡(luò)型的組織結(jié)構(gòu),決策層和執(zhí)行層之間的距離日益縮小,并最終走向合一,于是一種新型的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)型企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。網(wǎng)絡(luò)型企業(yè)是多樣化、分量生產(chǎn)的高價(jià)值企業(yè)的主要形式,它注重企業(yè)內(nèi)每個(gè)員工技能的發(fā)揮,加強(qiáng)成員間的相互協(xié)作和交

16、流,每個(gè)員工或每個(gè)員工組成的小組都是創(chuàng)新的源泉,都是價(jià)值的創(chuàng)造者和利潤的分享者,都擁有更多的獨(dú)立自主性,它們共同構(gòu)成企業(yè)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中的能動(dòng)的結(jié)合點(diǎn)。 3分工合作方式的小組化。具體表現(xiàn)為打破部門分工,采取綜合性班組方式,把工人、技術(shù)人員、設(shè)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、銷售人員等不同專業(yè)人員集于一體。這些班組擁有產(chǎn)品開發(fā)權(quán)和銷售權(quán),分享信息、知識(shí)和利潤,總部則在財(cái)務(wù)和后勤上予以支持,它以顧客為導(dǎo)向,以價(jià)值增值過程或“生產(chǎn)流程”為中心,服從協(xié)調(diào)和整合的需要。這種分工是一種動(dòng)態(tài)的積極的分工,而不是僵化的靜態(tài)的部門分工,它是以提高個(gè)人和整體創(chuàng)新能力為主要目的的分工和合作方式,它既可以把外部的創(chuàng)新點(diǎn)納入到班組來,也可以把

17、班組內(nèi)逐漸形成的、相對(duì)獨(dú)立的新的創(chuàng)新點(diǎn)分離出去,形成新的創(chuàng)新小組。而計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用和信息處理能力的提高,使得企業(yè)上下級(jí)之間,多功能的班組之間及其與外界環(huán)境之間的信息交流,變得十分便捷,從而有利于企業(yè)隨時(shí)根據(jù)環(huán)境的變化作出迅速的應(yīng)交策略。 總之,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的“橫向革命”的實(shí)質(zhì),是以知識(shí)為基礎(chǔ)的信息技術(shù)的迅速發(fā)展和廣泛應(yīng)用,導(dǎo)致組織內(nèi)部信息交流的成本大大降低促使縱向官僚機(jī)制開始崩潰,使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)趨向扁平化、小型化、個(gè)性化、綜合化,這必將促使會(huì)計(jì)管理體制的創(chuàng)新。具體表現(xiàn)為: 1財(cái)會(huì)部門作為獨(dú)立的職能部門,其權(quán)限和作用日趨縮小,財(cái)會(huì)專家將走出會(huì)計(jì)部、財(cái)務(wù)部、與設(shè)計(jì)師、工程師、營銷人員等其他專業(yè)人

18、員緊密合作,共同為知識(shí)創(chuàng)新和利潤創(chuàng)造作貢獻(xiàn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與其他專業(yè)的分工不再以傳統(tǒng)的部門為界限,而是以一定的“決策邏輯”為界限;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也將在保持自身專業(yè)性的同時(shí),與其他相近學(xué)科實(shí)行整合;財(cái)會(huì)管理人員也將成為通曉相關(guān)專業(yè)學(xué)科的復(fù)合型知識(shí)化人才。 2會(huì)計(jì)信息的披露將由原來單純的財(cái)務(wù)信息轉(zhuǎn)向復(fù)合型信息。即企業(yè)不僅要披露財(cái)務(wù)信息,還要披露非財(cái)務(wù)信息(如經(jīng)營業(yè)績(jī)信息);不僅要披露定量信息,還要更多地披露定性信息(如財(cái)務(wù)和主要經(jīng)營數(shù)據(jù)變動(dòng)的原因);不僅要披露確定性信息,還要更多地披露不確定信息(如有關(guān)知識(shí)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)信息);不僅要披露歷史性信息(即沉沒信息),還要更多地披露前瞻性信息、未來信息和預(yù)測(cè)信息;不僅

19、要披露企業(yè)的整體信息,還要更多地披露分部信息特別是新型的創(chuàng)新小組的創(chuàng)新信息。一句話,會(huì)計(jì)信息將成為以財(cái)務(wù)信息為主的綜合性信息。 3會(huì)計(jì)報(bào)告將以提供原始信息為主?，F(xiàn)行的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)提供的信息實(shí)質(zhì)上是經(jīng)過會(huì)計(jì)人員加工處理后形成的,它是會(huì)計(jì)人員遵循公認(rèn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)政策,以有利于某些利益集團(tuán)的會(huì)計(jì)方法為手段,挑選一些所謂的最有用的數(shù)據(jù)加工處理而成的。由于過去沒有傳遞大量信息的手段以及分析大量信息的方法,因此,提供綜合的、成品信息成了唯一可行的辦法,但它是以犧牲大量有用的原始信息、并使信息相對(duì)失真為代價(jià)的。而以知識(shí)為基礎(chǔ)的信息技術(shù)不但能夠快捷傳遞大量的信息,而且也為用戶提供了直接分析利用這些信息

20、的技術(shù)手段。在這樣的背景下,再單純提供綜合型信息,不僅成為多余,而且還會(huì)影響用戶對(duì)這些信息作出正確、及時(shí)的判斷。因此,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,會(huì)計(jì)部門的主要職責(zé)是實(shí)時(shí)地提供能滿足不同用戶需要的原始信息。 4更加注重會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性和及時(shí)性。由于知識(shí)型企業(yè)充滿風(fēng)險(xiǎn),信息使用者更關(guān)注的是企業(yè)的未來信息,因此,會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性就成為保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的首要因素,即對(duì)那些相對(duì)不太可靠但又相關(guān)的信息,只要在披露信息的同時(shí)披露其計(jì)量方法和假設(shè)即可,這樣,信息用戶可據(jù)此評(píng)價(jià)信息風(fēng)險(xiǎn),調(diào)整其經(jīng)濟(jì)決策。同時(shí),隨著適時(shí)生產(chǎn)管理系統(tǒng),零存貨管理系統(tǒng)等先進(jìn)的管理手段在企業(yè)的廣泛運(yùn)用,迫切需要財(cái)會(huì)部門提供“實(shí)量”信息,而信息技

21、術(shù)的發(fā)展則為此解決了技術(shù)上的難題。 四、知識(shí)產(chǎn)品生產(chǎn)和消費(fèi)的顯著特點(diǎn)要求會(huì)計(jì)核算方法必須創(chuàng)新 1服務(wù)和創(chuàng)新成為企業(yè)新的增長(zhǎng)點(diǎn),開發(fā)和創(chuàng)新的投入明顯增長(zhǎng),成本管理的重點(diǎn)將是知識(shí)產(chǎn)品的研制和開發(fā)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,“利潤不是靠生產(chǎn)規(guī)模和產(chǎn)量,而是靠不斷找出需要以及解決辦法之間的聯(lián)系。成功企業(yè)所提供的價(jià)值多來自勞務(wù),即解決問題所需要的專業(yè)研究、工程和設(shè)計(jì)服務(wù),專門銷售和咨詢服務(wù),以及把上述兩方面連接起來的專門化戰(zhàn)略、金融和管理服務(wù)。實(shí)際上只有這種價(jià)值才不易在世界范圍內(nèi)被模仿”2。因此,在知識(shí)產(chǎn)品的價(jià)值構(gòu)成中,服務(wù)價(jià)值所占份額日益增大,并實(shí)際上決定著產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。而不斷地進(jìn)行知識(shí)的開發(fā)和創(chuàng)新,則是企業(yè)

22、持續(xù)保持市場(chǎng)領(lǐng)先地位的關(guān)鍵所在,從而導(dǎo)致開發(fā)與創(chuàng)新投入的明顯增加。以美國為例,1997年企業(yè)研究開發(fā)與創(chuàng)新的投入額占總投入額的60%,增長(zhǎng)率為5%。在國際市場(chǎng)中有重要地位的300家美國公司的研究開發(fā)費(fèi)用占全部企業(yè)開發(fā)總經(jīng)費(fèi)的883%。由于知識(shí)型企業(yè)開發(fā)與創(chuàng)新的投入不斷增長(zhǎng),占比不斷提高,加上科技知識(shí)的不斷創(chuàng)新導(dǎo)致產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)壽命日益縮短,這樣,投入期和成長(zhǎng)期對(duì)產(chǎn)品利潤的賺取所起的作用越來越大。尤其是對(duì)高新技術(shù)企業(yè)來說,其產(chǎn)品的成熟期和衰退期時(shí)間很短,幾乎可以忽略它們的作用。因此,成本管理的重點(diǎn)是,在設(shè)計(jì)、開發(fā)階段進(jìn)行科學(xué)的成本規(guī)劃,在成長(zhǎng)期迅速把創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,并利用知識(shí)產(chǎn)品低成本擴(kuò)張的優(yōu)勢(shì)

23、,快速占領(lǐng)市場(chǎng),賺取利潤,收回投資,再用于新一輪的創(chuàng)新投入。在這里,生產(chǎn)過程的成本控制將顯得無足輕重。 2知識(shí)產(chǎn)品的快速更新導(dǎo)致生產(chǎn)周期明顯縮短,加速折舊成為主要的、普遍的折舊方法。據(jù)統(tǒng)計(jì),40年代以前,一般產(chǎn)品的壽命平均為30年以上,50年代以后,平均在10年左右;7080年代縮短至5年。而像電子、計(jì)算機(jī)等高技術(shù)產(chǎn)業(yè),其產(chǎn)品壽命更短。以/486為例,從1993年投入到我國市場(chǎng)至1996年衰退,產(chǎn)品壽命周期僅為3年。3。其經(jīng)濟(jì)壽命甚至更短。產(chǎn)品壽命周期縮短、換代頻繁,使企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)具有極大的不確定性,為了盡快收回投資,避免風(fēng)險(xiǎn),必須采用加速折舊方法。 3知識(shí)經(jīng)濟(jì)的非線性、突變性、爆炸性,加大了企業(yè)經(jīng)營的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理成為必然。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一個(gè)重要特點(diǎn)是“快”。科技進(jìn)步快、產(chǎn)品更新快、市場(chǎng)變化快,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不僅比價(jià)格、質(zhì)量、服務(wù),更重要的是比速度,以快取勝?！翱臁钡谋举|(zhì)是降低時(shí)間成本,以滿足市場(chǎng)個(gè)性化所決定的多品種、少批量、靈活生產(chǎn)的要求。其次,知識(shí)產(chǎn)品生產(chǎn)具有隨機(jī)性特征,有時(shí)投入很多