鄉(xiāng)鎮(zhèn)2020年征兵工作實施方案

1、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2020年征兵工作實施方案 根據(jù)我縣征兵工作相關要求，結合年度征兵任務和形勢，為保質保量圓滿完成我鎮(zhèn)年度兵員征集任務，結合我鎮(zhèn)實際制定本方案。一、組織領導為扎實開展年度征兵工作，進一步加強對征兵工作的組織領導，決定成立紫蓬鎮(zhèn)2020年征兵工作領導組，組成人員如下：組長：陳庚第一副組長：丁峰常務副組長：霍宇東成員：鹿建民周俊生潘學軍胡昌高吳熙周凱聶興斌領導組下設11個以分工村班子成員為組長、分工村第一責任人和村書記為副組長、民兵營長具體負責的領導小組，統(tǒng)籌各村（社區(qū)）年度征兵工作，切實把征兵工作作為政治任務列入重要議事日程，科學謀劃、統(tǒng)籌部署，及時解決工作中遇到的困難和問題，在人力、財力、

2、物力上給予強有力的支持和保障。成立以紀委書記為組長的督查組，對適齡青年登記摸排、宣傳發(fā)動、組織報名、體檢、政審等征兵全過程進行督查檢查。二、工作任務根據(jù)全縣年度征兵工作要求，重點任務是“四個確?！保矗阂皇谴_保完成進站體檢任務數(shù)；二是確保完成征集新兵任務；三是確保兵員質量。四是確保大學生新兵比例達到100%，大學畢業(yè)生比例達到30%。為完成目標任務，主要做好以下工作。（一）摸清適齡青年底數(shù)。各村（社區(qū)）要深入到村組、農(nóng)戶、學校對符合征集條件的適齡青年進行一次普查，摸清個人信息、現(xiàn)實表現(xiàn)、參軍意向，為動員他們參軍熱情奠定基礎。特別要掌握有意參軍入伍的適齡青年數(shù)量，動員他們積極參軍入伍。（二）強化

3、征兵宣傳發(fā)動。各村（社區(qū)）要采取靈活多樣的宣傳形式和方法，利用廣播、宣傳車、橫幅、宣傳單等形式進行宣傳動員。在主要街道、村莊等人口聚集區(qū)懸掛不少于5條橫幅，形成征兵宣傳熱潮。要深入村莊，耐心細致做好適齡青年和家長的思想工作，算好“經(jīng)濟賬、政治賬、前途賬”等。特別是要做好高校應屆畢業(yè)生、高校在校生和大學生新生的思想工作，宣講大學生入伍的優(yōu)惠政策，動員其在戶口所在地報名應征。（三）熟悉應征報名條件。參加當年高考并填報志愿的應屆高中畢業(yè)生，應屆大學畢業(yè)生、大學在校生。高中畢業(yè)生年齡段1821歲，大學在校生不超過22歲，?？飘厴I(yè)生不超過23歲，本科畢業(yè)生不超過24歲。（四）確認應征報名任務數(shù)。進站體檢

4、任務數(shù)如下，農(nóng)興社區(qū)5人，新農(nóng)村3人，興莊村5人，永久社區(qū)5人，白衣社區(qū)5人，羅壩村5人，燎原社區(qū)5人，燒脈村5人，泗州村3人，長劉社區(qū)5人，農(nóng)興街道社區(qū)3人。合計49人。各村（社區(qū)）于7月10日前，將進站體檢人員本人及相關證件（戶口本、身份證、畢業(yè)證或學歷證明、一寸免冠彩色照片12張）送至鎮(zhèn)武裝部。三、獎懲措施（一）獎勵1、對聯(lián)系村（社區(qū)）班子成員、分工村責任人、村（社區(qū)）干部獎勵。完成當年進站任務并有新兵入伍的給予聯(lián)系村班子成員和分工村責任人每人2000元獎勵；村干部每宣傳發(fā)動1名參軍入伍適齡青年進站體檢，給與2000元獎勵；體檢政審合格并入伍再給予1000元獎勵；對有大學畢業(yè)生入伍的在此

5、基礎上再給予2000元獎勵。2、對入伍青年家庭獎勵。按照新兵入伍學歷，對在讀大專學歷入伍新兵獎勵6000元，對在讀本科學歷入伍新兵獎勵8000元，對大學畢業(yè)生入伍新兵獎勵10000元。3、對相關工作人員補助。對完成進站體檢任務數(shù)的村（社區(qū)）民兵營長及工作人員每人補助500元。對征兵工作人員（含體檢、政治考核、定兵、送兵）每人每天補助100元。全鎮(zhèn)完成當年度上級下達的新兵征集任務，給予征兵工作領導組成員每人2000元獎勵。（二）處罰各村（社區(qū)）要切實做適齡青年報名參軍思想動員工作，確保完成今年征兵任務，并將征兵工作納入對各村（社區(qū)）年度千分制考核。1、對未完成進站體檢指導數(shù)和自我淘汰的，每發(fā)生1人次分別在年度考核中扣3分和5分，取消對村干部所有獎勵，同時扣除民兵營長補助500元。后果嚴重的，給予通報批評并追究村（社區(qū)）書記主任