獨家原創(chuàng)-建行科學(xué)發(fā)展觀演講稿

1、獨家原創(chuàng):建行科學(xué)發(fā)展觀演講稿 尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！ 首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任，讓我有機(jī)會站在這里演講，我感到很榮幸。今天我演講的題目是：愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，彰顯建行人風(fēng)范。 作為一名*建行人，雖然我們只是滄海一粟，只是普通一員，我們已經(jīng)在各自平凡的工作崗位上積極地準(zhǔn)備著，默默地耕耘著。 科學(xué)發(fā)展觀第一要義就是發(fā)展，面對近幾年來建行改革改制以來突飛猛進(jìn)的變化，誰能不為之興奮，誰的心中不在唱一首贊美的歌！當(dāng)我們高歌科學(xué)發(fā)展觀，加快建行大發(fā)展的時候；當(dāng)我們深化銀行文明創(chuàng)建，展現(xiàn)建行人風(fēng)采的時候；當(dāng)我們滿懷勝利的喜悅和奮進(jìn)的豪情，走進(jìn)充滿希望的2009年時。我們禁不

2、住熱血沸騰，信心倍增！ 作為一名銀行工作人員，我們要有堅定的理想信念，艱苦奮斗、廉潔奉公的優(yōu)良品質(zhì)和率先垂范、以身作則的奉獻(xiàn)思想。首先，我們應(yīng)該具有良好的工作作風(fēng)。扎實的工作作風(fēng)是做好工作的保證，作風(fēng)是一個人在思想上，工作上，生活上表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為。作風(fēng)問題在很多情況下就是生活小節(jié)、工作的細(xì)節(jié)、思想的枝節(jié)和行為的末節(jié)。我們無論從思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)還是生活作風(fēng)上都應(yīng)該從細(xì)節(jié)做起，從自我做起。其次，還要有愛崗敬業(yè)的精神。愛崗敬業(yè)不只是我們常掛在嘴邊的一句空話，要落到實際的工作中，它是一種默默的奉獻(xiàn)，一種高尚的理念，一種強(qiáng)勁的精神力量。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少

3、一些計較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重。第三，還要具有優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的態(tài)度。在工作中，始終堅持以客戶為中心，視客戶為發(fā)展之本、效益之源。銀行服務(wù)體現(xiàn)的是銀行管理水平的高低，其中也包含著銀行本身的文化內(nèi)涵和員工的精神風(fēng)貌，而展現(xiàn)在公眾面前的是一種品牌。銀行作為服務(wù)行業(yè)，而服務(wù)是立行之本，只有不斷的增強(qiáng)服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)的觀點，強(qiáng)化服務(wù)的措施，從服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)的手段，服務(wù)的內(nèi)容，服務(wù)的態(tài)度，服務(wù)的環(huán)境等方面入手，這樣才能提高優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的水平。優(yōu)質(zhì)的文明水平的提高一定需要嚴(yán)格的、規(guī)范的、科學(xué)的管理，嚴(yán)格規(guī)范的管理又可以使優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)水平提高。優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的好壞體現(xiàn)著一家銀行管理水平的高低。 作為一名建行人，我們要樹立正確的改革價值取向和目標(biāo)追求，而不是工作上簡單地標(biāo)新立異、主觀臆斷、數(shù)字拼湊，外形包裝。正確的改革價值觀，可以有效地防止我們工作增長的異化，確保銀行事業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展的軌道，推動工作與時俱進(jìn)，實現(xiàn)新的飛躍。 各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，也許今天我的演講并不動人、也并不精彩，但我一定會以自己赤誠的心和實際行動奉獻(xiàn)給我所熱愛的銀行事業(yè)，決不辜負(fù)大家對我的厚望，我將一如既往地繼續(xù)做好我應(yīng)做的工作