質(zhì)監(jiān)局對(duì)企業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化良好行為成效的總結(jié)_第1頁(yè)
質(zhì)監(jiān)局對(duì)企業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化良好行為成效的總結(jié)_第2頁(yè)
質(zhì)監(jiān)局對(duì)企業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化良好行為成效的總結(jié)_第3頁(yè)
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1、編號(hào):時(shí)間:2021年3月19日質(zhì)監(jiān)局對(duì)企業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化良好行為成效的總結(jié) 質(zhì)監(jiān)局對(duì)企業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化良好行為成效的總結(jié) 標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)管理的基礎(chǔ)和良好手段,企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化是標(biāo)準(zhǔn)化這座宏偉大廈的核心。近年來(lái),我市有21家企業(yè)通過(guò)了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn),通過(guò)對(duì)這些企業(yè)調(diào)查走訪,我們感到實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為對(duì)促進(jìn)企業(yè)各方面發(fā)展意義重大。主要成效有以下幾個(gè)方面: 1、通過(guò)規(guī)范服務(wù)管理,提升了企業(yè)市場(chǎng)形象,提高了產(chǎn)品市場(chǎng)銷售。 我市方圓塑料機(jī)械有限公司xx年開(kāi)始建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,重點(diǎn)加強(qiáng)了營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)化管理,對(duì)促銷、服務(wù)、上門(mén)維修人員的行為規(guī)范、禮儀、語(yǔ)言制定了工作標(biāo)準(zhǔn)、管理制度,公司的信譽(yù)度、顧客滿意度不斷提升

2、。當(dāng)年公司實(shí)現(xiàn)銷售10500萬(wàn)元,其中出口270萬(wàn)美金,占據(jù)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷售總量的25%,成為國(guó)內(nèi)行業(yè)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)之一。 2、通過(guò)完善生產(chǎn)過(guò)程管理,穩(wěn)定和提高了產(chǎn)品質(zhì)量。 杭州日月電器股份有限公司和杭州鴻世電器有限公司都是勞動(dòng)密集型企業(yè),其生產(chǎn)管理水平直接影響到產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性。兩大公司重點(diǎn)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程實(shí)施6s、精細(xì)生產(chǎn)管理,車(chē)間實(shí)行看板管理,半制品、成品明確標(biāo)識(shí),合格品、不良品分別定置堆放,生產(chǎn)設(shè)備實(shí)行定人定機(jī),生產(chǎn)環(huán)境整潔衛(wèi)生、井然有序,有效地保證了產(chǎn)品質(zhì)量,產(chǎn)品合格率穩(wěn)定在99%以上。 3、通過(guò)制定實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),有效降低生產(chǎn)成本,節(jié)約消耗。 近年來(lái),企業(yè)在開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化工作中開(kāi)始注重節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)。

3、浙江杭廷頓公牛橡膠有限公司在xx年初,提出了“萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能耗(主要指電耗、汽耗)比上年下降5%”的年度目標(biāo),制定并落實(shí)了17個(gè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn),蒸汽、電、水的消耗比去年同期有明顯下降,上半年節(jié)能總額達(dá)260萬(wàn)元,工廠谷電利用率超過(guò)52%。杭州方圓塑料機(jī)械有限公司通過(guò)實(shí)施信息標(biāo)準(zhǔn)化管理,變采購(gòu)隨意性、不可控性為計(jì)劃性、準(zhǔn)確性,使三、四千種配件存貨占用資金下降30%,節(jié)約240萬(wàn)元,達(dá)到生產(chǎn)管理資源配置最優(yōu)化。 4、通過(guò)制定實(shí)施績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),提高員工積極性和責(zé)任心。 浙江杭廷頓公牛橡膠有限公司在推進(jìn)目標(biāo)管理考核中,結(jié)合實(shí)際,制定完美了一系列了相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)。形成從上到下層層落實(shí),從下到上層層保證的管理機(jī)

4、制,考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度和工作能力等各個(gè)方面,合理量化,與經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤,極大地提高了員工工作積極性和責(zé)任心,有效地促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量安全的發(fā)展。 5、通過(guò)兼容整合各個(gè)體系,實(shí)現(xiàn)管理體系精練高效。 各個(gè)企業(yè)在開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)工作以前,都已建立了iso9000質(zhì)量管理體系,有的企業(yè)還建立了iso14000環(huán)境管理體系、iso10012計(jì)量檢測(cè)體系。但這些體系都只控制了企業(yè)經(jīng)管管理的部分環(huán)節(jié),不夠完整。有的企業(yè)沒(méi)有好好消化這些管理體系的精髓,而只是按咨詢老師輔導(dǎo)做一些表面記錄以應(yīng)付認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核,導(dǎo)致出現(xiàn)嚴(yán)重的“幾張皮”現(xiàn)象。通過(guò)學(xué)習(xí)后,企業(yè)認(rèn)識(shí)到建立標(biāo)準(zhǔn)體系不是對(duì)以前體系的否定,而是“管理資源”的整合,在實(shí)際改造中,通過(guò)對(duì)原有標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行拿來(lái)主義,保留有用的,增加沒(méi)有的要素,并加以規(guī)范,合理地解決體系間兼容問(wèn)題,堅(jiān)持一個(gè)文

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