人力資源管理流程圖(全套哦)

1、_n崗位設(shè)置管理流程流程崗位 名稱流程殳置管理編碼受控狀 丸行核心部門人力資態(tài)源部控制部門人力資源總監(jiān)人員編制管理流程流程人員編制管理編碼受控狀態(tài)word格式名稱流程執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)專業(yè)資料整理增加編制h請(qǐng)流程增加編制目流程增加:請(qǐng)流程扁制申請(qǐng)編碼受控狀?5名稱流程執(zhí)行核心部門各用人部門控制部門人力資源總監(jiān)相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員 編制日期審核日期批準(zhǔn)日期word格式用人申請(qǐng)流程流程用人申請(qǐng)編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門用人部門控制部門分管總監(jiān)專業(yè)資料整理流程公司內(nèi)部招聘編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編

2、制人員審出 編制日期審布:人員批準(zhǔn)人員 舊期批準(zhǔn)日期公司外部招聘流程流程公司外部招聘編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)新員工入苗 流程新員匚入職編碼受控狀態(tài) 丸行核心都門人力資i察部控制都門人力方行為實(shí)施人力資源部用人部門_坯節(jié)新員工建檔工作證辦理發(fā)放員工手冊(cè)配合行政部辦理后 勤工作管理 制度培訓(xùn) 行為人力洛源部，口用人部門配合進(jìn)行府前培川簽訂試用合同工作關(guān)系介紹試用口接存檔試用員工轉(zhuǎn)正流相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員 編制日期審其日期批準(zhǔn)日期勞動(dòng)合同管理流程流程勞動(dòng)合同管理編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)名稱轉(zhuǎn)正流程執(zhí)行核心部門人力

3、資源部控制部門人力資源總監(jiān)word格式相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員 編制日期審核日期批準(zhǔn)日期崗位輪換流程專業(yè)資料整理流程崗位輪換編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)行為實(shí)施員匚原工作部門接收部門 公司員工人力資源部環(huán)節(jié)魚貴人魚貴人對(duì)輪換提出x 劃，編制輪換計(jì)戈i是否根據(jù)員工職 業(yè)生涯規(guī)管理行為征求員工意 見日茉口同填寫輪換表辦理手續(xù)故好工作安排，準(zhǔn)備接收工作安排和b榜報(bào)到流程接收檔案 記錄相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批港口期員工工作調(diào)動(dòng)流程流程員工工作調(diào)動(dòng)編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人力資資部控制部門人力資源總監(jiān)編制日期審核職冬任余%舊期批

4、準(zhǔn)日期編制人員宙核人員批準(zhǔn)人員流程職務(wù)任命編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)備案相關(guān)說明任命權(quán)限根據(jù)公司法而定。此處任命范圍，不包括股東會(huì)、董事會(huì)選舉人員編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期考勤管理流程流程考勤管理編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)編制日期審核日期批準(zhǔn)日期員工加班申請(qǐng)流程流程員工加班申請(qǐng)編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門各職能部門控制部門人力資源總監(jiān)編制人員審出 編制日期審杉1人員批準(zhǔn)人員 舊期批準(zhǔn)日期員工請(qǐng)假管理流程流程員工請(qǐng)假管理編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門各用人部門控制部門人力資源總監(jiān)word格式相關(guān)說

5、明各級(jí)負(fù)責(zé)人審批權(quán)限（準(zhǔn)假時(shí)限）可以根據(jù)企業(yè)具體情況而定，上述僅為參考編制人員審&人員批準(zhǔn)人員ii編制日期審核日期批準(zhǔn)日期員工出差管理流程流程員工出差管理編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門各職能部門控制部門人力資源總監(jiān)專業(yè)資料整理流程績(jī)效管理工作編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審杉員工績(jī)效戊舊期批準(zhǔn)日期 核流程流程員工績(jī)效考核編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)編制日期審核日期批準(zhǔn)日期薪酬方案可批流程流程薪酬方案審批編碼受控狀名稱流程執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)工資發(fā)放沖程流程工資發(fā)放流程編碼受

6、控狀彳s名稱流程從行核心部門人力資看部控制部門人力k源總監(jiān)行為實(shí)施用人部門人力資源部人力釜源總監(jiān)總經(jīng)理財(cái)務(wù)部管理行為相關(guān)說明編制人員審龍否是部門月份考評(píng)審編制工資表審是是否復(fù)核工 資表發(fā)放工 資復(fù)核存檔大員批準(zhǔn)大員編制n期審核n期批準(zhǔn)n期員工獎(jiǎng)勵(lì)訓(xùn) 流程員工 _名稱流程j區(qū)勵(lì)編碼受控狀態(tài)丸行核心部門各職1能部門控制部門人資源總監(jiān)同意行為實(shí)施環(huán)節(jié)各職能部門人力資源部分管總監(jiān)總經(jīng)理財(cái)務(wù)部呈報(bào)獎(jiǎng)勵(lì) 名單和事或調(diào)整獎(jiǎng) 施 實(shí)勵(lì)由，提出 獎(jiǎng)勵(lì)方案相關(guān)說明編制人員審杉火員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期 員工申訴流程流程員工申訴編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)批轉(zhuǎn)了解情羽批轉(zhuǎn)

7、行為實(shí)施各部門員匚部門負(fù)責(zé)人分管總監(jiān)總經(jīng)理人力資源部是理是為管是行妥居妥善，善解決解決解決收集證據(jù)再申訴相夫說明申加口 j以越級(jí)編制人員審柩人員批準(zhǔn)人員培訓(xùn)管理總體流程流程培訓(xùn)管理總體編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)編制n期審照n期批推n期培訓(xùn)計(jì)劃流程流程培訓(xùn)卜劃編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)總經(jīng)理行為實(shí)施各隊(duì)人力資源部（培人力資源部 環(huán)節(jié)能部訓(xùn)主管）負(fù)責(zé)人流程培訓(xùn)方案制定編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)需求共同確認(rèn)培方理訓(xùn)為管培行編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審中培訓(xùn)方案ft2日期批準(zhǔn)日期|岸流程編

8、制舊期審日期批準(zhǔn)日期培訓(xùn)教材布備流程流程培訓(xùn)教材準(zhǔn)備編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)編制目期審也培訓(xùn)用具作流程培訓(xùn)出期批冷日期洛流程用具準(zhǔn)備編碼受，控狀;iu、名稱流程執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)1培訓(xùn)實(shí)施沖程流程培訓(xùn)必施編碼受控狀態(tài) _弘稱流程丸行核心部門人力資節(jié)1部控制部門人力笠行為實(shí)施人資源部培訓(xùn)師人力資源剖各受訓(xùn)部門環(huán)節(jié)（或汴聘培訓(xùn)師）培訓(xùn)主管培訓(xùn)時(shí)間、地 點(diǎn)落實(shí)劃做好培訓(xùn) 準(zhǔn)備和工作k排下發(fā)培訓(xùn)計(jì)通知做好教學(xué)準(zhǔn)備通知員工做好受訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)施管理 準(zhǔn)備 行為編制人員宙木,人員杜匕準(zhǔn)人員 編制日期審核日期批準(zhǔn)日期 培訓(xùn)效果注估流程估流程流程培訓(xùn)效果

9、評(píng)估編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人力資源部人力資源總監(jiān)名稱流程執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)編制fl期審算fl期批準(zhǔn)fl期單個(gè)部門七項(xiàng)培訓(xùn)流程流程 單 個(gè)一門 專 頊 編 碼3名稱培訓(xùn)流程執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)相關(guān)說明編制人員審和l人員批準(zhǔn)人員外派培訓(xùn)管理流程流程外派培訓(xùn)管理編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期培訓(xùn)資料管理流程流程培訓(xùn)資料管理編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)相關(guān)說明編制人員審也隊(duì)員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期員工辭職審批流程流程員工辭職審批編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)行為實(shí)施辭職員工部門負(fù)責(zé)人人力資原部分管總監(jiān)總涇理 環(huán)節(jié)同意提前30天不不提出申請(qǐng)同打申萬或仲 裁/同 理同為 管否行不同品、辭職原因正性正擊4忠思1 h超越權(quán)限批想消題 意思作問 意做工除辦理禺 職手續(xù)員工百職交接流程相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期員工辭