人力資源管理110205專業(yè)培養(yǎng)方案

1、人力資源管理（110205 ）專業(yè)培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)旨在培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具備一定的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)，掌握人力資源管理理論知識和實(shí)務(wù)操作技能， 具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力， 具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能在企、事業(yè)單位中擔(dān)任人力資源管理及相關(guān)工作的高素質(zhì)應(yīng)用型專門人才。二、培養(yǎng)規(guī)格和培養(yǎng)要求本專業(yè)按照 “寬基礎(chǔ)、多方向、重實(shí)踐” 的人才培養(yǎng)總體要求，培養(yǎng)學(xué)生高尚的人格和良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和熟練的專業(yè)技能、健康的體魄與良好的心理素質(zhì)，使畢業(yè)生在德、智、體、美等方面達(dá)到以下要求：1 、具有熱愛祖國、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)合作的品質(zhì)以及良好的社會公德和職業(yè)

2、道德；2、了解與本專業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和心理學(xué)的基礎(chǔ)理論；3、系統(tǒng)掌握人力資源管理的理論體系；4、熟練掌握人力資源管理工作所需的各種專業(yè)技能；5、熟悉我國現(xiàn)行的與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；6、具備較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)、人際溝通和管理協(xié)調(diào)能力；7、具備良好的計算機(jī)操作技能，能熟練操作各種常見的辦公軟件與人力資源管理數(shù)據(jù)庫；8、掌握一定的文獻(xiàn)檢索和資料查詢方法，初步具有一定的科學(xué)研究能力；9、掌握必要的英語知識，能使用英文閱讀專業(yè)文獻(xiàn)并能完成工作中的書面溝通和日常交流；10 、具有健康的體魄、文明的行為習(xí)慣、良好的心理素質(zhì)；11、樹立正確的審美觀，有一定的藝術(shù)修養(yǎng)與審美情趣。三、主干

3、學(xué)科經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理。四、核心課程微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、 宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、 管理學(xué)、 組織行為學(xué)、 人力資源管理概論、 會計學(xué)、 財務(wù)管理、 統(tǒng)計學(xué)、 勞動法、市場營銷學(xué)。五、學(xué)制與學(xué)位1、學(xué)制：四年。2、學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士。六、課程設(shè)置及教學(xué)進(jìn)程計劃（一）通識教育平臺課程課程代碼課程名稱課程 性質(zhì)學(xué) 分學(xué)時考核各學(xué)期周學(xué)時分配總 數(shù)講 授實(shí) 踐一二三四五六七八模塊方式公 共 基 礎(chǔ) 課91012611中國近現(xiàn)代史綱要必修2321814查291012711思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)3482424查291012513毛澤東思想與中國特色社會主義 理論體系概論6964848試391010113馬克思主義基本原理348

4、3810試391010410形勢與政策23232查第1-8學(xué)期進(jìn)行91000910軍事理論23636查1-2學(xué)期進(jìn)行91001010大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)23636查各學(xué)期進(jìn)行91001110大學(xué)生心理健康教育11616查各學(xué)期進(jìn)行91010511大學(xué)英語a （1）3523913試391010512大學(xué)英語a （2）4644816試391010513大學(xué)英語a （3）4644816試391010514大學(xué)英語a （4）4644816試391002011大學(xué)體育（1）2361818查291002112大學(xué)體育（2）2361818查291002213大學(xué)體育（3）2361818查291002314大學(xué)體育

5、（4）2361818查291011911大學(xué)計算機(jī)基礎(chǔ)b（辦公軟件應(yīng)用）3562828試491012212數(shù)據(jù)庫技術(shù)及應(yīng)用（access）4723636試491012813多媒體技術(shù)應(yīng)用2361818查291011411高等數(shù)學(xué)c（1）35454試491011412高等數(shù)學(xué)c（2）46464試493002110線性代數(shù)c34848試393002310概率論與數(shù)理統(tǒng)計 b35454試3小計661116805311人文 科技 素質(zhì) 課公共藝術(shù)教育類選23232查科技類46464查合計721212901311小計15151311（二）學(xué)科基礎(chǔ)及專業(yè)理論平臺課程 模塊課程代碼課程名稱課 程 性 質(zhì)學(xué)分

6、學(xué)時考核 方式各學(xué)期周學(xué)時分配總數(shù)講授實(shí)踐一二三四五六七八學(xué) 科 基 礎(chǔ) 課36d00112微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)必修35454試336 d00213宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)35454試336 d00311會計學(xué)35454試336 d00413統(tǒng)計學(xué)35454試330d00512管理學(xué)（雙語）47272試430d00612社會心理學(xué)35454查330d00713組織行為學(xué)354504試336 d00614市場營銷學(xué)354486試336 d1115財務(wù)管理348426試336 d00724經(jīng)濟(jì)法23636查236 d01016運(yùn)營管理348426查3小計3358256022專 業(yè) 課 程30d01114勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)必修23

7、636查230d01214人力資源管理概論354468試330d01316工作分析2362016試230d01417績效管理2362016試230d01517薪酬管理2362016試230d01614勞動法與勞動爭議處理2362016試2小計1323416272專 業(yè) 課 程30d02121職業(yè)生涯規(guī)劃任選2361818查230d02227員工生涯管理2362016查230d02526戰(zhàn)略管理236288查230d02821公關(guān)與禮儀236288查330d02926管理溝通技巧2362214查230d03026人力資源管理專業(yè)英語354540查330d03127企業(yè)人力資源診斷236268查2

8、30d03226社會調(diào)查方法2362016查230d03326國際商務(wù)函電與溝通3543816查3最低學(xué)分要求81441044051011151610合計54960826134總計12120841639445202524261610七、實(shí)踐創(chuàng)新平臺計劃模塊課程編碼課程名稱課程 性質(zhì)學(xué)分學(xué)時（或周數(shù)）形式安排學(xué)期（周）集中其他見習(xí)實(shí)習(xí)30d10105專業(yè)實(shí)習(xí)必918wv五(1-18)30d10207畢業(yè)實(shí)習(xí)612wv八(1-12)實(shí)驗 實(shí)訓(xùn)30d10306erp沙盤模擬必232v六（15）30d10406招聘與甑選240v六（16）30d10506培訓(xùn)與開發(fā)240v六(17)30d10607人力

9、資源管理沙盤模擬116v七（10）30d10707wordexcel在人力資源管理中的應(yīng)用124v七（10）論文 設(shè)計30d10808畢業(yè)論文810wv七（后7周） 八（后2周）學(xué)科 考賽普通話等級證書必2學(xué)分認(rèn)定審核詳見第八部分實(shí)施細(xì)則全國（?。┯嬎銠C(jī)等級證書（一級）2bec商務(wù)英語證書選2微軟辦公軟件證書等大學(xué)英語四、六級證書erp沙盤模擬大賽大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)大賽科技 創(chuàng)新出版著作選學(xué)分認(rèn)定審核詳見第八部分實(shí)施細(xì)則學(xué)術(shù)報告講座活動學(xué)生創(chuàng)新科研項目參與教師項目或橫向課題研究發(fā)表學(xué)術(shù)論文社會 實(shí)踐各級各類學(xué)生活動的組織管理選3學(xué)分認(rèn)定審核詳見第八部分實(shí)施細(xì)則暑假校外勤工儉學(xué)活動校外社會調(diào)查

10、自主創(chuàng)業(yè)暑假三下鄉(xiāng)活動職業(yè) 技能人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證選學(xué)分認(rèn)定審核詳見第八部分實(shí)施細(xì)則培訓(xùn)師資格證書職業(yè)規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格證書gcdf （全球職業(yè)生涯規(guī)劃師）其他 活動91011001入學(xué)教育與軍訓(xùn)必22周v一最低學(xué)分要求共 計：42其中必修：37其中選修：5八、主要教學(xué)環(huán)節(jié)的具體規(guī)定與實(shí)施細(xì)則（一）理論課教學(xué)類1、專業(yè)限選課以選課人數(shù)達(dá)到30人為條件開課，或者以班為單位選課；2、管理學(xué)等雙語課，教材必須采用雙語版，但課堂上使用外語的程度可視學(xué)生的基礎(chǔ)而定。3、其他課程要求按學(xué)校教務(wù)處的規(guī)定執(zhí)行。（二）實(shí)習(xí)類1、專業(yè)實(shí)習(xí)目的：初步感知本專業(yè)在實(shí)踐中的定位和需求，了解專業(yè)所需的知識和能力，進(jìn)一

11、步明確今后的學(xué)習(xí)目標(biāo)和方向；要求：第四學(xué)期末完成部署工作，包括下達(dá)實(shí)習(xí)任務(wù)、分配指導(dǎo)老師等工作；第五學(xué)期，學(xué)生在老師的指導(dǎo)下到相關(guān)單位進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí)，返校后提交3000字左右的實(shí)習(xí)報告，并開展實(shí)習(xí)總結(jié)與交流。2、畢業(yè)實(shí)習(xí)目的：豐富實(shí)踐經(jīng)驗，為畢業(yè)論文修改收集資料，并為就業(yè)做好準(zhǔn)備；要求：第八學(xué)期第 1-12周為畢業(yè)實(shí)習(xí)期，學(xué)生自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位并進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)，返校后根據(jù)實(shí) 習(xí)經(jīng)驗修改畢業(yè)論文，為答辯做好準(zhǔn)備。（三）實(shí)驗實(shí)訓(xùn)類1、實(shí)訓(xùn)課程可由專業(yè)老師或企業(yè)導(dǎo)師授課，企業(yè)導(dǎo)師由學(xué)院聘請；2、為了操作的連貫性，所有實(shí)訓(xùn)課為全周排課。（四）論文類本專業(yè)對學(xué)生論文寫作僅要求畢業(yè)論文。1、目的：檢驗學(xué)生是否具

12、有理論聯(lián)系實(shí)際的能力和提出問題、分析問題和解決問題的能力；2、要求：具體見經(jīng)管學(xué)院畢業(yè)論文工作安排。（五）學(xué)科考賽類1、各課程學(xué)分認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則如下表課程名稱要求等級認(rèn)可學(xué)分可替換課程普通話等級證書二級乙等級以上2大學(xué)英語四、六級證書合格及以上（含口語 證書）2/證合格者可申請免修后續(xù)大學(xué)英語課程bec商務(wù)英語證書初級2高級可以申請免修國際商務(wù)函電與溝通技巧中級4高級6微軟辦公軟件證書合格2/證本模塊多余學(xué)分可折換wordexcel在人力資源管理中的 應(yīng)用或多媒體技術(shù)應(yīng)用課程學(xué)分全國計算機(jī)等級證書一級2課程名稱要求等級認(rèn)可學(xué)分可替換課程erp沙盤模擬大賽校級一等獎2取得校級一等獎及以上可以申請免

13、修erp沙盤模擬，多余學(xué)分可以替換社會實(shí)踐模塊學(xué)分二等獎1.5三等獎1優(yōu)秀獎0.5省級一等獎4二等獎3.5大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)大 賽三等獎3本模塊多余學(xué)分可以替換社會實(shí)踐模塊學(xué)分優(yōu)秀獎2.5國豕級一等獎6二等獎5.5三等獎5優(yōu)秀獎4.52、學(xué)科考賽模塊與職業(yè)技能模塊的非必修學(xué)分可以相互替換。3、上述折換學(xué)分申請免修的程序按學(xué)校教務(wù)處規(guī)定執(zhí)行。（六）科技創(chuàng)新類1、各項目學(xué)分認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則如下表：課程名稱要求等級認(rèn)可學(xué)分出版學(xué)術(shù)專著或者在省級以上學(xué)術(shù) 刊物發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，即可申 請免修學(xué)年論文或畢業(yè)論文，多余 學(xué)分可以折算社會實(shí)踐模塊學(xué)分出版著作公開的學(xué)術(shù)著作10學(xué)術(shù)報告講座活動主講2/場（如團(tuán)

14、隊合作 則為1學(xué)分）學(xué)生創(chuàng)新科研項目主持3/項參與1/項參與教師項目或橫向課題研究2/項發(fā)表學(xué)術(shù)論文8/篇2、上述折換學(xué)分申請免修的程序按學(xué)校教務(wù)處規(guī)定執(zhí)行。（七）社會實(shí)踐類1、各級各類學(xué)生活動的組織管理指學(xué)生參加院部組織的各類學(xué)生管理活動，如助班、班級管理、院校學(xué)生干部等活動，每學(xué)年3學(xué)分。2、暑假校外勤工儉學(xué)活動指學(xué)生暑假參加的、 經(jīng)由學(xué)校聯(lián)系或者自己聯(lián)系的、滿一個月或者以上的校外勤工儉學(xué)活動，須提供學(xué)院承認(rèn)的用工證明方為有效，每次3學(xué)分。3、校外社會調(diào)查每學(xué)期結(jié)束后，學(xué)生可以利用假期進(jìn)行校外社會調(diào)查，了解本專業(yè)相關(guān)的發(fā)展趨勢和存在的問題,返校后提交一篇調(diào)查報告，字?jǐn)?shù)在3000字左右，每次

15、3學(xué)分。4、自主創(chuàng)業(yè)學(xué)校鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。在不影響正常學(xué)習(xí)的情況下，學(xué)生可以自主創(chuàng)業(yè)， 以培養(yǎng)學(xué)生的解決實(shí)際問題的能力。以創(chuàng)業(yè)計劃書和工商注冊復(fù)印件為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，每次 3學(xué)分。5、暑假三下鄉(xiāng)活動第二學(xué)期結(jié)束后學(xué)生有機(jī)會參加學(xué)校組織的三下鄉(xiāng)，要求學(xué)生關(guān)注社會經(jīng)濟(jì)活動中的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，返校后提交一篇調(diào)查報告，字?jǐn)?shù)在3000字左右，每次3學(xué)分。（八）職業(yè)技能類1、根據(jù)我國人力資源和社會保障部的規(guī)定，報考各等級人力資源管理師資格證書均需一定年限的工 作經(jīng)驗，因此這一模塊沒有學(xué)分要求。但學(xué)生如果取得了相關(guān)職業(yè)資格證書，可以折算相關(guān)的課程學(xué)分。2、人力資源管理師資格證書學(xué)分可以替換實(shí)踐平臺中的其他限選學(xué)

16、分。折算標(biāo)準(zhǔn)：國家或上海地區(qū)的證書，一證折算 2學(xué)分；其他省份的證書，一證折算1學(xué)分。由主管領(lǐng)導(dǎo)審核。3、培訓(xùn)師資格證書包括國際培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)師兩種，均可折算2學(xué)分，可替換培訓(xùn)與開發(fā)課程學(xué)分。學(xué)生應(yīng)于開課前持證書原件到院辦教務(wù)秘書處申請免修，由主管領(lǐng)導(dǎo)審核。4、職業(yè)規(guī)劃師資格證書均可折算 2學(xué)分，可替換大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯管理課程學(xué)分。 學(xué)生應(yīng)于開課前持證書原件到院辦教務(wù)秘書處申請免修，由主管領(lǐng)導(dǎo)審核。5、其他相關(guān)證書指上述沒有涉及但與人力資源管理工作模塊相關(guān)的所有證書，如統(tǒng)計員證、會計 證、市場調(diào)查員證等。九、各類平臺模塊學(xué)分要求統(tǒng)計表平臺模塊及具體類型最低學(xué)分要求1通識教育平臺1.1公共基礎(chǔ)課（必修）661.2人文科技素質(zhì)課（校選）62學(xué)科基礎(chǔ)及專業(yè)理論平臺2.1學(xué)科基礎(chǔ)課（必修）332.2專業(yè)課（必修）132.2專業(yè)課（任選）83實(shí)踐創(chuàng)新平臺3.1實(shí)踐創(chuàng)新（必修）373.2實(shí)踐創(chuàng)新（選彳）5合 計必修：149選修：19畢業(yè)總學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)：168十、其它專業(yè)輔修本專業(yè)課程及學(xué)分要求