打字員勞動合同

1、打字員勞作合同 甲方(用人單位)名稱_ 性質(zhì)_ 地址_ 乙方(勞作者)姓名_性 別_ 出生年月_ 身份證號碼_ 戶口所在地_省_縣(市、區(qū))_鄉(xiāng)_村 依據(jù)中華人民共和國勞作法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞作合同期限 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 勞作合同期限采用以下第_種形式： 1、有固定期限勞作合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止。其中試用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。 2、無固定期限。其中試用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。 3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_年_月_日;以乙方完成_工作(任務(wù))為合同終止時(shí)

2、間。 二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間 3、甲方招用乙方擔(dān)任_崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為_。 三、勞作保護(hù)和勞作條件 4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特別工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。 5、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的必須要，按照國家勞作安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞作保護(hù)用品。其中建筑施工 現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(_)。 6、甲方將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞作安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞作過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇 7、乙

3、方在試用期間的月工資(或日工資)為_元，試用期滿后月工資(或日工資)為_元。 雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 8、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照勞作法等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。 9、甲方應(yīng)在每月_日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。 甲方在勞作合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_ 10、甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)。 11、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞作紀(jì)律和勞作合同的解除、終止 12、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞作紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 13、甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞作合同：

4、(一)在試用期內(nèi)的; (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞作的; (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的; (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞作合同約定支付勞作報(bào)酬或者提供勞作安全、衛(wèi)生條件的。 14、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞作合同： (一)在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合選用條件的; (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為; (三)嚴(yán)重失職或者營私作弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)被勞作教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的; (五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的; (六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。 15、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_日(不超過3

5、0天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 16、期滿或雙方約定的勞作合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。 六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任 17、因甲方原因解除勞作合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 18、乙方在履行勞作合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。 七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_ 八、勞作爭議處理及其它 20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞作爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏谧鳡幾h仲裁委員會申請仲裁。 21、甲方的規(guī)章制度及_作為本勞作合同的附件，與勞作合同具有同等法律效力。 22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2