寧波市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

1、寧波市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案為鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，確保各項(xiàng)整改措施真正落到實(shí)處、發(fā)揮實(shí)效，根據(jù)寧波市工商聯(lián)黨組關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料提出的整改目標(biāo)和措施，結(jié)合機(jī)關(guān)各部室的工作職責(zé)，現(xiàn)提出如下整改方案：一、整改落實(shí)任務(wù)（一）準(zhǔn)確把握工商聯(lián)性質(zhì)定位1、要準(zhǔn)確把握工商聯(lián)作為統(tǒng)一戰(zhàn)線人民團(tuán)體和商會(huì)組織的定位，正確處理好工商聯(lián)機(jī)關(guān)與工商聯(lián)主體（即會(huì)員企業(yè)）的關(guān)系，充分體現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟(jì)性、民間性有機(jī)統(tǒng)一的基本特征，找準(zhǔn)找實(shí)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，多做“黨政所需、企業(yè)所盼、自身所能”相結(jié)合的工作，確保工作到位而不越位、不缺位。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：主要領(lǐng)導(dǎo)；職能部室：辦公室牽頭，各部室配合；時(shí)間要

2、求：于2013年12月底前，制定2014年工作思路進(jìn)行貫徹落實(shí)，并在今后的工作中長(zhǎng)期探索實(shí)踐）2、要積極探索體現(xiàn)商會(huì)特點(diǎn)、反映民間性特征、有別于黨政部門(mén)的工作機(jī)制和活動(dòng)方式，增強(qiáng)對(duì)基層商會(huì)、會(huì)員企業(yè)的吸引力和凝聚力。要把踐行群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，與促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)這一工商聯(lián)的工作主題緊密結(jié)合起來(lái)，在促進(jìn)“兩個(gè)健康”中檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的成果，用作風(fēng)建設(shè)的成果去保障和加強(qiáng)促進(jìn)“兩個(gè)健康”的工作。 （責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：主要領(lǐng)導(dǎo)；職能部室：辦公室牽頭，各部室配合；時(shí)間要求：于2013年12月底前，制定2014年工作思路進(jìn)行貫徹落實(shí)，并在今后的工作中長(zhǎng)期探索實(shí)踐）（二）積極營(yíng)造機(jī)

3、關(guān)良好學(xué)風(fēng)3、牢牢堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，確保時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果“四到位”，充分發(fā)揮對(duì)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的示范引領(lǐng)作用。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：余海大；職能部室：辦公室；時(shí)間要求：于2014年2月底前，制定2014年度黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行貫徹落實(shí)，并在今后的工作中長(zhǎng)期堅(jiān)持）4、每年年底，召開(kāi)全市工商聯(lián)工作例會(huì)暨黨組中心組學(xué)習(xí)研討（擴(kuò)大）會(huì)，組織機(jī)關(guān)處以上領(lǐng)導(dǎo)干部和各縣（市）區(qū)工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)參加，把理論學(xué)習(xí)與工作總結(jié)、思路研討結(jié)合起來(lái)，科學(xué)謀劃新一年推動(dòng)工商聯(lián)事業(yè)發(fā)展的新思路、新舉措。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：主要領(lǐng)導(dǎo)；職能部室：辦公室；時(shí)間要求：2013年12月底前召開(kāi)，以后每年堅(jiān)持）5、重視加強(qiáng)學(xué)習(xí)型

4、機(jī)關(guān)建設(shè)，營(yíng)造良好學(xué)風(fēng)。重點(diǎn)開(kāi)展四項(xiàng)活動(dòng)：一是建立每月一次的學(xué)習(xí)例會(huì)制度。每月固定利用半天時(shí)間，集中學(xué)習(xí)與工商聯(lián)工作相關(guān)的理論政策與書(shū)籍。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃林軍；職能部室：辦公室；時(shí)間要求：2013年10月18日組織首次學(xué)習(xí)例會(huì)，以后長(zhǎng)期堅(jiān)持）二是機(jī)關(guān)干部每年自選一本有益的書(shū)籍，費(fèi)用由單位報(bào)銷，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部多讀書(shū)、讀好書(shū)。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃林軍；職能部室：辦公室；時(shí)間要求：2013年底前完成，以后每年堅(jiān)持）三是每年組織機(jī)關(guān)干部赴優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)或先進(jìn)地區(qū)工商聯(lián)學(xué)習(xí)考察，開(kāi)闊視野，加強(qiáng)學(xué)習(xí)借鑒。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃林軍；職能部室：辦公室；時(shí)間要求：自2014年開(kāi)始，每年堅(jiān)持）四是機(jī)關(guān)干部每年撰寫(xiě)一篇調(diào)研文章或?qū)W習(xí)

5、體會(huì)文章，并積極向報(bào)刊雜志投稿，檢驗(yàn)機(jī)關(guān)干部的年度學(xué)習(xí)成果。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃林軍；職能部室：辦公室；時(shí)間要求：2013年9月底前完成教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)體會(huì)文章，從2014年開(kāi)始每年11月底前完成）6、加強(qiáng)全市工商聯(lián)系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部的教育培訓(xùn)，定期舉辦培訓(xùn)班，積極舉辦論壇講座，組織經(jīng)常性的業(yè)務(wù)交流和學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，提高機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)工商聯(lián)工作的新要求新期盼。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃林軍；職能部室：辦公室；時(shí)間要求：及時(shí)整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持）（三）切實(shí)提高會(huì)議活動(dòng)成效7、創(chuàng)新常委會(huì)議、執(zhí)委會(huì)議的活動(dòng)模式。在常委會(huì)議和執(zhí)委會(huì)議上，將選擇重點(diǎn)向執(zhí)（常）委報(bào)告半年度工作和全年工作，不全文通讀；探索建立執(zhí)（常

6、）委書(shū)面審議工作報(bào)告制度。豐富會(huì)議的內(nèi)容和形式，除例行性的審議工作報(bào)告和通過(guò)人事安排事項(xiàng)外，積極組織政企交流、考察市內(nèi)外的投資環(huán)境、邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)專家作形勢(shì)政策報(bào)告、邀請(qǐng)優(yōu)秀企業(yè)家作典型發(fā)言等貼近企業(yè)實(shí)際需要的活動(dòng)。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：崔秀玲；職能部室：辦公室牽頭，各部室配合；時(shí)間要求：2014年2月底前，在市工商聯(lián)十四屆三次執(zhí)委會(huì)議上貫徹落實(shí)，并在今后的工作中長(zhǎng)期堅(jiān)持）8、每年底，通過(guò)執(zhí)委會(huì)議集中征求、走訪慰問(wèn)分頭征求、工商聯(lián)網(wǎng)站互動(dòng)征求等途徑，全面了解企業(yè)家對(duì)過(guò)去一年工商聯(lián)工作的評(píng)價(jià)，廣泛聽(tīng)取對(duì)新一年工商聯(lián)工作的希望和要求，根據(jù)企業(yè)家的意愿，科學(xué)設(shè)計(jì)工作載體，合理安排工作內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)工商聯(lián)會(huì)議活動(dòng)的實(shí)

7、效。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：主要領(lǐng)導(dǎo)；職能部室：辦公室牽頭，各部室配合；時(shí)間要求：2014年1月底前完成，以后每年堅(jiān)持）9、研究制定涉及縣（市）區(qū)工商聯(lián)、基層商會(huì)的年度目標(biāo)考核、專項(xiàng)工作考核及專題活動(dòng)方案時(shí)，必須事先書(shū)面征求意見(jiàn)；涉及重大議題的，必須事先召開(kāi)縣（市）區(qū)工商聯(lián)黨組書(shū)記會(huì)議和基層商會(huì)代表座談會(huì)進(jìn)行集體研究。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)；職能部室：有關(guān)部室；時(shí)間要求：及時(shí)整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持）10、為切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，市工商聯(lián)機(jī)關(guān)各部室應(yīng)嚴(yán)格控制要求縣（市）區(qū)工商聯(lián)參加的業(yè)務(wù)會(huì)議數(shù)量；多個(gè)業(yè)務(wù)會(huì)議能合并的盡可能合并召開(kāi)，或由全市工商聯(lián)主席、黨組書(shū)記會(huì)議統(tǒng)一部署；可以通過(guò)工商聯(lián)qq群和文件形式部署工作任務(wù)的，不

8、再召開(kāi)專門(mén)會(huì)議。加強(qiáng)市工商聯(lián)機(jī)關(guān)各部室之間對(duì)會(huì)員企業(yè)數(shù)據(jù)的互聯(lián)共享，減輕基層和企業(yè)的數(shù)據(jù)填報(bào)負(fù)擔(dān)。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃林軍；職能部室：辦公室牽頭，各部室配合；時(shí)間要求：及時(shí)整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持）11、開(kāi)展工商聯(lián)機(jī)關(guān)合理化建議征集活動(dòng)。機(jī)關(guān)干部對(duì)工商聯(lián)發(fā)揮職能作用和自身建設(shè)各領(lǐng)域的工作均可提出意見(jiàn)，隨時(shí)向機(jī)關(guān)黨總支報(bào)送。對(duì)于具有較強(qiáng)創(chuàng)新性、指導(dǎo)性，被研究采納并產(chǎn)生明顯成效的合理化建議，要給予必要的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃林軍；職能部室：機(jī)關(guān)黨總支；時(shí)間要求：2013年9月底前在教育實(shí)踐活動(dòng)中完成，以后長(zhǎng)期開(kāi)展）（四）充分發(fā)揮工商聯(lián)職能作用12、充分發(fā)揮工商聯(lián)網(wǎng)站、通訊、會(huì)刊等三大宣傳陣地的作用，提高與

9、新聞媒體合作的深度和廣度，積極宣傳民營(yíng)企業(yè)先進(jìn)典型和工商聯(lián)工作典型，為發(fā)揮工商聯(lián)職能作用、促進(jìn)“兩個(gè)健康”營(yíng)造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：傅海明；職能部室：宣教部；時(shí)間要求：及時(shí)整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持）13、要加強(qiáng)和改進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)代表人士教育培訓(xùn)工作，廣泛征求企業(yè)家的培訓(xùn)需求，科學(xué)設(shè)置課程，選好配強(qiáng)師資力量，大膽創(chuàng)新培訓(xùn)的形式和內(nèi)容，有效提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性和到課率。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：傅海明；職能部室：宣教部；時(shí)間要求：及時(shí)整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持）14、要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和民營(yíng)企業(yè)反映集中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展廣泛深入的調(diào)查研究，通過(guò)民主協(xié)商、政協(xié)平臺(tái)、內(nèi)部信息、調(diào)研專報(bào)等渠道廣泛建言獻(xiàn)

10、策，積極參與有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策制定和工作調(diào)研，力爭(zhēng)使基層和企業(yè)的意見(jiàn)訴求更多地進(jìn)入黨委、政府的決策視野，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境的不斷改善，當(dāng)好黨委、政府的參謀助手。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：羅龍利；職能部室：研究室；時(shí)間要求：及時(shí)整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持）15、要健全完善會(huì)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜開(kāi)展重點(diǎn)調(diào)研、市縣工商聯(lián)和基層商會(huì)三級(jí)聯(lián)動(dòng)調(diào)研、黨政部門(mén)和科研院所合作調(diào)研等制度，整合各方面的優(yōu)質(zhì)資源，提升工商聯(lián)系統(tǒng)參政議政工作的整體水平。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：羅龍利。職能部室：研究室。時(shí)間要求：2013年11月底前，完成2013年度會(huì)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜重點(diǎn)調(diào)研課題；12月底前，確定2014年度重點(diǎn)調(diào)研課題選題，以后每年度堅(jiān)持開(kāi)展。三級(jí)聯(lián)動(dòng)調(diào)研和多方合作調(diào)研

11、，根據(jù)工作需要適時(shí)開(kāi)展）16、要規(guī)范優(yōu)化融資服務(wù)。積極穩(wěn)妥擴(kuò)大小微企業(yè)互助合作促進(jìn)會(huì)的數(shù)量和規(guī)模，有效降低風(fēng)險(xiǎn)金的繳納額和貸款利率。引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）互助資金會(huì)合法規(guī)范有序運(yùn)行，要加強(qiáng)日常監(jiān)管、嚴(yán)控資金風(fēng)險(xiǎn)。積極探索商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的融資平臺(tái)建設(shè)，使會(huì)員企業(yè)真正享受到優(yōu)質(zhì)高效的融資服務(wù)，增強(qiáng)商會(huì)的凝聚力、影響力，促進(jìn)會(huì)員企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：錢(qián)愛(ài)民；職能部室：經(jīng)聯(lián)部；時(shí)間要求：及時(shí)整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持）17、切實(shí)加強(qiáng)縣級(jí)工商聯(lián)商會(huì)大廈建設(shè)和基層商會(huì)大樓、會(huì)所建設(shè)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、樹(shù)立典型，以點(diǎn)代面、全面推進(jìn)。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：錢(qián)愛(ài)民；職能部室：經(jīng)聯(lián)部；時(shí)間要求：及時(shí)整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持）18、努力拓寬服務(wù)領(lǐng)域，

12、加快推進(jìn)工商聯(lián)參與民營(yíng)企業(yè)員工的職稱評(píng)審工作，探索建立工商聯(lián)系統(tǒng)商事糾紛仲裁調(diào)解機(jī)構(gòu)，服務(wù)員工成長(zhǎng)成才，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：錢(qián)愛(ài)民；職能部室：經(jīng)聯(lián)部；時(shí)間要求：自2014年開(kāi)始，探索實(shí)踐）19、爭(zhēng)取每年舉辦12次全市性的工商聯(lián)系統(tǒng)文體活動(dòng)，寓教于樂(lè)，增強(qiáng)對(duì)會(huì)員企業(yè)的文化引領(lǐng)，展示工商聯(lián)組織和會(huì)員企業(yè)的良好風(fēng)貌，提高工商聯(lián)的凝聚力、向心力和影響力。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳德水；職能部室：會(huì)員部；時(shí)間要求：自2014年開(kāi)始，探索實(shí)踐）（五）構(gòu)建聯(lián)系群眾長(zhǎng)效機(jī)制20、健全完善市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工聯(lián)系縣（市）區(qū)工商聯(lián)和市直屬商會(huì)制度，開(kāi)展經(jīng)常性的走訪調(diào)研，參加重要的會(huì)議和活動(dòng)，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)攸h委、政府

13、的溝通協(xié)調(diào)，幫助解決當(dāng)?shù)毓ど搪?lián)（商會(huì)）自身難以解決的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每個(gè)月下基層走訪調(diào)研不少于2次。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃林軍、吳德水；職能部室：辦公室、會(huì)員部；時(shí)間要求：及時(shí)整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持）21、健全完善市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工聯(lián)系重點(diǎn)執(zhí)（常）委制度，加強(qiáng)走訪調(diào)研，關(guān)心企業(yè)家的工作和生活情況，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的突出矛盾和問(wèn)題，努力成為企業(yè)家的摯友、諍友、益友。堅(jiān)持“三必訪一慰問(wèn)”，即企業(yè)經(jīng)營(yíng)遇到重大困難必訪，元旦春節(jié)期間必訪，企業(yè)家生病住院必訪，企業(yè)家生日通過(guò)走訪、送鮮花賀卡等形式表示慰問(wèn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年走訪會(huì)員企業(yè)總數(shù)不少于30家。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳德水；職能部室：會(huì)員部；時(shí)間要求：

14、及時(shí)整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持）22、建立市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對(duì)聯(lián)系基層商會(huì)制度。每位班子成員建立12家基層商會(huì)聯(lián)系點(diǎn)，聯(lián)系點(diǎn)主要從不是市工商聯(lián)示范商會(huì)的先進(jìn)基層商會(huì)中產(chǎn)生。要加強(qiáng)對(duì)聯(lián)系點(diǎn)的走訪調(diào)研和工作指導(dǎo)，力爭(zhēng)使聯(lián)系點(diǎn)成為全市基層商會(huì)建設(shè)的示范點(diǎn)，發(fā)揮好引領(lǐng)帶頭作用。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳德水；職能部室：會(huì)員部；時(shí)間要求：從2014年開(kāi)始，長(zhǎng)期堅(jiān)持）23、健全完善原工商業(yè)者真情關(guān)愛(ài)制度。要落實(shí)專人做好原工商業(yè)者的聯(lián)系和服務(wù)工作，建立定期主動(dòng)聯(lián)系制度，及時(shí)掌握他們的身體狀況和生活情況，加強(qiáng)經(jīng)常性的走訪探望。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳德水；職能部室：會(huì)員部；時(shí)間要求：2013年底前明確專人、建立定期聯(lián)系制度，以后長(zhǎng)期堅(jiān)持）

15、堅(jiān)持精神關(guān)愛(ài)與待遇改善并舉，開(kāi)展“三慰問(wèn)一增加”活動(dòng)，即：原工商業(yè)者生病住院派人慰問(wèn)；原工商業(yè)者逝世派人慰問(wèn)家屬；老年節(jié)和春節(jié)期間，由黨組主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)或資金補(bǔ)助領(lǐng)導(dǎo)小組成員，上門(mén)慰問(wèn)原工商業(yè)者代表；根據(jù)生活水平的提高情況，爭(zhēng)取繼續(xù)增加原工商業(yè)者專項(xiàng)補(bǔ)助資金，逐步提高慰問(wèn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳德水。職能部室：會(huì)員部。時(shí)間要求：住院慰問(wèn)和逝世慰問(wèn)，根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展；老年節(jié)慰問(wèn)，于2013年10月中旬完成，春節(jié)慰問(wèn)，于2014年1月底前完成，以后長(zhǎng)期開(kāi)展；適時(shí)做好提高慰問(wèn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的工作）24、健全完善工商聯(lián)機(jī)關(guān)干部培養(yǎng)成長(zhǎng)制度。堅(jiān)持開(kāi)展機(jī)關(guān)內(nèi)部的談心談話活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部室負(fù)責(zé)人談心

16、談話，部室負(fù)責(zé)人與部室同志談心談話，每年不少于2次。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：余海大；職能部室：辦公室；時(shí)間要求：從2013年10月教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)始，以后長(zhǎng)期堅(jiān)持）要關(guān)心機(jī)關(guān)干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，選拔一批想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部；積極推薦年輕干部參加市委組織部組織的掛職鍛煉，積極創(chuàng)造條件選派優(yōu)秀干部到縣（市）區(qū)工商聯(lián)和基層商會(huì)幫助工作；加強(qiáng)工商聯(lián)干部與其他黨政部門(mén)干部的橫向交流，努力把工商聯(lián)優(yōu)秀干部“推出去”，拓展其成長(zhǎng)發(fā)展空間；領(lǐng)導(dǎo)班子成員赴基層和企業(yè)走訪調(diào)研時(shí)，應(yīng)盡可能安排機(jī)關(guān)一般干部參加，便于了解熟悉基層和企業(yè)的情況。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：余海大；職能部室：辦公室；時(shí)間要求：及時(shí)整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持）25、健全完善

17、離退休干部服務(wù)保障制度。豐富集中活動(dòng)的內(nèi)容與形式，多組織為老年人所喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃林軍；職能部室：辦公室；時(shí)間要求：2013年10月中旬組織集體外出參觀考察活動(dòng)，以后長(zhǎng)期堅(jiān)持）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工商聯(lián)實(shí)際，做好福利待遇的保障工作。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃林軍；職能部室：辦公室；時(shí)間要求：適時(shí)開(kāi)展）每年年底由黨組主要領(lǐng)導(dǎo)向離退休干部通報(bào)年度工作，聽(tīng)取對(duì)工商聯(lián)工作和離退休干部工作的意見(jiàn)。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃林軍；職能部室：辦公室；時(shí)間要求；2014年1月中旬前通報(bào)2013年度工作，以后長(zhǎng)期堅(jiān)持）26、推動(dòng)“三型三好”創(chuàng)建活動(dòng)制度化、長(zhǎng)期化。從2013年開(kāi)始，市工商聯(lián)將每年開(kāi)展?fàn)幗ā皩W(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)

18、新型”部室和爭(zhēng)當(dāng)“作風(fēng)好、效能好、完成任務(wù)好”干部活動(dòng)。要嚴(yán)格落實(shí)中央和省、市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，體現(xiàn)到市工商聯(lián)機(jī)關(guān)工作手冊(cè)之中，要求分管領(lǐng)導(dǎo)參加分管部室一季一點(diǎn)評(píng)，主要領(lǐng)導(dǎo)參加全機(jī)關(guān)一年兩次點(diǎn)評(píng)，用制度的剛性約束鞏固和發(fā)展作風(fēng)建設(shè)的成果。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃林軍；職能部室：辦公室；時(shí)間要求：2013年12月底前，完成“三型三好”活動(dòng)年度點(diǎn)評(píng)和表彰工作，以后每年堅(jiān)持）二、有關(guān)工作要求（一）提高思想認(rèn)識(shí)。要確保教育實(shí)踐活動(dòng)不虛、不空、不走過(guò)場(chǎng)，最關(guān)鍵的在于立言立行、立見(jiàn)成效。機(jī)關(guān)各部室和全體機(jī)關(guān)干部要充分認(rèn)識(shí)整改落實(shí)工作的重要性和緊迫性，把本部室和自己真正擺進(jìn)去，按照確定的目標(biāo)要求，逐條逐項(xiàng)抓好貫徹落實(shí)，把整改落實(shí)措施真正落到實(shí)處、發(fā)揮實(shí)效，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，為開(kāi)創(chuàng)工商聯(lián)工作新局面奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。（二）注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各牽頭部室要認(rèn)真履行職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部室共同做好整改落實(shí)工作。相關(guān)配合部室要切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，結(jié)合本部室的工作職責(zé)，大力支持和配合牽頭部室做好工作。各職能部室要根據(jù)整改落實(shí)任務(wù)書(shū)的要求，分別制定細(xì)化方案，明確具體的責(zé)任人