石油勘探行業(yè)中的地震數(shù)據(jù)處理解釋行業(yè)企業(yè)組織架構(gòu)及部門職責(zé)

1、石油勘探行業(yè)中的地震數(shù)據(jù)處理解釋行業(yè)企業(yè)組織架構(gòu)及部門職責(zé)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是股東大會(huì)，股東大會(huì)下設(shè)董事會(huì)，董事會(huì)向股東大會(huì)負(fù)責(zé)，履行公司章程賦予的職權(quán)，負(fù)責(zé)公司重大的生產(chǎn)經(jīng)營決策和確定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督戰(zhàn)略的實(shí)施。董事會(huì)下設(shè)置戰(zhàn)略委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)、提名委員會(huì)四個(gè)專門委員會(huì)。 公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營與管理。各部門的主要職能是： 1、專門委員會(huì)和審計(jì)部 專門委員會(huì)包括戰(zhàn)略委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)、提名委員會(huì)和審計(jì)委員會(huì)四個(gè)專門委員會(huì)，審計(jì)委員會(huì)下轄審計(jì)部，其職責(zé)分別為： 戰(zhàn)略委員會(huì)：對公司長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展方向進(jìn)行研究

2、并提出建議；對公司章程規(guī)定須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的重大投資融資方案進(jìn)行研究并提出建議；對公司章程規(guī)定須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的重大資本運(yùn)作、資產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目進(jìn)行研究并提出建議；對其他影響公司發(fā)展的重大事項(xiàng)進(jìn)行研究并提出建議；對以上事項(xiàng)的實(shí)施進(jìn)行檢查；董事會(huì)授權(quán)的其他事宜。 薪酬與考核委員會(huì)：根據(jù)董事及高級管理人員管理崗位的主要范圍、職責(zé)、重要性以及其他相關(guān)企業(yè)相關(guān)崗位的薪酬水平制定薪酬計(jì)劃或方案；薪酬計(jì)劃或方案主要包括但不限于績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、程序及主要評價(jià)體系，獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的主要方案和制度等；審查公司董事及高級管理人員的履行職責(zé)情況并對其進(jìn)行年度績效考評；負(fù)責(zé)對公司薪酬制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；董事會(huì)授權(quán)的其他事宜。 提名

3、委員會(huì)：根據(jù)公司經(jīng)營活動(dòng)情況、資產(chǎn)規(guī)模和股權(quán)結(jié)構(gòu)對董事會(huì)、高級管理人員的規(guī)模和構(gòu)成向董事會(huì)提出建議；研究董事、高級管理人員的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序，并向董事會(huì)提出建議；廣泛搜尋合格的董事和高級管理人員的人選，可以向股東、董事長、總經(jīng)理推薦提名人選；對董事候選人和高級管理人員候選人進(jìn)行資格審查并提出建議；董事會(huì)授權(quán)的其他事宜。 審計(jì)委員會(huì)：提議聘請或更換外部審計(jì)機(jī)構(gòu)；指導(dǎo)公司內(nèi)部審計(jì)工作；監(jiān)督公司的內(nèi)部審計(jì)制度及其實(shí)施；負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)之間的溝通；審核公司的財(cái)務(wù)信息及其披露；審查公司內(nèi)控制度，組織對重大關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行審計(jì)；對公司募集資金投向及管理、使用進(jìn)行審查；對公司重大投資項(xiàng)目的投資情況進(jìn)行審查監(jiān)

4、督；公司董事會(huì)授予的其他事宜。 審計(jì)部：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)控制度的檢查監(jiān)督。 2、證券部 協(xié)助董事會(huì)秘書做好股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的會(huì)務(wù)工作及信息披露、股權(quán)事務(wù)的管理工作，負(fù)責(zé)收購、兼并、股權(quán)投資轉(zhuǎn)讓等資本運(yùn)作事項(xiàng)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資的市場調(diào)研和項(xiàng)目的可行性分析工作。 3、數(shù)據(jù)處理中心 負(fù)責(zé)完成地震數(shù)據(jù)處理（包括去噪、反褶積、動(dòng)靜校正、速度分析、疊加、偏移、反演）、方法研究、處理流程和參數(shù)確定、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、編寫成果報(bào)告等工作內(nèi)容。主要用先進(jìn)的成像軟件將地下的構(gòu)造和儲(chǔ)層精確成像出來，提供數(shù)據(jù)解釋，發(fā)現(xiàn)油氣。 4、數(shù)據(jù)解釋中心 以地震勘探原理為基礎(chǔ)，以構(gòu)造地質(zhì)學(xué)、動(dòng)力地質(zhì)學(xué)、層序地層學(xué)、沉積學(xué)和石油地

5、質(zhì)學(xué)為指導(dǎo)，結(jié)合工區(qū)長期的研究實(shí)踐，應(yīng)用目前先進(jìn)的地震解釋和綜合分析技術(shù)為手段，對工區(qū)進(jìn)行地震地質(zhì)綜合研究，設(shè)計(jì)探井井位，尋找油氣藏。 5、技術(shù)研發(fā)中心 是本公司分公司，主要從事新技術(shù)的研發(fā)和管理工作，根據(jù)石油勘探技術(shù)發(fā)展情況、制定公司不同階段的技術(shù)策略及發(fā)展目標(biāo)；研究行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，探索新項(xiàng)目、新產(chǎn)品的可能性；研究了解行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，提交新方法及新軟件開發(fā)建議書，制定新系統(tǒng)開發(fā)的經(jīng)濟(jì)、市場和技術(shù)方案并組織實(shí)施；領(lǐng)導(dǎo)和組織技措技改及新系統(tǒng)開發(fā)工作；編制新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算計(jì)劃并組織實(shí)施；新系統(tǒng)的試生產(chǎn)及其市場推廣工作；給其相關(guān)部門提供報(bào)表和數(shù)據(jù)。 6、市場部負(fù)責(zé)公司行銷計(jì)劃、促進(jìn)營業(yè)人員發(fā)展及對外言行宣傳事宜。依公司經(jīng)營目標(biāo)及長期計(jì)劃制定年度營業(yè)計(jì)劃，制定營業(yè)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對外公共關(guān)系以提高公司的知名度；并負(fù)責(zé)石油勘探市場的研究與推廣，促使銷售目標(biāo)的有效達(dá)成。 7、行政部 公司日常辦事機(jī)構(gòu)，是公司綜合協(xié)調(diào)部門，主要承擔(dān)組織設(shè)計(jì)、制度體系建設(shè)、文秘工作、行政監(jiān)察、綜合統(tǒng)計(jì)、外事管理、合同管理和法律事務(wù)、行政辦公管理、組織編寫公司年度工作計(jì)劃與年度工作總結(jié)、負(fù)責(zé)員工招聘、員工培訓(xùn)、員工分配、工資福利、公司制度執(zhí)行、人事檔案管理等工作。 8、財(cái)務(wù)部 負(fù)責(zé)建設(shè)資金的籌措；負(fù)責(zé)審查生產(chǎn)項(xiàng)目和研發(fā)項(xiàng)目資金的各項(xiàng)支出，依照規(guī)定辦理項(xiàng)目款結(jié)算；負(fù)責(zé)及時(shí)編制、報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目預(yù)