關于優(yōu)秀員工演講稿10篇

1、the so-called inner happiness is the happiness that a person feels when he leads a healthy, normal and harmonious life.悉心整理助您一臂（頁眉可刪）關于優(yōu)秀員工演講稿10篇 優(yōu)秀員工演講稿 篇1各位公司領導、親愛的伙伴們：大家上午好。我是來自組的，今天能在大會上發(fā)言，我感到莫大的榮幸。漫游長江，才知道什么是壯麗!登上昆侖，才知道什么是雄偉!經過這幾天的培訓，才知道什么是熱情服務、無私奉獻、感恩社會!我要感謝王老師對我們的精心輔導，連日來，您不辭辛勞，耐心指導，是您讓日常生活中那

2、些看似不經意的小故事，成為我們學習的榜樣、工作的動力，是您的教導讓我們對服務意識、服務態(tài)度、服務品質有了全新的認識。每天早上，當我穿上整潔的工作服，面帶著微笑，來到超市時，我的心情就顯得格外舒暢，這是因為超市友好的環(huán)境，團結的氛圍，就象是一個溫馨的大家庭!我在這里快樂著并感動著，更重要的是我在這里學會了如何工作、如何敬業(yè)、如何奉獻。作為一名員工，我們每天都要迎著朝陽迎來第一位顧客，踏著夕陽送走最后一位顧客，以優(yōu)雅的氣質，嶄新的面貌，讓顧客希冀而來、滿意而去，把到這里購物當成一種享受，以真誠服務換來顧客真情，使我們的工作生動而多彩!工作中，我深刻體會到：只有給顧客以關愛，視顧客為親人，才能獲得顧

3、客的回報。古人云：凡事必做于細，大事必做于校超市無小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不簡單。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務。把細小的事做好本身就代表著一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業(yè)績來。在競爭日益激烈的今天，我們更需要提高服務意識，端正服務態(tài)度，改善服務品質，以熱情的服務態(tài)度和專業(yè)的行動，為顧客提供更優(yōu)質的服務。我為自己是這個光榮集體的一員而感到自豪，它激勵我在自己的崗位上熱情服務、努力工作，奉獻出一份光和熱，化被動為主動，自覺維護超市的形象和榮譽，開創(chuàng)更加美好的未來!謝謝大家!優(yōu)秀員工演講稿 篇2各位領導，各位同事：大家好!經過二十多年的閱歷，我總結了幾點

4、覺得應該是優(yōu)秀人員所具備的條件，和大家分享一下：1、身體健康：身體是革命的本錢，如果一個人對自己身心健康都不關注，他怎么能承擔起家庭和工作的責任呢，只有一個健康的人，才有資格去談所謂的優(yōu)秀人生，只有健康的人，才能受命于危難之際，擔當起每個需要的時刻。2、心存善念，這個社會之所以還有持續(xù)下去的理由，就是大多數(shù)人是善良的，盡管政府很多不作為，不管奸商怎么壓榨人，但是大多數(shù)人對于人類苦難不可遏制的同情，對于家人朋友那種從心里表現(xiàn)出來的關愛，當別人需要的時候幫助一把，而不是落井下石。這些人是心存善念的人，是一個值得交往的人，是一個能成為優(yōu)秀人的前提。3、懂得幽默，你可以幽生活一默，但是生活不能由你一默

5、。我喜歡幽默的人，并愿意和幽默的人為伍，像我們這樣的單位，壓力非常之大，懂得幽默的人，能給大家?guī)碛鋹?，在沉悶的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)一絲亮光。幽默的人能化解即將產生的矛盾，幽默是睿智的表現(xiàn)，是成熟的表現(xiàn)，是優(yōu)秀的表現(xiàn)。4、感恩他人，人活在這個團體的世界上，不能單獨自己生活，任何事情都要與人合作才能完成，所以，不管對方給予我們的幫助大或者小，我們都要感恩，對我好的人，我感恩，幫助過我的人，我感恩，就是那些對自己不好的人，我也感恩，因為社會不是想象中的一帆風順，只有經歷過磨難，才有可能做到更堅強。這次，能被評為公司_年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感

6、謝同事們對我的認可。自進公司工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，在財務工作中，我只是盡量做好自己在財務的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好。在這一年多的工作中，我經常出差在外，雖然有時候會覺得有點累，但是只要能順利完成領導交給我的任務，也就覺得值得了。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理。這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。德勤的發(fā)展讓我們成

7、長，我們的共同努力讓德勤更加輝煌。謝謝大家!優(yōu)秀員工演講稿 篇3尊敬的各位領導、各位評委：大家好!我叫_x，畢業(yè)于_財經學院，會計專業(yè)，20_年應聘到_移動通信分公司市區(qū)營業(yè)部工作。今天，對我來說，與其是競聘優(yōu)秀員工這一榮譽，不如說是給我一個檢驗自我、尋找差距的機會。以下是我的競聘報告，請各位評委審閱：一、刻苦學習業(yè)務知識、真心服務廣大用戶自進入移動公司那天起，我便深深地愛上了這份工作，經過緊張的培訓之后，我被分到了營業(yè)廳從事前臺營業(yè)員的工作，在這里奠定了我今后干好一切工作的基礎。在前臺工作并非像想像的那么簡單，只有深入其中的人才能真正體會她的酸甜苦辣。一言一行，一顰一笑都代表著整個移動公司的

8、形象，容不得半點的馬虎和懈怠。在這里我不僅學習到了先進的移動通信業(yè)務，更多的是學會了怎么真正的用心與客戶交流。剛到營業(yè)廳不久恰逢圣誕節(jié)和元旦即將來臨，公司在此時推出一系列的促銷活動，為了在時間緊、內容多的情況下，及時全面的掌握新業(yè)務內容，妥善的為客戶做好咨詢和解釋工作，我不惜加班加點學習業(yè)務知識。碰巧在此時我患上了重感冒，當?shù)诙煳覓暝綘I業(yè)廳換好工裝開始一天的工作時，才發(fā)現(xiàn)頭暈的根本站不穩(wěn)。這一天恰逢交費高峰期，顧客特別多，我并沒有因為生病而懈怠自己，反而以更加飽滿的工作情緒來服務好每一個前來辦理業(yè)務的客戶，當卡一張張發(fā)到每一個客戶手中時，看到客戶滿意而歸，我感到一種莫大的滿足。突然這時，

9、抽屜里的卡發(fā)完了，而新卡還未領回，眼看著柜臺前的顧客越來越多，我急的額角滲出了豆大的汗珠，耐心的向顧客解釋。但說什么的都有，一位中年婦女不依不繞，堅持讓我培付她的時間損失，無論我怎樣耐心的解釋都不能平息她的怒火，眼淚不住的在我的眼眶里盤旋。幾分鐘后，卡送回來時，當我雙手把卡遞交到她的手上，再次真誠的說道“對不起，讓您久等了?！钡魂嚲至业目人宰屛也坏貌槐贿^身去，當回過身時，她不好意思的說，“剛才是我錯怪你了，趕快吃些藥吧”普普通通的一句話使我卻再也抑制不住眼中的淚水，順著面頰滑落下來。心中的委屈霎時間蕩然無存，又有哪一種褒獎有比客戶的理解更能給我以欣慰和前進的動力呢!二、從基礎工作入手，努力工

10、作，確保工作質量和成效20_年底，我被抽調到市區(qū)營業(yè)部辦公室工作，有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差、大多數(shù)人不愿干。但我要說辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章!當時辦公室只有4個人，我主要分管市區(qū)營業(yè)部收發(fā)文件的登記,草擬各類請示報告材料、年度總結、等綜合性文字材料及市區(qū)營業(yè)部內部管理制度;做好信息的采集、編輯以及團組織、工會、人員管理招聘等等一系列瑣碎的事情。辦公室的工作是一項無固定性的繁雜工作，用酸、甜、苦、辣形容我對這項工作的感受，是最恰當?shù)?。由于人少任務重，一個通報，一份數(shù)據(jù)，常常加班到深夜。但我從本職工作入手，處理好兼職工作，分類細

11、化;通過合理的時間安排，即使有馬不停蹄的辛苦，但工作完成帶來的喜悅會沖淡一切疲勞。隨著公司規(guī)模的不斷壯大，市區(qū)營業(yè)部從20_年底全部員工只有100余人，增加到如今380余人，營業(yè)廳從最初的幾個增加到如今的25個，辦公室的工作無形中一天天加重了。在人員及部門增多起來后，人員基礎管理中的難度進一步加大，首先是人員離職、請假問題，由于人員多且較為分散導致工作流程不暢，部門與部門間溝通環(huán)節(jié)不協(xié)調，辭職、請假沒有及時上報人力部，給工作上造成了不便，當我了解到這一情況后，結合市區(qū)營業(yè)部實際情況，通過兩次修定完善，出臺了市區(qū)營業(yè)部人員離職管理辦法、市區(qū)營業(yè)部假期管理辦法等一系列規(guī)章制度，進一步理順了工作流程

12、，細化了基礎管理。轉眼到了20_年7月份，市區(qū)營業(yè)部根據(jù)公司三項制度改革需要，從上到下開展了聲勢浩大的全員競聘及優(yōu)秀委代辦的選拔，而市區(qū)營業(yè)部是營業(yè)部中規(guī)模最大，人數(shù)最多的，其中正式員工34名，外聘員工近350名，工作開展的難度可想而知。白天幾百份的競聘報告材料需要整理，只有下班后才能匯總一份份評價打分表，為了及時、準確上報材料，我常常協(xié)助領導加班到深夜，當凌晨三點，我敲完最后一個數(shù)字，一種工作帶來的成就感沖散了幾天來的疲憊。在繁忙工作中我更多體會到的是欣慰與快樂，無愧于自己，更無愧自己所熱愛的這份事業(yè)。通過這一年多的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛煉和提高綜合素質的崗位，也是一個干

13、事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳座得十年冷，_不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。綜合協(xié)調方面，我能主動應對，把握得當。努力著做好營業(yè)部的好后勤。三、工作中汲取營養(yǎng)，不斷完善自我在日常煩瑣的工作之余，為了真實、全面、適時地上報營業(yè)部工作開展情況，我閱讀大量的人民郵電報、中國移動周刊等專業(yè)性報刊，并積極采集本部門內部的信息、經驗，立足于市區(qū)營業(yè)部，從各個方面挖掘素材，先后撰寫出反映和體現(xiàn)營業(yè)部的業(yè)務、服務、精神文化、基礎管理等方面經驗性、特色性的信息稿件幾十篇，其中多篇被省公司信息所采編。不斷的通過洛陽移動通信信息及oa系統(tǒng)，講述營業(yè)部的“故事”。

14、潛心從洛陽移動企業(yè)文化中汲取營養(yǎng)。20_年底被分公司評為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀信息工作者及優(yōu)秀團干。各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講臺上，我可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經成功的實現(xiàn)了參與!至于參與能否成功，這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業(yè)的忠誠度。當然，還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票!給我一次機會，我將還您十分精彩!這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。優(yōu)秀員工演講稿 篇4尊敬的各位領導：身為單位的一名職員，在一個平凡的工作崗位上，從事著平凡的工作。如何成為優(yōu)秀員工，恐怕是每個員工的夢想。如何超越大多數(shù)員

15、工，使自己成為一名優(yōu)秀員工呢？我將自己的一些粗淺看法向各位領導匯報如下：一、積極主動、盡職盡責地完成工作是關鍵。無論哪個單位的領導都不會喜歡一個只會“聽命行事”，工作不主動，甚至不能完成工作任務的員工。身為單位員工，如果想證明自己是最優(yōu)秀的，凡事就應該積極主動，該做的事立刻著手去做，絕不拖拉，并要做別人不愿意做的事，不找任何借口，當你養(yǎng)成凡事都積極主動地去做的習慣時，你就會從普通員工中脫穎而出。二、永遠走在別人前面、每天多做一點點是前提。奉行“永遠走在別人前面，每天多做一點點，把工作完成在昨天”的工作理念，事情無論大小，都要主動去做，當額外的工作分配到你頭上時，不妨將它視為一種難得的機遇，并且

16、積極付出行動，如果你做了，就等于你從“平凡”向“優(yōu)秀”邁出了一大步。三、勇于承擔責任，關心單位。忠實自己的工作是一名員工從平凡到優(yōu)秀的保證。因為責任意味著忠誠和全心全意地付出。一個不關心單位，不忠于自己工作的人，是絕對不會得到他人的信任和尊重的。因此，在任何情況下，都必須敢于承擔責任、關心單位，忠于自己的工作，而不是放棄、抱怨，惟有如此，才會覺得任何工作都有意義、有興趣，能實現(xiàn)你自身的價值。四、放松心情、快樂工作。要想成為優(yōu)秀的員工。必須要擁有良好的心態(tài)。這種良好的心態(tài)會使你快樂地面對工作，而不是把工作當著一份糊口的苦差；這種心態(tài)會使你在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，這種心態(tài)會使你在工作中遇到困難時，不慌張

17、不氣餒，而是認真分析問題所在，并努力找到解決方法。并用這種樂趣去激勵自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作。五、開拓創(chuàng)新、勇往直前。一名優(yōu)秀的員工，應該是一名自信的、具有創(chuàng)新意識、敢闖敢干的員工。正如給加西亞的信那樣，接受任務后，不需要更多的幫助和協(xié)助，而是對上級的囑托立即采取行動，全心全意、創(chuàng)新高效、百折不撓，永往直前，直到完成任務。要想成為一名優(yōu)秀員工，總之一句話：“腳踏實地做事，光明磊落做人，務實發(fā)展求真，努力拼搏求進?！币陨鲜俏覍?yōu)秀員工的一點理解，我今后會努力地向著這一目標邁進，在今后的工作中，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對

18、待每一件事情；進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習，在各方面綜合發(fā)展自己，提高自身修養(yǎng)，努力鍛煉自己，提升自己，使自己早日成為一名合格的優(yōu)秀員工。用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采。謝謝大家！優(yōu)秀員工演講稿 篇5尊敬的各位領導、各位同事，大家好！今天我有幸作為公司的員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享20_年度的工作成績，我感到非常的榮幸和高興。20_年，我們大家在工作中都取得了一定的成績，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和全新的管理感理念對我們的熏陶。在這里，我要真誠地向各位果斷決策的領導，向各位為公司勤勉服務的同事致以深深

19、的敬意。眾所周知，20_年對于我們洛陽新視野眼鏡連鎖有限公司有著重要的意義，作為一名公司員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。新視野眼鏡連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司，零售市場是我們的生命線，同時也是檢驗企業(yè)運營實力的唯一標準。事實上，隨著市場競爭日趨激烈，眼鏡零售行業(yè)出現(xiàn)連鎖發(fā)展，廣告戰(zhàn)、價格戰(zhàn)有的.已偏離了行業(yè)發(fā)展規(guī)律。眼鏡行業(yè)不同于其他零售業(yè)，它屬于視光學應用領域，是滿足人們矯正視力需求的行業(yè)，從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和設備投入直接影響著人們的視力健康，而過度競爭勢必影響眼鏡行業(yè)的健康發(fā)展。因此公司品牌定位的“國際化、專業(yè)化、時尚

20、化”，正是順應了時代的發(fā)展需求。這一切都向社會、向市場證明了新視野眼鏡連鎖公司的運營實力和前瞻性決策能力。有容乃大，無滯則華。要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種健康的學習和競爭狀態(tài)。之所以公司一直在發(fā)展壯大，就是因為整體的運營比市場快一拍，而作為員工至少應該跟上公司的運營層面，隨之提升自身的綜合素質和專業(yè)技能。今天，新視野眼鏡連鎖公司上下濟濟一堂，其樂溶溶，共同分享著歲末成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里，“敬業(yè)，誠信，進取，創(chuàng)造”成為唯一的信念，“無私奉獻，穩(wěn)健務實，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作當中得到具體落

21、實。古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，新視野因為有我們更強大，我們因為新視野更驕傲。謝謝大家！優(yōu)秀員工演講稿 篇6雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。困難是什么？懦弱的人看它是一座高山，難以逾越；而堅強勇敢的人看來，它只是一個臺階，踏著它可以走向更高更遠處！尊敬的各位領導，親愛的各位同仁大家好！我叫胡為，來自湖北武漢，現(xiàn)在工作于cnc加工二課d7線。今天非常感謝各位領導和同仁給予我這次展示自我的機會和舞臺。目前我從事于n88housingd/s上檢工作.n88housing，一個讓我自豪的名詞。光整的小平臺，筆直的boss柱，關鍵的鎖定孔

22、，平滑的音量孔，勻稱的usb接口和纖細的0.83孔，都是我們鉤刀的任務。認真的檢來料，謹慎的加工，不輕易流出任何一個不良品。我們就像衛(wèi)士一樣，保護著產品的品質，努力的餞行著集團對于品質的嚴格要求。當然我也有過犯錯誤的時候，蓮山 課件 疏忽有時會像魔鬼一樣讓人難以防范，所以我有過重工的尷尬經歷。但在重工中，我漸漸的學會了如何改善，那就是在每一分鐘的工作時間內，保證60秒的聚精會神。如果疏忽是魔鬼一樣難以控制，那我就在心中筑起一道鐵門，將自己囚住，讓疏忽的魔鬼難以進入，而這種自我囚禁就是自律。一直認為一個優(yōu)秀員工必須具備某些必備的素質。責任感，自律，力求上進和團隊精神，而我也努力的餞行著。不遲到，

23、不與人爭執(zhí)，不隨地扔垃圾，將自己的產品寫上機臺號，有些事情都是很小的事情，水滴折射陽光，行為體現(xiàn)素養(yǎng)，注重工作和生活的細節(jié)應該成為我們每個員工必備素質和通往優(yōu)秀的臺階。我一直認為優(yōu)秀是一種習慣，而并非一個動作，一段言語。也許我們很平凡的去做著工作，但日積月累優(yōu)秀的氣質便如同雪地的滾球一樣日漸碩大，而我們日臻完美。也許我們只是一顆普通的星星，但只要我們努力的發(fā)光，一樣可以照亮自己的天空，為別人帶來光明和希望。我一直深信我們團隊中每個人都是優(yōu)秀的，無論產量有多高，加班有多累，機臺損失時間有多長，料屑有多臟，我們總是力爭最先達到排位。每個人用自己的散光點，平凡樸質，堅韌，剛毅和 樂觀。每個人用自己青

24、春的熱忱，譜寫著跳動的樂章，深深的感染著我，讓我受益匪淺。也許蘭花從未覺得自己的美麗，但別人卻認為她清幽脫俗。也許小溪從未自己強壯，但別人贊他匯成大海，同樣我只是一名普通的員工，有著大多人的共同點，像一顆平凡而堅韌的小草。但我堅信一個人不在于他站在那個位置，而在于他往哪個方向走。努力工作，優(yōu)秀不在于你得到與付出之間的比例關系，而在于你是否能用自己100%的能量去完成一件工作，自己的內心是否得到滿足，而我正向他靠近。無論是否能獲得優(yōu)秀員工的稱呼，我并不在意。能站在這個地方，說出自己的想法，也就是對我工作的一種鼓勵，一種肯定。即使可以獲得優(yōu)秀員工這個稱呼，我們在宏觀的十萬人中也只是普通如同小草般，

25、沒有什么值得驕傲和炫耀的東西?！奥仿湫捱h兮”一時的努力并不能稱作優(yōu)秀，長久的堅持才可以逼近完美，執(zhí)行力的持續(xù)作用才是我們工作的保障，這種保障需要每一個人的用心付出，而隨著n88housing的高歌猛進，我們將回到自己的崗位中，用自己的努力為n88專案增磚加瓦更添光采。優(yōu)秀員工演講稿 篇7尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：大家好！我是_（部門）的_（姓名），很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在那里發(fā)言。我想借此機會，向以前在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！這天，能夠站在那里發(fā)言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不長，工作表現(xiàn)也不算個性出色，

26、但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為這天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績。所以，對我們在公司未來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿期望，我期盼著“未來”，期盼在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻?；叵朐诠纠锏娜兆?，我對自己的工作做了一個小小的總結。我是_年_月進入公司的，此刻我的工作職務是_，主要負責_。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事潛力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論職務的高低、工作量的多與少，我都持續(xù)用

27、心和認真的工作態(tài)度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務完成的更加x因為我始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負職責的心態(tài)來嚴格要求自己。俗話說“人往高處走”，這正是我一向以來，或者說是我們廣大“_”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現(xiàn)“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲；同時，期望在實現(xiàn)這個目標的過程中，能夠繼續(xù)得到大家的支持。親愛的同事們：我們這天播下誠實，明天收獲的將是信任！我們這天播下勤奮，明天收獲的將是

28、成功！我們這天播下好學，明天收獲的將是智慧！我們這天播下信念，明天收獲的將是輝煌！如今，我覺得把公司稱作是我們的“家”更適宜，一個由全體領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員就應充分發(fā)揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規(guī)章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發(fā)展；生活中大家親如兄弟姐妹，互相幫忙讓每個人都感受到“親人”般的溫暖、“家”的溫馨。我很榮幸加入_公司，并且和大家一齊工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都會有所提高，并將成為一名真正具有某某精神的職工，我堅信：_的發(fā)展是無限的，前途是光明的，職工是優(yōu)秀的。最后，我愿意和大家一同扎根_，為我們共同的

29、家_公司奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為_未來的騰飛撐起一片藍天！我相信，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，_年我們將取得更好的成績。立足_（城市），放眼世界！最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家萬事如意，心想事成！謝謝大家！優(yōu)秀員工演講稿 篇8尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的青年朋友們：大家好！今天我演講的題目是青春因奮斗而精彩員工是企業(yè)的滴滴鮮血，是企業(yè)永恒燃燒的激情；企業(yè)是員工的生命，是員工擁有使命并為之奮斗的不息源泉。因為企業(yè)的繁榮，一個個鮮活的生命也就賦予了新的靈魂；因為企業(yè)的衰落，一個個飛舞的思緒也會聚成一首悲壯的挽歌。這就是員工與企業(yè)

30、始終相互賴以生存的永恒不變的準則。今天，我就“企興我榮”這個主題，談一談我的感受與體會。時光荏苒，轉眼間，進入公司已有十個年頭。十年來，公司取得了多少豐碩成果，一座座變電站拔地而起，一項項殊榮迷人眼。十年來，我對他也產生了一種難以割舍的感情。因為我正是在公司不斷的健康發(fā)展的過程中逐漸成長起來的，我所邁出的每一步都與他息息相連，這個大家庭給了很大的支持和幫助。十年里，我有過迷茫，有過喜悅，有過失敗，也有過成功最終明白：在這個世界上，做任何一件事情，都當以“用心營造”的態(tài)度，全力以赴的去追求“努力超越，追求卓越”的完美境界。企業(yè)是一個絢爛多彩的大舞臺，每個人在這個舞臺上都有一個屬于自己的空間。是獨

31、自起舞，還是觀賞他人表演；是忠實的扮演自己的角色，還是跟在同伴的身后；是走向臺前，還是回到幕后？每個人都會有夢想，都希望能夠在這個舞臺上實現(xiàn)我們的夢想，為企業(yè)的飛躍貢獻自己一份火熱的心。踏出校門，有幸成為x供電分公司一名員工。進入公司后，我逐漸感覺到了他的與眾不同：深厚內涵的企業(yè)文化、規(guī)范的運營方式、人性化的管理等都給我留下了深刻的印象。在公司這個大舞臺上，新來的員工總像是被放到一個又大又深的湖中，需要你自己努力的才能浮出水面，登上湖岸。作為剛進入公司的新員工，我努力讓自己去適應公司環(huán)境，“遵章守制，令行禁止”讓我嚴格自律，終身受益；“以人為本，以誠待人”讓我很快融入到了這個大家庭之中，并找到

32、了適合自己的定位，虛心學習、自 我完善，使我的工作能力不斷得到提高。十年間，為適應公司發(fā)展的需要，我先后“扮演”過變電站值班員、文書、編輯、攝影記者、團干、組織員等工作角色?？芍^干一行愛一行，無論自己在公司充當何種角色，我從未因改變而抱怨，始終抱著一顆平常心，處處嚴格要求自己，竭盡所能，精益求精地完成好每一項工作任務。驀然回首，卻驚喜的發(fā)現(xiàn)自己已經成了一個與往昔不同的我。伴隨著企業(yè)的發(fā)展，我也在不斷成長。我為自己能獨立的完成某一項工作任務而欣慰；更為能得到同事們的熱情幫助和積極鼓勵而充滿感激；也為能給公司創(chuàng)造價值，同時最大化自己的價值水平而無憾。一滴水只有放進大海里才不會干涸，公司是浩瀚的海洋

33、，她給我奮斗的勇氣和無窮的力量。12月28日，是我們公司成立周年紀念日。17年，在歷史的長河中是如此的短暫，可謂彈指一揮間，可在我們大家的眼里它卻是如此難忘，令人感慨！17秋的云跟月，17載的塵與土，17年的風和雨，最終鑄就了塞北大地上這棵枝繁葉茂、干粗莖強的參天大樹茁壯成長。我們?yōu)槠髽I(yè)繁榮而感到自豪，企業(yè)也因為員工的團結協(xié)作而飛速發(fā)展。有一個很好的企業(yè)文化氛圍，有一種催人奮進的動力，在這里工作，我身心愉快。他總會給員工磨礪的機會，讓你在做事中去體會其企業(yè)文化。機會面前人人平等，重要的是我們的態(tài)度是否積極。你的懶惰，你的退縮，只能讓自己失去磨礪的機會，失去快速成長的機會。因為奉獻，我們得到認可

34、；因為自愛，我們活的有尊嚴。公司的飛速發(fā)展，給我們機會的同時也給了我們更高的要求。我時常告誡自己，要化壓力為動力，不斷完善自我，要以一種主人翁心態(tài)，做一個有頭腦，有思想的執(zhí)行者。也時常有人問我：你沒想過要離開嗎？我說，當你產生對家的眷念時，你會怎樣？當然是積極貢獻出自己的一份力量，把家建設的更舒服，更漂亮，更完美親愛的青年朋友們，讓我們用無悔的青春去譜寫企業(yè)更加燦爛美好的明天吧！擰在一起，我們就是一道閃電，一束光繩！聚在一塊，我們就是整個太陽，整個星空！站在一處，我們就是用心結成的信念不倒的墻！攜起手來，讓我們肩并肩，用青春的熱血鑄就供電企業(yè)不老的魂！企興我榮，青春因奮斗而精彩！優(yōu)秀員工演講稿

35、 篇9尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經理、各位同仁：大家晚上好！非常榮幸代表先進工作者在此發(fā)言。新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領導、各位項目經理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿！回想我在啟光成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我于年月步入啟光集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，實踐經驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去

36、適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產任務在確保質量的同時，做到完成好每一天的產量，由于集團各位領導對我工作的信任，于20_年4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度，實行精兵簡政，調整部門結構，優(yōu)化人員素質，實行主管負責制，逐步提升生產產量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質量第一、

37、安全保障、服務為先”的管理理念，“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。各位同仁：誰是最可愛的人？是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業(yè)價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描

38、繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們去好好學習。各位集團領導：今天我被評為20_年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家！。最后：祝愿集團的發(fā)展更上一層樓！祝董事長、各位領導，各位項目經理、各位同仁在新的一年里：事業(yè)蓬

39、勃、身體健康，生活美滿、幸福安康！優(yōu)秀員工演講稿 篇10尊敬的各位領導、親愛的怡清源家人：大家下午好!今天，清兒很榮幸擁有作為優(yōu)秀員工代表站在發(fā)言席，這份榮譽和驕傲。站在這個講臺的我很不安很忐忑甚而有些慌張，我，一個行政專員，來公司僅僅一年的時間，這份肯定于我太重太沉，謝謝大家對我的信任，謝謝在座的各位愿意聽我的分享。10年的工作總結會我剛來不久，當時在臺下做后勤的我艷羨地看著那么多不熟悉但親切的面孔站在這個領獎臺接過榮譽證書戴上大紅花時，我也曾夢想著有這一刻。今天，我站在了這里。因為你們的肯定，因為你們的支持和鼓勵。前天跟打電話，這個從我來怡清源就一直帶著我成長的良師益友，多希望遠在廣州的她能回來，因為她帶的兩個徒弟清兒、陽陽終于可以驕傲地和她一起站在領獎臺上。站在這個承載著屬于光榮和夢想的舞臺，為我們共同的名字怡清源，我們一直在一起!大學學食品質量與安全的我，因著喜歡茶、喜歡茶文化機緣巧合地來到怡清源接手行政工作。大大咧咧、粗心的我，其實對于行政工作者吃得苦、耐得煩、受得氣、霸得忙的要求還差得太多。在別人眼中行政就是坐在辦公室敲敲鍵盤翻翻報紙，在我沒接觸之前也曾以為是這樣，干過之后才知道自己身兼數(shù)重身份，行政專員、