學(xué)校人事處學(xué)年年終工作總結(jié)匯報

1、 學(xué)校人事處學(xué)年年終工作總結(jié)匯報 本學(xué)年以來，人事處全體人員在學(xué)校黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的發(fā)展思路以及學(xué)校黨委、行政工作要點，認真做好各項工作，為實現(xiàn)我校各項發(fā)展目標提供了有力的人事工作保障。現(xiàn)將本學(xué)年主要工作情況匯報如下：一、指導(dǎo)思想本學(xué)年以來，人事處全體人員堅持科學(xué)發(fā)展觀和人才觀，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，認真貫徹落實人才強校戰(zhàn)略和學(xué)校的各項決定。在師資工作中強調(diào)四種觀念和四個并重，即思想上要牢固樹立服務(wù)大局、以人為本、改革創(chuàng)新、強化服務(wù)的觀念，在具體實施上要數(shù)量與質(zhì)量并重、引進與培養(yǎng)并重、激勵與考核并重、教學(xué)與科研并重。在政治學(xué)習(xí)方面，我們進一步健全了制度，制訂了學(xué)習(xí)計劃

2、，全處人員按照要求集中學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實際深入討論，取得了較好的學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)和討論，我們進一步更新了觀念，增強了服務(wù)意識，為做好人事工作提供了有力的思想保證。二、管理隊伍與工作作風(fēng)人事處作為學(xué)校的重要職能部門，承擔著師資隊伍建設(shè)及人事管理的重要職責(zé)，設(shè)有師資科、人事科和勞資科。人事處工作人員共7人，其中35周歲以下4人，均具有本科以上學(xué)歷，整體結(jié)構(gòu)合理，人員素質(zhì)高，服務(wù)意識強。人事處設(shè)副處長2人，領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團結(jié)，相互協(xié)作，相互鼓勵，與群眾能打成一片，關(guān)系非常融洽，保證了人事處工作的順利進行。在工作中，大家能夠堅持原則，秉公辦事，堅持公開、公正、公平。人事處全體人員能主動遵守黨紀國法和學(xué)校

3、的各項規(guī)章制度，認真遵守勞動紀律，一年來，無違法違紀和無故缺勤離崗現(xiàn)象。三、廉政建設(shè)人事處全體人員能認真貫徹上級黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，處級干部除了積極參加學(xué)校組織的黨風(fēng)黨紀和廉政教育，嚴格按照廉政責(zé)任書要求規(guī)范自身行為外，還對一般工作人員嚴格要求，在政治學(xué)習(xí)活動中積極開展相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)和討論，認真做好廉政教育工作。一年來，全體工作人員能夠廉潔自律，艱苦奮斗，注重節(jié)約，無違紀行為的出現(xiàn)。四、服務(wù)與協(xié)作為進一步增強服務(wù)意識和業(yè)務(wù)能力，人事處要求全體工作人員自身要加強學(xué)習(xí)，建立了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以不斷提高服務(wù)能力；加強個人修養(yǎng)，改進服務(wù)作風(fēng)，以適應(yīng)實際工作的需要。通過學(xué)習(xí)，全體工

4、作人員責(zé)任心更強，在工作中能時刻堅持“以師生為本，精誠服務(wù)”的原則，服務(wù)態(tài)度更加熱情、誠懇、耐心。在工作過程中，全體人員不但注重內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作，而且不斷加強與其他部門的溝通協(xié)調(diào)。一年來，人事處在提高服務(wù)意識的同時，通過進一步規(guī)范工作流程，及時公布人事信息，簡化辦事程序使得工作效率不斷提升。五、改革與創(chuàng)新按照學(xué)校要求，人事處在本學(xué)年初制定了xxxxxxxx學(xué)年工作計劃，制定了具體的工作目標和措施，并于xxxx年1月份召開了人事工作座談會，對xxxx年人事工作進行了布置安排。在管理過程中，結(jié)合實際對原有不規(guī)范的業(yè)務(wù)通過制度化的形式加以規(guī)范，使整個管理工作更為規(guī)范化、科學(xué)化。師資隊伍建設(shè)是學(xué)校人事工作的核心，為做好該項工作，人事處不斷探索創(chuàng)新，尤其在師資隊伍建設(shè)方面牢固樹立了四種觀念、在具體實施上注重四個并重的工作思路，并在實際工作中加以貫徹落實。六、工作實績本學(xué)年以來人事處全體成員全力以赴認真做好了各項工作，具體而言主要做了以下工作：（一）開拓創(chuàng)新，搶抓機遇，緊緊圍繞師資隊伍建設(shè)這個中心任務(wù)，立足學(xué)科建設(shè)和碩士單位建設(shè)工作，進一步實施“人才強?！睉?zhàn)略，積極主動做好高層次人才引進、培養(yǎng)、穩(wěn)定工作。1、著力進行高層次人才引進。針對新的人才市場態(tài)勢以及我校的實際情況，圍繞學(xué)科建設(shè)和碩士學(xué)位授予單位建設(shè)工作，注重加大