機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作總結(jié)(新編版)

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作總結(jié)（新編版）Through work summary, in order to correct shortcomings, learn experienee and lessons. makefuture work less detours and more results（工作總結(jié)）部門:姓名：日期：WORD文檔/A4打印/可編輯事業(yè)單位年度工作總結(jié)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作總結(jié)（新編版）備注:通過工作總結(jié)人們可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識(shí)上升為系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識(shí),從而得出科學(xué)的結(jié) 論，以便改正缺點(diǎn)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路，多出成果.本內(nèi)容

2、是本年度新編修訂版，可下 載后直接使用。根據(jù)縣人事局關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作有關(guān) 問題的通知（足人發(fā)38號(hào)）的精神，我鎮(zhèn)立即著手落實(shí)，認(rèn)真 組織實(shí)施z對全鎮(zhèn)49名同志進(jìn)行了年度考核，現(xiàn)將考核情況匯報(bào)如 下：、基本情況這次考核是我鎮(zhèn)較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核,從考核準(zhǔn)備、組織實(shí)施、成績統(tǒng)計(jì)到等次評定等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、 公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)、公正評價(jià)，既營造出了一個(gè)良好的考核氛圍, 又考出了每位同志的真實(shí)成績，圓滿完成了年度考核工作。目前, 我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員共有49人，其中：公務(wù)員20名，事業(yè)編制 29名，通過民主測評z考核共評出公務(wù)員優(yōu)秀3名，稱職16名，事業(yè)單位年度

3、工作總結(jié)不確定等次1名；事業(yè)人員優(yōu)秀3名，合格26名。二主要做法1領(lǐng)導(dǎo)重視,突出考核工作的嚴(yán)肅性。為了準(zhǔn)確評價(jià)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事 業(yè)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍的管理，提高素 質(zhì)，鎮(zhèn)黨委對這次考核工作十分重視。一是我鎮(zhèn)就公務(wù)員考核工作 召開了專題會(huì)議，研究部署年度考核工作,黨委書記袁多倫同志就 如何公平、公正、嚴(yán)肅、真實(shí)地搞好年度考核工作,發(fā)表了重要意 見，這次會(huì)議為我鎮(zhèn)年度考核工作的順利進(jìn)行了奠定了基礎(chǔ)。2.分級(jí)考核,提升考核成績的真實(shí)性。年度考核中，我鎮(zhèn)在注重 平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上,更重視領(lǐng)導(dǎo)干部與普通群眾 的結(jié)合。在本年度考核工作的組織上,為了讓領(lǐng)導(dǎo)、讓群眾正確評 價(jià)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志,公正考評每一名工作人員”使每一個(gè)人都能考 出真實(shí)有效的成績，我鎮(zhèn)采取了 一級(jí)考一級(jí)、下級(jí)考上級(jí)的考 核方式。我們邀請村（社區(qū)）干部30余人參加了測評會(huì)議，要求達(dá) 到一定參評比例，并且參評分值占總分的20% ,注重下級(jí)對上級(jí)的 評分結(jié)果。事業(yè)單位年度工作總結(jié)3.測評公開，接受全體機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員監(jiān)督。整個(gè)測評過程堅(jiān) 持公平、公正、公開的原則，采取民主測評，按照德、能、勤、績、 廉五個(gè)部分評分,堅(jiān)決杜絕過分偏激的評分。測評結(jié)果統(tǒng)計(jì)在干職 工的監(jiān)督下進(jìn)行，最后進(jìn)行了公