消防所辭退審批流程及細(xì)則_第1頁
消防所辭退審批流程及細(xì)則_第2頁
消防所辭退審批流程及細(xì)則_第3頁
消防所辭退審批流程及細(xì)則_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

消防所辭退審批流程及細(xì)則一、辭退審批流程標(biāo)題辭退審批流程圖類別人力資源部作業(yè)流程編碼圖22-1組織單元用人部門人力資源部所長管理步驟 提出辭退申請(qǐng)結(jié)束同意 部門經(jīng)理確認(rèn)經(jīng)理確認(rèn)調(diào)查原因同意 離職移交流程 同意 審定 編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期二、辭退審批細(xì)則1、用人部門主管提出辭退申請(qǐng)，填寫員工離職表（附件22-1），寫明辭退原因。工作站由部門經(jīng)理提出辭退申請(qǐng)，填寫員工離職表。（1）新員工達(dá)不到入職考核標(biāo)準(zhǔn)。（2）試用期員工不能勝任本崗位。（3）正式員工不能勝任本崗位，或出現(xiàn)嚴(yán)重過失。（4）勞動(dòng)合同出現(xiàn)的其它原因。2、用人部門主管簽訂意見。3、人力資源部調(diào)查離職原因。4、人力資源部經(jīng)理簽訂意見。5、行政總監(jiān)審核，所長審定；工作站員工辭退，由工作站站長審定。6、進(jìn)入離職交接流程。附件23-1 員工離職表姓 名工作部門職務(wù)申請(qǐng)離職日 期離職原因離職日期所屬部門意 見 簽字： 年 月 日人力資源部 簽字： 年 月 日行政總監(jiān) 簽字： 年 月 日所領(lǐng)導(dǎo)批 示 簽字： 年 月 日備 注

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論