國企單位人事行政的年度考核工作總結(jié)

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！國企單位人事行政的年度考核工作總結(jié) 作為行政人事部負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團(tuán)隊，除了熟識業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)詳細(xì)的工作及業(yè)務(wù)，以身作那么，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都可以主動擔(dān)當(dāng)工作，使公司各項工作正常進(jìn)展。下面給大家共享關(guān)于人事行政的工作總結(jié)，便利大家學(xué)習(xí)。 人事行政的工作總結(jié)1 我于2021年x月9日以詢問助理的身份進(jìn)公司，成為公司的一名一般員工。2021年x月23日被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。從入職到如今，回憶將近一年的工作，有進(jìn)步也有缺乏，下面我從三局部

2、來對我的工作總結(jié)。 一、個人品德 在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對公司的許多狀況都不理解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，公司的每一個制度。為了盡快理解學(xué)院狀況，我搜集了許多公司的資料來學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清晰的地方，準(zhǔn)時向同事請教，這樣，我用最短的時間把握了公司的狀況，工作打下了根底。由于我的努力和杰出的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。 在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原那么，做好每一項工作。為人正直，原那么性強(qiáng)，這也是從事人力資源工作必需具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)整企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的

3、公正、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人緣由而放寬條件;在組織召開會議，參與培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進(jìn)展懲罰。 二、管理思維 高度不同，視野就不同，思索問題的角度也不同，那么就要求自己站在指導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思索問題，把握全局觀念，只有這樣，我們供應(yīng)的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當(dāng)做自己的事情來做，把學(xué)院利益、同學(xué)的利益放在首位，才能真正為指導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長奉獻(xiàn)自己的微薄之力。 三、主動組織員工活動與員工培訓(xùn) 員工活動是放松緊急的工作狀態(tài)的有效調(diào)整劑，是增

4、加團(tuán)隊凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素養(yǎng)、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，屢次組織員工活動與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩競賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等工程，得到了員工的認(rèn)可。 四、行政的效勞性工作 行政工作是項效勞性工作，為各部門供應(yīng)良好的效勞，協(xié)作各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進(jìn)展衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批判衛(wèi)生差的，使每位員工都能認(rèn)識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶賀生日也是建立企業(yè)文化的一局部，使員工感受到親人的關(guān)心，家人的暖和。 五、獎懲有法 獎懲

5、有法也是鼓勵員工的有效方法。對進(jìn)步明顯、奉獻(xiàn)突出的員工進(jìn)展精神和物質(zhì)上的嘉獎是對員工成果的認(rèn)可，也是鼓勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了2021年的進(jìn)步獎、奉獻(xiàn)獎及優(yōu)秀員工，鼓舞真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立典范。當(dāng)然，對于違背學(xué)院規(guī)定、未準(zhǔn)時完成工作、拿出結(jié)果的員工賜予相應(yīng)的懲處也是必不行少的，當(dāng)然，懲處不是目的，我們是既要讓員工認(rèn)識到自己的錯誤，也鼓舞其可以專心仔細(xì)工作，給每一項工作提交一分滿足的答卷。 在過去一年的工作中由于我的努力獲得了很大的進(jìn)步，通過人事部工作總結(jié)，我找打工作方法和技巧，更好的執(zhí)行20_年人事工作。 人事行政的工作總結(jié)2 人事的工作，這一年，回憶，確實有些不一樣，

6、年初的工作比擬的難做，而且還有防控的事情要去處理，可以說是一段困難的日子，同時對于公司也是如此，但我們也是堅持下來了，也是讓這一年變得不一樣，而自己也是得到很大成長，在此也是來對于自己人事這一年工作做好總結(jié)。 年初的工作，也是讓自己而今想起來，真的很不簡單，和社區(qū)去做好協(xié)作，為了公司復(fù)工，我們也是主動的去做好了公司的消毒，對于員工的登記工作，理解他們的出行狀況，安康的一個情況，明白確實是沒有問題了，也是和社會做好協(xié)作，然后復(fù)工，在復(fù)工的日子里也是主動的做好防控的工作，協(xié)作量好體溫，做好消毒的工作，讓同事們也是可以平安的工作，在生活上也是同事們有什么困難，我們也是準(zhǔn)時的去處理，還好也是堅持了下來

7、，大家都是安康的過來，沒有疫情的發(fā)生，同時也是感謝我們?nèi)客聜兊呐?，自覺的來做好防控相關(guān)的留意事項，所以才讓我們的工作開展順當(dāng)，而公司的一個工作也是漸漸的進(jìn)入到正軌了。 做好了防控之后，疫情也是得到了緩解，而公司也是需要新的人才來填充崗位，到底去年也是離任了一些員工，而又是疫情的發(fā)生，其實也是導(dǎo)致公司的運營不是那么的順暢，我也是主動的去做好聘請的工作，把重要的崗位以及緊急需要的人才招募進(jìn)來，較好的做好了工作，也是得到了確定，而公司也是得到了更好的進(jìn)展，日常的工作里頭我也是主動的協(xié)作每天做好該做的工作，一些需要幫助的也是仔細(xì)的完成，得到了同事們的協(xié)作和理解，作為人事，工作很雜也是許多時候很辛

8、苦，但是我也是投入其中，去有收獲，而且能被確定我也是知道自己的努力是沒有白費的，同時也是感謝自己的付出是同事們都是支持的，也是讓我明白自己的工作是很有意義，自己做好了事情，同時也是在工作之中發(fā)覺有一些問題，有些去改善了，有些還有待提升。 我也是信任自己會在今后做的更好，同時這一年的人事工作，讓我也是感受到，經(jīng)受了磨難和一些挫折之后，我們的成長也是更多，但也是不盼望再經(jīng)受了，同時也是盼望疫情早日的完畢，讓我們的生活更加的正常，也是讓我們的工作要連續(xù)的做好，去為同事們?nèi)バ诙龊梦覀內(nèi)耸略撟龅氖虑椤?人事行政的工作總結(jié)3 今年5月，有幸成為我公司其中一員，帶著對事業(yè)的無限熱情與對新工作的懵懂情愫，

9、我走上了公司行政人事專員的工作崗位。剛開頭對公司的工作形式和崗位工作認(rèn)識不深，工作中時常會不知所措，破綻百出，但隨著閱歷的積累和在指導(dǎo)同事的關(guān)心之下，慢慢的對本職工作有了肯定的理解并且能獨立完成一些工作。在過去的7個月里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段困難的考驗與磨礪，現(xiàn)就今年個人工作總結(jié)如下： 一、工作總結(jié) (一)人事方面工作總結(jié) 1、員工入職登記：招到人并在集團(tuán)辦備案之后，員工填寫員工入職登記表，交上相關(guān)證件(照片、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證、資格證書等)、發(fā)放考勤卡、準(zhǔn)時錄入更新員工信息，入職完成; 2、簽訂勞動合同：試用期滿后，入職員工填寫員工轉(zhuǎn)正考核表，相關(guān)指導(dǎo)簽完字后，與入職員工

10、正式簽訂勞動合同，然后進(jìn)展備案、并上報集團(tuán)辦購置相應(yīng)保險;時刻關(guān)注老員工合同信息并準(zhǔn)時續(xù)簽、備案; 3、員工離任辦理：離任人員交上離任報告后，需填寫員工離任移交手續(xù)清單，然后進(jìn)展離任人員備案，并準(zhǔn)時更新員工信息; 4、考勤與績效考核：每月月初進(jìn)展依據(jù)考勤機(jī)及簽到本進(jìn)展考勤，統(tǒng)計好之后分發(fā)到各各部門核對，各部門核對完之后，收回，統(tǒng)一匯總，然后交給集團(tuán)辦;每月月初督促各部門進(jìn)展績效考核，考核由月度關(guān)鍵指標(biāo)考核表、各部門施工津貼表組成，其中各部門主任、經(jīng)理、室內(nèi)工作人員填寫月度關(guān)鍵指標(biāo)考核表，室外工作人員由各部門主任做各部門施工津貼表;并在每月10之前收回、統(tǒng)計，交由高總審核，審核完畢合后交給財務(wù)室

11、; (二)行政方面工作 行政工作比擬繁瑣，小到復(fù)印、掃描、傳真、清潔等，總體來講我覺得倒想是個“管家樣，什么都得管。每項工作的完成都是對責(zé)任心和工作力量的考驗，如何化繁為簡又能保證工作萬無一失，通過這段時間的磨練我也從中學(xué)到不少?，F(xiàn)將行政工作匯總?cè)缦拢?1、會議紀(jì)要與發(fā)文管理：每次公司開完會議后，都要做相應(yīng)的會議記錄，并一發(fā)文的形式發(fā)到各個部門。根據(jù)發(fā)文挨次給出編號，打印動身文登記表，各個部門簽收前方可發(fā)放; 2、檔案管理：公司各部門在日常工作中會有產(chǎn)生很多文件需要進(jìn)展歸檔管理，以保證公司資料的完好性、有效性。公司各部門將資料歸入后須填寫收文登記表、收入后分門別類進(jìn)展存檔管理，整理好后裝入檔案

12、盒保存;資料記錄要有紙質(zhì)版和電子檔以便查找與用法;文檔借閱時需填寫借閱登記表方可借閱;依據(jù)不同檔案的不同年限準(zhǔn)時進(jìn)展檔案更新。 3、辦公用品選購：依據(jù)公司各部門辦公狀況，需要選購辦公用品以維持公司各部門正常的工作運行。每季度依據(jù)辦公用品的用法狀況需要以下工作：一是進(jìn)展辦公用品的選購：依據(jù)庫存指定辦公用品選購方案并寫選購申請書在主任和總經(jīng)理審批后，方可聯(lián)絡(luò)商家進(jìn)展選購;二是辦公用品入庫，出庫與庫存統(tǒng)計：辦公用品購入后進(jìn)展入庫登記，統(tǒng)計在辦公用品每月庫存表中;各個部門來領(lǐng)辦公用品時需要填寫辦公用品領(lǐng)用登記臺賬方可辦理出庫;每月月底依據(jù)領(lǐng)用狀況進(jìn)展庫存統(tǒng)計，并將庫存紙質(zhì)資料打印出來經(jīng)主任核實后，整理

13、存檔。 4、固定資產(chǎn)的選購與維護(hù)管理：每月依據(jù)公司各個部門固定資產(chǎn)(電腦、辦公桌椅、電話、空調(diào)、打印機(jī)等)的變動狀況，準(zhǔn)時進(jìn)展統(tǒng)計與記錄，需要有紙質(zhì)檔和電子檔以便查找與核實;各個部門如需添加固定資產(chǎn)，需要寫申請，經(jīng)指導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可進(jìn)展選購;日常工作中出現(xiàn)各個部門的固定資產(chǎn)假設(shè)損壞或不運作的狀況，經(jīng)各個部門申請修理后，找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人進(jìn)展修理。 5、新城電力工程建立公司花名冊制定及更新：每月更新一次員工花名冊及員工通訊錄，并報高總和綜合辦主任處，以便準(zhǔn)時把握公司人員流淌及變動情況 6、其他行政類工作：幫助指導(dǎo)做好公司的其他事宜。 二、工作體會 (一)工作中存在的問題 由于剛?cè)牍静痪眉又畟€人力量

14、問題，在工作中時常會出現(xiàn)一些紕漏。面對突發(fā)狀況，應(yīng)變力不夠快、有時會因工作雜、事情多會出現(xiàn)不耐煩心情及忽視個別工作任務(wù)的狀況、工作中經(jīng)常處于被動的狀態(tài)，主動性不高等狀況。 (二)改良措施 針對這幾個月中在工作處出現(xiàn)的這些問題，我將以主動的看法去一一改善。在以后的工作中，我將連續(xù)保持虛心、慎重的看法去處理工作、與人溝通;不斷地區(qū)學(xué)習(xí)良好的工作形式與與加強(qiáng)與人溝通的力量，從而來提升自己;仔細(xì)完成手里的每份工作，做好備忘錄與日常工作記錄，時刻提示自己還沒有完成的工作以及在處理工作中的優(yōu)勢與缺乏;加強(qiáng)自己在工作中的主動性。 三、20_年工作方案 在20_年的工作根底上，新的一年里我除了要做好根本的日常

15、工作外，還將重點做好、完善以下工作： 1、將人事資料與勞動合同整理完善，做到無破綻; 2、將公司的文件，檔案管理完善，簡歷完好的檔案名目表; 3、幫助指導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)心，增加員工的歸屬感。 4、更好為全公司各部門的同事做好效勞。 人事行政的工作總結(jié)4 回想醫(yī)療工作中,我在醫(yī)院各級指導(dǎo)、科主任和教師的正確指導(dǎo)下仔細(xì)工作和學(xué)習(xí)。通過這一年來的工作和學(xué)習(xí)，我在思想上、工作上和學(xué)習(xí)上等各個方面都有肯定的進(jìn)步，也有不少的教訓(xùn)和體會，從各個方面熬煉了自己，詳細(xì)從以下幾個方面談起： 一、以黨的理論武裝自己，在思想上不斷進(jìn)步自己。 今年我在院黨總支及科支部的指導(dǎo)下，我仔細(xì)學(xué)習(xí)了科學(xué)進(jìn)展觀、學(xué)習(xí)當(dāng)代軍

16、人何祥美及向同志學(xué)習(xí)等系列理論和精神，端正了效勞理念，增加了效勞意識，改善了效勞看法，營造相互信任、相互敬重、相互理解、相互關(guān)心的溫馨和諧的醫(yī)患關(guān)系，以“八不準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以“八榮八恥來指引自己，在醫(yī)院指導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在科室主任的英明決策下，不斷的努力工作，時時爭取做一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員。 二、遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，努力工作完成目的。 在工作期間嚴(yán)格根據(jù)醫(yī)院及科室的規(guī)章制度開展工作，要勇于吃苦、甘于奉獻(xiàn)，正確對待分工，仔細(xì)履行職責(zé)，從無怨言，不計得失。并虛心向前輩和四周的同事學(xué)習(xí)，按照年初醫(yī)院和科室制定目的努力、踏實的工作，并向這個目的發(fā)起沖擊。 三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷豐富和完善自己。 要充

17、分抓緊時間，把握一切時機(jī)，不連續(xù)的堅持多方面的學(xué)習(xí)。不但要學(xué)習(xí)本專業(yè)的學(xué)問，還要學(xué)習(xí)各種醫(yī)療方面的學(xué)問。剛開頭工作，我也曾一度進(jìn)不了狀態(tài)，跟不上大家的工作節(jié)奏，我遲疑過、可怕過、退縮過。在前輩們的關(guān)心下我鼓舞自己學(xué)習(xí)，上班時間，向前輩學(xué)，向指導(dǎo)學(xué),在病人攝片檢查過程中，利用dr成像快的優(yōu)勢，把自己不會的和有疑點的記錄下來，在工作之余再虛心請教。在與臨床醫(yī)務(wù)人員相處的短臨時間內(nèi)，經(jīng)常詢問他們一些業(yè)務(wù)相關(guān)的學(xué)問，使之更好的為我所用，不僅豐富了學(xué)問，也對正確的診斷起到很大關(guān)心，下班時間向書本學(xué)，向網(wǎng)絡(luò)學(xué)。通過學(xué)習(xí)，給我?guī)砹诵拍?，給我?guī)砹诵?，極大鼓舞了我以滿腔熱情投入到本職工作中去。 四、發(fā)覺缺

18、乏，汲取教訓(xùn)，準(zhǔn)時改正。 在今年的工作學(xué)習(xí)中，雖然我很努力，也完成了肯定的目的，但是還是有許多缺乏之處： 1、作息時間把握不準(zhǔn)，時有遲到早退現(xiàn)象。 2、工作中時常帶有個人心情，話語不夠溫馨，時候懶散心理，顯示不出“以病人為中心的宗旨。 3、一般話和表達(dá)力量缺乏，簡單讓病人誤會。 4、與臨床科室的協(xié)調(diào)度和溝通還不夠，時常帶有主觀思想去合作。 5、攝片質(zhì)量及速度有待進(jìn)步，很多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素，有技術(shù)因素。 6、設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)沒有周期性，對設(shè)備的維護(hù)和修理不夠準(zhǔn)時。 7、影像診斷不夠嚴(yán)密，業(yè)務(wù)程度有待進(jìn)步，時感自信念缺乏。 五、對科室的展望。 1、強(qiáng)化執(zhí)行集體讀片制度，疑難片會診爭論制度。

19、 2、強(qiáng)化執(zhí)行評片制度，進(jìn)步拍片質(zhì)量。 3、完善電子報告系統(tǒng)。 4、完善與制定科室人員在普放及大型醫(yī)療器械之間的輪轉(zhuǎn)制度。這一年里有收獲也有遺憾，我要在以后的工作中我要做到“眼勤、嘴勤、手勤多看、多問、多記，盡量避開醫(yī)療過失，盡職盡責(zé)，做一名合格醫(yī)務(wù)人員。盼望在院指導(dǎo)和科主任的帶著下全部的榮耀不會褪色，全部的遺憾都變成完善，把我院和我科室建立成為具有鮮亮特色的現(xiàn)代化醫(yī)院。 人事行政的工作總結(jié)5 時間荏苒，2021年即將過去，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭，轉(zhuǎn)瞬間又將跨過一個年度之坎?；厥淄?，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進(jìn)步的人來說，免不

20、了會在年終歲未對自己進(jìn)展一番“盤點，也算是對自己的一種鞭策。 行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理程度的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機(jī)關(guān)的各項檢查。行政人事秉a href=/. /yangsheng/kesou/ target=_blank咳嗽彼淙簧伲謖庖荒昀鍶衛(wèi)腿臥梗呔饗罟魎忱瓿傘荒甑哪酚胂蠢瘢姓聳虜康淖酆夏芰啾?0_年又邁進(jìn)了一步?；貞浤?，在公司指導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目的上，緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)閱歷，連續(xù)發(fā)揚成果同時也克制存在的缺乏，現(xiàn)將2021年的工作

21、做如下簡要回憶和總結(jié)。 一、人事管理方面 依據(jù)部門人員的實際需要，有針對性、合理地聘請一批員工，以裝備各崗位。標(biāo)準(zhǔn)了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊。協(xié)作選購和財務(wù)部門，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān)。有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來培訓(xùn)員工，同時加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。 二、行政工作方面 辦理好各門店的證照并如期進(jìn)展年審工作。 和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。 聯(lián)絡(luò)報刊、電視臺等媒體做好對外的宣揚工作。 對內(nèi)做好辦公用品的選購，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的用法情況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)省降低本錢為第一原那么，合理地選購辦公用品。 三、公司管理運作方面 1.順應(yīng)市場的進(jìn)展，按照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，準(zhǔn)時和公司各個部門、門店親密溝通、聯(lián)絡(luò)，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的看法。 2.逐步完善公司監(jiān)視機(jī)制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)視要做的事情?；谶@個緣由，本年度加強(qiáng)了對員工的監(jiān)視管理力度。 3.加強(qiáng)團(tuán)隊建立，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之