服裝廠員工管理制度

1、服裝廠員工管理制度食宿1公司設(shè)有飯?zhí)煤退奚?，為需要食宿的員工提供食宿。2飯?zhí)糜貌蜁r間：中餐： 12：0012：30；晚餐： 18：00 18：30； 夜宵：根據(jù)加班情況供應(yīng)，最遲不超過次日凌晨 1：00 點。 3員工訂餐須在每月 25 日前上報給部門主管， 然后由部門主管統(tǒng)一 在每月 28 日前報給餐廳管理員辦理飯卡。4用餐時要遵守用餐紀(jì)律，服從餐廳工作人員的安排。 5員工住宿不得擅自更換房間和床位；貴重物品避免攜入，遺失后 果自負(fù)；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩以及放高音音響影響他人休息； 不得 使用易引起火災(zāi)的物品、 器具；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進行打架、 斗毆、賭博、 流氓或其它非法活動。6晚上 10：00

2、 時后男女員工不得串門探訪；晚上 12：00 時關(guān)宿舍 門；晚上 1：00 前關(guān)閉電燈；（加班時按下班兩小時后關(guān)閉電燈） 。 7住宿人員的進住或遷出， 須辦理好鑰匙、 用具、設(shè)備等交接手續(xù)， 行李出廠必須要有出廠證（所有行李的外出必須在中午 12：0013：20，下午 18：0019：00 間憑出廠證外出）。 8員工入廠時，公司為各位員工制作廠牌。廠牌要保管好，遺失廠 牌需交 10 元補辦廠牌費。工作規(guī)范工作規(guī)范細(xì)則1遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守公司一切規(guī)章制度及工作守則，積極進取，勤奮工作，愛崗敬業(yè)。2注重自身儀表形象，著裝整潔，言談舉止文明禮貌。3準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效，不拖延

3、，不積壓。4維護公司信譽，不做任何有損公司信譽、形象的事。5愛護公司財物，不浪費，不侵占。6保守公司商業(yè)秘密，不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)或兼任公 司以外的職業(yè)。7服從上級指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng) 上級主管決定應(yīng)立即遵照執(zhí)行。8上班時間不得串崗、嬉鬧、高聲喧嘩。不得接待私人來訪，撥打 私人電話。不得看報紙、雜志或做與工作無關(guān)的事情。9注意和保持工作場所環(huán)境衛(wèi)生，做到整潔美觀。10不得任意翻閱不屬于自己負(fù)責(zé)的文件、賬簿或函件。11除辦理本公司業(yè)務(wù)外，不得對外擅用本公司名義。12對于所辦事項不得收受任何饋贈或向往來客戶挪借財物。13對所保管的文書財物及其它一切公物應(yīng)盡善保

4、管， 不得私自攜出 或出租、出借。14不得攜帶任何違禁品進入工作場所。15公司員工之間在工作上、生活上應(yīng)該互相幫助、互相支持、互相 諒解。16不斷進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，為公司的發(fā)展作出積極的貢 獻。二、考勤1上班時間公司正常上班時間為： 8：00 12：00、13：3018：00、晚上加班 時間： 19： 00, 。2 打卡規(guī)定（1）、公司除總經(jīng)理和總經(jīng)理特許的人員以外，其它員工每天上、 下班包括加班均須打卡。（2）、上班提前 20 分鐘打卡，下班后打卡，其余時間內(nèi)打卡均視為 無效。若因公原因，須經(jīng)上級主管證明，并由 上級主管簽名方可視為有效。（3）、若忘記打卡，持卡人須在 24 小時內(nèi)

5、由本組組長證明上下班時 間，并經(jīng)本部門主管簽名后方可交由人事行政部補卡。（4）、請假以 1 小時為準(zhǔn)，請假條上必須證明請假人的 IC 卡卡號、 姓名、部門、職位及請假的確切時間（如上午 8： 309：30）；請 假不超過半天的下班時一定要打卡， 請假半天的要詳細(xì)注明是上午還 是下午。（5）、加班時間最少計算單位是半小時，不足半小時忽略不計，不 足 1 小時以半小時計算。（6）、禁止代人打卡。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，持卡人及代人打卡人每人 罰款 50 元。（7）、員工若因個人原因不按規(guī)定打卡者，計薪方法如下：（8）、直落員工下班之后一定要到保安處登記，如不登記的，造成 電腦考勤記錄出錯，后果自負(fù)。（9）

6、、通宵員工 7：40 之前一定要打卡，同時必須到保安處登記。 如果還需繼續(xù)上班的員工，在 8：00 鐘時一定要打上班卡，下班時必 須打下班卡。（10）、廠休員工必須憑部門主管簽字的離廠條到保安處登記。（11）、此 IC 卡成本費 10元，如不慎遺失或損壞，需到人事行政部 補辦，補辦需交手續(xù)費用 20 元。3曠工及處罰規(guī)定（1）、計件薪酬員工曠工半天罰款 30 元；計時薪酬員工曠工半天扣 當(dāng)月一天半的平均工資。（2）、連續(xù)壙工 3 天（包括 3 天）以上作自動離廠處理。（ 3）、凡遲到、早退每月累計達到 30 分鐘或曠工一次者，均無當(dāng)月 勤工獎。（根據(jù)規(guī)定）4請假、銷假規(guī)定（1）、請假要填寫“請

7、假條”報上級審批。（2）、審批權(quán)限：a） 車間員工請假在半天以內(nèi)（含半天）的，由部門主管審批；請假 在半天以上、十天以內(nèi)（含十天）的，由生產(chǎn)廠長審批；請假在十天 以上的，由總經(jīng)理審批。b） 辦公室及管理人員請假在半天內(nèi)（含半天）的，由該部門課長審 批；請假在半天以上、兩天以內(nèi)的（含兩天），由該部門部長、廠長 審批（生產(chǎn)系統(tǒng)相關(guān)人員）；請假在兩天以上的，由總經(jīng)理審批。（3）、請假逾期歸廠且無充分理由或相關(guān)證明續(xù)假者， 以曠工論處。（4）、請假須由本人親自辦理，不許代人請假及事后補假。特殊情 況不能事先請假或親自辦理請假的，事后必須憑 有效證明補辦相關(guān)請假手續(xù)。否則，一律以曠工論處。（5）、員工休

8、滿假期后應(yīng)及時上班，若提前結(jié)束假期則應(yīng)到人事行 政部申請銷假。三、人員、物品進出公司1凡本公司員工進出廠門必須于明顯部位佩戴廠牌，以示識別，嚴(yán) 禁上班時間赤足或穿拖鞋進出廠門和車間。2員工在工作時間出廠，要有經(jīng)審批的“離廠條”或“請假條”保 安才予以放行。3員工出入廠門攜帶物品應(yīng)主動配合接受檢查。4物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的放行單據(jù)（“出廠證”、“出貨通知單”或 “材料調(diào)撥單”），并經(jīng)當(dāng)值保安核對無誤后始得放行。四、安全生產(chǎn)1公司的各級生產(chǎn)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)并監(jiān)督他人不違章作業(yè)。2班前班后要檢查所使用的工具、設(shè)備，保證安全可靠。3按規(guī)定使用勞動保護用品。4生產(chǎn)時要

9、穩(wěn)定情緒、 集中注意力， 不嬉戲、打鬧，不串崗、漏崗。 5認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，積極參加安全生產(chǎn)活動，主動提出改進 安全工作的建議。6公司對安全生產(chǎn)工作作出成績的部門或個人，將給予適當(dāng)?shù)谋碚?和獎勵。對于違反安全生產(chǎn)管理制度的人員將視情節(jié)輕重給予警告、 罰款、辭退、開除等處罰。對造成損失的則要現(xiàn)令其賠償損失。對造 成嚴(yán)重后果的則上報司法機關(guān)追究其法律責(zé)任。五、消防安全 1全體員工都應(yīng)增強消防意識，都有安全防火的責(zé)任和義務(wù)。任何 人發(fā)現(xiàn)火險，都要及時、準(zhǔn)確地向保衛(wèi)部門或消防機關(guān)報警，并積極 參加公司組織的人員、財產(chǎn)疏散和火災(zāi)撲救工作。2嚴(yán)格遵守公司的用電、用火制度。 3未經(jīng)許可或非緊急情況下，嚴(yán)

10、禁移動、使用消防器材。4不得以任何理由占用疏散通道和安全出口。 5對無視消防安全工作，違反有關(guān)消防制度，將視情節(jié)輕重給予警 告、罰款、辭退、開除處罰。對造成損失的則要現(xiàn)令其賠償損失。對 玩忽職守造成火災(zāi)事幫的責(zé)任人， 將依據(jù)所造成后果的嚴(yán)懲程度予以 不同的處理，對觸犯刑律的，還應(yīng)上報司法機關(guān)追究其法律責(zé)任。員工處罰制度 本公司對員工的處罰分為“開除”“辭退”“罰款”“警告”四類。 “罰款”金額 20100 元。1 員工具有下列情況之一者，應(yīng)予以“開除”（1）、利用公司名言招搖撞騙，使公司蒙受損失者。（2）、盜竊、利誘、脅迫或其它不正當(dāng)手段獲取公司商業(yè)秘密、技 術(shù)資料者。（3）、未經(jīng)公司私自允許

11、他人使用公司商業(yè)秘密、技術(shù)資料者。（4）、匯漏公司機密，捏造謠言致使公司蒙受重大損失者。（5）、仿效上級主管人簽字，盜用印信者或擅用公司名義者。（6）、利用職權(quán)受賄或營私舞弊者。（7）、挪用公款者。（8）、盜竊同仁或公司財物者。（9）、品行不端，嚴(yán)重?fù)p及公司信譽者。（10）、拒不聽從主管指揮監(jiān)督， 與主管發(fā)生沖突造成惡劣影響者。（11）、聚眾鬧事妨害正常工作秩序者。（12）、在公司內(nèi)酗酒滋事造成惡劣影響者。（13）、對同會施以暴力或有重大侮辱威脅行為者。（14）、威脅、報復(fù)公司人員者。（15）、在公司內(nèi)聚眾賭博。（16）、故意毀壞公物，金額較大者。17）、在公司內(nèi)部有傷風(fēng)敗俗之行為者（18）、

12、嚴(yán)重違反各種安全制度，導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事幫者。（19）、連續(xù)曠工三天以上或一年內(nèi)累計曠工十天以上者。（20）、年度內(nèi)累計被罰款十次者。（21）、被公檢機關(guān)給予拘留、勞教、叛刑處理者。（22）、其它給公司造成惡劣影響或造成重大損失者。2 員工有下列情況之一者，應(yīng)予以“辭退”或“罰款”（1）、故意損壞公司財物者。（2）、利用職權(quán)或業(yè)務(wù)之便獲取非法利益者。（3）、隱瞞重要事項，虛報或偽造人事或其他資料記錄者。（4）、直屬主管對所屬人員明知舞弊有據(jù)，而予以隱瞞庇護或不為 舉報者。（5）、故意浪費公司財物使公司受損者。（6）、違抗命令，或有威脅侮辱主管的行為情節(jié)較輕者。（7）、工作態(tài)度差，經(jīng)常與公司領(lǐng)

13、導(dǎo)或同事吵架者。（8）、屢次違反勞動紀(jì)律，影響工作秩序者。（9）、不服從正常工作調(diào)動且態(tài)度惡劣者。（10）、態(tài)度粗暴、辱罵恐嚇執(zhí)勤人員者。（11）、對同事惡意攻擊，造成較大傷害者。（12）、無故怠工、靜坐、罷工情節(jié)嚴(yán)重者。（13）、攜帶危險或違禁物品進入工作場所者。（14）、未完成工作任務(wù)，造成重大影響或損失者。（15）、虛報工作成績，偽造工作記錄者。16）、工作不負(fù)責(zé)任、經(jīng)常生產(chǎn)廢品、損壞工具設(shè)備、浪費原材料等造成實際性損失較大者。（17）、在工作時間睡覺或擅離職守，導(dǎo)致公司蒙受重大損失者。（18）、違反安全規(guī)定，使用公司蒙受重大損失者。（19）、在物料倉庫或危險場所違背禁令吸煙者。（20）

14、、有其它造成惡劣影響和行為者。3員工具有下列情況之一者，予以“罰款”（1）、未經(jīng)準(zhǔn)許，擅自帶外人入廠參觀者。（2）、未經(jīng)允許擅自撕毀公司通告、通知者。（3）、因玩忽職守造成公司損失但不大者。（4）、上班期間非工作需要飲酒者。（5）、在生產(chǎn)、工作現(xiàn)場無理取鬧、嬉戲者。（6）、在工作場所制造私人物件者。（7）、工作時間內(nèi)睡覺者。（8）、工作不力，屢勸不改者。（9）、在工作場所酗酒滋事，影響秩序者。（10）、不服從上級正常的工作安排、調(diào)動者。（11）、不配合保安履行正常工作者。（12）、私借廠證、飯卡給他人使用者，未經(jīng)批準(zhǔn)私自帶非本公司人 員進入廠區(qū)者。（13）、隨意搬動電源開頭或其他機器設(shè)備者。（

15、14）、在禁煙區(qū)吸煙者。（15）、用公司電話打私人電話者。（16）、頂替簽到或打卡者（本人及頂替者）。（17）、檢查值班人員未按規(guī)定執(zhí)行勤務(wù)者。（18）、其它嚴(yán)重違反公司紀(jì)律者。 4員工具有下列情況之一者，應(yīng)予以“警告” （1）、初次不聽主管合理指揮者。（2）、對各級主管的批示或有限期的命令，無正當(dāng)理由而未如期完 成處理不當(dāng)者。（3）、上下班及就餐違反紀(jì)律， 不排隊且不聽從管理人員勸阻者。（4）、做出不符合文明衛(wèi)生的行為，如隨地吐痰、亂丟垃圾、涂污 機器設(shè)備、門窗、墻壁等行為者。（5）、出入廠區(qū)不佩戴廠證者。（6）、在工作現(xiàn)場閑聊、講笑、吃零食、伏案、看與工作無關(guān)的書 報或做與工作無關(guān)的事情者

16、。（7）、工作時間隨意離崗、串崗、外出者。（8）、辦事不力，于工作時間內(nèi)偷懶者。（9）、下班后不清理工作臺上的工具、物料者。（10）、因過失導(dǎo)致工作發(fā)生錯誤但情節(jié)輕微者。（11）、在工作場所防礙他人工作者。（12）、遇非常事變，故意規(guī)避者。（13）、在工作場所內(nèi)喧嘩或口角，不服管教者。（14）、浪費物料情節(jié)輕微者。15）、將非生產(chǎn)用品帶入生產(chǎn)現(xiàn)場者。16）、其它違反公司規(guī)章制度便情節(jié)輕微者Office常用快捷鍵大全Word常用快捷鍵查找文字、格式和特殊項Ctrl+G使字符變?yōu)榇煮wCtrl+B為字符添加下劃線Ctrl+U刪除段落格式Ctrl+Q復(fù)制所選文本或?qū)ο驝trl+C剪切所選文本或?qū)ο驝t

17、rl+X粘貼文本或?qū)ο驝trl+V撤消上一操作Ctrl+Z重復(fù)上一操作Ctrl+Y單倍行距Ctrl+1雙倍行距 Ctrl+21.5倍行距Ctrl+5在段前添加一行間距Ctrl+0段落居中Ctrl+E分散對齊 Ctrl+Shift+D取消左側(cè)段落縮進Ctrl+Shift+M創(chuàng)建懸掛縮進Ctrl+T減小懸掛縮進量Ctrl+Shift+T取消段落格式Ctrl+Q創(chuàng)建與當(dāng)前或最近使用過的文檔類 型相同的新文檔Ctrl+N打開文檔 Ctrl+O撤消拆分文檔窗口Alt+Shift+C保存文檔 Ctrl+SExcel常用快捷鍵移動到工作薄中的下一張工作表CTRL+Page dow n移動到工作薄中的上一張工

18、作表或選中其它工作表ctrl+page up選中當(dāng)前工作表和下一張工作表shift+ctrl+page dow n取消選中多張工作表 ctrl+page dow n選中當(dāng)前工作表和上一張工作表ctrk+shift+page up移動到行首或窗口左上角的單元格home移動到文件首ctrL+home移動到文件尾ctrL+e nd向右移動一屏Alt+page dow n向左移動一屏Alt+page upOffice常用快捷鍵大全Word常用快捷鍵查找文字、格式和特殊項Ctrl+G使字符變?yōu)榇煮wCtrl+B為字符添加下劃線Ctrl+U刪除段落格式Ctrl+Q復(fù)制所選文本或?qū)ο驝trl+C剪切所選文本或?qū)ο驝trl+X粘貼文本或?qū)ο驝trl+V撤消上一操作Ctrl+Z重復(fù)上一操作Ctrl+Y單倍行距Ctrl+1雙倍行距 Ctrl+21.5倍行距Ctrl+5在段前添加一行間距Ctrl+0段落居中Ctrl+E分散對齊 Ctrl+Shift+D取消左側(cè)段落縮進Ctrl+Shift+M創(chuàng)建懸掛縮進Ctrl+T減小懸掛縮進量Ctrl+Shift+T取消段落格式Ctrl+Q創(chuàng)建與當(dāng)前或最近使用過的文檔類 型相同的新文檔Ctr