評(píng)選方案范文集錦五篇

1、you dont have that many viewers, dont be so tired.同學(xué)互助一起進(jìn)步（頁(yè)眉可刪）評(píng)選方案范文集錦五篇 評(píng)選方案 篇1為了樹(shù)立典型、弘揚(yáng)師德，增強(qiáng)班主任年主動(dòng)性、積極性，提高班主任工作的理論水平和工作能力，加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)，特制定優(yōu)秀班主任評(píng)選方案：一、評(píng)選條件1.熱愛(ài)班主任工作，教育思想端正，具有社會(huì)主義榮辱觀，面向全體學(xué)生，因材施教，講究育人藝術(shù)，積極從學(xué)生的思想、道德、心理健康、法制和日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育等放免開(kāi)展工作，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃，成績(jī)突出。2.尊重學(xué)生家長(zhǎng)，堅(jiān)持家訪，有目的地引導(dǎo)學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行科學(xué)的家庭教育，后進(jìn)生幫教工作卓有成效。3.愛(ài)

2、崗敬業(yè)，為人師表，沒(méi)有體罰學(xué)生的行為，沒(méi)有參與校外有償補(bǔ)課的行為。模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范.4.具有創(chuàng)新意識(shí)，積極探索新時(shí)期班主任工作的新內(nèi)容新途徑和信訪法，經(jīng)驗(yàn)在校級(jí)以上會(huì)議交流。5.班主任工作量化考核分占80%，領(lǐng)導(dǎo)小組打分占20%，考核總分領(lǐng)先者為優(yōu)秀班主任。6、如果上一級(jí)評(píng)選優(yōu)秀班主任，得分最高者優(yōu)先。7.如考核分?jǐn)?shù)相同，校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。8.班級(jí)出現(xiàn)以下情況，實(shí)行一票否決。（1）本期內(nèi)班級(jí)發(fā)生重大安全事故。（2）教師、學(xué)生出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象。（造成人身傷亡，在學(xué)校、社會(huì)造成影響等）。9、按時(shí)完成各科室布置的任務(wù)。每欠一次從總分中扣0.5分。按時(shí)參加班主任會(huì)議，遲到一次扣0.1分，請(qǐng)假

3、一次扣0.5分，曠會(huì)一次扣1分10、小學(xué)部每年級(jí)評(píng)選1個(gè)，初中部每年級(jí)評(píng)選2個(gè)。二、評(píng)選辦法及程序1.召開(kāi)全體班主任會(huì)，公布評(píng)選方案。2.匯總結(jié)果在班子會(huì)上公布。3.校內(nèi)進(jìn)行公式。三、要求：1、評(píng)選時(shí)做到公開(kāi)、公正。2、上交兩份1500字左右的事跡材料。事跡材料要真實(shí)可信，事符其人，嚴(yán)禁抄襲、杜撰。參評(píng)的班主任要參加區(qū)德育科組織的調(diào)講。四、獎(jiǎng)勵(lì)。每期末被評(píng)為優(yōu)秀班主任，獎(jiǎng)一定數(shù)量的現(xiàn)金，榮譽(yù)證一本。未盡事宜，經(jīng)校委會(huì)討論研究決定。_學(xué)校評(píng)選方案 篇2一、活動(dòng)目的為了進(jìn)一步弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德,用先進(jìn)人物的事跡感動(dòng)學(xué)生,從身邊的榜樣獲得感動(dòng),從而培養(yǎng)學(xué)生形成優(yōu)秀的品質(zhì)。二、活動(dòng)內(nèi)容尋找20_年

4、感動(dòng)龍實(shí)中的人物,傳遞他帶給我們的至深感動(dòng)、弘揚(yáng)學(xué)校精神,促進(jìn)校園文明建設(shè)。無(wú)論他(她)的身份、背景、經(jīng)歷有多么的不同,只要在近一年里他(她)的點(diǎn)滴事跡感動(dòng)了同學(xué)、感動(dòng)了校園;他(她)的故事解讀了人與人之間的情感;他(她)的言行折射出非凡的人格魅力;他(她)的力量推動(dòng)著校園的進(jìn)步發(fā)展,帶給我們感人至深的心靈沖擊,他(她)就有可能成為20_年感動(dòng)龍實(shí)中年度人物!三、活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成立龍實(shí)中“感動(dòng)校園十大人物”評(píng)選推薦領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)評(píng)選推薦活動(dòng)的統(tǒng)一策劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào),確?；顒?dòng)順利開(kāi)展。組長(zhǎng):z 副組長(zhǎng):z成員:z各班主任四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)感動(dòng)校園人物的定義是:事件發(fā)生在近一年來(lái),或者人物在近一年引起全校師生

5、的廣泛關(guān)注。所推薦的人物必須具備以下一種或幾種特點(diǎn):在推進(jìn)學(xué)校發(fā)展的過(guò)程中,做出過(guò)突出貢獻(xiàn)在教書(shū)育人、管理服務(wù)、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)中具有突出表現(xiàn)愛(ài)崗敬業(yè),在平凡的崗位上默默奉獻(xiàn),體現(xiàn)出不平凡的人格關(guān)愛(ài)師生,無(wú)私奉獻(xiàn),用心去成就別人誠(chéng)信做人,在堅(jiān)守誠(chéng)信上不為一切誘惑所動(dòng)見(jiàn)義勇為,維護(hù)師生合法權(quán)益不惜犧牲個(gè)人利益?zhèn)€人在生活、家庭、情感上的表現(xiàn)特別感人評(píng)選推薦的人物和事跡總的要求:1、先進(jìn)性。事跡可信、可學(xué)、可敬。2、典型性?！案袆?dòng)”主題表現(xiàn)突出,被師生深深感動(dòng)。3、時(shí)代性。充分反映科學(xué)發(fā)展和三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的時(shí)代特點(diǎn),與我校構(gòu)建和諧校園的歷史進(jìn)程相吻合。4、感染力。事跡突出,細(xì)節(jié)感人,能引起廣大師生員工的情

6、感共鳴。五、評(píng)選推薦程序評(píng)選推薦活動(dòng)按照廣泛宣傳班級(jí)推薦(自我推薦)事跡公示重點(diǎn)推薦(群眾投票)領(lǐng)導(dǎo)小組審定的程序逐步推進(jìn)。1、廣泛宣傳階段(11月28日-12月2日)在全校師生員工中,對(duì)活動(dòng)進(jìn)行廣泛深入地宣傳動(dòng)員,領(lǐng)悟活動(dòng)精神。2、班級(jí)推薦(自我推薦)階段(12月3日-12月23日)(1)班級(jí)推薦,班主任把關(guān),推薦班級(jí)中至少一位同學(xué)或老師,將其典型事跡(500字左右)和1張生活或?qū)W習(xí)照片以電子稿形式于20_年12月23日前發(fā)到政教處郵箱(郵箱:zqq);(2)自己報(bào)名和他人推薦的寫(xiě)清班級(jí)、學(xué)生姓名、簡(jiǎn)單事跡500字和1張生活或?qū)W習(xí)照片,請(qǐng)?jiān)?0_年12月23日前以電子稿形式發(fā)到政教處郵箱(郵

7、箱:zqq)。3、事跡公示階段(12月24日-12月26日)在收集初選的人物事跡后,將人物及其主要事跡進(jìn)行公示,讓全體師生了解。從而實(shí)現(xiàn)不因了解的片面性而埋沒(méi)一個(gè)真正的感動(dòng)人物。4、重點(diǎn)推薦(群眾投票)階段(20_年12月27日)通過(guò)事跡公示,全體師生重新認(rèn)識(shí)了我們身邊的人,由全體師生進(jìn)行第二輪投票推薦。選票由政教處統(tǒng)一制定,一人一票,選票直接投到實(shí)驗(yàn)樓一樓大廳的信箱,根據(jù)獲得的票數(shù)確定我們的重點(diǎn)推薦人物。5、領(lǐng)導(dǎo)小組審定階段(20_年1月5日)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)“感動(dòng)校園十大人物”重點(diǎn)推薦人進(jìn)行審定,整理資料,向全體師生宣傳報(bào)道。六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確?；顒?dòng)取得圓滿成功“感動(dòng)校園十大人物”評(píng)選活動(dòng)是我校師

8、生政治生活和精神生活中的一件大事,要統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),群策群力、精心組織、周密安排,確?；顒?dòng)取得圓滿成功。灣龍區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)政教處20_年龍實(shí)中“感動(dòng)校園十大人物”推薦表推薦班級(jí)班推薦人物典型事跡:說(shuō)明:(1)班主任要發(fā)動(dòng)同學(xué),深入了解,把好關(guān),確保典型性;(2)事跡(500字左右),統(tǒng)一用電子稿(字體小四),20_年12月23日前發(fā)到政教處郵箱()。評(píng)選方案 篇3一、指導(dǎo)思想：班集體是學(xué)校工作的具體組織和實(shí)施的最基本單位，為了對(duì)學(xué)校各班集體進(jìn)行一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的綜合評(píng)價(jià)，特制定該考核方案。二、考核內(nèi)容及方法：1、本評(píng)價(jià)表由班主任自評(píng)、他評(píng)、校評(píng)相結(jié)合，參與評(píng)價(jià)者一定要實(shí)事求是、客觀、公平、公正；2、

9、班級(jí)團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)：獲段級(jí)第1、2名分別加2-1分，第三、四名不得分；校級(jí)一二三等獎(jiǎng)分別加3、2、1分，區(qū)級(jí)一二三等獎(jiǎng)的10、8、6；更高級(jí)別的獎(jiǎng)項(xiàng)依次按下一級(jí)的2倍計(jì)分。同一內(nèi)容參加不同級(jí)別比賽的，按最高的一次分值計(jì)分。（教育部門(mén)組織）3、學(xué)生個(gè)人成績(jī)：校級(jí)區(qū)級(jí)一二三等獎(jiǎng)的分別加2、1、0.5分，區(qū)級(jí)一二三等獎(jiǎng)的分別加6、4、2分，市級(jí)的分別加12、8、4分，以此類(lèi)推；由學(xué)校從各班抽調(diào)學(xué)生組成的以學(xué)校名義組織參加的，各班按參賽學(xué)生人數(shù)乘每生相應(yīng)級(jí)別得分計(jì)算；同一項(xiàng)內(nèi)容參加不同級(jí)別比賽的，按最高的一次分值計(jì)分。4、體育比賽第1-8名的等第分別是：第1、2名為一等獎(jiǎng)，第34名為二等獎(jiǎng)，第58名為三等獎(jiǎng)

10、。5、班級(jí)建設(shè)與學(xué)風(fēng)兩項(xiàng)計(jì)平均分為最后得分，即該項(xiàng)總分除以參與該項(xiàng)評(píng)分人數(shù)得平均分；其它項(xiàng)目分?jǐn)?shù)如實(shí)累計(jì)。6、體育達(dá)標(biāo)檢測(cè)有一生不達(dá)標(biāo)則該班評(píng)優(yōu)一票否決；7、班級(jí)出現(xiàn)重大事件的，或有學(xué)生嚴(yán)重違法違紀(jì)的.，班級(jí)建設(shè)項(xiàng)為0分，如果因管理不善造成班級(jí)出事故、學(xué)生偷、搶、進(jìn)吧等按比例酌情扣分。8、以本學(xué)年成績(jī)表現(xiàn)為評(píng)估依據(jù)（上年獲得校區(qū)級(jí)等優(yōu)秀班集體不納入計(jì)分）。9、評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)后進(jìn)行公示，從高到低，依次錄取推薦參與評(píng)選。注意：班主任填寫(xiě)第一、六、七頂及第二頂中的相關(guān)學(xué)科評(píng)價(jià)分。三、優(yōu)秀班集體評(píng)價(jià)量化表（見(jiàn)下表）優(yōu)秀班集體評(píng)價(jià)量化表班級(jí)：班主任：評(píng)價(jià)時(shí)間：20_年3月15日項(xiàng)目 評(píng)價(jià)內(nèi)容 評(píng)價(jià)者 評(píng)價(jià)意見(jiàn)

11、 評(píng)分 得分一、班級(jí)建設(shè)20分1、有良好的班集體。2、班風(fēng)正、善于培養(yǎng)小干部，能按質(zhì)按時(shí)完成班主任工作任務(wù)。3、小基地活動(dòng)與行孝教育成績(jī)顯著，班級(jí)活動(dòng)具有特色。4、有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，集體榮譽(yù)感強(qiáng)。班主任簽名：大隊(duì)部簽名：教導(dǎo)處簽名：二、學(xué)風(fēng)25分學(xué)風(fēng)濃，每個(gè)學(xué)生能自覺(jué)的學(xué)習(xí)，有良好學(xué)習(xí)習(xí)慣和獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力，思維敏捷，善于表達(dá)，成績(jī)優(yōu)秀，減負(fù)提質(zhì)做得好。學(xué)科教師評(píng)價(jià)學(xué)科姓名評(píng)價(jià)意見(jiàn)評(píng)分語(yǔ)文數(shù)學(xué)英語(yǔ)音樂(lè)體育美術(shù)科學(xué)思品三、教育教學(xué)15分教育教學(xué)質(zhì)量突出學(xué)科優(yōu)秀率合格率教導(dǎo)處評(píng)價(jià)語(yǔ)文簽名：數(shù)學(xué)英語(yǔ)四、體衛(wèi)20分積極參加學(xué)校的體衛(wèi)活動(dòng)，學(xué)生身體素質(zhì)好，體育全部達(dá)標(biāo)，視力無(wú)新發(fā)病率，班級(jí)衛(wèi)生環(huán)境良好。體育達(dá)標(biāo)

12、情況10分總?cè)藬?shù)（人）優(yōu)秀（人）良好（人）及格（人）不達(dá)標(biāo)（人）優(yōu)秀率 %教師評(píng)價(jià)簽名：環(huán)境衛(wèi)生評(píng)優(yōu)（共10分、每次達(dá)標(biāo)加1分）達(dá)標(biāo)次數(shù)評(píng)價(jià)人簽名五、行為品質(zhì)20分人人遵守守則、行為規(guī)范與學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作顯著?！拔逍沁_(dá)標(biāo)班”次數(shù)（每次達(dá)標(biāo)加1分）達(dá)標(biāo)次數(shù)評(píng)分大隊(duì)部評(píng)價(jià)人簽名六、班級(jí)頁(yè) 10分頁(yè)內(nèi)容豐富、版面活潑、更新及時(shí)。校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處（學(xué)校直接檢查班級(jí)頁(yè)）七、班級(jí)特色 10分有鮮明的管理特色、活動(dòng)特色（如班級(jí)足球）等。校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處（檢查班級(jí)特色的隊(duì)伍、方案或計(jì)劃和積極向校隊(duì)輸送隊(duì)員等）八、團(tuán)體加分積極參加市、區(qū)、校級(jí)的各項(xiàng)活動(dòng)，活動(dòng)質(zhì)量高，以促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面提高。項(xiàng)目 級(jí)別 等

13、第 評(píng)分九、個(gè)人加分時(shí)間 獎(jiǎng)項(xiàng)內(nèi)容 級(jí)別 等第 評(píng)分 總分 名次評(píng)選方案 篇4一、目的：為了激勵(lì)員工的工作積極性，弘揚(yáng)公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)先進(jìn)個(gè)人的風(fēng)采，樹(shù)立全體員工學(xué)習(xí)的典范和榜樣。二、設(shè)置的獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)年度優(yōu)秀員工年度優(yōu)秀代理人年度業(yè)務(wù)明星年度管理明星三、評(píng)選范圍和條件（一）評(píng)選范圍：優(yōu)秀員工：公司副經(jīng)理級(jí)以下人員；優(yōu)秀代理人：公司國(guó)內(nèi)、國(guó)際代理部副經(jīng)理級(jí)以下人員；年度業(yè)務(wù)明星：公司國(guó)內(nèi)、國(guó)際業(yè)務(wù)部副經(jīng)理級(jí)以下人員；年度管理明星：公司副經(jīng)理級(jí)以上人員；（二）評(píng)選條件：1、優(yōu)秀員工：團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；工作嚴(yán)以律己，任勞任怨；年度內(nèi)無(wú)違

14、紀(jì)記錄，包括警告、書(shū)面警告處理；在本職崗位上，業(yè)務(wù)技能嫻熟，能主動(dòng)幫助別人；入職滿6個(gè)月（含）以上（截止日期每年12月31日）；2、優(yōu)秀代理人：年度撰寫(xiě)案件數(shù)量最多、質(zhì)量最好、服務(wù)態(tài)度最好；熱愛(ài)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；有良好的職業(yè)道德，熱情服務(wù)，誠(chéng)實(shí)守信；遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律，無(wú)違法違紀(jì)行為，無(wú)服務(wù)質(zhì)量投訴事件發(fā)生。3、業(yè)務(wù)明星：年度個(gè)人業(yè)績(jī)前2名（實(shí)收）；熱愛(ài)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；有良好的職業(yè)道德，熱情服務(wù)，誠(chéng)實(shí)守信；遵守行業(yè)紀(jì)律，無(wú)違法違紀(jì)行為，無(wú)服務(wù)投訴事件發(fā)生。4、管理明星：責(zé)任感強(qiáng)；成熟獨(dú)立的性格，有主見(jiàn)，堅(jiān)強(qiáng)，并富有個(gè)人影響力；善于提出合理

15、建議和規(guī)劃，還有堅(jiān)持推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)規(guī)劃的能力；能合理的放權(quán)，團(tuán)隊(duì)積極性高；具有良好的情緒控制能力，能在員工和客戶面前展現(xiàn)良好形象；能尊重別人；有良好的自我認(rèn)知與管理。四、獎(jiǎng)項(xiàng)名額優(yōu)秀員工：26名廣州公司6名；中山公司5名；珠海公司2名；佛山、順德公司3名；江門(mén)公司10名（辦公部與財(cái)務(wù)部共選1人；項(xiàng)目部與人力資源部共選1人；業(yè)務(wù)部選1人；商標(biāo)與訴訟部選2人；專(zhuān)利部選2人；國(guó)際部選3人）優(yōu)秀代理人：1名業(yè)務(wù)明星：2名管理明星：1名五、評(píng)選小組人員組成基層評(píng)選小組：a、江門(mén)由各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組建；b、各分公司由經(jīng)理負(fù)責(zé)在分公司組建c、組建評(píng)選小組由三人組成(一人唱票、一人記錄、一人統(tǒng)計(jì))，客觀公正；高層

16、評(píng)選小組：總經(jīng)理負(fù)責(zé)組建，由副總和經(jīng)理組成。六、評(píng)選方法、程序（一）優(yōu)秀員工評(píng)選：投票方式：采用無(wú)記名投票（各分公司全體員工參加本分公司的投票，江門(mén)分公司員工參加本部門(mén)的投票，投票結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布）；各分公司/部門(mén)根據(jù)投票的情況，依據(jù)得票多少的順序，選出分公司或部門(mén)優(yōu)秀員工的候選人（如果選出的不符合優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)，分公司經(jīng)理或部門(mén)負(fù)責(zé)人可以要求重新進(jìn)行投票）；各分公司/部門(mén)將選出的優(yōu)秀員工候選人相關(guān)信息填寫(xiě)在優(yōu)秀員工申報(bào)表上，提交人力資源部統(tǒng)一匯總；人力資源部將各分公司/部門(mén)提交的優(yōu)秀員工候選人統(tǒng)一提交到總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層評(píng)選小組成員進(jìn)行評(píng)審核定，通過(guò)的，將作為正式優(yōu)秀員工給予登記，作為年

17、終表彰的依據(jù)。（二）年度優(yōu)秀代理人評(píng)選由財(cái)務(wù)部將全公司年度撰寫(xiě)案件前三甲的人員名單提交到人力資源部；人力資源部將名單提交總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層評(píng)選小組成員進(jìn)行無(wú)記名投票，票數(shù)最多者當(dāng)選，以年度優(yōu)秀代理人給予登記，并作為年終表彰的依據(jù)。（三）年度業(yè)務(wù)明星評(píng)選由財(cái)務(wù)部將全公司年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)前三甲的人員名單提交到人力資源部；人力資源部將名單提交總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層評(píng)選小組成員進(jìn)行無(wú)記名投票，票數(shù)前兩名的當(dāng)選。以年度業(yè)務(wù)明星給予登記，并作為年終表彰的依據(jù)。（四）年度管理明星評(píng)選：人力資源部將管理人員名單提交總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層（副總級(jí)別以上人員）評(píng)選小組成員進(jìn)行無(wú)記名投票，票數(shù)最多者當(dāng)選

18、。以年度管理明星給予登記，并作為年終表彰的依據(jù)。七、獎(jiǎng)品、證書(shū)精美獎(jiǎng)品一份，證書(shū)一本；獲獎(jiǎng)?wù)呖梢粤硐硎芄景才诺膰?guó)內(nèi)旅游一次。八、存底留檔獲獎(jiǎng)?wù)呦嚓P(guān)資料將放入個(gè)人人事檔案，作為以后晉升、提薪的依據(jù)。評(píng)選方案 篇5為優(yōu)化我校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教師的師德修養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，發(fā)揮骨干教師的示范、輻射和帶動(dòng)作用，全面提高我校師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，進(jìn)而提高學(xué)校的教育、教學(xué)品質(zhì)， 特制定本辦法。一、評(píng)選與認(rèn)定（一）評(píng)選辦法第1條 本評(píng)選方案只適用于本校在編教師。第2條 骨干教師每?jī)赡暝u(píng)選一次（市、區(qū)級(jí)骨干教師自然為校級(jí)骨干教師，不再參評(píng)校級(jí)骨干教師）評(píng)選名額為1015名。第3條 成立學(xué)校骨干教師考評(píng)小組（盡量保

19、證學(xué)科均衡）、學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)評(píng)審小組（至少3人）。各科組承擔(dān)報(bào)名、資格審查及推薦任務(wù)，由學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)評(píng)審小組負(fù)責(zé)評(píng)選審定工作，由學(xué)校骨干教師考評(píng)小組最后審定公布學(xué)校骨干教師名單。（二）評(píng)選程序第4條 報(bào)名及資格審查。符合條件的教師個(gè)人填表申報(bào)，并提交相關(guān)的證明材料（南海藝術(shù)高中骨干教師呈批表一式兩份，近三個(gè)學(xué)年的綜合述職報(bào)告一份，身份證、學(xué)歷證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證和聘任證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等有關(guān)材料復(fù)印件各一份，大一寸彩色照片2張）。由學(xué)校骨干教師考評(píng)小組按照學(xué)校指定的名額、程序及選拔條件對(duì)申報(bào)對(duì)象的條件進(jìn)行審查，確定候選人名單和推薦的先后順序，候選人名單在校園上公示，公示時(shí)間3天。公示期間，學(xué)校、科

20、組可接受實(shí)名提出的意見(jiàn)和建議。第5條 評(píng)選審定。公示結(jié)束后，由各科組負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)候選人名單和相關(guān)材料（一式兩份）上報(bào)學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)評(píng)審小組。學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)評(píng)審小組負(fù)責(zé)按選拔條件對(duì)各專(zhuān)業(yè)的骨干教師的候選人進(jìn)行審查，并提出候選人的推薦先后順序意見(jiàn)，上報(bào)學(xué)校骨干教師考評(píng)小組，學(xué)校骨干教師考評(píng)小組在參考專(zhuān)業(yè)評(píng)審小組的推薦意見(jiàn)基礎(chǔ)上，再通過(guò)課堂教學(xué)跟蹤、學(xué)生座談會(huì)、教師座談會(huì)、教師大會(huì)投票等形式最終確定候選人名單。第6條 公示。學(xué)校骨干教師考評(píng)小組確定骨干教師的人選后，在校園上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。公示期間，學(xué)校骨干教師考評(píng)小組可接受實(shí)名提出的意見(jiàn)和建議。第7條 公布。公示結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)討論通過(guò)

21、，由校長(zhǎng)簽名公布學(xué)校骨干教師的名單并發(fā)給聘書(shū)。（三）評(píng)選條件1、參評(píng)人員必須是本校在編教師。2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，認(rèn)真貫徹國(guó)家的教育方針，具有良好的思想政治素質(zhì)和師德修養(yǎng)，敬業(yè)愛(ài)崗，教書(shū)育人，為人師表。3、具有本科或以上學(xué)歷；任教本學(xué)科滿5年以上；必須具備中學(xué)一級(jí)教師以上職稱(chēng)。4、近五學(xué)年至少有一次高中循環(huán)教學(xué)。5、教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出，考試科目教師所帶班級(jí)的中考成績(jī)、高考成績(jī)或平時(shí)考試的平均分和優(yōu)秀率均在學(xué)校內(nèi)同類(lèi)學(xué)校同層次班級(jí)中名列前茅。非考試科目教師課堂教學(xué)效果好。6、教學(xué)綜合評(píng)價(jià)認(rèn)同度高。課堂教學(xué)效果好，獲得學(xué)科組內(nèi)教師和全校教師的普遍認(rèn)同（其中學(xué)科組內(nèi)的認(rèn)同度低于60%的，學(xué)校

22、考評(píng)小組的認(rèn)同度低于70%的不能上送）。6、積極參與教育行政部門(mén)組織的教研活動(dòng)，近三學(xué)年每年均承擔(dān)學(xué)校以上教育部門(mén)組織的公開(kāi)課、研究課和示范課以及教師培訓(xùn)、專(zhuān)題講座。7、積極參與教育科學(xué)研究，所取得的成果在全學(xué)校能起示范作用；積極參加各類(lèi)比賽或輔導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽獲得優(yōu)秀成績(jī)。且滿足以下任兩項(xiàng)條件：（1）近三學(xué)年主持學(xué)校級(jí)以上（或參與市級(jí)以上）教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)或課題研究，并有階段性成果；（2）近三學(xué)年所主持的課題參評(píng)各級(jí)教育科研成果獎(jiǎng)獲學(xué)校級(jí)一等、市級(jí)二等、省級(jí)三等以上獎(jiǎng)勵(lì)；（3）近三學(xué)年教學(xué)設(shè)計(jì)、課例、課件獲區(qū)級(jí)一等、市級(jí)二等、省級(jí)三等以上獎(jiǎng)勵(lì)的第一創(chuàng)作人；（4）近三學(xué)年撰寫(xiě)的學(xué)科論文（或課題研究報(bào)告）

23、在省級(jí)以上核心報(bào)刊發(fā)表（或獲學(xué)校級(jí)以上教學(xué)論文評(píng)選一等以上獎(jiǎng)勵(lì)，包括在高考題例評(píng)比或高中學(xué)生成長(zhǎng)個(gè)案評(píng)比活動(dòng)中獲獎(jiǎng)）。（5）近三學(xué)年參加各級(jí)教育部門(mén)組織的教學(xué)比賽獲學(xué)區(qū)級(jí)一等、市級(jí)二等以上獎(jiǎng)勵(lì)；（6）近三學(xué)年曾輔導(dǎo)學(xué)生獲得全國(guó)中學(xué)生學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽省賽學(xué)校一等獎(jiǎng)、全國(guó)決賽三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)；或輔導(dǎo)學(xué)生獲得全國(guó)青少年科技創(chuàng)新大賽（含全國(guó)青少年生物和環(huán)境科學(xué)實(shí)踐活動(dòng)）及全國(guó)中小學(xué)電腦制作活動(dòng)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)；或輔導(dǎo)學(xué)生在國(guó)際科學(xué)與工程大獎(jiǎng)賽、國(guó)際環(huán)境科研項(xiàng)目奧林匹克競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)等。二、管理辦法（一）職責(zé)與義務(wù)第11條 忠誠(chéng)教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真貫徹實(shí)施素質(zhì)教育，模范履行教師職責(zé)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，師德高尚。第12條 自覺(jué)學(xué)習(xí)進(jìn)修，拓寬專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷更新教育觀念，掌握先進(jìn)的教育教學(xué)理論和辦法，了解本學(xué)科及相關(guān)學(xué)科國(guó)內(nèi)外發(fā)展新動(dòng)態(tài)。第13條 在教學(xué)工作中尤其在課堂教學(xué)創(chuàng)新方面發(fā)揮示范作用。積極承擔(dān)示范課、觀摩課等教研任務(wù)。1、骨干教師每年在學(xué)校（科組）以上范圍評(píng)課不少于10節(jié)，每年在學(xué)校以上范圍上示范課不少于4節(jié)。2、在學(xué)校（科組）以上范圍講授1次高水平的專(zhuān)題學(xué)術(shù)講座。第14條 應(yīng)公開(kāi)教學(xué)資源。每個(gè)單元教學(xué)授課前在學(xué)校學(xué)科資源上傳所有教學(xué)設(shè)計(jì)和所有單元訓(xùn)練題。第15條 主動(dòng)承擔(dān)科研課題。骨干教師要分別承擔(dān)學(xué)校級(jí)、市級(jí)以上教育教學(xué)科