振動篩司機安全生產(chǎn)責任制范例_第1頁
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文檔簡介

1、內部管理制度系列振動篩司機安全生產(chǎn)責任制（標準、完整、實用、可修改）編號:FS-QG-53354振動篩司機安全生產(chǎn)責任制Vibrati ng scree n driver safety product ion model說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可 循，提高工作效率和責任感、歸屬感，特此編寫。一、負責本崗位所屬的設備、 工具、照明、通訊的使用、 維護、保養(yǎng)和管理，負責本崗位所屬范圍的設備和環(huán)境衛(wèi)生， 保持設備和環(huán)境干凈、整潔。二、嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和操作規(guī)程，杜絕“三違”和種 類事故的發(fā)生，無特殊情況，不得擅自離崗。三、 值班司機必須每20分鐘對運行中的設備巡回檢

2、查一遍，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、處理。檢查內容：1、激振器運轉是否正常， 無異響，油位適當，不漏油， 軸承溫度不超過70 C。2、 檢查緊固螺絲和鉚釘是否有松動，篩板有無破洞、堵 塞、跑水、煤現(xiàn)象。3、檢查彈簧無斷裂、失效，緩沖橡膠簧有無失效老化，四角振幅不一致現(xiàn)象。4、電動機運轉是否處于良好狀態(tài)， 電機溫升不超過65 C5、檢查電控、通訊、信號、安全設施是否靈敏可靠。四、嚴格現(xiàn)場交換班制度，接班司機必須在現(xiàn)場聽取交 班人匯報以下內容：1、振動篩在本班的運轉情況。2、存在的問題、處理意見及注意事項。3、車間和上級部門的指示。五、存在下列問題時不進行交接班 ：1、 當振動篩及附屬設備發(fā)生壓篩子、堵溜槽時，不交接 班，待問題處理完畢后，再交接班。2、司機接班前飲過酒，不交接班。3、如果接班司機未到， 值班司機要繼續(xù)值班， 同時向車 間匯報，至接班司機來到，按規(guī)定交接班。六、接班人在接班時應對振動篩及附屬設備作以下檢查1、各注油點是否有油，并不漏油。2、彈簧有無變形、斷裂。3、篩框、螺絲、鉚釘有無松動，三角帶整齊不松。4、篩箱是否歪斜，篩內無積煤、雜物。5、操作系統(tǒng)、通訊、信號是否可靠，工具是否齊全。七、各班司機必須認真按規(guī)定填寫好設備運轉記錄、維 護檢查記錄

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