新員工培訓(xùn)工作計(jì)劃范文

1、編號(hào)：時(shí)間：2021年3月19日新員工培訓(xùn)工作計(jì)劃范文 新員工培訓(xùn)工作計(jì)劃范文 實(shí)訓(xùn)目的 使企業(yè)招收的自查報(bào)告網(wǎng)對(duì)其即將投身的職業(yè)社會(huì)有一個(gè)深刻的理解，實(shí)現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變，使其盡快樹立正確的職業(yè)理念和良好的職業(yè)心態(tài)；提前獲取各項(xiàng)基本職業(yè)技能，為新員工迅速適應(yīng)工作、適應(yīng)企業(yè)創(chuàng)造良好的前期條件。 實(shí)訓(xùn)內(nèi)容 主要是關(guān)于公司制度、文化、職業(yè)操守、職業(yè)等方面的培訓(xùn)，通過講授法影視法案例分析法網(wǎng)上培訓(xùn)法工作輪換法和探險(xiǎn)法等培訓(xùn)方法相結(jié)合。 有以下培訓(xùn)課程： 介紹篇（認(rèn)識(shí)企業(yè)） 1、公司的歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展（形式：授課、參觀各相關(guān)企業(yè)）； 2、企業(yè)文化介紹（形式：授課、錄像）； 3、相關(guān)制度介紹（形式：網(wǎng)上資

2、料閱讀、新員工手冊(cè)）。 3.1 人力資源制度 3.2 財(cái)務(wù)制度（報(bào)銷和出差） 3.3 其他制度(形式采取報(bào)名人員分組，搶答的形式) 心態(tài)篇： 1、積極的心態(tài) 2、認(rèn)識(shí)企業(yè) 企業(yè)是什么 企業(yè)的組織 工作場(chǎng)所是什么 您作為新進(jìn)人員的自覺 技能篇： 1、人際關(guān)系的技巧 與同事相處之道 與上司相處之道 2、溝通技巧 理解溝通的過程 避免溝通的障礙 在溝通中運(yùn)用聆聽、反饋等技巧 理解并合理運(yùn)用溝通的模式 掌握對(duì)話溝通技巧 3、時(shí)間管理的技巧 認(rèn)識(shí)時(shí)間 時(shí)間管理中的陷井 如何跨躍時(shí)間陷井 時(shí)間管理中的效能原則 時(shí)間管理的工具 4、商務(wù)演講技巧 演講事前的準(zhǔn)備工作 演講內(nèi)容和結(jié)構(gòu) 演講環(huán)境 如何消除緊張情緒

3、 聲音、語言和身體語言 有效運(yùn)用視聽輔助器材 職業(yè)篇： 1、科學(xué)的工作方法與了解您的職務(wù) 進(jìn)行工作的程序（六步驟） 強(qiáng)烈的問題意識(shí) 創(chuàng)新意識(shí) 了解您的職務(wù)：責(zé)任、權(quán)限、義務(wù) 2、如何完成您的工作 接受命令的三個(gè)步驟 解決問題的九個(gè)步驟 企業(yè)新人工作的基本守則 3、職業(yè)社交規(guī)范與禮儀 職業(yè)著裝技巧 專業(yè)儀態(tài)(站、坐、蹲、上下車) 商務(wù)禮儀（介紹、握手、交換名片、會(huì)客室入座、乘車的坐次、商務(wù)交往禁忌、與同事相處、電話溝通、拜訪客戶、用餐） 交流篇 1、高管層見面 2、中層干部見面 3、老員工經(jīng)驗(yàn)交流（開始來時(shí)何人或何事對(duì)你的影響最大；職業(yè)發(fā)展過程中有沒有遇到職業(yè)危機(jī)？如何解決的？其他可以分享的有益經(jīng)驗(yàn)） 4、新員工暢談感想 娛樂篇： 培訓(xùn)過程中穿插有益的游戲活動(dòng)以活躍氣氛，培訓(xùn)完畢后邀請(qǐng)公司高層、用人部門領(lǐng)導(dǎo)參加新員工自導(dǎo)自演聯(lián)歡會(huì)。團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練方面可以進(jìn)行野外拓展訓(xùn)練，主要有穿越峽谷、攀巖、漂流、打野戰(zhàn)結(jié)合一些團(tuán)隊(duì)游戲等，時(shí)間為12天。 閱讀了本文新員工培訓(xùn)工作計(jì)劃本站編輯還為您推薦更多工作計(jì)劃網(wǎng) 2021年4月員工培訓(xùn)工作計(jì)劃2021年員工培訓(xùn)工作計(jì)劃2021年物業(yè)管理公司員工培訓(xùn)計(jì)劃范文2021年員工培訓(xùn)下半年工作計(jì)劃公司員工培訓(xùn)工作計(jì)劃員工培訓(xùn)工作計(jì)劃范文人力資源部