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應(yīng)聘報(bào)應(yīng)聘崗位：XXXXXX應(yīng)聘人：XXX年 月曰、簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷包括基本信息，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和工作經(jīng)歷，工作成就及語(yǔ)言能力共六方面 的內(nèi)容，可參考如下格式。1、基本信息姓名出生年月民族政治面貌職稱籍貫現(xiàn)任職務(wù)自我評(píng)價(jià)2、學(xué)習(xí)經(jīng)歷學(xué)習(xí)起止時(shí)間畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)專業(yè)3、培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)類別培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間專業(yè)培訓(xùn)管理培訓(xùn)4、工作經(jīng)歷工作起止時(shí)間工作單位工作內(nèi)容職務(wù)職稱5、工作成就時(shí)間主要工作業(yè)績(jī)或授予榮譽(yù)備注6、語(yǔ)言能力掌握語(yǔ)種應(yīng)用程度（一般、良好、熟練、精通）二、應(yīng)聘報(bào)告1、自我分析陳述過(guò)去的工作，體現(xiàn)以下能力：管理經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)新能力決策能力領(lǐng)導(dǎo)能力敬業(yè)精神2、對(duì)應(yīng)聘崗位職責(zé)的理解主要是對(duì)競(jìng)聘崗位以及競(jìng)聘部門對(duì)本所戰(zhàn)略目標(biāo)支撐作用的認(rèn)識(shí)和理 解。3、具體工作思路對(duì)部門存在問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和分析工作思路及設(shè)想請(qǐng)各位應(yīng)聘者在3月25日16： 00前遞交一份應(yīng)聘報(bào)告，可準(zhǔn)備應(yīng)聘面試時(shí)的PPT演講稿，具體面試時(shí)間另行通知

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