全套培訓(xùn)學(xué)校管理制度.doc

1、-昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度2013 年 6月制1-昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校董事會章程4第一章總則4第二章資金來源5第三章業(yè)務(wù)范圍5第四章股東權(quán)利、義務(wù)和轉(zhuǎn)讓出資的條件6第五章董事會8第六章財務(wù)、會計10第七章合并、分立和變更資本11第八章解散、終止和清算11第九章其他11昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校章程11第一章總則12第二章開辦資金、業(yè)務(wù)范圍12第三章組織管理制度13第四章資產(chǎn)與財務(wù)管理14第五章變更、終止及資產(chǎn)處理15第六章附則16教學(xué)管理制度. . 16教學(xué)研討制度. . 18教師管理及聘任制度. . 19昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校財務(wù)管理制度21第一章總則21第二章財務(wù)組織體系21第三章會計核算基礎(chǔ)

2、規(guī)范25第四章會計政策管理29第五章貨幣資金管理29第六章應(yīng)收賬款管理32第七章存貨管理34第八章固定資產(chǎn)及工程項(xiàng)目管理35第九章對外投資管理38第十章無形資產(chǎn)管理40第十一章資產(chǎn)減值、損失及處理管理41第十二章籌資管理43第十三章成本與費(fèi)用管理44第十四章財務(wù)預(yù)算管理46第十五章財務(wù)報告及分析管理47第十六章財務(wù)信息系統(tǒng)管理49第十七章財務(wù)人員培訓(xùn)管理502-第十八章子學(xué)校財務(wù)管理51第十九章會計檔案管理54第二十章會計工作交接55第二十一章附 則56學(xué)生檔案管理制度 . .56教務(wù)管理員崗位職責(zé). . 59學(xué)員管理規(guī)定（試行）. . 60學(xué)員守則（試行） . .60安全保衛(wèi)制度. . 61

3、設(shè)備器材管理制度 . .63設(shè)備安全操作規(guī)定 . .65宿舍長工作職責(zé)（試行）69后勤管理員崗位職責(zé). . 703-昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校董事會章程全體股東依照中華人民共和國公司法、中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法和國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本章程。第一章總則第一條名稱：昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校（以下簡稱培訓(xùn)學(xué)校）第二條地址：昆明第三條性質(zhì)：民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校第四條辦學(xué)宗旨：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，努力改善辦學(xué)條件，保證教育質(zhì)量，致力于培養(yǎng)老齡事業(yè)發(fā)展所需的各應(yīng)用型人才。第五條培訓(xùn)學(xué)校的業(yè)務(wù)主管單位：昆明官渡區(qū)人力資源和社會保障局4-第六條首屆培訓(xùn)學(xué)校董事會（以下簡稱董事會）組成人員：董

4、事會設(shè)董事長一人，董事若干；董事長法人擔(dān)任，董事由董事長提名；董事會設(shè)秘書一人。第七條董事會由5人以上單數(shù)組成，董事會成員董事長或者其代表、培訓(xùn)學(xué)校站長、培訓(xùn)學(xué)校教職工代表等人員組成，其中三分之一以上的董事應(yīng)當(dāng)具有5年以上高等教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，國家機(jī)關(guān)工作人員不得擔(dān)任董事會成員。第八條董事會章程對培訓(xùn)學(xué)校股東、董事、監(jiān)事、站長具有約束力。第二章資金來源第九條培訓(xùn)學(xué)校由個人出資設(shè)立。第十條培訓(xùn)學(xué)校享有股東資產(chǎn)形成的全部法人財產(chǎn)權(quán)，培訓(xùn)學(xué)校以其全部資產(chǎn)對培訓(xùn)學(xué)校的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。培訓(xùn)學(xué)校依法獨(dú)立享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任，具有獨(dú)立法人資格。第十一條培訓(xùn)學(xué)校成立后，由培訓(xùn)學(xué)校向股東簽發(fā)出資證明書，出資證明

5、書一式兩份，股東和培訓(xùn)學(xué)校各持一份。出資證明書遺失，應(yīng)立即向培訓(xùn)學(xué)校申報注銷，經(jīng)培訓(xùn)學(xué)校董事會審核同意后予以補(bǔ)發(fā)。第三章業(yè)務(wù)范圍5-第十二條業(yè)務(wù)范圍：一、老年社會福利院、敬老院（養(yǎng)老院）、老年服務(wù)中心、老年干部療養(yǎng)院、老年公寓（含老年護(hù)理院、康復(fù)中心、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、托老所）等各類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)在職人員的職業(yè)技能培訓(xùn)。二、面向社會培訓(xùn)，向上述養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)部門培養(yǎng)輸送專業(yè)技術(shù)人才。第四章股東權(quán)利、義務(wù)和轉(zhuǎn)讓出資的條件第十三條股東權(quán)利一、出席股東大會，依據(jù)出資額享有表決權(quán)；二、股東有權(quán)查閱股東會會議記錄和培訓(xùn)學(xué)校會計報告；三、選舉和被選舉為監(jiān)事會成員；四、按出資比例分取紅利；五、優(yōu)先購買其他

6、股東轉(zhuǎn)讓的出資；六、培訓(xùn)學(xué)校終止后，依法分得培訓(xùn)學(xué)校的剩余財產(chǎn)；七、股權(quán)優(yōu)先受讓；6-第十四條股東義務(wù)一、執(zhí)行董事會決議；二、遵守董事會章程；三、按約定時間、方式繳納所認(rèn)繳的出資，并以其他資額為限對培訓(xùn)學(xué)校承擔(dān)責(zé)任；四、培訓(xùn)學(xué)校成立后，不得抽回出資，違約應(yīng)賠償其他股東因此而遭受的損失。第十五條轉(zhuǎn)讓出資的條件一、股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓全部出資或者部分出資，轉(zhuǎn)讓后，轉(zhuǎn)讓人和受讓人應(yīng)向股東會報告，并辦理手續(xù)；二、股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必須經(jīng)半數(shù)以上擁有表決權(quán)的股東同意；不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)購買該股東的出資，如果不購買該股東轉(zhuǎn)讓的出資，即視為同意轉(zhuǎn)讓；三、經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等條件下，其他

7、股東對該出資有優(yōu)先購買權(quán)。四、股東依法轉(zhuǎn)讓的出資，由培訓(xùn)學(xué)校將受讓人的姓名或者名稱，住址以及受讓人的出資額記載于股東名冊，并向受讓人簽發(fā)出資證明書。7-第五章董事會第十六條培訓(xùn)學(xué)校的權(quán)力機(jī)構(gòu)是董事會。股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。董事會至少每季度召開一次。第十七條召開董事會，應(yīng)于會議召開十五日以前書面通知全體股東。董事會應(yīng)對所議事項(xiàng)的決定作會議記錄，出席會議的董事在會議記錄上簽名。第十八條董事會行使以下職權(quán)：一、聘任和解聘站長、名譽(yù)站長、副站長和站長助理；二、修改培訓(xùn)學(xué)校章程和制定培訓(xùn)學(xué)校重要的規(guī)章制度；三、制定培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，批準(zhǔn)培訓(xùn)學(xué)校年度工作計劃；四、籌集培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，審

8、核培訓(xùn)學(xué)校財務(wù)預(yù)算和財務(wù)決算；五、決定教職工的編制定額和工資標(biāo)準(zhǔn)；六、決定培訓(xùn)學(xué)校的變更、分立、合并、終止；七、決定其他重大事項(xiàng)；八、修改章程。8-第十九條股東對培訓(xùn)學(xué)校增加或者減少注冊資本，分立、合并、解散或者變更培訓(xùn)學(xué)校形式、修改章程事項(xiàng)作出決議，必須經(jīng)2/3以上擁有表決權(quán)的股東通過。董事會按其職權(quán)對其余事項(xiàng)做出決議，必須經(jīng)半數(shù)以上股東通過。第二十條培訓(xùn)學(xué)校法定代表人。第二十一條培訓(xùn)學(xué)校站長為聘任制，并由董事會任命。第二十二條培訓(xùn)學(xué)校實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的站長長負(fù)責(zé)制，股東成員不得干涉培訓(xùn)學(xué)校內(nèi)部日常的教育教學(xué)管理工作。第二十三條培訓(xùn)學(xué)校站長行使下列職權(quán)：一、主持校務(wù)會；二、主持培訓(xùn)學(xué)校日常工

9、作，組織實(shí)施年度計劃；三、定期向董事會匯報培訓(xùn)學(xué)校工作；四、對培訓(xùn)學(xué)校教職工實(shí)施獎懲；五、聘任或解除教職員工。9-第二十四條培訓(xùn)學(xué)校的收入歸全體股東，產(chǎn)生的虧損或民事責(zé)任，亦由全體股東按照出資比例及出資額承擔(dān)有限責(zé)任，培訓(xùn)學(xué)校每年12月底前按照股東出資比例對股東進(jìn)行一次利潤分配。第二十五條培訓(xùn)學(xué)校站長不按照本章程以及全體股東的決議執(zhí)行事務(wù)時，董事會有權(quán)更換培訓(xùn)學(xué)校站長。第二十六條股東不得從事有害本培訓(xùn)學(xué)校利益的活動。第二十七條被聘任的培訓(xùn)學(xué)校管理人員應(yīng)當(dāng)在站長授權(quán)范圍內(nèi)履行職責(zé)。如超越授權(quán)范圍執(zhí)行事務(wù)，或者故意造成重大過失，給培訓(xùn)學(xué)校造成重大損害時，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章 財務(wù)、會計第二十八

10、條培訓(xùn)學(xué)校依照相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)部門的規(guī)定建立財務(wù)、會計制度。第二十九條培訓(xùn)學(xué)校每年12月底前制作財務(wù)會計報告，并依法審查驗(yàn)證。第三十條培訓(xùn)學(xué)校每年彌補(bǔ)虧損，按照股東出資比例進(jìn)行分?jǐn)偂?0-第七章合并、分立和變更資本第三十一條培訓(xùn)學(xué)校合作或者分立，由培訓(xùn)學(xué)校股東會議作出決議，并按相關(guān)法律法規(guī)簽訂協(xié)議、清算資產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表及財產(chǎn)清單，依法通知債權(quán)人并進(jìn)行公告。培訓(xùn)學(xué)校增加資本時，按相關(guān)法律法規(guī)及本章程的約定方式?jīng)Q定股東認(rèn)繳的增資數(shù)額。第八章解散、終止和清算第三十二條培訓(xùn)學(xué)校需要注銷，由全體股東決議通過，業(yè)務(wù)主管單位同意，服務(wù)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第三十三條培訓(xùn)學(xué)校終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位和有關(guān)機(jī)

11、關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，剩余財產(chǎn)按其股東出資比例進(jìn)行分配。清算期間，不展開清算以外的活動。第九章其他第三十四條本章程自審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)昆明頤康職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校成立之日起生效。昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校章程11-第一章總則第一條為了規(guī)范本校的辦學(xué)活動和管理行為，根據(jù)中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法、中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本章程。第二條培訓(xùn)學(xué)校名稱：昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校（以下簡稱培訓(xùn)學(xué)校）。培訓(xùn)學(xué)校地址：昆明。第三條培訓(xùn)學(xué)校性質(zhì)：培訓(xùn)學(xué)校為民營股份制獨(dú)立法人職業(yè)教育機(jī)構(gòu)。第四條培訓(xùn)學(xué)校宗旨：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，努力改善辦學(xué)條件，保證教育質(zhì)量

12、，致力于培養(yǎng)老齡事業(yè)及家政服務(wù)發(fā)展所需的各類應(yīng)用型人才。第五條培訓(xùn)學(xué)校規(guī)模：以培訓(xùn)下崗失業(yè)人員、再就業(yè)人員、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人員為主，旨在通過面授形式助其在畢業(yè)前獲取人力資源和社會保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書。第二章開辦資金、業(yè)務(wù)范圍第六條舉辦者享有下列權(quán)利：（一）參加董事會和被選舉的權(quán)利；（二）了解本校的經(jīng)營狀況；（三）有權(quán)查閱本校財務(wù)會計報告。第七條培訓(xùn)學(xué)校的開辦資金共計人民幣10 萬元，由12-舉辦者投入。第八條培訓(xùn)職業(yè)及層次：初、中兩個等級養(yǎng)老護(hù)理員、家政服務(wù)員等的職業(yè)培訓(xùn)；第九條培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)形式有：短期、中期培訓(xùn)；業(yè)余培訓(xùn)。第十條培訓(xùn)學(xué)校主要面向全省招生，培訓(xùn)對象為養(yǎng)老、家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人

13、員。第三章組織管理制度第十一條培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立董事會，董事會每屆任期三年，董事會是培訓(xùn)學(xué)校的決策機(jī)構(gòu)。第十二條培訓(xùn)學(xué)校董事會行使下列職權(quán)：（一）聘任和解聘培訓(xùn)學(xué)校站長；（二）修改培訓(xùn)學(xué)校章程和制定培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度；（三）制定發(fā)展規(guī)劃，批準(zhǔn)年度工作計劃；（四）籌集培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，審核預(yù)算、決算；（五）決定教職工的編制定額和工資福利待遇及課酬；（六）決定培訓(xùn)學(xué)校的分立、合并、終止，決定其他重大事項(xiàng)。第十三條董事會每年至少召開一次會議。在董事長認(rèn)為有必要的情況下，可以召開董事會臨時會議。第十四條培訓(xùn)學(xué)校法定代表人：13-第十五條培訓(xùn)學(xué)校站長具體負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、教育教學(xué)和行政管理工作，行使下列職權(quán)：（一）執(zhí)行董事

14、會的決定；（二）實(shí)施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)規(guī)章制度；（三）與教職員工簽定聘用合同或勞動合同，組織參加社會保險，聘任和解聘培訓(xùn)學(xué)校其他工作人員，實(shí)施獎懲制度；（四）組織教育培訓(xùn)、教學(xué)工作，保證培訓(xùn)質(zhì)量；（五）負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)校日常管理工作；（六）執(zhí)行董事長的其他授權(quán)。第四章資產(chǎn)與財務(wù)管理第十七條培訓(xùn)學(xué)校經(jīng)費(fèi)來源：（一）舉辦者投資；（二）在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展培訓(xùn)活動的收入；（三）其他合法收入。第十八條培訓(xùn)學(xué)校存續(xù)期間，資產(chǎn)必須用于章程規(guī)定的宗旨、業(yè)務(wù)范圍，任何組織和個人不得侵占、私分或挪用。第十九條對培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)學(xué)員收取費(fèi)用的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)法規(guī)到有關(guān)行政管理部門辦理批準(zhǔn)或備案手續(xù)。

15、第二十條培訓(xùn)學(xué)校依照中華人民共和國會計法和14-民間非營利組織會計制度建立財務(wù)、會計制度和資產(chǎn)管理制度，并按國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置會計賬簿，進(jìn)行會計核算、編制財務(wù)會計報告，保證會計資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，依法委托會計事務(wù)所進(jìn)行審計，并公布審計結(jié)果。第二十一條培訓(xùn)學(xué)校的資產(chǎn)與管理，接受審批機(jī)關(guān)及有關(guān)部門的監(jiān)督和自身監(jiān)督。第五章變更、終止及資產(chǎn)處理第二十二條涉及培訓(xùn)學(xué)校變更性事宜，須經(jīng)董事會提出后報審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或備案。第二十三條培訓(xùn)學(xué)校的分立、合并，在進(jìn)行財務(wù)清算后，由董事會報審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。第二十四條培訓(xùn)學(xué)校由于以下原因，提出自行終止，并由董事會表決通過，報勞動保障行政部門核準(zhǔn)。（一）無法按章程規(guī)定

16、的宗旨繼續(xù)開展活動的；（二）不可抗力迫使無法繼續(xù)辦學(xué)的；（三）發(fā)生分立、合并的；（四）因資不抵債無法繼續(xù)辦學(xué)的；（五）自行解散的。第二十五條培訓(xùn)學(xué)校終止前，須完成最后一批學(xué)員的培訓(xùn)工作，妥善解決教職員工終止合同后的一切待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在主管部門的指導(dǎo)下成立清算小組，清理債務(wù)債權(quán)，15-處理剩余財產(chǎn)。清算期間，不開展清算以外的活動。第二十六條培訓(xùn)學(xué)校按法律程序完成終止清算后，向行政主管部門交回辦學(xué)許可證及印章，并向民政行政部門辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。第六章附則第二十七條本章程未盡事宜，除遵照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理外，由董事會修改補(bǔ)充，并在董事長審核后報上級主管部門備案。第二十八條本章程自審

17、批機(jī)關(guān)和登記管理機(jī)關(guān)備案之日起生效。教學(xué)管理制度為貫徹落實(shí)培訓(xùn)教學(xué)大綱，全面完成規(guī)定的教學(xué)項(xiàng)目、計劃、目標(biāo)及課時，完善實(shí)施中的規(guī)定流程及各項(xiàng)教學(xué)資料，規(guī)范教學(xué)，制定本制度。一、理論培訓(xùn)教學(xué)組織與管理（一）設(shè)專職部門、專職人員負(fù)責(zé)教學(xué)工作的總體計劃運(yùn)作，負(fù)責(zé)具體實(shí)施組織與管理。16-（二）每期（班）在主管部門審核后開始培訓(xùn)。學(xué)員按時報到入學(xué)。制作花名冊（簽到冊），劃分教學(xué)班、安排食宿、規(guī)定作息時間、確定教師、舉行開學(xué)典禮（入學(xué)教育）。（三）制定和公布本期教學(xué)實(shí)施計劃, 教師嚴(yán)格執(zhí)行計劃。（四）學(xué)時考核由所在班理論教師負(fù)責(zé)考核，依據(jù)教學(xué)實(shí)施計劃與實(shí)際到課進(jìn)行考核，實(shí)際參學(xué)學(xué)時及時確認(rèn)（簽字）。（五

18、）教學(xué)日志、培訓(xùn)記錄的填寫。教學(xué)日志、培訓(xùn)記錄由學(xué)員、教師、教學(xué)負(fù)責(zé)人分別填寫。分管校長簽章，留存入檔。二、實(shí)際操作培訓(xùn)組織與管理（一）學(xué)員必須服從單位的統(tǒng)一組織與管理，必須服從教師的實(shí)操指導(dǎo)。對操作培訓(xùn)安排有意見或?qū)處熃虒W(xué)有意見應(yīng)按正確渠道反映，不得發(fā)生有妨礙教學(xué)及教學(xué)安全的行為。（二）教學(xué)計劃執(zhí)行情況的檢查。由班主任組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對每天、每個學(xué)員的培訓(xùn)檢查，原始資料整理存檔。（三）結(jié)業(yè)考核工作由培訓(xùn)班班主任組織、實(shí)施，學(xué)員考評成績必須在教學(xué)日志中如實(shí)填寫，并作出客觀評價。界定是否按期結(jié)業(yè)。（四）階段考核或結(jié)業(yè)考核時發(fā)現(xiàn)學(xué)員學(xué)時不足或培訓(xùn)目標(biāo)未達(dá)標(biāo)時，實(shí)行緩簽補(bǔ)課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。17-（五

19、）在完成全部培訓(xùn)后，由班主任召集本期學(xué)員、教師召開座談會，征求各方意見。確認(rèn)操作培訓(xùn)總學(xué)時并在培訓(xùn)記錄中簽字（章）。（六）實(shí)際操作的相關(guān)資料在結(jié)業(yè)考試后應(yīng)及時整理交存檔案室保管，履行交接手續(xù)。（七）嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)格管理。學(xué)員在全程培訓(xùn)中應(yīng)自覺執(zhí)行請銷假制度，精心維護(hù)器材設(shè)備、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度。不發(fā)生違紀(jì)違法行為。（八）在教學(xué)或培訓(xùn)班舉辦期間，若出現(xiàn)相關(guān)教學(xué)安全事故或?qū)W生違規(guī)違紀(jì)事件，培訓(xùn)學(xué)校保留對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追究和法律維權(quán)的權(quán)利。教學(xué)研討制度一、經(jīng)常開展教學(xué)研討活動，內(nèi)容包括教學(xué)計劃制定、教學(xué)問題分析、教學(xué)動態(tài)及教學(xué)大綱修訂等。二、為確保教學(xué)活動效果，活動要提前一周確定活動內(nèi)容及主要發(fā)言人。主

20、要發(fā)言人要認(rèn)真查閱資料，寫出發(fā)言提綱，把新知識、新動態(tài)或解決問題的新方法介紹給大家。三、教師應(yīng)積極參加教學(xué)研討活動，充分發(fā)表見解，積極參與討論，提出問題和解決問題。18-四、職業(yè)鑒定考試結(jié)束后，應(yīng)圍繞以下內(nèi)容開展研討活動。（一）對本期教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)，以便發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足，不斷提高整體教學(xué)水平；（二）共同商議并分配下學(xué)期教學(xué)任務(wù)，根據(jù)授課專業(yè)確定教學(xué)計劃，提出需要注意的問題。五、注意派教師到重點(diǎn)院校參觀學(xué)習(xí)。被派教師要認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記并向全體教師傳達(dá)。負(fù)責(zé)組織教師認(rèn)真討論，以便對照先進(jìn)找差距，取長補(bǔ)短，使教師的教學(xué)水平不斷邁上新臺階，成為與時俱進(jìn)的精品課程。教師管理及聘任制度為引進(jìn)和完善競爭

21、激勵機(jī)制，充分發(fā)揮廣大教師的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)教師隊(duì)伍的優(yōu)化和人才的合理流動，全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)民辦教育促進(jìn)法、就業(yè)促進(jìn)法、民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例、云南省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理辦法、教師法等國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本教師聘任制度。一、指導(dǎo)思想建立與人事制度改革方向相適應(yīng)的教師聘任制度，激勵廣大教師提高自身素質(zhì)，著重解決少數(shù)教師工作責(zé)任心不19-強(qiáng)、不能認(rèn)真履行崗位職責(zé)、工作平庸、不思進(jìn)取、教育教學(xué)能力較差、不服從分配等問題。二、聘任原則聘任在專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例和設(shè)置的崗位內(nèi)進(jìn)行。貫徹公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采用學(xué)校擇優(yōu)聘任和教師競爭應(yīng)聘相結(jié)合的辦法。三、聘任基本條件（

22、一）遵紀(jì)守法，具有良好的教師職業(yè)道德和行為規(guī)范；（二）具有相應(yīng)的教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并符合繼續(xù)教育等規(guī)定要求；（三）能夠履行相應(yīng)崗位職責(zé)，具備完成本崗位職責(zé)任務(wù)的能力；（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。四、聘任形式為充分發(fā)揮我校專業(yè)優(yōu)勢，確保學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，我校任課教師聘任形式采取自我申報、學(xué)校審核進(jìn)行。五、聘任管理（一）受聘教師，學(xué)校按照其實(shí)際工作量發(fā)放一切待遇。（二）學(xué)校建立相應(yīng)的教學(xué)質(zhì)量評估和獎勵制度，對盡職盡責(zé)，出色并高質(zhì)量完成教育教學(xué)任務(wù)的，學(xué)校按照規(guī)定予以表彰和獎勵。20-（三）學(xué)校對有下列行為者予以批評教育、警告直到解除聘任；對造成嚴(yán)重后果和影響者要根據(jù)情況給予處理：1、不

23、能按所規(guī)定授課任務(wù)完成正常教學(xué)任務(wù)的；2、每年無故缺課五次以上或經(jīng)常遲到早退的；3、經(jīng)教師互評、學(xué)生評議并經(jīng)學(xué)?？己撕笳J(rèn)定為不合格的；4、聘約期滿，可續(xù)聘或解聘。昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校財務(wù)管理制度第一章總則第一條為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，使學(xué)校資金做到合理分配及有效運(yùn)用，規(guī)范學(xué)校財務(wù)行為、加強(qiáng)學(xué)校財務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算，以不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)中華人民共和國會計法、企業(yè)會計準(zhǔn)則、企業(yè)財務(wù)通則相關(guān)規(guī)定，按照學(xué)校管理制度、發(fā)展目標(biāo)和管理要求，結(jié)合學(xué)校具體情況制定。第二條本制度適用于昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。第二章財務(wù)組織體系第三條機(jī)構(gòu)設(shè)置一、學(xué)校法定代表人對學(xué)校會計核算及財務(wù)管理的建立健全、有效實(shí)施以及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)

24、的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。學(xué)校21-財務(wù)工作在董事會領(lǐng)導(dǎo)下由總經(jīng)理組織實(shí)施，學(xué)校財務(wù)總監(jiān)對董事會和總經(jīng)理負(fù)責(zé)。二、財務(wù)部門工作分為會計核算、財務(wù)管理兩類，會計核算負(fù)責(zé)會計政策、核算方法、憑證、報表等核算內(nèi)容準(zhǔn)確、及時、完整；財務(wù)管理負(fù)責(zé)銷售、成本、預(yù)算等分析、反饋、控制等管理工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供財務(wù)支持。三、學(xué)校設(shè)立財務(wù)部，負(fù)責(zé)和組織學(xué)校會計核算和財務(wù)管理工作，財務(wù)會計崗位根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)置，可以一人一崗、一人多崗或一崗多人，并實(shí)行定期輪崗。各崗位應(yīng)按照崗位職責(zé)要求聘用及考核，會計崗位的任用采用回避制度，不得聘任與控股股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員等利益關(guān)聯(lián)方的親屬。四、學(xué)校對子學(xué)校財務(wù)會計工作實(shí)行

25、統(tǒng)一管理，根據(jù)子學(xué)校情況予以委派財務(wù)總監(jiān)，并依照規(guī)定程序聘任和解聘。第四條財務(wù)部職責(zé)一、貫徹執(zhí)行國家財政、稅務(wù)、金融、外匯、財務(wù)會計的法律、法規(guī)、方針、政策，負(fù)責(zé)依照有關(guān)規(guī)定制訂全集團(tuán)財務(wù)、會計、資產(chǎn)管理工作的規(guī)章制度，并組織實(shí)施、監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。二、負(fù)責(zé)組織實(shí)施全面財務(wù)決算工作。三、負(fù)責(zé)組織財務(wù)管理及會計核算工作，組織擬定財務(wù)管理方面的規(guī)章制度及各項(xiàng)考核辦法并進(jìn)行監(jiān)督、檢查；指22-導(dǎo)所屬學(xué)校會計基礎(chǔ)工作、會計信息化工作，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。四、負(fù)責(zé)組織實(shí)施全財務(wù)預(yù)算工作，編制學(xué)校本級財務(wù)預(yù)算并報預(yù)算管理委員會審核；對所屬學(xué)校的預(yù)算進(jìn)行審核、匯總并上報學(xué)校預(yù)算管理委員會審核；對審

26、批的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。五、參與核定下達(dá)所屬學(xué)校年度生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)工作；按期檢查、考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的完成情況，督促所屬學(xué)校按期完成生產(chǎn)經(jīng)營計劃，從財務(wù)管理角度，搞好生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)測與決策，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策提供可靠信息。六、負(fù)責(zé)全學(xué)校銀行賬戶監(jiān)管和資金監(jiān)管工作，指導(dǎo)所屬學(xué)校的資金管理工作，擬定資金管理制度；負(fù)責(zé)學(xué)校本部及所屬學(xué)校上繳稅、費(fèi)的協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督所屬學(xué)校及時上繳稅費(fèi)。七、會同資產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)組織實(shí)施全學(xué)校的資產(chǎn)清查工作，辦理全集團(tuán)資產(chǎn)報損的申報和審批手續(xù)；負(fù)責(zé)學(xué)校本部費(fèi)用的開支、審核、報銷、納稅、職工工資和福利費(fèi)發(fā)放工作。八、負(fù)責(zé)管理和編報全學(xué)校各類財務(wù)報表；督促所屬學(xué)校按

27、時上報各類財務(wù)報表，準(zhǔn)確編制學(xué)校本部財務(wù)報表，準(zhǔn)確編制全學(xué)校的合并財務(wù)報表。九、負(fù)責(zé)組織全學(xué)校財會人員的培訓(xùn)（包括后續(xù)教育）、23-會計從業(yè)資格證的審核與發(fā)放，對所屬學(xué)校財務(wù)負(fù)責(zé)人的推薦、任免提出建議。十、參與學(xué)校對外投資等工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和承辦學(xué)校對外投資等工作中涉及的財務(wù)、資產(chǎn)、稅務(wù)等工作。十一、統(tǒng)一協(xié)調(diào)學(xué)校本部及所屬學(xué)?；I資與融資、集中組織安排建設(shè)資金；依照財務(wù)制度的規(guī)定配合資產(chǎn)管理部，規(guī)范對外投資的財務(wù)管理與會計核算。十二、配合有關(guān)部門搞好工資管理、資產(chǎn)管理等工作；協(xié)助有關(guān)部門對違法、違章、違紀(jì)問題進(jìn)行查處。第五條會計人員職業(yè)道德一、樹立良好的職業(yè)品質(zhì)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力

28、提高工作效率和工作質(zhì)量。二、敬業(yè)愛崗，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。三、實(shí)事求是，客觀公正地辦理會計事務(wù)，堅(jiān)持原則，廉潔奉公。四、熟練運(yùn)用國家會計法規(guī)，保證所提供的會計核算信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整。五、熟悉學(xué)校的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會計信息和財務(wù)管理方法，改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。六、保守學(xué)校財務(wù)及商業(yè)秘密，除學(xué)校授權(quán)外，不能私24-自向外界提供或者泄露會計信息。七、自覺接受審計部門對會計人員職業(yè)道德情況的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)。第六條財務(wù)會計人員因徇私舞弊、重大失職、泄露機(jī)密等對學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失或重大影響，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)、處罰制度等對其追究刑事、民事責(zé)任。第三章會計核算基礎(chǔ)規(guī)范第七條按照國家統(tǒng)一執(zhí)行的企業(yè)會計準(zhǔn)則，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況設(shè)置會計