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文檔簡(jiǎn)介

1、勞務(wù)採(cǎi)購(gòu)契約範(fàn)本修正對(duì)照表修正條文現(xiàn)行條文說(shuō)明第五條契約價(jià)金之給付條件(一)契約依下列規(guī)疋辦理付款:4.廠商履約有下列情形之一者,機(jī)關(guān)得暫停給付契 約價(jià)金至情形消滅為止:(5)廠商對(duì)其派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞工,未依 法給付工資,未依規(guī)定繳納勞工保險(xiǎn)費(fèi)、就業(yè) 保險(xiǎn)費(fèi)、全民健康保險(xiǎn)費(fèi)或未提繳勞工退休 金,且可歸責(zé)於廠商,經(jīng)通知改正而逾期未改 正者。第五條契約價(jià)金之給付條件(一)契約依下列規(guī)定辦理付款:4.廠商履約有下列情形之一者,機(jī)關(guān)得暫停給付契 約價(jià)金至情形消滅為止:(5)廠商對(duì)其派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之受僱勞工,未依 法給付工資,未依規(guī)定繳納勞工保險(xiǎn)費(fèi)、就業(yè) 保險(xiǎn)費(fèi)、全民健康保險(xiǎn)費(fèi)或未提繳勞工退休

2、 金,且可歸責(zé)於廠商,經(jīng)通知改正而逾期未改 正者。將廠商對(duì)其派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之受 僱勞工,修正為廠商對(duì)其派至機(jī) 關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞工,以下 同。(八)廠商對(duì)其派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞工,於最後 一次向機(jī)關(guān)請(qǐng)款時(shí),應(yīng)檢送提繳勞工退休金、繳 納勞工保險(xiǎn)費(fèi)、就業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、全民健康保險(xiǎn)費(fèi)之 繳費(fèi)證明影本,或具結(jié)已依規(guī)定為其派遣勞工(含 名冊(cè))繳納上開(kāi)費(fèi)用之切結(jié)書,供機(jī)關(guān)審查後, 以憑支付最後一期款。(八)廠商對(duì)其派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之受僱勞工,於最後 一次向機(jī)關(guān)請(qǐng)款時(shí),應(yīng)檢送提繳勞工退休金、繳 納勞工保險(xiǎn)費(fèi)、就業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、全民健康保險(xiǎn)費(fèi)之 繳費(fèi)證明影本,或具結(jié)已依規(guī)定為其受僱勞工(含 名冊(cè))繳納上開(kāi)費(fèi)用之切結(jié)

3、書,供機(jī)關(guān)審查後, 以憑支付最後一期款。(十四)加班費(fèi)廠商派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞工-因非可歸責(zé)增列機(jī)關(guān)支付廠商派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞工之加班費(fèi)用。廠商之因素,機(jī)關(guān)要求加班(延長(zhǎng)工作時(shí)間)者,機(jī)關(guān)另支付其加班費(fèi)用每人每小時(shí)費(fèi)用。第八條履約管理(十七)勞工權(quán)益保障:1. 廠商對(duì)其派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞工,應(yīng)訂立 書面勞動(dòng)契約,並將該契約影本送機(jī)關(guān)備查。但 廠商為合作社,派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之勞工為其社 員者,不在此限。2. 廠商對(duì)其派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞工,應(yīng)依法 給付工資,依法投保勞工保險(xiǎn)、就業(yè)保險(xiǎn)、全民 健康保險(xiǎn)及提繳勞工退休金,並依規(guī)定繳納前述 保險(xiǎn)之保險(xiǎn)費(fèi)及提繳勞工退休金。另廠商為自營(yíng)

4、 作業(yè)者時(shí),應(yīng)提出勞工保險(xiǎn)及全民健康保險(xiǎn)投保第八條履約管理(十七)勞工權(quán)益保障:1. 廠商對(duì)其派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之受僱勞工,應(yīng)訂立 書面勞動(dòng)契約,並將該契約影本送機(jī)關(guān)備查。但廠 商為合作社,派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之勞工為其社員 者,不在此限。2. 廠商對(duì)其派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之受僱勞工,應(yīng)依法 給付工資,依法投保勞工保險(xiǎn)、就業(yè)保險(xiǎn)、全民健 康保險(xiǎn)及提繳勞工退休金,並依規(guī)定繳納前述保險(xiǎn) 之保險(xiǎn)費(fèi)及提繳勞工退休金。3. 廠商應(yīng)於簽約後日內(nèi)(由機(jī)關(guān)衡酌個(gè)案情形自行填列),檢具派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之受僱勞工名 冊(cè)(包括勞工姓名、出生年月日、身分證字號(hào)及住 址)、勞工保險(xiǎn)被保險(xiǎn)人投保資料表(明細(xì))影本及 切結(jié)書(具結(jié)已

5、依法為其受僱勞工投保勞工保險(xiǎn)、就業(yè)保險(xiǎn)、全民健康保險(xiǎn)及提繳勞工退休金,並依 規(guī)定繳納前述保險(xiǎn)之保險(xiǎn)費(fèi)及提繳勞工退休金)送 機(jī)關(guān)備查。4. 機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)廠商未依法為其派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之受 僱勞工,投保勞工保險(xiǎn)、就業(yè)保險(xiǎn)、全民健康保險(xiǎn) 及提繳勞工退休金者,應(yīng)限期改正,其未改正者, 通知目的事業(yè)主管機(jī)關(guān)依法處理。一、依勞工保險(xiǎn)條例第6條第1項(xiàng) 第7款規(guī)定,無(wú)一定雇主或自營(yíng)作 業(yè)而參加職業(yè)工會(huì)者,應(yīng)以其所屬 職業(yè)工會(huì)為投保單位參加勞工保險(xiǎn)。爰於本款第2目後段增列廠商 如為自營(yíng)作業(yè)者時(shí),亦應(yīng)提供勞工 保險(xiǎn)等相關(guān)投保證明文件。二、對(duì)於廠商派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派 遣勞工,為加強(qiáng)保障勞工權(quán)益,第 4目增訂機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)廠

6、商違反勞動(dòng)基 準(zhǔn)法令情事時(shí)之處理方式,並於後 段增列無(wú)法改正者,由廠商負(fù)責(zé) 賠償派遣勞工之損害。三、增訂第5 目,廠商對(duì)其派至機(jī)關(guān) 提供勞務(wù)之派遣勞工,其請(qǐng)假、特 別休假、加班費(fèi)及年終獎(jiǎng)金等權(quán) 益,應(yīng)依勞動(dòng)基準(zhǔn)法等規(guī)定。四、為確保勞動(dòng)者之勞動(dòng)權(quán)益,增訂 第6目,明定機(jī)關(guān)應(yīng)督促?gòu)S商對(duì)於 派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞工遵守性別工作平等規(guī)定。證明文件。3. 廠商應(yīng)於簽約後日內(nèi)(由機(jī)關(guān)衡酌個(gè)案情形自行填列),檢具派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞 工名冊(cè)(包括勞工姓名、出生年月日、身分證字 號(hào)及住址)、勞工保險(xiǎn)被保險(xiǎn)人投保資料表(明 細(xì))影本及切結(jié)書(具結(jié)已依法為其派遣勞工投 保勞工保險(xiǎn)、就業(yè)保險(xiǎn)、全民健康保險(xiǎn)及提

7、繳勞 工退休金,並依規(guī)定繳納前述保險(xiǎn)之保險(xiǎn)費(fèi)及提 繳勞工退休金)送機(jī)關(guān)備查。4. 機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)廠商未依法為其派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞工,投保勞工保險(xiǎn)、就業(yè)保險(xiǎn)、全民健康 保險(xiǎn)及提繳勞工退休金或別工作平等法情1事者,應(yīng)限期改正,並通知目的事業(yè)主管機(jī)關(guān)依法處理。上開(kāi)勞工如受有損害, 由廠商負(fù)責(zé)賠償派遣勞工之損害。5.廠商對(duì)於派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞工,其請(qǐng)假、特別休假(含年資併計(jì)給予)、加班(延長(zhǎng)工作時(shí)間)及年終獎(jiǎng)金(獎(jiǎng)金或分配紅利)等工資給 付之勞動(dòng)條件,應(yīng)依勞動(dòng)基準(zhǔn)法暨其施行細(xì)則、勞工請(qǐng)假規(guī)則及性別工作平等法規(guī)定辦理。6.機(jī)關(guān)對(duì)於廠商派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞工應(yīng) 督促?gòu)S商落實(shí)性別工作平等法之性別歧

8、視禁 止、性騷擾防治及性別工作平等措施規(guī)定。(十八)其他(由機(jī)關(guān)擇需要者於招標(biāo)時(shí)載明): 廠商所提出之圖樣及書表內(nèi)對(duì)於施工期間之交通 維持及安全衛(wèi)生設(shè)施經(jīng)費(fèi)應(yīng)以量化方式編列。廠商履約期間,應(yīng)於每月 5日前向機(jī)關(guān)提送工作 月報(bào),其內(nèi)容包括工作事項(xiàng)、工作進(jìn)度、工作人 數(shù)及時(shí)數(shù)、異常狀況及因應(yīng)對(duì)策等。廠商實(shí)際提供服務(wù)人員應(yīng)於完成之圖樣及書表上 簽署,並依法辦理相關(guān)簽證。所稱圖樣及書表, 包括其工作提出之預(yù)算書、設(shè)計(jì)圖、規(guī)範(fàn)、施工 說(shuō)明書及其他依法令及契約應(yīng)提出之文件。與本契約有關(guān)之證照,依法規(guī)應(yīng)以機(jī)關(guān)名義申 請(qǐng),而由廠商代為提出申請(qǐng)者,其所需規(guī)費(fèi)由機(jī) 關(guān)負(fù)擔(dān)。廠商所擬定之招標(biāo)文件,其內(nèi)容不得有不當(dāng)限

9、制(十八)其他(由機(jī)關(guān)擇需要者於招標(biāo)時(shí)載明): 廠商所提出之圖樣及書表內(nèi)對(duì)於施工期間之交通 維持及安全衛(wèi)生設(shè)施經(jīng)費(fèi)應(yīng)以量化方式編列。廠商履約期間,應(yīng)於每月 5日前向機(jī)關(guān)提送工作 月報(bào),其內(nèi)容包括工作事項(xiàng)、工作進(jìn)度、工作人 數(shù)及時(shí)數(shù)、異常狀況及因應(yīng)對(duì)策等。廠商實(shí)際提供服務(wù)人員應(yīng)於完成之圖樣及書表上 簽署,並依法辦理相關(guān)簽證。所稱圖樣及書表, 包括其工作提出之預(yù)算書、設(shè)計(jì)圖、規(guī)範(fàn)、施工 說(shuō)明書及其他依法令及契約應(yīng)提出之文件。與本契約有關(guān)之證照,依法規(guī)應(yīng)以機(jī)關(guān)名義申 請(qǐng),而由廠商代為提出申請(qǐng)者,其所需規(guī)費(fèi)由機(jī) 關(guān)負(fù)擔(dān)。廠商所擬定之招標(biāo)文件,其內(nèi)容不得有不當(dāng)限制一、增訂廠商派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派 遣勞工

10、,於請(qǐng)假時(shí),廠商是否需另 行派員代理,並由機(jī)關(guān)於招標(biāo)文件 擇適當(dāng)選項(xiàng)載明之。二、廠商派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞 工,其請(qǐng)假代理方式,應(yīng)由機(jī)關(guān)視 採(cǎi)購(gòu)需求、業(yè)務(wù)性質(zhì)及契約價(jià)金組 成,選擇適合方式。1如派遣勞工請(qǐng)假期間代理勞工之 薪資成本已納入廠商利潤(rùn)及管理 費(fèi)用內(nèi),亦即依契約如遇派遣勞 工請(qǐng)假,廠商派員代理其職務(wù), 代理勞工之薪資,由廠商自行吸 收,機(jī)關(guān)不另給付。競(jìng)爭(zhēng)之情形。其有要求或提及特定之商標(biāo)或商名、專利、設(shè)計(jì)或型式、特定來(lái)源地、生產(chǎn)者或 供應(yīng)者之情形時(shí),應(yīng)於提送履約成果文件上敘明 理由。廠商派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞工,其請(qǐng)假代理競(jìng)爭(zhēng)之情形。其有要求或提及特定之商標(biāo)或商名、專利、設(shè)計(jì)或型式、

11、特定來(lái)源地、生產(chǎn)者或 供應(yīng)者之情形時(shí),應(yīng)於提送履約成果文件上敘明 理由。其他:2如該薪資成本不納入廠商利潤(rùn)及 管理費(fèi)用內(nèi),即機(jī)關(guān)辦理招標(biāo) 時(shí),其預(yù)算金額、底價(jià)訂定之費(fèi) 用分析應(yīng)預(yù)先扣除派遣勞工請(qǐng)假 天數(shù),則契約價(jià)金相對(duì)降低。3.上開(kāi)請(qǐng)假,廠商應(yīng)派員代理而未 派相當(dāng)之勞工代理職務(wù),機(jī)關(guān)將 扣除契約相當(dāng)金額。三、履約期間遇派遣勞工請(qǐng)假是否由 廠商派員代理,又廠商派員代理 時(shí),是否另支付價(jià)金或未派員代理 時(shí),是否需扣除契約價(jià)金,均應(yīng)於 契約預(yù)先載明並依契約約定辦理。方式(一擇一): 1.任何請(qǐng)假,廠商均應(yīng)指派相同資格及能力人員代理並須經(jīng)機(jī)關(guān)同意,機(jī)關(guān)不另行支付價(jià)金。 2.依相關(guān)勞動(dòng)法令規(guī)定請(qǐng)假者,每

12、人每次請(qǐng)假未超過(guò)個(gè)工作日或特別休假未累積超過(guò)日者,不必派員代理,亦不扣契約價(jià)金:如超過(guò)上述天數(shù),廠商應(yīng)指派相同資格及能力人員代理並經(jīng)機(jī)關(guān)同意,機(jī)關(guān)不另行支付價(jià)金。上開(kāi)請(qǐng)假,廠商應(yīng)派員代理而未派相當(dāng)之勞工代理者,機(jī)關(guān)將扣除契約相當(dāng)金額。其他:第十四條權(quán)利及責(zé)任(十四)廠商保證其派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞工於 機(jī)關(guān)工作期間以及本契約終止後,在未取得甲第十四條權(quán)利及責(zé)任依審計(jì)部99年6月30日臺(tái)審部一字 第0990003780號(hào)函說(shuō)明二之(四)部分派遣人員工作內(nèi)容接觸公 務(wù)機(jī)密或民衆(zhòng)敏感資料,惟未簽訂保 密契約增訂保密條款。方之書面同意前,不得向任何人、單位或團(tuán)體透露任何業(yè)務(wù)上需保密之文件及資料。且廠商 保證所派駐人員於契約終止

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