公司年會活動主題策劃方案

1、the opposite of success is not failure, but never acting.（頁眉可刪）公司年會活動主題策劃方案 為了確保事情或工作能無誤進行，通常需要提前準備好一份方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是為大家整理的公司年會活動主題策劃方案，歡迎大家分享。年會主題：傳遞溫暖，增加企業(yè)與員工之間的凝聚力。年會目的：1.感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領(lǐng)導與員工間的互動與交流;2.通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心;3.通過年會的舉辦，了解員工對公司未

2、來發(fā)展的期望?；顒影才牛阂弧h時間提前半小時進入會場，先播放暖場音樂。等來賓陸續(xù)就坐后，循環(huán)播放艾尼公司發(fā)展的.宏偉歷史(公司的發(fā)展狀況、規(guī)模，科技研發(fā)成果，業(yè)績與誠信服務(wù)，人才經(jīng)營與企業(yè)文化，展望未來再創(chuàng)輝煌等。體現(xiàn)企業(yè)上進、創(chuàng)新、拼搏的精神面貌。)1、主持人致開場白，介紹到會的領(lǐng)導和嘉賓，邀請領(lǐng)導到臺上對20_公司發(fā)展回顧致辭。2、各部門進行述職報告。3、財務(wù)部門進行財務(wù)報告4、公司進行表彰。請總經(jīng)理宣讀公司上一年度關(guān)于表彰工作先進集體和個人的決定。設(shè)置獎項：優(yōu)秀團隊獎，功勛員工獎(對象為一直陪伴、見證艾尼成長的老員工)，優(yōu)秀員工獎，銷售精英獎，服務(wù)之星獎等。(頒獎放在節(jié)目演出)5、董事

3、長寄語(對未來的展望)6、主持人宣布結(jié)束。二、文藝時間到場的來賓進行簽到，領(lǐng)取抽獎號碼，將抽獎券的副券投入抽獎箱。(一)節(jié)目安排：編排具有艾尼公司特色的企業(yè)之歌進行大合唱。作為晚會的開場曲。1.歌曲類(流行歌，民歌，合唱)2.舞蹈類(民族舞，現(xiàn)代舞，機械舞，交誼舞均可)3.戲曲類(小品或話劇等)4.樂器5.其他(魔術(shù)、武術(shù)等)6.公司領(lǐng)導自行安排單人表演或者和公司員工進行合作表演。內(nèi)容負責人備注主持人報幕主持人主持人介紹到場嘉賓，宣讀節(jié)目評選細則及獎項的設(shè)置。企業(yè)之歌大合唱員工大屏幕播放企業(yè)發(fā)展史領(lǐng)導宣布晚會開始領(lǐng)導優(yōu)秀員工表彰頒獎主持人頒獎的同時大屏幕快速閃現(xiàn)獲獎人個人信息和業(yè)績，并由總經(jīng)理

4、簡單介紹員工的工作狀態(tài)，待人及性格，為其頒獎。.最后，音樂、燈光特效配合。所有獲獎集體和個人與總經(jīng)理合影留念，全體員工進行祝賀。優(yōu)秀員工代表發(fā)言主持人表演1待定各位領(lǐng)導對1號節(jié)目進行打分表演2待定各位領(lǐng)導對2號節(jié)目進行打分主持人宣讀1號表演者的得分主持人互動環(huán)節(jié)抽取幸運獎待定表演3待定各位領(lǐng)導對3號節(jié)目進行打分主持人宣讀2號表演者的得分主持人表演4待定各位領(lǐng)導對4號表演者進行打分主持人宣讀3號表演者的得分主持人互動環(huán)節(jié)-抽取三等獎主持人表演5待定各位領(lǐng)導對5號表演者打分主持人宣讀4號表演者的得分主持人表演6待定各位領(lǐng)導對6號表演者打分主持人宣讀5號表演者的得分主持人“說出背后的故事”環(huán)節(jié)主持人

5、邀請在艾尼工作過正常離職的員工進行專訪，談?wù)勊诎峁ぷ鞯母形蛞约鞍釋λ殬I(yè)生涯的幫助，艾尼集團董事長發(fā)表講話，感恩這些員工為艾尼做出的貢獻，并為他們送上節(jié)日的禮品和祝福。體現(xiàn)企業(yè)愛員工、感恩員工的一面。（大概10分鐘左右，大屏幕可以快速展示艾尼員工最美笑臉集合）表演7主持人各位領(lǐng)導對7號表演者打分主持人宣讀6號表演者的得分主持人表演8主持人各位領(lǐng)導對8號表演者打分主持人宣讀7號表演者的得分主持人播放“顧客回饋短片”主持人提前拍攝一個售后客戶對艾尼產(chǎn)品評價的短片集合，讓員工感受自我價值實現(xiàn)和歸屬感。表演9待定各位領(lǐng)導對9號表演進行打分主持人宣讀8號表演者的得分主持人表演10待定各位領(lǐng)導對10

6、號表演者進行打分主持人宣讀9號表演者的得分主持人互動環(huán)節(jié)-抽取二等獎主持人主持人宣讀10號表演者的得分主持人董事長表演節(jié)目統(tǒng)計節(jié)目比賽的結(jié)果互動環(huán)節(jié)-抽取一等獎主持人主持人宣讀比賽結(jié)果主持人進行頒獎，晚會結(jié)束。 備注：根據(jù)節(jié)目最終確定的個數(shù)做適當?shù)恼{(diào)整(二)評獎原則：本次晚會共評出三等獎3個，各獎勵800元;二等獎2個，獎勵1000元;一等獎1個，獎勵20_元。各個節(jié)目若有各部門領(lǐng)導或副總參與演出，則給予節(jié)目適當?shù)募臃?，有助于?jié)目獲獎，具體見評分細則。(三)評分原則：評委必須堅持公平、公正、公開的原則，對每一個節(jié)目進行客觀、正確地評價。1、評分細則：項目細則和要點分值節(jié)目思想健康、主題鮮明10分內(nèi)容能展現(xiàn)企業(yè)精神風貌10分表演表演動作到位、恰當、得體10分狀態(tài)表情自然、大方，感染力強20分表演說話、演唱或朗誦吐字清晰10分藝術(shù)說話、演唱或朗誦吐字清晰10分水平音量控制適中10分演員演出服裝10分儀表化妝到位10分總分100分 注：各個節(jié)目若有各部門領(lǐng)導或副總參與演出，則給予節(jié)目適當?shù)募臃帧Ｌ匮钨e表演的節(jié)目、公司家屬(含小孩子)友情演出的節(jié)目不參與評分，但可以給以鼓勵獎。2、評選方案：1、本次節(jié)目現(xiàn)場評分，現(xiàn)場統(tǒng)分，取平均分、現(xiàn)場頒獎。2、評委：待定。3、每個節(jié)目結(jié)束后由統(tǒng)分人員收取評委的