勤工助學部個人工作自我總結(jié)與勤工監(jiān)管發(fā)展報告匯編.doc

1、勤工助學部個人工作自我總結(jié)與勤工監(jiān)管發(fā)展報告匯編勤工助學部個人工作自我總結(jié)xxxx 年 3 月到學期結(jié)束的這一段時間是我在勤工助學管委會市場部擔任部門主管的第二個任期，在此期間主要完成的工作圍繞著學期初開創(chuàng)的部門工作月份主題而具體開展，將一個學期的4 個主要的月份按順序分為 3 月份家教宣傳、 4 月制度建設(shè)、 5 月份業(yè)績考核以及家教電訪 6 月份暑期家教宣傳等四大部分。所以主要工作也是按照這個順序逐一開展，下面是主要工作回顧。一、部門月份工作主題。創(chuàng)建部門工作月份主題的思想源泉是之前的在市場部工作非常出色但后來辭職的助理彭珈，她給我指出了部門工作毫無目標的問題，所以設(shè)置月份主題是讓每一個部

2、門員工每個階段的工作都更有核心或者重點，時刻保持個人工作計劃與部門工作中心的一致，提高員工工作目標感以及積極性。具體每個月份工作主題的實施內(nèi)容納入部門總結(jié)，在此就不多贅述了。個人覺得實施效果還是不錯的，改變了之前部門工作的只忙于處理部門日常業(yè)務(wù)以致將員工拖累而忽視業(yè)務(wù)績效、業(yè)務(wù)拓展方面工作開展混亂的局面。二、家教教員培訓(xùn)講座。或許家教講座已經(jīng)成為每一個市場人的驕傲了。本學期初，市場部面向全校舉辦了兩場家教講座，并在推廣部的技術(shù)支持下建立起了“網(wǎng)上教員庫”，家教講座的舉辦進一步擴大了“勤助服務(wù)系統(tǒng)”的影響，但“萬事開頭難“，雖然我們已經(jīng)盡可能地借鑒了華師勤助家教教員培訓(xùn)的優(yōu)良經(jīng)驗，但由于部門人員

3、短第1頁共7頁缺、宣傳基礎(chǔ)薄弱等因素，家教教員培訓(xùn)講座的整套工作還存在一些問題，當然，這也為我們?nèi)蘸蠹?xùn)開展家教講座工作積累了豐富的”臨床經(jīng)驗”，以舉辦家教講座的形式進行教員培訓(xùn)的設(shè)想最先出自小助理傳南，這項工作得到了兩位李老師的大力支持，初步實現(xiàn)了“部門家教工作中教員培訓(xùn)”的夙愿。以后家教教員培訓(xùn)會繼續(xù)進行下去，而家教講座形式也將在實踐中不斷改進并得到更好的發(fā)展。本人最感欣慰的不僅僅是實現(xiàn)了部門的家教教員培訓(xùn)的夙愿，更多的是通過家教講座的大量團隊工作將部門人迅速地團結(jié)到了一起，自此后，部門人培養(yǎng)起了相互了解工作互相監(jiān)督工作的良好團隊習慣，作為部門的老一輩員工，一想到這就忍不住有點小小的激動。

4、三、本校外招生家教宣傳。家教，似乎在不知不覺中成為了部門工作的關(guān)鍵詞。這其中有部分原因是在對外市場以及部門人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)因素下，對外業(yè)務(wù)拓展工作進入了瓶頸狀態(tài)。另外也是由于家教市場的略顯“欣欣向榮”以及李老師的方針指導(dǎo)立足發(fā)展校園周邊家教，抓基礎(chǔ)、做質(zhì)量。所以才從教員培訓(xùn)以及建立“網(wǎng)上教員庫”管理等基礎(chǔ)措施著手做起。如果說“家教教員培訓(xùn)講座”是當初個人競選綱領(lǐng)的額外內(nèi)容的話，那么家教外招生宣傳工作就是個人一直的夙愿了。此項目是由傳南主要負責由我協(xié)助跟進。中間就宣傳海報的設(shè)計工作就反復(fù)地進行了多次的討論以及修改，按傳南的話說就是太長的時間輾轉(zhuǎn)都快消磨了一個人最初的積極與耐性了，當然這是后話了，在實

5、際工作中效率和質(zhì)量還是不錯的。在此不能忘記感謝一下推廣部春枚的幫忙呵。這次的家教外招生宣傳效果還是比較顯著的，臨近期末外招生家教數(shù)量有明顯的增加。但也存在一些問題需要進一步第2頁共7頁改善的，如教員供應(yīng)結(jié)構(gòu)有待調(diào)整，學期末教員時間緊迫因素需要納入考慮范圍。四、另外的家教工作有：騫藍負責的兩次 ( 學期初以及學期末暑假家教宣傳 ) 校園小區(qū)家教派單宣傳、金杯負責的校外派單宣傳以及與騫藍一起完成暨大附小家長會家教擺點派單宣傳等等。五、部門整體發(fā)展的工作。著眼部門總體，部門制度方面：完成了由楚凡主要負責我協(xié)助的部門制度梳理工作; 部門業(yè)務(wù)表格方面：嘉欣主要負責的“市場部業(yè)務(wù)表格一條龍”的表格整理工作

6、; 部門文化建設(shè)方面：兩次與辦公室其他兄弟部門舉行籃球聯(lián)誼活動、蓋宇生日時市場部五代同堂的慶?；顒?、市場部大掃除、主持辦公室例會、部門聚餐等活動都促進了部門內(nèi)部情感交流增加相互情感。在部門傳承方面：進行三次面向全?；蛘咝〗M的招聘，效果都不是太理想，除了部門門檻設(shè)置稍微高了一點外，前期宣傳也應(yīng)該是一個重要的突破點。最后招聘進來的新助理是周洲，他前期工作表現(xiàn)比較積極，后期業(yè)務(wù)發(fā)展比較緩慢，所以這還有待進一步的引導(dǎo)了。六、市場部網(wǎng)絡(luò)版塊建設(shè)有了非常大的突破，這離不開推廣部昌功同學的辛勤耕耘了 ( 我們心中光輝的老黃牛形象啊!) ，初步建立了市場部網(wǎng)上教員庫，實現(xiàn)了教員網(wǎng)上管理，另外也實現(xiàn)了網(wǎng)上發(fā)布兼

7、職以及家教招聘信息、教員學生網(wǎng)上注冊申請家教教員資格等功能，接下來還要進一步實現(xiàn)的是教員網(wǎng)上報名家教或者兼職、家長 ( 含本校外招生 ) 網(wǎng)上登報家教等等的功能，總之，革命剛剛開始，同志仍需努力呵。我們這些老一輩離任在即，只能寄希望于后浪了，你們是管委會八九點的太陽 !第3頁共7頁回顧自己的綱領(lǐng)，其實還要做的東西也不少，如通過學校成人教育各方渠道發(fā)展開拓校外成人教育的家教市場、通過南方人才市場的合作拓展部門對外兼職業(yè)務(wù)提高兼職質(zhì)量 這都是兩個非常大的項目，在沒有充分的準備和非常成熟的條件下是不能輕易著手開始也不能隨便對待的?；蛟S不應(yīng)該找什么理由來解釋自己在任期間為什么沒有做到這一點。一句話說：

8、計劃趕不上變化，只能說是在有限的人力以及時間資源與其他比較成熟的條件下，我選擇了做到。盡力將一些事情做到要比十個暫時還不能做到的計劃要強?！耙圾B在手好過十鳥在林”。不過這兩項工作所體現(xiàn)的大致的方向是不應(yīng)該輕易放棄的，這要靠部門后來人繼續(xù)努力下去了。第4頁共7頁勤工監(jiān)管發(fā)展報告在本學期我們部門的主要工作大致分為如下兩方面:勤工系統(tǒng)：1 協(xié)助校勤工部開展三至四月份的“勤工杯”系列活動，并取得較好成效；2月下旬協(xié)助棋友協(xié)會進行海大杯第二屆院際團體賽的初選和復(fù)選工作；3月初完成軍服的回收及存儲工作；協(xié)助文娛部完成歡送大四師兄姐的舞會工作；另外，部門內(nèi)部也舉行了大四部長的歡送會，活動進一步加強了部門凝聚

9、力。4. 月中旬完成年度助學金的發(fā)放工作；同時，協(xié)助校勤工部完成“捐獻書本獻愛心”的活動；5 目前，正在協(xié)助學院統(tǒng)計各班年度申請貸款與助學金的學生名單，并進一步處理相關(guān)的申請手續(xù)監(jiān)管系統(tǒng)：1. 順利完成監(jiān)管部的常規(guī)工作；如二飯的食堂內(nèi)務(wù)大檢，三飯的日常咨詢臺工作等；參加校監(jiān)管系統(tǒng)系統(tǒng)例會，參觀學習各學院監(jiān)管部組織的糕點大賽，便當大賽，水果拼盤大賽等活動，從而加深了與各院監(jiān)管部門的溝通與聯(lián)系，并對比總結(jié)了我院部門工作的經(jīng)驗與不足；同時在月日于四飯順利舉辦政院第二屆水果拼盤大賽，獲得我院同學的一致好評，并完成周報表的填寫上交；2. 參加校監(jiān)管部組織的 10 級委員的筆試考核并取得較好成績；3. 協(xié)

10、助校監(jiān)管部開展職工評比工作；第5頁共7頁在本學期舉辦的活動過程中，我們部門勤于思索、善于總結(jié)，得出的工作經(jīng)驗有：1從前期宣傳到活動開展再到后期總結(jié)，所有過程都必須安排妥當，全盤考慮，做事切不可虎頭蛇尾2工作態(tài)度要踏實和主動，要調(diào)動部門全體人員的工作激情；3科學分工，提高工作效率；4上傳下達，進一步做到信息資源的全面覆蓋，信息通知要及時、到位；5把工作落實到個人，把責任落實到個人，增強對工作的敏感度；6加強對全局工作情況掌握的細密性；在新的學期里，政院團委學生會勤工監(jiān)管部在總結(jié)這學期工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，取其精華，去其糟粕，以不斷從深度和廣度上完善勤工監(jiān)管部的職能為原則，秉承學生會“團結(jié)進取、求實創(chuàng)

11、新、服務(wù)海大人”的宗旨結(jié)合部門實際情況，特擬定下學期工作計劃如下：1. 積極穩(wěn)妥地做好勤工監(jiān)管部的本職工作加強與校團委和其他院勤工部與監(jiān)管部的聯(lián)系，及時獲取工作安排和任務(wù)的信息，以便工作及時開展和順利完成。經(jīng)常召開工作會議，將工作安排和任務(wù)傳達給各班生活委員，各班生活委員再及時反饋各項工作進展情況。勤工系統(tǒng)：1 開學初，做好“綠色通道”的工作，幫助新生處理關(guān)于助學金和貸款的問題及軍服的借用；第6頁共7頁2 負責助學金與貸款學生的審核工作；同時要做好各班評議小組的選拔工作；3 加強與經(jīng)濟有困難學生的交流，為其爭取更多兼職崗位。4 協(xié)助校勤工部開展相關(guān)工作；5 與各院加強聯(lián)系，辦好勤工助學交流會，切實關(guān)心困難同學的內(nèi)心世界；監(jiān)管系統(tǒng)：1 逐步開展文明崗、咨詢臺、食堂內(nèi)務(wù)大檢等常規(guī)工作，2 組織我院膳食主題班會，為 11 屆新生就食堂膳食環(huán)境問題進行解疑，并協(xié)助食堂營造一個美好的用餐環(huán)境3 反饋同學們關(guān)于膳食方面的問題，加強與學校食堂的交流，努力為改善飲食環(huán)境盡力盡職；伴隨著月的到來，我們