人力資源局工作總結(jié)和下半工作思路

1、word格式人力資源局工作總結(jié)和下半年工作思路一、上半年工作完成情況 （一）集中精力，有序推進(jìn)，重點(diǎn)工作完成情況良好.我局上半年重點(diǎn)工作主要有：辦好深創(chuàng)賽第二屆國(guó)際賽，爭(zhēng)取更多獲獎(jiǎng)項(xiàng)目落戶(hù)；推進(jìn)國(guó)家級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)；深入實(shí)施龍翔工程升級(jí)版；籌建x東部大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心；推進(jìn) 雙優(yōu)工程；抓好勞務(wù)派遣管理。 一是成功承辦中國(guó)x創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽第二屆國(guó)際賽。大賽吸引了xx個(gè)國(guó)家的xxxx個(gè)項(xiàng)目參賽，是歷屆賽事參與國(guó)家最多的一屆。我局全程參與賽事工作，大力宣傳xx區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落戶(hù)我區(qū)。目前，已有x個(gè)參賽項(xiàng)目正式落戶(hù)我區(qū)，x個(gè)正在辦理落戶(hù)手續(xù)。 二是深入實(shí)施龍翔工程升級(jí)版。上半年制定了x市x

2、x區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策匯編，開(kāi)展龍翔工程升級(jí)版xxxx年度實(shí)施情況評(píng)估工作。 三是國(guó)家級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)品牌效應(yīng)凸顯。通過(guò)搭建兩大載體，創(chuàng)新三大平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)四大功能，創(chuàng)新工作機(jī)制與扶持措施，助推人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)做大做強(qiáng)。上半年，人力資源服務(wù)廣場(chǎng)引進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)x家、創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)x家。截止目前，產(chǎn)業(yè)園已進(jìn)駐xx家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，接待來(lái)訪參觀xxx批次，國(guó)家人社部人力資源市場(chǎng)司司長(zhǎng)孫建立和兄弟市區(qū)人社部門(mén)前來(lái)考察，產(chǎn)業(yè)園影響力日益擴(kuò)大。上半年，產(chǎn)業(yè)園分別獲評(píng)x人力資源服務(wù)業(yè)重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、xxxx亞太人力資源開(kāi)發(fā)與服務(wù)博覽會(huì)最佳展示獎(jiǎng)、xx區(qū)五四紅旗團(tuán)支部、坂田街道先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)。 四是雙優(yōu)工程順利

3、推進(jìn)。牽頭制定了雙優(yōu)工程工作方案，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了組織保障、資金保障、政策保障等內(nèi)容，確保工作順利開(kāi)展，現(xiàn)已遴選出xx名企業(yè)家參加 雙優(yōu)工程培訓(xùn)。 五是籌建x東部大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心。我局聯(lián)合寶龍街道辦在寶龍街道高新企業(yè)綜合服務(wù)中心籌建大創(chuàng)中心，該中心實(shí)用面積約xxxx平方米，可為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)交流、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等全方位、多平臺(tái)、全鏈條的服務(wù)和孵化平臺(tái)。目前籌建工作已進(jìn)入裝修方案設(shè)計(jì)階段。六是勞務(wù)派遣行業(yè)監(jiān)管日趨到位。分紅、黃、綠、白四種類(lèi)別對(duì)勞務(wù)派遣單位進(jìn)行動(dòng)態(tài)分類(lèi)監(jiān)管。上半年共組織x次以安全生產(chǎn)、招用工為重點(diǎn)的全區(qū)性專(zhuān)項(xiàng)檢查，實(shí)現(xiàn)了對(duì)勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)監(jiān)察的全覆

4、蓋。 （二）抓好就業(yè)、扶貧政策的落實(shí)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)民生福祉保障有力。 一是就業(yè)和扶貧工作精準(zhǔn)到位。上半年全區(qū)新認(rèn)定就業(yè)困難人員xxx人，促進(jìn)xxx名戶(hù)籍失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，落實(shí)就業(yè)困難人員招用補(bǔ)貼xxx人，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策補(bǔ)貼xxx人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼xxx.x萬(wàn)元；城鎮(zhèn)居民登記失業(yè)率控制在x.xx%以?xún)?nèi)，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)歸零；對(duì)口幫扶xx、x兩市在我區(qū)就業(yè)的貧困勞務(wù)工xxxx人，其中穩(wěn)定就業(yè)xx.xx%；與x技師學(xué)院合作，面向x靖西、那坡兩地建檔立卡貧困戶(hù)的新生勞動(dòng)力，舉辦無(wú)人機(jī)駕駛與操控培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)學(xué)員共xx人，幫助其實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)就業(yè)。 二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作健康發(fā)展。大運(yùn)軟件小鎮(zhèn)等x個(gè)基地獲評(píng)市級(jí)孵化基地載

5、體；積極組織各街道挖掘園區(qū)、社區(qū)、高校等創(chuàng)業(yè)人員參與xx區(qū)第五屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒人物評(píng)選，評(píng)選出xx名本年度雙創(chuàng)先鋒人物。 三是高校畢業(yè)生就業(yè)工作走出新路。充分利用國(guó)際大學(xué)園高等院校資源優(yōu)勢(shì)，做好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)服務(wù)工作，深入走訪港中大（x）、北理莫斯科大學(xué)、信息學(xué)院、技師學(xué)院等區(qū)內(nèi)高校，加強(qiáng)華為、柔宇等區(qū)內(nèi)知名企業(yè)與高校對(duì)接，促進(jìn)校城融合，成功實(shí)現(xiàn)港中大（x）xx名畢業(yè)生在xx就業(yè)。 （三）整體推進(jìn)人才工作，強(qiáng)力支撐xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。 一是人才引進(jìn)規(guī)?？涨?。上半年共引進(jìn)在職人才xxxx人，同比增長(zhǎng)xxx%，其中具有大專(zhuān)以上學(xué)歷人員xxxx人，占人才引進(jìn)人數(shù)的xx.xx%，同比增長(zhǎng)xxx%，

6、實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)數(shù)量、質(zhì)量的雙提升；持續(xù)開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)百校行校企聯(lián)誼等引才活動(dòng)，擦亮xx招才引智招牌。上半年共舉辦各類(lèi)公益招聘會(huì)xxx場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)x.xx萬(wàn)家次，服務(wù)就業(yè)人員x.x萬(wàn)人次，達(dá)成初步意向x.xx萬(wàn)人次。 二是人才服務(wù)強(qiáng)而有力。人才資助力度不斷加大，向xxx名創(chuàng)新人才發(fā)放創(chuàng)新人才資助xxxx萬(wàn)元，向xx名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)放資助xxxx萬(wàn)元，向xxx人發(fā)放新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼xxx萬(wàn)元，x名杰出人才工作經(jīng)費(fèi)xxx萬(wàn)元；強(qiáng)化校企對(duì)接，組織區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)赴信宜、x等地職校開(kāi)展校園招聘活動(dòng)，并建立長(zhǎng)期合作機(jī)制，有效緩解了我區(qū)企業(yè)技能人才短缺問(wèn)題。 三是大職訓(xùn)工作深入推進(jìn)。強(qiáng)化市場(chǎng)之手提升技工能力，

7、引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提高辦學(xué)層次、擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，上半年共完成各類(lèi)技能人才培訓(xùn)xxxxx人次，完成第一批次共xxx人次社會(huì)化職業(yè)技能鑒定。 （四）預(yù)防與調(diào)處齊頭并進(jìn)，和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)成效顯著。 一是工作機(jī)制得以不斷完善。上半年，我局先后制定了相關(guān)工作方案，為在全區(qū)推廣建檔制、約談機(jī)制和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系健康體檢工作提供了制度保障。 二是工作效能得以顯著提升。上半年，首次實(shí)現(xiàn)了勞資糾紛積案歸零。全區(qū)共處理勞資糾紛案件xxxx宗，同比下降xx%，其中群體性勞資糾紛xx宗；狠抓治欠保支工作，為xxx名農(nóng)民工追回工資xxx.x萬(wàn)元；開(kāi)展勞資糾紛隱患排查整治專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)整治企業(yè)欠薪、企業(yè)搬遷、黑職介、黑派遣等隱患，開(kāi)

8、展清理整頓人力資源市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，共檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)xxx家，涉及員工xxxx人。 三是勞資調(diào)處責(zé)任體系建設(shè)進(jìn)一步完善。探索園區(qū)及商業(yè)物業(yè)管理企業(yè)調(diào)解委員會(huì)建設(shè)，指導(dǎo)物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員單位妥善處理勞資糾紛；加強(qiáng)行業(yè)自律，指導(dǎo)設(shè)立xx區(qū)勞務(wù)派遣協(xié)會(huì)，規(guī)范勞務(wù)派遣企業(yè)行為。由于我區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作成績(jī)突出、效果顯著，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)在xxxx年x月被中央電視臺(tái)報(bào)道。 （五）權(quán)力下放與規(guī)范管理同步推進(jìn)，人事管理效能不斷提升。 一是日常基礎(chǔ)工作規(guī)范有序。堅(jiān)持按照程序開(kāi)展人事管理工作，做好公職人員公招、選調(diào)、交流、晉升、任免聘任、考核，人事業(yè)務(wù)辦理效率進(jìn)一步提升，我區(qū)上半年共招考公務(wù)員xx人，

9、招聘職員xxx人，選調(diào)公務(wù)員xx人；備案聘員招聘方案xx批次，入職備案xxx人次，離職備案xxx人次。 二是順利下放科級(jí)干部任免權(quán)。按照重心下移、資源下沉、權(quán)力下放和層級(jí)管理的原則，將正科級(jí)及以下干部的任免管理權(quán)全面下放，科級(jí)干部選拔程序進(jìn)一步簡(jiǎn)化，用人單位干部選拔的自主權(quán)加大，工作效率進(jìn)一步提高。 三是教師招聘工作順利推進(jìn)。通過(guò)改革、優(yōu)化赴外市招聘教師的方案，成功招聘到一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)的高效畢業(yè)生，教師隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提升。 （六）突出責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)日見(jiàn)成效。 一是作風(fēng)建設(shè)不斷提升。加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞，梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)清單xx項(xiàng)，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)xxx個(gè)；規(guī)范黨建工作，嚴(yán)格落

10、實(shí)黨組織生活，指導(dǎo)x個(gè)黨支部開(kāi)展十百千達(dá)標(biāo)工作，xx名黨員獲評(píng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工、新?lián)?dāng)新作為先進(jìn)典型稱(chēng)號(hào)。 二是服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)。通過(guò)實(shí)地走訪、舉辦企業(yè)經(jīng)理人約訪談活動(dòng)、走訪企業(yè)、群等多渠道深入了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及用工需求，大大提高了服務(wù)工作的實(shí)效性。 三是高效機(jī)關(guān)建設(shè)成效初顯。圍繞服務(wù)、優(yōu)化、創(chuàng)新、提效的人力資源工作主題，機(jī)關(guān)運(yùn)作整體效能進(jìn)一步提升：宣傳信息工作走在了全區(qū)乃至全市的前列，后勤管理服務(wù)細(xì)致周到，隊(duì)伍素質(zhì)能力培訓(xùn)有序推進(jìn)，人事管理、辦文辦會(huì)、安全生產(chǎn)、機(jī)要保密、檔案管理、人文關(guān)懷等都取得了較好的成效，為我局各項(xiàng)工作的開(kāi)展和我區(qū)人力資源事業(yè)的發(fā)展提供有效保障。 二、下半年工作

11、思路 抓好下半年工作，我們要以目標(biāo)不變、思路不變的定力，以努力不變、奮斗不止的韌性，以緊扣重點(diǎn)、精準(zhǔn)突破的決心和不甘人后、力爭(zhēng)上游的斗志，保質(zhì)保量完成全年工作的目標(biāo)任務(wù)，為xx人力資源事業(yè)的健康快速發(fā)展再立新功。 （一）把脈民生福祉，加大力度推進(jìn)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，發(fā)揮四兩撥千斤的作用，激活xx社會(huì)層面的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新能力；以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)，指導(dǎo)就業(yè)與自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，增強(qiáng)xx對(duì)高端新生就業(yè)創(chuàng)業(yè)力量的磁吸力；堅(jiān)持精準(zhǔn)關(guān)懷 精準(zhǔn)幫扶，擦亮扶力扶智的扶貧服務(wù)品牌。 一是深入推進(jìn)龍翔工程升級(jí)版。加大區(qū)內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地指導(dǎo)力度，到年底我區(qū)市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地實(shí)現(xiàn)xx家以上，新認(rèn)定x家以上區(qū)級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基

12、地；評(píng)選第三屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒人物，通過(guò)榜樣示范作用帶動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不斷營(yíng)造xx創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 二是做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。以舉辦xx區(qū)名企進(jìn)名校實(shí)習(xí)就業(yè)對(duì)接會(huì)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月等活動(dòng)為抓手，通過(guò)組織學(xué)生到區(qū)內(nèi)企業(yè)參訪、邀請(qǐng)企業(yè)高管到企業(yè)宣講、安排有意向的雙方進(jìn)行線(xiàn)下招聘等形式，爭(zhēng)取更多的高校學(xué)生留在xx就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 三是繼續(xù)推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧。在提升精準(zhǔn)扶貧服務(wù)對(duì)象跟蹤服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增強(qiáng)人文關(guān)懷和職業(yè)指導(dǎo)，以那坡勞務(wù)工聯(lián)絡(luò)服務(wù)站為支點(diǎn)，繼續(xù)擦亮我區(qū)精準(zhǔn)關(guān)懷精準(zhǔn)幫扶的勞務(wù)扶貧服務(wù)品牌。 （二）突出人力資源是第一資源，放眼國(guó)際，瞄準(zhǔn)國(guó)內(nèi)，服務(wù)xx及周邊地區(qū)，打造人力資源服務(wù)精品和高端平臺(tái)

13、；實(shí)施人才服務(wù)供給側(cè)改革，抓好大職訓(xùn)體系建設(shè)和 全民素質(zhì)提升兩大支點(diǎn)，為xx產(chǎn)業(yè)就地轉(zhuǎn)型升級(jí)提供到位支撐；借力深創(chuàng)賽國(guó)際賽等高端招才引智平臺(tái)，人才與項(xiàng)目、項(xiàng)目與產(chǎn)業(yè)相融合，服務(wù)xx的未來(lái)布局。 一是大力推進(jìn)人力資源服務(wù)智慧廣場(chǎng)建設(shè)。扎實(shí)做好園區(qū)的管理運(yùn)營(yíng)，加大招商力度，突出精準(zhǔn)和精品，引進(jìn)更多國(guó)內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐園區(qū)；加強(qiáng)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，拓寬溝通交流渠道，打造智慧、開(kāi)放、共享、包容的園區(qū)文化，開(kāi)展智慧廣場(chǎng)公益大講堂、政企需求溝通對(duì)接等活動(dòng)；同時(shí)要扎實(shí)做好國(guó)家級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園參評(píng)工作。 二是深入推進(jìn)大職訓(xùn)體系建設(shè)。強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強(qiáng)政策研究，妥善解決培訓(xùn)機(jī)構(gòu)登記備案、技能人才評(píng)價(jià)等新

14、舊政策銜接問(wèn)題；繼續(xù)做好全民素質(zhì)提升計(jì)劃補(bǔ)貼發(fā)放及互聯(lián)網(wǎng)+微課+雙元制模式招生及教學(xué)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人學(xué)歷、技能提升；面向社會(huì)公開(kāi)征集職業(yè)技能競(jìng)賽項(xiàng)目，遴選出首飾設(shè)計(jì)師、可編程控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)師、模具設(shè)計(jì)師、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用等x個(gè)項(xiàng)目舉辦競(jìng)賽，選出xx工匠，展現(xiàn)工匠魅力，弘揚(yáng)工匠精神；積極做好雙優(yōu)工程企業(yè)及企業(yè)家的遴選工作，并努力做好相關(guān)培訓(xùn)、提升工作；組織好xxxxx技能大賽-xx區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽工作，加強(qiáng)賽前、賽中、賽后組織管理。 三是精心打造招才引智品牌項(xiàng)目。深入貫徹落實(shí)深龍英才計(jì)劃，繼續(xù)做強(qiáng)三大引才品牌，組織開(kāi)展百校行優(yōu)才中國(guó)行校企聯(lián)誼等活動(dòng)；借助中國(guó)x創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽第二屆國(guó)際賽東風(fēng)，積極協(xié)調(diào)優(yōu)

15、秀參賽項(xiàng)目落戶(hù)我區(qū)；抓好深龍英才認(rèn)定、備案、獎(jiǎng)勵(lì)、資助等工作，最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。 （三）抓好和諧共建，從源頭筑牢責(zé)任主體和預(yù)防防線(xiàn)，增強(qiáng)預(yù)判與反應(yīng)能力；抓好日常排查、執(zhí)法檢查、突擊抽查，繃緊勞資隱患弦線(xiàn)，做到勞資隱患賬目清楚，勞資風(fēng)險(xiǎn)可控可處；普法宣傳與教育引導(dǎo)相結(jié)合，引導(dǎo)勞資雙方正確認(rèn)識(shí)權(quán)益維護(hù)與同舟共濟(jì)，努力構(gòu)筑勞資命運(yùn)共同體。 一是抓好企業(yè)健康體檢，進(jìn)一步提升勞資糾紛源頭防控能力。區(qū)街同步開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)用工健康體檢服務(wù)，主動(dòng)為企業(yè)提供全方位的體檢服務(wù)，重點(diǎn)對(duì)有轉(zhuǎn)型升級(jí)、搬遷、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)等企業(yè)的開(kāi)展體檢工作，提前幫助企業(yè)規(guī)范規(guī)章制度，化解勞資隱患。 二是加大執(zhí)法檢查力度

16、。在全區(qū)范圍內(nèi)集中開(kāi)展企業(yè)用工情況執(zhí)法檢查行動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)以勞動(dòng)密集型企業(yè)的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行執(zhí)法檢查，依法查處企業(yè)存在的違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的行為，通過(guò)查處督促企業(yè)依法用工。 三是推廣建設(shè)勞資命運(yùn)共同體服務(wù)平臺(tái)。在每個(gè)街道選取x-x家勞資和諧工作的企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，推廣平臺(tái)建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)的主體責(zé)任。 （四）落實(shí)管理服務(wù)職能，按照國(guó)家機(jī)構(gòu)改革的部署和要求，做好服務(wù)與管理，確保機(jī)構(gòu)改革順利進(jìn)行；在現(xiàn)行機(jī)制下規(guī)范非編制人員管理，探索事業(yè)單位去行政化改革之路，以改革煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情和斗志；總結(jié)提升市場(chǎng)化道路，理清改革思路，放寬領(lǐng)域，加大力度，減負(fù)增效，推進(jìn)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)。 一是積極落實(shí)國(guó)家行政機(jī)構(gòu)改革要求

17、。嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)政策文件要求，做好涉改部門(mén)的人員定崗分流及人員管理工作，確保隊(duì)伍不亂、工作不斷。 二是積極探索事業(yè)單位去行政化改革，為全面推進(jìn)探索路徑，積累經(jīng)驗(yàn)。 三是積極探索人力資源管理新模式，實(shí)施人力資源綜合改革，探索市場(chǎng)化用人模式，加大政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)力度。 四是加強(qiáng)科級(jí)干部任免權(quán)下放后的人事業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，在嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)人事任免規(guī)定的同時(shí)，指導(dǎo)、監(jiān)督各街道配好配強(qiáng)基層干部隊(duì)伍。 （五）加強(qiáng)隊(duì)伍管理，持續(xù)抓好干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化干部的規(guī)矩意識(shí)、公仆意識(shí)和和敬業(yè)精神，加強(qiáng)先進(jìn)典型的宣傳和引導(dǎo)，發(fā)揮典型示范作用，形成團(tuán)結(jié)向上、積極肯干的良好氛圍。 一是進(jìn)一步健全干部考核機(jī)制及激勵(lì)機(jī)制。進(jìn)一步健全干部職工平時(shí)績(jī)效考核制度，優(yōu)化公職人員平時(shí)考核的體系；認(rèn)真落實(shí)十九大以及習(xí)近