技術(shù)部部門職責(zé)

1、技術(shù)部部門職責(zé)部門名稱技術(shù)部編制日期2010.1.16審核日期編制人田甲申審核人批準(zhǔn)人1. 公司各類技術(shù)文件的管理。2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品過程策劃的管理。3. 負(fù)責(zé)新原材料/外協(xié)件供方的開發(fā)與管理。4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品及過程更改的控制。5. 負(fù)責(zé)組織在過程策劃過程中識(shí)別相關(guān)產(chǎn)品的特殊過程及特殊特性，并在相關(guān)過程控制文件中加以標(biāo)識(shí)，并對(duì)特殊過程及特殊特性進(jìn)行確認(rèn)。6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、可追溯性標(biāo)識(shí)的策劃。7. 負(fù)責(zé)選擇和確定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、材料標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)和試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。8. 負(fù)責(zé)確定產(chǎn)品工藝流程，編制下發(fā)控制計(jì)劃。9. 負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門實(shí)施客戶服務(wù)及客戶抱怨處置。10. 負(fù)責(zé)與顧客及供方簽訂相關(guān)技術(shù)協(xié)議。11

2、. 負(fù)責(zé)制定每一產(chǎn)品、自制零件的工時(shí)定額。12. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施工藝分析及工藝改進(jìn)工作，持續(xù)改進(jìn)制造過程質(zhì)量，降低成本。13. 負(fù)責(zé)各類工裝、工位器具及其它非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計(jì)、開發(fā)。14. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的選型及提出技術(shù)改造方案。15. 負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門實(shí)施新設(shè)備的米購、入廠驗(yàn)收和安裝調(diào)試驗(yàn)收。16. 負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn) 行。17. 配合各部門解決現(xiàn)生產(chǎn)出現(xiàn)的問題。18. 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。1所屬部門技術(shù)部直接上級(jí)分公司總經(jīng)理助理部門層級(jí)技術(shù)部長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱直接下屬部長(zhǎng)崗位職系崗位編制分公司總經(jīng)理助理r*1技術(shù)部部長(zhǎng)工藝工程師

3、、工藝裝備工程師、工藝裝備工藝員、資料員I直接上級(jí)本職崗位工作摘要負(fù)責(zé)本部門的組織和管理工作，與自己的團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)攻堅(jiān)任務(wù)，協(xié)助其他部門解決產(chǎn)品和服務(wù)中的技術(shù)問題。工作目標(biāo)新產(chǎn)品開發(fā)一次性成功率達(dá)到95%以上，持續(xù)改進(jìn)，不斷創(chuàng)新。工作內(nèi)容直接下級(jí)負(fù)責(zé)組織公司各種規(guī)章制度的宣貫和執(zhí)行。1.2.負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)對(duì)本部門各項(xiàng)職責(zé)組織實(shí)施，并對(duì)完成情況進(jìn)行審核。4.負(fù)責(zé)本部門人員的工作考核5.負(fù)責(zé)組織完成所有新產(chǎn)品過程策劃項(xiàng)目。6.負(fù)責(zé)參與重大質(zhì)量事故的處理。7.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部設(shè)計(jì)文件、過程策劃文件、工藝文件、檢驗(yàn)/試驗(yàn)文件進(jìn)行審核或會(huì)簽8.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)所有數(shù)控設(shè)備的程序編

4、制主要職權(quán)1.對(duì)本部門員工招聘、調(diào)整或辭退的建議權(quán)。2.對(duì)改進(jìn)工藝方法和工藝流程的最終決定權(quán)。3.對(duì)公司內(nèi)部設(shè)計(jì)文件、工藝文件、檢驗(yàn)/試驗(yàn)文件的審核或會(huì)簽權(quán)。4.參與原材料、外協(xié)件及其供方的選擇、評(píng)價(jià)權(quán)。5.參與設(shè)備、工裝的驗(yàn)收及評(píng)價(jià)權(quán)。主要責(zé)任對(duì)技術(shù)部工作負(fù)全部責(zé)任，沒有任何借口。工作關(guān)系外部關(guān)系簽訂技術(shù)協(xié)議，認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸 檔保管工作。內(nèi)部關(guān)系與其他部門協(xié)調(diào)和溝通任職要求年齡區(qū)間35歲以上3性另y男身高168cm以上教育背景大專以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有十年以上本公司產(chǎn)品相類似的汽車零部件企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)與技能熟練運(yùn)用 TS16949質(zhì)量體系和五大

5、工具，要熟練掌握產(chǎn)品材料的相關(guān)知識(shí)和標(biāo) 準(zhǔn)，能夠獨(dú)立進(jìn)行新產(chǎn)品的工藝、工裝設(shè)計(jì)；工藝或工裝夾具的改進(jìn)、調(diào)整。要 了解氣動(dòng)、液壓等相關(guān)方面的知識(shí)。要具備對(duì)刀具的選用、設(shè)備的選型，現(xiàn)場(chǎng)的 平面布置等專業(yè)知識(shí)。能夠獨(dú)立進(jìn)行數(shù)控編程。熟練使用AUTOCA和主流機(jī)械三 維繪圖軟件中的一種和辦公軟件，具備良好的文字能力，要具備一定的動(dòng)手能力。其他要求德、能、勤、績(jī)、人品端正，具備良好的表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。體能要求身體健康所需辦公工具與設(shè)備辦公室、辦公桌、電腦、椅子、筆、本、電話工作環(huán)境特征工作時(shí)間與場(chǎng)地特征工作時(shí)間工作場(chǎng)地崗位考核標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展方向技術(shù)總監(jiān)45工藝工程師崗位說明書所屬部門 直接上級(jí)技

6、術(shù)部技術(shù)部長(zhǎng)崗位名稱 直接下屬工藝工程師部門層級(jí)崗位職系崗位編制接上級(jí)本職崗位工作摘要負(fù)責(zé)完成主管產(chǎn)品的新產(chǎn)品過程策劃項(xiàng)目。工作目標(biāo)新產(chǎn)品開發(fā)一次性成功率達(dá)到95%以上，持續(xù)改進(jìn)，不斷創(chuàng)新。工作內(nèi)容直接卜級(jí)負(fù)責(zé)完成主管產(chǎn)品的新產(chǎn)品過程策劃項(xiàng)目。1.2.負(fù)責(zé)對(duì)顧客提供的工程規(guī)范進(jìn)行評(píng)審、溝通和轉(zhuǎn)化。3.負(fù)責(zé)跟蹤主管產(chǎn)品的最新標(biāo)準(zhǔn)，并選擇和確定主管產(chǎn)品的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、材料標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)/試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。4.負(fù)責(zé)組織主管產(chǎn)品的原材料、外協(xié)件及其供方的選擇與評(píng)價(jià)。5.負(fù)責(zé)主管產(chǎn)品相關(guān)的原材料、外協(xié)件、自制零件及成品的樣件的確認(rèn)。6.負(fù)責(zé)起草并簽訂供方有關(guān)技術(shù) /開發(fā)協(xié)議、采購協(xié)議、價(jià)格協(xié)議。7.負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)

7、保部與供方簽訂質(zhì)量協(xié)議。8.負(fù)責(zé)建立供方檔案。9.負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門人員對(duì)主管產(chǎn)品實(shí)施PFMEA分析，并策劃形成控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書。10.負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)備工程師對(duì)主管產(chǎn)品進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備選型及提出技術(shù)改造方案。11.負(fù)責(zé)協(xié)助裝備工程師進(jìn)行主管產(chǎn)品的工裝/ 模具、工位器具及其它非標(biāo)設(shè)備的開發(fā)、驗(yàn)收。12.負(fù)責(zé)識(shí)別和確定主管產(chǎn)品的制造過程統(tǒng)計(jì)技術(shù)的應(yīng)用。13.負(fù)責(zé)配合物控部、制造部制定主管產(chǎn)品的零件明細(xì)表及原材料、外協(xié)件、自制件消耗定額。14.負(fù)責(zé)制定每一主管產(chǎn)品及相關(guān)自制件的工時(shí)定額。15.負(fù)責(zé)對(duì)主管產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品更改和過程更改管理。16.負(fù)責(zé)完成所主管產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)。17.18.負(fù)責(zé)與客戶采購或技術(shù)部門

8、簽訂主管產(chǎn)品的技術(shù)/開發(fā)協(xié)議。負(fù)責(zé)對(duì)主管產(chǎn)品在過程策劃過程中識(shí)特殊過程及特殊特性，并在相關(guān)過程控制文件中加以標(biāo)識(shí)，并對(duì)特殊過程及特殊特性進(jìn)行確認(rèn)。19. 負(fù)責(zé)主管產(chǎn)品的產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、可追溯性標(biāo)識(shí)的策劃。20. 負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門完成主管產(chǎn)品的客戶服務(wù)及客戶抱怨處置。21. 負(fù)責(zé)做好主管產(chǎn)品各類技術(shù)文件的接收、轉(zhuǎn)化、編制、更改工作。22. 負(fù)責(zé)做好主管產(chǎn)品相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)樣件/樣品的確認(rèn)、標(biāo)識(shí)、作廢工作。23. 負(fù)責(zé)針對(duì)主管產(chǎn)品出現(xiàn)的各類不合格進(jìn)行原因分析，制訂糾正/預(yù)防措施。24. 負(fù)責(zé)針對(duì)主管產(chǎn)品實(shí)施工藝分析及工藝改進(jìn)工作，持續(xù)改進(jìn)制造過程質(zhì)量，降低成本。25. 負(fù)責(zé)主管產(chǎn)品批量生產(chǎn)過程中的工藝指導(dǎo)和工

9、藝紀(jì)律檢查。26. 負(fù)責(zé)對(duì)主管產(chǎn)品操作人員實(shí)施工藝培訓(xùn)、考核、監(jiān)督。主要職權(quán)1. 對(duì)改進(jìn)產(chǎn)品工藝方法和工藝流程的建議權(quán)。2. 對(duì)操作者實(shí)施工藝監(jiān)督權(quán)。3. 對(duì)主管產(chǎn)品原材料、外協(xié)件及其供方的選擇、評(píng)價(jià)權(quán)。4. 參與主管產(chǎn)品相關(guān)設(shè)備、工裝的驗(yàn)收及評(píng)價(jià)權(quán)。主要責(zé)任對(duì)工藝設(shè)計(jì)負(fù)全部責(zé)任，沒有任何借口。工作關(guān)系外部關(guān)系簽訂技術(shù)協(xié)議，認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析研究匯總、歸檔 保管工作。內(nèi)部關(guān)系與其他部門協(xié)調(diào)和溝通任職要求年齡區(qū)間32歲以上性另U男身高168cm以上教育背景大專以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有八年以上本公司產(chǎn)品相類似的汽車零部件企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)與技能1. 熟練掌握主管產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)。2.

10、 熟練掌握主管產(chǎn)品的相關(guān)工藝知識(shí)。3. 熟練掌握主管產(chǎn)品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4. 熟練掌握主管產(chǎn)品用原材料、外協(xié)件的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。5. 熟練掌握主管產(chǎn)品的缺陷知識(shí)。6. 可熟練操作計(jì)算機(jī)，應(yīng)用CAD或其它應(yīng)用軟件進(jìn)行工位器具和包裝設(shè)計(jì)。7. 熟練掌握相關(guān)質(zhì)量技術(shù)，如：APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA，并能在新產(chǎn)品過程策劃中應(yīng)用。8. 掌握質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)。9. 熟練掌握產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性標(biāo)識(shí)策劃知識(shí)。10. 具備一定的文字能力、組織能力和溝通能力。其他要求德、能、勤、績(jī)、人品端正，具備良好的表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。體能要求身體健康所需辦公工具與設(shè)備辦公桌、電腦、椅子、筆、本、工作環(huán)境特

11、征工作時(shí)間與場(chǎng)地特征工作時(shí)間工作場(chǎng)地崗位考核標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展方向技術(shù)部長(zhǎng)工藝裝備工程師崗位說明書所屬部門技術(shù)部崗位名稱工藝裝備工程師崗位職系直接上級(jí)技術(shù)部長(zhǎng)直接下屬崗位編制部門層級(jí)技術(shù)部部長(zhǎng)j直接上級(jí)),L1工藝裝備工程師本職崗位1直接下級(jí)工作摘要負(fù)責(zé)各類工裝、工位器具及其它非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計(jì)、開發(fā)或外委開發(fā)的管理。工作目標(biāo)新產(chǎn)品開發(fā)一次性成功率達(dá)到95%以上，持續(xù)改進(jìn)，不斷創(chuàng)新。工作內(nèi)容1. 負(fù)責(zé)協(xié)助各工藝工程師完成新產(chǎn)品過程策劃項(xiàng)目。2. 負(fù)責(zé)協(xié)助各工藝工程師完成產(chǎn)品及過程更改項(xiàng)目。3. 負(fù)責(zé)參與工藝分析及工藝改進(jìn)工作，持續(xù)改進(jìn)制造過程質(zhì)量，降低成本。4. 負(fù)責(zé)各類工裝、工位器具及其它非標(biāo)設(shè)備的設(shè)

12、計(jì)、開發(fā)或外委開發(fā)的管理。5. 負(fù)責(zé)組織各類工裝的驗(yàn)收。6. 負(fù)責(zé)掌握機(jī)械設(shè)計(jì)的方法，熟知各類典型結(jié)構(gòu)。7. 負(fù)責(zé)熟知各種材料的應(yīng)用范圍。8. 負(fù)責(zé)對(duì)工裝維修過程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。主要職權(quán)1. 對(duì)改進(jìn)工藝方法和工藝流程的建議權(quán)。2. 對(duì)工裝、工位器具及其它非標(biāo)設(shè)備改進(jìn)的建議權(quán)。主要責(zé)任對(duì)工藝裝備設(shè)計(jì)負(fù)全部責(zé)任，沒有任何借口。工作關(guān)系外部關(guān)系認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作。內(nèi)部關(guān)系與其他部門協(xié)調(diào)和溝通任職要求年齡區(qū)間32歲以上性另U男身高168cm以上教育背景大專以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有八年以上本公司產(chǎn)品相類似的汽車零部件企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)與技能1. 了解公司各類產(chǎn)品的相

13、關(guān)知識(shí)。2. 掌握公司各類產(chǎn)品的相關(guān)工藝知識(shí)。3. 可熟練操作計(jì)算機(jī)，應(yīng)用CAD或其它應(yīng)用軟件進(jìn)行簡(jiǎn)單工裝設(shè)計(jì)、工位器具設(shè)計(jì)和其它非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)。4. 掌握相關(guān)質(zhì)量技術(shù)，如：APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA，并能在新產(chǎn)品過程策劃中應(yīng)用。5. 掌握質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)。6. 具備一定的文字能力、組織能力和溝通能力。其他要求德、能、勤、績(jī)、人品端正，具備良好的表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。體能要求身體健康所需辦公工具與設(shè)備辦公桌、電腦、椅子、筆、本。工作環(huán)境特征工作時(shí)間與場(chǎng)地特征工作時(shí)間工作場(chǎng)地崗位考核標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展方向技術(shù)部長(zhǎng)工藝裝備工藝員崗位說明書所屬部門技術(shù)部崗位名稱工藝裝備工藝員崗位

14、職系直接上級(jí)技術(shù)部長(zhǎng)直接下屬崗位編制部門層級(jí)技術(shù)部部長(zhǎng)LJ直接上級(jí)工藝裝備工藝員本職崗位直接下級(jí)工作摘要負(fù)責(zé)各類工裝、工位器具及其它非標(biāo)設(shè)備零部件的工藝設(shè)計(jì)工作目標(biāo)新產(chǎn)品開發(fā)一次性成功率達(dá)到95%以上，持續(xù)改進(jìn)，不斷創(chuàng)新。工作內(nèi)容1. 負(fù)責(zé)各類工裝、工位器具及其它非標(biāo)設(shè)備制造所需零部件進(jìn)行工藝設(shè)計(jì)。2. 負(fù)責(zé)給各類工裝、工位器具及其它非標(biāo)設(shè)備所需零部件加工時(shí)所需要的工時(shí)定額。3. 負(fù)責(zé)給各工藝工程師和工藝裝備工程師在完成新產(chǎn)品過程策劃項(xiàng)目中提供合理化建議。4. 負(fù)責(zé)給各工藝工程師和工藝裝備工程師完成產(chǎn)品及過程更改項(xiàng)目中提供合理化建議。5. 負(fù)責(zé)參與工藝分析及工藝改進(jìn)工作，持續(xù)改進(jìn)制造過程質(zhì)量，

15、降低成本。6. 負(fù)責(zé)對(duì)工裝在制造和維修過程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。主要職權(quán)1. 對(duì)改進(jìn)工藝方法和工藝流程的建議權(quán)。2. 對(duì)工裝、工位器具及其它非標(biāo)設(shè)備改進(jìn)的建議權(quán)。3. 對(duì)工裝、工位器具及其它非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)權(quán)利。主要責(zé)任對(duì)工藝裝備制造工藝負(fù)全部責(zé)任，沒有任何借口。工作關(guān)系外部關(guān)系認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作。內(nèi)部關(guān)系與其他部門協(xié)調(diào)和溝通任職要求年齡區(qū)間40歲以上性另U男身高168cm以上教育背景技校以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有10年以上對(duì)工裝夾具加工的豐富經(jīng)驗(yàn)或萬能加工經(jīng)驗(yàn)知識(shí)與技能1. 了解公司各類產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)。2. 掌握公司各類產(chǎn)品的相關(guān)工藝知識(shí)。3. 可使用計(jì)算機(jī)或手工繪

16、圖。4. 要熟練掌握工藝裝備所需要的材料性能和熱處理方式。5. 具備一定組織能力和溝通能力。其他要求德、能、勤、績(jī)、人品端正，具備良好的表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。體能要求身體健康所需辦公工具與設(shè)備辦公桌、電腦、椅子、筆、本。工作環(huán)境特征工作時(shí)間與場(chǎng)地特征工作時(shí)間工作場(chǎng)地崗位考核標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展方向技術(shù)部長(zhǎng)資料員崗位說明書所屬部門技術(shù)部崗位名稱資料員崗位職系直接上級(jí)技術(shù)部長(zhǎng)直接下屬崗位編制部門層級(jí)技術(shù)部部長(zhǎng)直接上級(jí)1f-r資料員本職崗位d1直接下級(jí)工作摘要負(fù)責(zé)公司各類技術(shù)文件管理，技術(shù)部的TS16949質(zhì)量了體系運(yùn)行管理工作。工作目標(biāo)對(duì)自己管理的資料認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作內(nèi)容1. 負(fù)責(zé)公司各類技術(shù)文件（圖

17、紙、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)協(xié)議、工藝文件、項(xiàng)目文件、技術(shù)更改通知單等） 的復(fù)制、發(fā)放、回收、更改、作廢、存檔和銷毀的管理。2. 負(fù)責(zé)原材料、外協(xié)件、自制零件及成品樣件的分發(fā)、回收、作廢管理。3. 負(fù)責(zé)保守所保管技術(shù)文件資料的技術(shù)秘密。4. 負(fù)責(zé)定期對(duì)文件持有部門、持有人實(shí)施定期檢查。5. 負(fù)責(zé)存檔文件的借閱登記、回收管理。6. 負(fù)責(zé)技術(shù)部的TS16949質(zhì)量了體系運(yùn)行管理工作。主要職權(quán)1. 對(duì)各類技術(shù)文件持有部門、持有人的監(jiān)督權(quán)。2. 對(duì)各類技術(shù)文件的保密權(quán)。主要責(zé)任對(duì)技術(shù)資料的完好和保密負(fù)全部責(zé)任，沒有任何借口。工作關(guān)系外部關(guān)系認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作。內(nèi)部關(guān)系與其他部門協(xié)調(diào)和溝通任職要求年齡區(qū)間30歲以下性另U女身高158cm以上教育背景大專以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有2年以上資料管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)與技能1.