會計繼續(xù)教育網(wǎng)絡答題真題及答案

1、（）（1 .0 分）對1用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，但可以要求勞動者提供擔保。（1.0分）錯2、 會計記錄的文字應當使用中文。（）（1.0分）對3、可比性要求：同一企業(yè)不同時期發(fā)生的相同或相似的交易或者事項，應當采用一致的會計政策，不得隨意變更。確實需要變更的，應當在附注中說明。（）（1 .0分）對4、 廣州市政府部門行政首長財經(jīng)責任問責試行辦法的問責，是指政府部門及其所屬單位不遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的規(guī)定，損害公共利益或行政管理相對人合法權益，造成財經(jīng)工作重大失誤或惡劣影響的，由市政府依照相關法律、法規(guī)、規(guī)章等追究該部門行政首長責任的行為。（）（1

2、 .0分）對5、 會計核算必須填制或者取得原始憑證并及時進交會計機構（1.0分）對6、 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。（1.0分）對7、與會計信息成本效益直接相關的是重要性原則，遵循該原則就是謀求使提供會計信息的收益大于成本。（）（1.0分）對8、 用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。（1.0分）對9、財政部門、審計機關、監(jiān)察機關依法進行調(diào)查或者檢查時，經(jīng)省級以上人民政府財政部門、審計機關、監(jiān)察機關的負責人批準，可以向與被調(diào)查、檢查單位有經(jīng)濟業(yè)務往來的單位 查詢有關情況，可以向金融機構查詢被調(diào)查、檢查單位的存款，有關單位和金融機構應當

3、配 合。（）（1.0分）對10、 公允價值比歷史成本更具有相關性。（）（1.0分 錯11、 主管部門在配置事業(yè)單位國有資產(chǎn)或者審核、批準國有資產(chǎn)使用、處置事項的工作中違 反事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法規(guī)定的，財政部門可以責令其限期改正，逾期不改的予以警告。（）（1. 0分）對12、 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得少于六個月。（1.0分）錯13、 用人單位變更名稱，不影響勞動合同的履行。（1 .0分對14、 行政單位不得用國有資產(chǎn)對外擔保。（）（1.0分 對15、 違反中華人民共和國會計法 規(guī)定，將檢舉人姓名和檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位和被檢舉人個人的，由所在單位或者有關單位依法

4、給予行政處分。（）（1.0分）對16、行政單位不得以任何形式用占有、使用的國有資產(chǎn)舉辦經(jīng)濟實體。17、 執(zhí)行小企業(yè)會計準則的小企業(yè)，發(fā)生的交易或者事項小企業(yè)會計準則未作規(guī)范的，可參照企業(yè)會計準則中的相關規(guī)定進行處理。（1 .0分）對18、 有財政違法行為的單位，其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，以及有財政違法行為的個人，屬于國家公務員的，由監(jiān)察機關或者任免機關依照人事管理權限，依法給予行政處分。（）（1 .0分）對19、 與被調(diào)查、問責的行政首長有利害關系的人員，不得擔任行政首長財經(jīng)責任調(diào)查組或復 核小組成員。（）（1 .0分）對20、 采購人應當在收到供應商的書面質(zhì)疑后二十個工作日內(nèi)作

5、出答復，并以書面形式通知質(zhì)疑供應商和其他有關供應商，但答復的內(nèi)容不得涉及商業(yè)秘密。（）（1.0分）錯21、 發(fā)生銷貨退回的，應開具退貨發(fā)票，退款時，必須取得對方的收款收據(jù)或者匯款銀行的憑證，不得以退貨發(fā)票代替收據(jù)。（）（1 .0分）對22、 臨時離職或者因病不能工作的會計人員恢復工作的，應當與接替或者代理人員辦理交接 手續(xù)。（）（1 . 0分）對23、 企業(yè)和個人屬于稅收方面的違法行為，依照有關稅收法律、 行政法規(guī)的規(guī)定處理、 處罰。 （）（1 . O 分）對24、會計機構負責人應當保證財務會計報告真實、完整。（）（1 .0分）對25、 財政部發(fā)布的行政單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法（財政部令第35

6、號）自2006年7月 1日起拖行。（）（1. 0分）對27、 在中華人民共和國境內(nèi)的外商投資企業(yè)，外國企業(yè)和其他外國組織的會計記錄可使用外 國文字。（）（1 . 0分）錯28、 在預算執(zhí)行中，因上級政府返還而引起的預算收支變化，屬于預算調(diào)整。（）（1. 0分） 錯29、 財政部門或者主管部門對事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置事項的批復是事業(yè)單位調(diào)整相關會計賬目的憑證。（）（1 . O分）對30、 采購人應當在收到供應商的書面質(zhì)疑后七個工作日內(nèi)作出答復，并以書面形式通知質(zhì)疑供應商和其他有關供應商，但答復的內(nèi)容不得涉及商業(yè)秘密。（）（1 .0分）對單選題：31、勞動者在本單位工作的年限在六十月以上不滿一年的，

7、向勞動者支付（）的經(jīng)濟補償。（2.02. 0 分）A考慮貨幣時間價值的因素的計量屬分）CA無需支付B半個月工資c 一個月工資D都不對32、中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與（）建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用中華人民共和國勞動合同法。（2.0分）AA勞動者B國家機關c事業(yè)單位D都對33、（）對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責（A單位負責人B主管會計工作的負責人C會計機構負責人D總會計師34、 因經(jīng)營規(guī)?；蚱髽I(yè)性質(zhì)變化導致不符合小企業(yè)標準而成為大中型企業(yè)或金融企業(yè)的，應 當從（）起轉(zhuǎn)為執(zhí)行企業(yè)會計準則。（2. 0分）BA當年1月

8、1日B次年1月1日C不符合小企業(yè)標準的當月D不符合小企業(yè)標準的次月35、招標后沒有供應商投標或者沒有合格標的或者重新招標未能成立的貨物或者服務，可以依照中華人民共和國政府采購法采用（）方式采購。（2. 0分）CA公開招標B邀請招標C競爭性談判D單一來源采購36、對未來現(xiàn)金流量以恰當?shù)恼郜F(xiàn)率進行折現(xiàn)后的價值,性是指（）。（2. 0分）BA現(xiàn)值B可孌現(xiàn)凈值C公允價值D現(xiàn)行成本（）個工作自內(nèi),37、被問貴的行政首長對問責決定不服的，應當在接到問責決定書之日起書面向市政府提出申訴并提供相關證據(jù)。（2 0分）BA 3B 5C 7D 1038、（）是用人單位（2. 0分 CA勞務派遣單位B被派遣單位C用工

9、單位D部不對39、 會計機構、會計人員按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定對原始憑證進行審核，對記載不準 確、不完整的原始憑證（）。（2.0分）BA退回B退回并要求更正、補充C拒絕辦理D不予接受，并向單位負責人報告40、 認定是否屬于“小金庫”曲關鍵是（）。（2. O分）AA看資金或資產(chǎn)是否列入符合規(guī)定的單位賬簿B看資金或資產(chǎn)被用于何種用途c看資金或資產(chǎn)被何人使用D看套取資金的手段和方法41、 單位和個人違反財務管理的規(guī)定，私存私放財政資金的， 責令改正，調(diào)整有關會計賬目，追回私存私放的資金，沒收違法所得。對單位處3000元以上5萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處（）元以上2萬元

10、以下的罰款.屬于國家公務員的， 還應當給予記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。（2.0分）AA 2000B 3000C 5000D 1000042、財政部門、審計機關、監(jiān)察機關依法進行調(diào)查或者檢查時，在有關證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，經(jīng)縣級以上人民政府財政部門、審計機關、監(jiān)察機關的負責人批準， 可以先行登記保存，并應當在 （）日內(nèi)及時作出處理決定。在此期間當事人或者有關人員不 得銷毀或者轉(zhuǎn)移證據(jù)。（2.0分）BA 3B 7C 5D 1043單位和個人違反財務管理的規(guī)定，私存私放財政資金的，責令改正，調(diào)整有關會計賬目，追回私存私放的資金，沒收違法所得。對單位處3000元以上5

11、萬元以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人自處 2000元以上（）萬元以下的罰款。屬于國家公務 員的，還應當給予記大過處分；情節(jié)嚴重的給予陣級或者撤職處分。（分）B44事業(yè)單位國有資產(chǎn)評估工作應當委托（）進行。（2 0分）DA IB 2C 3D 5A會計師事務所B中介機構c資產(chǎn)評估機構D具有資產(chǎn)評估資質(zhì)的資產(chǎn)評估機構45事業(yè)單位與非國有單位或者個人之間發(fā)生產(chǎn)權糾紛的，事業(yè)單位應提出擬處理意見， 經(jīng)主管部門審核并報同級財政部門批準后， 與對方當事人協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，依照（） 程序處理。（2. 0分）CA調(diào)解B仲裁C司法D都不對46各級政府預算應當按照本級政府預算支出額的百分之一

12、至（）設置預備費，用于當年預算執(zhí)行中的自然災害救災開支及其他難以遇見的特殊開支。（2 0分）CA百分之一B百分之二C百分之三D百分之五47、 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可 以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用 （）規(guī)定。（2 0分）BA 口頭勞動合同B集體合同C慣例D都不對48、 勞動合同被確認無效， 勞動者己付出勞動的， 用人單位（）向勞動者支付勞動報酬。（2 0 分）BA可以B應當C自行決定D都不對49、 （）應作為政府采購的主要采購方式。 （2 0分）AA公開招標B邀請招標C競爭性談判D單一來源采購51、下列（）勞動合同無效或者部分無效。 （2 0

13、分）ABCA以欺詐、脅迫的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的B用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的C違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的D乘人之危，使對萬在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 52、促進中小企業(yè)發(fā)展（2 0分）BCA采購人員B招標采購中評標委員會的組成人員C競爭性談判采購中談判小組的組成人員D詢價采購中詢價小組的組成人員53、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）確認。（2分）BCA勞動部門B勞動爭議仲裁機構C人民法院D都對54、（），不視為違反違反動合同。（2 0分）BCA勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮B勞動者拒絕用人單位管理人員強令

14、冒險作業(yè)的C勞動者拒絕加班D都對55、行政單位（）及隸屬關系發(fā)生改變時，應當對其占有、使用的國有資產(chǎn)進行清查登記, 編制精冊，報送財政部門審桉、處置，并及時辦理資產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2. o分）ABCDA分立B撤銷c合并D改制56、勞動者有下列情形（）的，用人單位不得解除勞動合同。（2 0分）ABCDA從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查B在本單位患職業(yè)病c患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D女職工在哺乳期的 57、下列（）屬于非稅收入。（2. 0分）ABCDA行政事業(yè)性收費B政府性基金c國有資源有償使用收入D國有資產(chǎn)有償使用收入 58、財政部門對各單位的（情況實施監(jiān)督（2.

15、0分）ABCDA是否依法設置會計賬簿B會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料是否真實、完整c會計棱算是否符臺中華人民共和國會計法和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定D從事會計工作的人員是否具備從業(yè)資格59、 勞動者有下列情形（）的，用人單位可以解除勞動合同。 （2 0分）ABCDA在試用期間被證明不符合錄用條件的B嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的C嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的60、 授意、指使、強令（）偽造，變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告或者隱匿、故意銷毀依法應當保存

16、的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的， 可以處五千元以上五萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分。（2 0分）ABCA會計機構B會計人員c其他人員D其他單位61、 下列關于“小金庫”治理工作說法正確的有（）。（2.0分）BCDA自查發(fā)現(xiàn)的問題，一律免予行政處罰。B被查發(fā)現(xiàn)“小金庫”，對責任單位和責任人員依法予以行政處罰，并依紀依法追宄責任c對在專項治理工作中打擊報復舉報人情節(jié)嚴重的，按照有關規(guī)定從重處D頂風違紀設立“小金庫”的，對主要領導、分管領導和直接責任人要嚴肅處理，按照組織程序先予以

17、免職，再依據(jù)黨紀政紀和有關法律法規(guī)追宄責62、 下列說法正確的是 （）。（2. 0分）ABCA出現(xiàn)權責發(fā)生制和收付實現(xiàn)制的區(qū)別，其原因是會計分期假設的存在B自于有了會計分期假設，才進而出現(xiàn)了應收、應付、攤銷等會計處理萬法c明確持續(xù)經(jīng)營假設，這樣會計人員可以相應選擇會計政策和估計方法D根據(jù)貨幣計量假設，我國企業(yè)只能采用人民幣作為記賬本位幣63、 非稅收入繳入國庫單一賬戶或者非稅收入財政專戶后，有（）情形的，應當辦理退庫。（2.O分）ABCDA多繳款的B重復繳款、錯繳款的c自于調(diào)整非稅收入征收標準，需要退還款項的D財政部門規(guī)定應當辦理退庫手續(xù)的其他情形64、 按照小企業(yè)會計準則，下列敘述那些是錯誤

18、的（）。（2. 0分）BCDA符臺中小企業(yè)劃型標準規(guī)定所規(guī)定的微型企業(yè)標準的企業(yè)參照執(zhí)行小企業(yè)會計準則B符臺小企業(yè)會計準則適用范圍的小企業(yè)，必須執(zhí)行小企業(yè)會計準貝Vc集團公司內(nèi)部母子公司分屬不同規(guī)模的情況下，集團內(nèi)小企業(yè)可以執(zhí)行小企業(yè)會計準則寬容身邊的人和事。容忍于心，善存心間，用一顆感恩的心，溫暖著身邊的人和事，所以說女人如夏日清爽的荷花!D已執(zhí)行企業(yè)會計準則的上市公司、大中型企業(yè)，因經(jīng)營規(guī)?；蚱髽I(yè)性 質(zhì)發(fā)生變化，可以轉(zhuǎn)為執(zhí)行小企業(yè)會計準則65、會計工作崗位，（）。（2. 0分）ACDA可以一人一崗B必須一人一崗C可以一人多崗D可以一崗多人女人如春天的桃花。陽春三月，春暖花開時，婀娜多情的桃

19、花會競相開放，如一片片紅霞，與如紗的垂柳，形成了桃紅柳綠的春日美景。而青春靚麗的美女，正恰如春光明媚中盛開的桃花，繽紛絢爛，激情四射，充滿青春的活力，充滿青春的幻想，充滿青春美妙的情懷。青春歲月， 容光煥發(fā)的美女，爽朗的笑聲，輕盈飄逸的秀發(fā)，眉飛色舞的眼神，熱情奔放的性格，恰如嫵媚鮮艷的桃花，裝扮了溫暖的春天，驚艷了春天的美麗。無論走到哪里，美女總會給人賞心悅目的感覺，總是一道靚麗的風景，使春天增添了無與倫比的靚麗，所以說女人如春天如霞的桃花！女人如夏日的荷花?！敖犹焐徣~無窮碧，映日荷花別樣紅?！毖籽琢胰障?，荷花亭亭玉立，靜謐地開放，粉綠相間，分外嫵媚。出污泥而不染，濯清漣而不妖.”清白閑逸，自由脫俗,清新淡雅，芬芳四溢的天然美麗。遠離喧囂的塵市，在一方水土里，獨享一份圣潔高雅，恬靜安然的舒適，柔情似水的纏綿婉約，恰如一個靜享清歡的善良女子?！扒逅鲕饺?，天然去雕飾 .”女人天生就是清純、善良、靜美、溫柔如水的性格，擁有善良的心靈，寬容的心胸。每天只求安靜地做好自己，不斤斤計較，不張揚，以一顆博愛之心，女人如秋天的菊花。秋高氣爽，碩果累累時，