為自己工作《為自己工作》讀后感

1、為自己工作 為自己工作讀后感【- 其他祝福語】導語：每個人都追求幸?？鞓返娜松?，盡管每個人對人生和幸 福的理解各自不同。 下面是為大家的關于完善的近義詞及其他相關知 識，希望對大家有所幫助。拜讀了李強老師的為自己工作后，受益匪淺。李強老師說 了，“文憑并不等于水平，學歷也不等于能力?！薄八械囊?guī)章制度 永遠是你生存的工具?！崩顝娎蠋熕f的每一句話都記憶猶新，都讓 我感同身受。 “為自己工作”一句多么動聽的話，但真正能夠做到的 人有多少呢，什么才叫“為自己工作”，有人這樣解釋：在職業(yè)生涯 發(fā)展的過程中，什么時候你的工作熱情和努力程度不為工資待遇不高、 不為別人評價不公而減少，從那時起，你就開始為

2、自己工作了。”李強老師教我們用感恩代替仇恨，因為正是鄙視你的人給了你 奮斗的動力；用感恩代替抱怨， 因為正是殘酷的競爭提高了你的能力 和實力；用感恩代替抱怨，因為正是重重磨難磨礪了你的意志換 個角度看生活，生活就是那么不一樣：同樣的境遇，有人悲觀有人樂 觀，有人奮起努力有人抱怨消沉。煩惱的時候，想一想塞翁失馬焉知 非福的道理吧，想一想中學時代背得滾瓜爛熟的那段話吧： “天將降 大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，增益其所不能”現(xiàn)實生活中，越是這微不足道的差距，就是考驗我們的試金石，到崗的時 間可能只比別人晚三五分鐘，聽課的時候可能只比比人多說了幾句閑 話，接話的時候可能只比別人多了一點點的浮

3、躁， 領導交代的工作可 能只比別人晚完成了一兩天可日復一日， 就和別人拉開了決定性 差距；年復一年，我們就和別人有了截然不同的人生。一分耕耘一分收獲，無論生活還是工作，用心與不用心“差之 毫厘”，最后的結果就會“謬以千里”。道理再淺顯不過，就是李強 老師那個公式：態(tài)度決定行為，行為養(yǎng)成習慣，習慣形成性格，性格 決定命運。用沒用心，用心多與少，結果都會很不同。李強老師教我 們把自己當做單位的主人，其實就是把工作當事業(yè)，“虛心學習，心態(tài)歸零”，用主人翁心態(tài)和所學的專業(yè)知識，為單位的發(fā)展盡自己的 一份力的同時自己也就得到相應的發(fā)展。用心把事做好，心在哪，你的收獲就在哪。不需要別人的督促， 自己督促自

4、己，自己對自己負責任，自己完成自己的工作任務。為自 己工作，忠誠是為自己；敬業(yè)是為自己；服從是為自己；信用依然是 為自己。努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。工作不僅僅是為了工資，同時也是為了成長，為了自己以及家 人的快樂。心態(tài)決定一切，心態(tài)能改變我們每個人的命運。首先要從 思想上改變，我們不是在為學校工作，而是在為自己，為家人工作。為自己工作，讓我們投入工作并在工作中自得其樂，享受工作，享受 人生。觀看了李強老師的為自己工作后，受益匪淺。李強老師說 了，“文憑并不等于水平，學歷也不等于能力?！?“所有的永遠是你 生存的工具?！崩顝娎蠋熕f的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身 受。對

5、自己的工作必須做一個深刻的理解，應該做什么、了解什么， 都應該弄清楚、記明白，你的上司問起的時候才能對答如流，這又驗 證了后半句話。正所謂“說一句話不會死人，少說一句話就會死人， 溝通是必不可少的。”“為自己工作”一句多么動聽的話，但真正能夠做到的人有多 少呢，什么才叫“為自己工作”，有人這樣解釋：在職業(yè)生涯發(fā)展的 過程中，什么時候你的工作熱情和努力程度不為工資待遇不高、不為別人評價不公而減少，從那時起，你就開始為自己工作了?！碑斘易呱线@個工作崗位時，我想的是怎樣做才能得到大家的認 可，所以我時刻都注意自己的言行舉止，工作小心翼翼，生怕出錯， 就像進了考場一樣緊張，是的人生處處是考場，時間長了

6、、有了一定 的工作經驗了也就不會那么心驚膽戰(zhàn)了，因為有了經驗也就同時具備 了自信，相信自己有能力把事情做好，就算是真的進考場也不會緊張 了。人生事事是考題，工作中任何事情都要做好，就像做考題一樣用心，才能給自己的工作的考題打上高分。學無止境，三人行必有我?guī)煟?每個人都有可取之處，正所謂人生人人是我?guī)?。只要是可取的我就?學，多給自己時間充電。李強老師教我們用感恩代替仇恨，因為正是鄙視你的人給了你 奮斗的動力；用感恩代替抱怨，因為正是殘酷的競爭提高了你的能力 和實力；用感恩代替抱怨，因為正是重重磨難磨礪了你的意志換 個角度看生活，生活就是那么不一樣：同樣的境遇，有人悲觀有人樂 觀，有人奮起努力有

7、人抱怨消沉。煩惱的時候，想一想塞翁失馬焉知 非福的道理吧，想一想中學時代背得滾瓜爛熟的那段話吧：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，增益其所不能”現(xiàn)實生活中，越是這微不足道的差距，就是考驗我們的試金石， 到崗的時間可能只比別人晚三五分鐘，聽課的時候可能只比比人多說 了幾句閑話，接話的時候可能只比別人多了一點點的浮躁， 領導交代 的工作可能只比別人晚完成了一兩天可日復一日，就和別人拉開了決定性差距；年復一年，我們就和別人有了截然不同的人生。一分耕耘一分收獲，無論生活還是工作，用心與不用心“差之 毫厘”，最后的結果就會“謬以千里”。道理再淺顯不過，就是李強 老師那個公式：態(tài)度決定行為，行

8、為養(yǎng)成習慣，習慣形成性格，性格 決定命運。用沒用心，用心多與少，結果都會很不同。李強老師教我們把自己當做單位的主人，其實就是把工作當事業(yè)， “虛心學習，心 態(tài)歸零”，用主人翁心態(tài)和所學的專業(yè)知識，為單位的發(fā)展盡自己的 一份力的同時自己也就得到相應的發(fā)展。人生如戲，有喜有悲 ; 商場如戰(zhàn)場，有勝有負。然而悲劇總讓我 們擁有，慘敗總讓我們承受。 無數(shù)個日夜， 我們不止一次的捫心自問 ; 無數(shù)個日夜，我們不止一次的苦苦追尋。同樣的開始，不同的結局， 是性格決定命運或是細節(jié)決定成敗兩者皆有，但都不是最終的答案。 觀念，觀念決定人的命運， 有什么樣的觀念就有什么樣的人生。觀念 的力量是巨大的，對比 70

9、 年代前后我們生活的巨大變化，是什么導 致了中國發(fā)生了翻天覆地的變化， 是我們偉大的鄧大人提出了 “改變 思想，改變觀念，建設有 _的社會主義。 ”的冶國方針。 國已如此， 人亦甚之。這個世界上，平凡的人多，偉大的人少 ; 伙計多，老板少。 蕓蕓眾生， 我輩皆凡夫俗子， 我們中的絕大多數(shù)人都無法逃避在公司 上班的命運， 在公司中我們是最佳員工嗎我們在老板眼里是 “重磅人 才”嗎不，我們絕大多數(shù)都不是， 我們常常會讓老板感覺到可有可無， 我們常常會讓同事感覺到礙手礙腳。 這是老板的錯嗎這是同事的錯嗎 不是，這是我們的錯，這是我們的觀念出了錯。 為你自己工作將 從此改變數(shù)以萬計、碌碌無為員工的命運

10、。改變以前舊有的觀念，為 老板工作，為薪水工作 ; 給你一個全新的觀念，為自己工作，為夢想 工作。為自己工作，對工作充滿熱忱，盡最大的努力，追求卓越，永 不滿足。為自己工作， 瞄準夢想，全力以赴，成就夢想。為老板工作、 機械的完成工作，盡量少做，滿足現(xiàn)狀。為老板工作瞄準任務 , 只求 完成,獲得老板的薪水。不同的觀念，不同的工作態(tài)度 ; 不同的追求， 不同的人生價值。自己的人生自己計劃，自己的命運自己把握。做一 個人主動出擊的人，做一個自動自發(fā)的人，勤奮出色的工作，為了公 司更為了自己。一座大山，往往不會把你拌倒，但一個不經意的石塊也許會讓 你倒下，永遠站不起來。注意細節(jié)，以主人翁的精神關注公

11、司的小事 情，既使是再簡單不過的工作，也要把事情做到完美極至。 “千里之 堤，潰于蟻穴” 一次對公司不負責任的行為都可能給公司帶來重大損 失。為自己工作，把公司利益放在個人利益之上。從零做起，從小做 起，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把自己的事情自己做到位， 成為公司不可缺少的員工?！皼]有完美的個人，只有完美的團隊。”這一觀點不止一次在 為你自己工作一書中提到。今天，任何一個公司都不可能由一個 人去完成所有的事情，員工與員工之間必須緊密配合，團結一致。為 自己工作，做好自己本職工作，同時主動為別人減輕負擔，幫助你周 圍的同事，這樣你就擁有一個堅強的戰(zhàn)斗團隊，你就無往不勝。很多人常常會發(fā)出這樣

12、的感慨：“我在公司這多年了，沒有功 勞也有苦勞啊這么久還沒有提拔， 薪水也沒有得到提升” 老板喜歡能 夠自己同舟共濟的員工， 但更喜歡成績斐然的員工。 如果你在工作的 每一個階段，總能找出更有效率，更有經濟的辦事方法，你就能提升 自己在老板心中的地位，你將會被提拔，會被委以重任。松下幸之助 說過“企業(yè)不 * 就是罪過”，“利潤至上”是每個公司的原始推動力。 如果最能為老板 * ，那么你也會成為公司最 * 的職員，為自己工作， 從公司利益出發(fā)，為夢想努力，成為公司中的 NO.1。以上是我拜讀完袁文龍先生的為你自己工作一書的感受， 希望與大家共勉。 當我們渡過一個漫漫長夜之后， 明天的我們將迎來

13、一個完全不同的清晨， 我們的人生也從那一刻與眾不同。 為自己工作， 讓我們投入工作并在工作中自得其樂，享受工作，享受人生。在剛才的培訓過程中我們觀看了李強的為自己工作這個視 頻，這要感謝黃花機場的領導給我們這次機會。 作為一名剛進黃花機 場的新員工，在生活和工作的各方面我總結了一下六點：一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數(shù)以萬計、剛剛走 出校園艱難擇業(yè)的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有 一個可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一份屬于自己的工作。說句實話，我 感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。李強老師說得對：我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。 在這里，我

14、感謝井東煤業(yè)了我一個展現(xiàn)自己的舞臺， 給了我一個發(fā)展 自己的平臺。二、工作心態(tài)的轉變。以前我也和一般人想的一樣，到公司就 是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強老師的“心在哪里，收獲就 在哪里”這句話點醒了我。 曾經聽過一位教授講課， 說過這樣一句話： 人人都說水到渠成， 其實反過來也是一樣 _“渠道水成” 。也就是說： 只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。推之及人，則是： 來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會 成功。三、做精做透才叫“長”。把每一件事情做好就是不簡單。黃 金萍老師說：“黃金寶老師說你做事很細心”。我說： “我做的都是 小事?！秉S金萍老師就說：“把

15、平常的小事都做好就是非常優(yōu)秀”。 當時我不是很理解，覺得沒有做過什么大事，也不值得一說。聽到李 強老師講的“把一件事情做精做透就叫長”之后，我理解了：不 能把平常做的小事情不當事， 把這些小事情都做得完美了， 那也會是 我的“一技之長”。就和我們發(fā)簡章一樣，十幾年都如此，也是我們 的一個特長，因為我們“堅持”，這個沒有任何人可以和我們相比。四、我們的品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠公司每一位 員工把螺絲擰緊， 精益求精。 雖然這句話是在一個案例的背景下說出 來的，但是作為管理層，有義務把激勵自己的員工、管理好自己的員 工，服務好自己的員工，盡量把任何的事情都做的流程化，讓員工嚴 格按照流程來

16、做事。五、努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就 像李強老師講的那個三個石匠的案例， 面對同樣工作的三個石匠， 有 著不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結果”。而我要 學習這第三個人， 在艱苦的工作中錘煉自己的意志， 與同事的緊密合 作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工 作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，就像李總經常 表揚常老師一樣， 他就是對工作非常的用心， 很多事情都是想在我們 的前面，我應該向他學習。 同時，我們也應該看到工資背后蘊藏的巨 大成長和鍛煉機會。在工作中，我要把自己定位于成長和快樂，讓自 己保持快樂的工作。六、工作態(tài)度就是競爭力。在公司里，員工之間除了能力與智 慧的競爭的同時，態(tài)度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，固 然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。 _ 具有 了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。 因此，我也會端正我的工作態(tài)度，讓其具備更強大的競爭力。李強老師講：什么是優(yōu)秀？優(yōu)