你在為誰工作讀后感之二

1、你在為誰工作讀后感之二正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。一個人如果有“我 不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現(xiàn)絕不會激情 四射。那么，工作是什么？ “工作是一個施展自己能力的舞臺。我 們知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié) 調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。 除了工作，沒有哪項(xiàng)活動 能提供如此高度的充實(shí)、表達(dá)自我的機(jī)會、個人使命感以及一種活著 的理由。工作是我們需要用生命去做的事?！边@與工作僅僅是“為五 斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內(nèi)涵， 為點(diǎn)燃工作激情打下基礎(chǔ)。工作不僅能能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能， 與同事

2、的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。 從某種意義上來說，工作是為了自己。不懂得這一點(diǎn)，工作起來就會 毫無生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都 應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都 視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬 不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿， 于公于私都沒有裨益?！惫ぷ鲬B(tài)度就是競爭力，這是你在為誰工作強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時， 也在競爭態(tài)度。 一個人能否從眾人中脫穎而出， 固然需要他的能力超越眾人， 更需

3、要 他的態(tài)度比別人更積極。 不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功， 但是 成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。那些被解雇或者始終得不到提升的人，往往不是因?yàn)樗麄兊?能力不夠，而是他們的態(tài)度不夠端正。在風(fēng)云變化的職場上，思維活 躍、能力超強(qiáng)的新人或者經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)內(nèi)資深人士不斷地涌進(jìn)我們所 在的行業(yè)或公司，我們每天都在與幾百萬人競爭，懶散地對待工作， 只會導(dǎo)致競爭力減弱，最終被市場淘汰。工作態(tài)度是一個永遠(yuǎn)講不完的話題，因?yàn)槲覀儠诠ぷ髦杏?到各種問題，它們會影響我們的作激情。但不管怎樣，如果希望獲得 成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。這本書闡述了一些優(yōu)秀的員工在工作中應(yīng)具有的工作態(tài)度，以

4、 及自身的心態(tài)， 那就是一個人在工作中不管做任何事， 都應(yīng)將自己的 心態(tài)回歸到零，把自己放空，這句話是從喻老師的口中第一次聽說， 那時我就深有感觸，而今，讀著這本書，我進(jìn)一步明白到：抱著學(xué)習(xí) 的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次機(jī)會， 要從心理上認(rèn)識到為別人工作的 同時，也是在為自己工作，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣， 并在工作中實(shí)現(xiàn)自我價值。正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。 工作于每個人都是不同的軌跡， 有些人在工作中牢騷滿腹， 卻總認(rèn)為 與眾不同，而到頭來仍一無所獲眾所周知，除了少數(shù)天才，大多 數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態(tài) 度”！一起去留學(xué)，一起去留學(xué) .1

5、77liuxue. 轉(zhuǎn)載請保留出處。那么，工作是什么？書中寫到：“工作是一個施展自己能力的 舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們 的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。 除 了工作，沒有哪項(xiàng)活動能提供如此高度的充實(shí)、表達(dá)自我的機(jī)會、個 人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事?！?這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同， 揭示了工作的真正內(nèi)涵， 為點(diǎn)燃工作的激情打下了基礎(chǔ)。 工作態(tài)度就 是競爭力，這是你在為誰工作里強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。在這個競爭激烈的 社會里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時， 也在競爭著態(tài)度。 一個人

6、能否從眾人中脫穎而出， 固然需要他的能力超越眾人， 更需要 他的態(tài)度比別人更積極， 更謙虛。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成 功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。工作態(tài)度是一個永遠(yuǎn)講不完的話題 . 因此，書中多次警醒人們： “在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱 著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗(yàn)， 一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之 可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益?！蔽覀冊诠ぷ鳟?dāng)中會遇到各種各樣的問題，它們可能會影響到我 們的工作熱情。或者說會改變我們的工作思想 . 從某種意義上來說， 工作是為了自己。

7、 我們大多數(shù)時間都是在工作， 因?yàn)楣ぷ骺梢越鉀Q我 們的生計(jì)，可以賺到養(yǎng)家糊口的薪水，可以提高我們的生活質(zhì)量；但 工作的意義不僅僅如此， 工作中的困難能鍛煉我們的意志， 工作中的 任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與學(xué)生的 交流能訓(xùn)練我們的品性。更重要的是我們要學(xué)會從工作中體會樂趣， 從而達(dá)到體驗(yàn)人生的意義。不懂得這一點(diǎn)，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿 著高薪也不例外。但無論怎樣變化，如果要讓自己的事業(yè)成功，成就 美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。只有樹立正確的工作態(tài)度 才能煥發(fā)工作熱情，才能在工作中施展自己的才能實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。理論聯(lián)系實(shí)際，明白了工作的意義和端正了工作態(tài)度，就要運(yùn) 用到工作中去。首先要珍惜工作機(jī)會，要對工作心懷感激，每一份工 作都是一座寶藏，要努力去挖掘，盡職盡責(zé)的做好當(dāng)前的工作就能找 到屬于自己的寶藏。這其中也包括自己職位的提升以及財(cái)富的增加。其次要愛崗敬業(yè)對工作要有高度的責(zé)任感和忠誠感，要以主人 翁的心態(tài)來對待自己的本職工作。另外工作中辦事要有效率決不拖沓， 積極努力的完成自己本職工作，不要尋找