辦公室培訓(xùn)工作職責(zé)、制度

1、辦公室培訓(xùn)工作職責(zé)1、 在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)的全面管理工作、政治思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。2、 負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)黨和國家的職教方針政策，以及上級有關(guān)職工培訓(xùn)教育工作的指示決定。3、 結(jié)合本公司實(shí)際，面向生產(chǎn)，按需施教。端正辦學(xué)思想，深化教育改革，不斷提高教育質(zhì)量，為公司培養(yǎng)“四有”人才。4、 根據(jù)上級要求和企業(yè)發(fā)展計(jì)劃，制定職工培訓(xùn)教育長遠(yuǎn)規(guī)劃，并組織實(shí)施。5、 加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育管理工作，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹實(shí)施。6、 組織編制職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，并掌握經(jīng)費(fèi)使用情況。7、 結(jié)合公司安全生產(chǎn)需要，不定期的組織編寫培訓(xùn)教材，為職工學(xué)習(xí)提供資料。8、 幫助、督促、檢查、指導(dǎo)各基層

2、廠隊(duì)職工培訓(xùn)工作，開展評比、競賽、考核，并及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，交流推廣。9、 加強(qiáng)特殊工種管理，按照崗位、工種、職務(wù)要求，組織脫產(chǎn)、定點(diǎn)、崗位培訓(xùn)，并進(jìn)行考核、發(fā)證，保證職工100%持證上崗。10、 組織全公司性的崗位練兵、技術(shù)比武活動，以活動為載體，評選、樹立各工種崗位的技術(shù)尖子，在全公司推廣，以典型示范引路，整體推進(jìn)。辦公室主任培訓(xùn)崗位責(zé)任制1、 認(rèn)真執(zhí)行黨和國家有關(guān)職工培訓(xùn)教育的方針、政策、法令，積極組織教學(xué)，完成培訓(xùn)任務(wù)。2、 執(zhí)行集團(tuán)公司、多經(jīng)局的安排，加強(qiáng)對職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保質(zhì)保量完成各類人員的培訓(xùn)計(jì)劃。3、 主持職工培訓(xùn)的全面工作，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，制定實(shí)施方案，并組織好培訓(xùn)教育工作

3、。4、 深入基層，調(diào)查研究，聽取群眾意見；深入課堂，檢查指導(dǎo)，不斷提高和改進(jìn)培訓(xùn)教學(xué)工作。5、 加強(qiáng)思想政治教育，定期組織部門人員學(xué)習(xí)，不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，盡職盡則搞好職教工作。6、 按時購置、保管、發(fā)放教材、用具，保證教學(xué)任務(wù)的順利完成，管理好部門財(cái)產(chǎn)。7、 不斷研究和探索職工培訓(xùn)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)方法，提高質(zhì)量。辦公室培訓(xùn)干事崗位責(zé)任制1、 在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任搞好部門業(yè)務(wù)工作。2、 負(fù)責(zé)外培、自學(xué)考試，職工報(bào)考院校的組織、宣傳發(fā)動工作。3、 加強(qiáng)基礎(chǔ)資料管理，及時填寫各類卡簿報(bào)表，管理好各類文件、圖書資料，并做好歸檔工作。4、 負(fù)責(zé)起草各類

4、文件、通知、總結(jié)、報(bào)告、計(jì)劃等，并做好上傳下達(dá)。5、 深入基層，調(diào)查研究，開展教研活動，督促周三培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)效果。6、 刻苦鉆研政治業(yè)務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)，以身作則，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。7、 負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)公司、多經(jīng)局、公司三級培訓(xùn)任務(wù)，加強(qiáng)特種作業(yè)人員管理，做好考核發(fā)證工作。班主任崗位責(zé)任制1、 加強(qiáng)學(xué)員的思想政治工作，教育學(xué)員遵紀(jì)守法，尊重師長，團(tuán)結(jié)同志，熱愛本職工作。2、 做好各期學(xué)員的入學(xué)登記、考核、組織和班務(wù)的管理工作。3、 做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，深入基層，了解情況，報(bào)道時要認(rèn)真填寫學(xué)員登記表，建立考勤制度。4、 民主選好班長，劃分學(xué)習(xí)小組，搞好班內(nèi)各項(xiàng)工作。5、 及時向?qū)W員講

5、解“學(xué)員手冊”，并發(fā)放學(xué)習(xí)用品。6、 每天上、下午上課前要提前點(diǎn)名，課中檢查學(xué)習(xí)情況，組織好課堂紀(jì)律。對遲到、早退、曠課的要按規(guī)定進(jìn)行處理。7、 經(jīng)常性開展班內(nèi)有意義的活動，開好班務(wù)會，做好表揚(yáng)、批評、總結(jié)工作。8、 嚴(yán)格組織學(xué)員結(jié)業(yè)考試，寫出培訓(xùn)班結(jié)業(yè)總結(jié)，并及時填寫各類表格，存入檔案。專職教師崗位責(zé)任制1、 忠誠黨的教育事業(yè)，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷提高政治、文化和業(yè)務(wù)水平。2、 認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)班的教學(xué)大綱，鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，精通所教課程，提高教學(xué)質(zhì)量。3、 加強(qiáng)直觀教學(xué)，理論聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)際，做到通俗易懂。4、 對學(xué)員熱情關(guān)懷，及時幫助解決學(xué)員工作、學(xué)習(xí)、生活中的困難，做學(xué)員的知心朋友。5、

6、 為人師表，以身作則，模范遵守各種法規(guī)法紀(jì)，教育學(xué)員養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)。6、 自覺輔導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)，認(rèn)真批改學(xué)員作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。7、 不斷改進(jìn)教學(xué)方法，完善教學(xué)內(nèi)容，使學(xué)員學(xué)有所用，學(xué)以至用。8、 盡職盡則，保質(zhì)保量，按時完成培訓(xùn)班的教學(xué)任務(wù)。兼職教師崗位責(zé)任制1、 服從培訓(xùn)中心管理，有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，以搞好教學(xué)管理和提高教學(xué)質(zhì)量為己任，做好本職業(yè)務(wù)工作。2、 熟悉教材內(nèi)容，精通所教課程，認(rèn)真?zhèn)湔n，不斷探索，改進(jìn)教學(xué)方法，提高授課能力，保證教學(xué)質(zhì)量。3、 加強(qiáng)直觀教學(xué)，對學(xué)員熱情關(guān)懷，理論聯(lián)系實(shí)際，做到通俗易懂。4、 遵守培訓(xùn)中心作息時間，按時上下課，不得隨意增減培訓(xùn)時間和課程，堅(jiān)

7、持原則，不殉私情，保證授課質(zhì)量。5、 嚴(yán)格考試保密制度，不得向?qū)W員泄露考試內(nèi)容。6、 協(xié)助班主任搞好班級管理，上課期間有權(quán)對違紀(jì)學(xué)員進(jìn)行考核處罰。學(xué)員管理制度1、 上課要認(rèn)真聽講，記好筆記，確保學(xué)習(xí)效果。2、 學(xué)員要愛護(hù)教室內(nèi)的各種設(shè)施，不隨意破壞、移動、拿走教師內(nèi)的物品。3、 嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)班結(jié)業(yè)考試制度，不合格的不準(zhǔn)結(jié)業(yè)，留校自費(fèi)培訓(xùn)。4、 培訓(xùn)學(xué)習(xí)成績與工資掛鉤，成績80分以上，支付100%培訓(xùn)工資；7079分，支付70%；6069分，支付60%；60分以下沒有工資。5、 違紀(jì)學(xué)員處罰：遲到、早退、曠課，一次罰款20元；曠課一天罰款50元，累計(jì)曠課三天以上的不予結(jié)業(yè)，二次自費(fèi)培訓(xùn)。培訓(xùn)班管

8、理制度1、 職工培訓(xùn)時間上午8：0012：00，下午14：0017：30。2、 學(xué)員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不遲到、不早退、不曠課，有事請假。3、 嚴(yán)禁打架斗毆，酗酒滋事，教室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不得隨意吐痰，不準(zhǔn)亂丟雜物，手機(jī)全部關(guān)閉。4、 上課要認(rèn)真聽講，記好筆記，確保效果。5、 學(xué)員要愛護(hù)教學(xué)設(shè)施設(shè)備，不得隨意挪動，更不得帶走教室內(nèi)的設(shè)施、物品。6、 嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試制度，不合格的不準(zhǔn)結(jié)業(yè)。7、 職工培訓(xùn)考試成績與安全業(yè)績獎勵掛鉤。8、 對違紀(jì)學(xué)員按規(guī)定進(jìn)行處罰，累計(jì)曠課三天以上的不予結(jié)業(yè)，停工參加二次培訓(xùn)。電教室管理制度1、 電教室要建立活動記錄臺帳，認(rèn)真記錄每次活動的詳細(xì)情況。2、 除授課教師外

9、，學(xué)員不準(zhǔn)隨意亂動電教室的設(shè)施器材。3、 電教室只準(zhǔn)播放與學(xué)員學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)或?qū)W習(xí)內(nèi)容的教育片，不準(zhǔn)播放其它娛樂節(jié)目和錄象帶。4、 電教室使用時，培訓(xùn)辦公室要指定專人負(fù)責(zé)，及時開關(guān)電器及教室的防盜設(shè)施，確保電教室的用電安全和防盜設(shè)施正常使用，并做好記錄。5、 電器發(fā)生故障，要及時處理，保證下次正常使用。屬人為原因造成故障的，要追究個人責(zé)任。6、 各基層廠隊(duì)要使用電教室時，需寫出書面報(bào)告，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后，方可使用。7、 電教室只能作為職工教學(xué)時使用，不能作為其它活動、娛樂的場所。業(yè)余（周三）培訓(xùn)管理制度1、 周三學(xué)習(xí)培訓(xùn)主要以各廠隊(duì)分別牽頭組織實(shí)施，由辦公室督促檢查。2、 各基層廠隊(duì)廠隊(duì)長為

10、本單位培訓(xùn)工作的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織安排及各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料的建立和管理工作。3、 各基層單位廠隊(duì)長或辦公室指定的專、兼職教師為培訓(xùn)授課人，負(fù)責(zé)周三備課、授課。4、 培訓(xùn)務(wù)必四保證：a) 時間保證，每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間不少于兩小時。b) 人員保證，參培考試率不得低于95%。c) 內(nèi)容保證，培訓(xùn)內(nèi)容要針對本單位實(shí)際，有的方面，側(cè)重各就其位的崗位操作能力培訓(xùn)，兼顧有關(guān)方面的應(yīng)知應(yīng)會。d) 效果保證，培訓(xùn)全面展開，分類施教，杜絕多而濫，力求少而精。讓職工真正做到學(xué)一課，掌握一課，學(xué)以致用，力求各單位出一批“精兵良將”。5、 各單位不得以任何理由占用培訓(xùn)時間，特殊情況須經(jīng)辦公室批準(zhǔn)。6、 在崗職工必須

11、參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，無故不到者，每次給予50元罰款，考試不合格者，重新進(jìn)行學(xué)習(xí)和補(bǔ)考，直到合格。7、 各單位要嚴(yán)格按培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行講解，每月最后一個周三進(jìn)行考試。8、 各單位培訓(xùn)負(fù)責(zé)人在每月最后一周將“周三培訓(xùn)”進(jìn)行小結(jié)，填寫“月份培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表”，連同職工“培訓(xùn)臺帳”和“特殊工種人員培訓(xùn)臺帳”一并交回辦公室。9、 辦公室將不定期組織人員進(jìn)行抽查、測試、檢查培訓(xùn)效果，不斷進(jìn)行完善。特殊工種作業(yè)人員管理制度一、 特殊工種的界定特殊工種按其工作類型和發(fā)證單位劃分為三大類：1、 國家特殊工種，由國家勞動部發(fā)證。包括：電工作業(yè)、金屬焊接氣割作業(yè)、起重機(jī)械作業(yè)、廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛。2、 煤炭行業(yè)特殊工種，由國家

12、安全監(jiān)察局發(fā)證。包括：采煤機(jī)司機(jī)、主提升（主絞車）司機(jī)、采區(qū)電鉗工、瓦斯檢查員、爆破工、安全監(jiān)察員。3、 集團(tuán)公司內(nèi)部特殊工種由集團(tuán)公司職教中心發(fā)證。包括：裝煤（巖）司機(jī)、綜掘機(jī)司機(jī)、乳化液泵站司機(jī)、主水泵司機(jī)、壓風(fēng)機(jī)司機(jī)、皮帶刮板運(yùn)輸機(jī)司機(jī)、大巷釘?shù)拦ぁ⒕C采支架工、井下鉆探工、通風(fēng)密閉工、測風(fēng)測塵工、小絞車司機(jī)、電機(jī)車司機(jī)、充電工、火藥庫工、雷管測試工等。二、 特殊工種的管理1、 特殊作業(yè)人員實(shí)行雙證管理，操作證書由辦公室統(tǒng)一保管，崗位操作資格證（卡）由職工本人攜帶。2、 特殊作業(yè)人員操作證件每兩年復(fù)審一次。復(fù)審時統(tǒng)一到集團(tuán)公司職教中心參加培訓(xùn)，學(xué)員證件費(fèi)用均由本人承擔(dān)。3、 堅(jiān)決杜絕“上崗

13、不培訓(xùn)、培訓(xùn)不辦證、持證不上崗、上崗不持證”現(xiàn)象，凡發(fā)現(xiàn)無證或持過期證件上崗的，責(zé)令其立即補(bǔ)辦相應(yīng)證件。4、 特殊工種人員工作調(diào)動，必須由勞資、培訓(xùn)部門簽字后方可調(diào)動。5、 對于退休、長假、調(diào)離礦井工作的特種作業(yè)人員，原工作單位必須及時收回其特種作業(yè)操作資格證，并上繳培訓(xùn)中心。三、 有關(guān)要求1、 各基層廠隊(duì)?wèi)?yīng)建立特種作業(yè)人員登記臺帳（臺帳一式兩份、一份交辦公室、一份自留），記錄特種作業(yè)人員的調(diào)動、變更等詳細(xì)情況，并于每月底由廠隊(duì)長到辦公室核對臺帳。2、 對不按時建立臺帳，不按時核對臺帳者，辦公室將對所在單位廠隊(duì)長公開通報(bào)，并納入培訓(xùn)考核。教考分離制度一、 考試方式及時間安排1、 考試方式：閉卷

14、2、 考試時間：每月初第一個周一，分系統(tǒng)出題，由辦公室組織進(jìn)行全員考試。二、 考試內(nèi)容考試內(nèi)容不突破業(yè)余培訓(xùn)規(guī)定的“每日一題”的范圍。三、 有關(guān)規(guī)定1、 參加考試人員必須由各單位廠隊(duì)長負(fù)責(zé)組織，必須確保本單位職工全部參加考試。2、 監(jiān)考人員，由分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室負(fù)責(zé)巡視、督察。3、 參加考試人員進(jìn)入考場時，必須攜帶崗位操作證，防止冒名頂替、代考。4、 考場安排一人一桌，嚴(yán)禁交頭接耳、徇私舞弊，確?？荚嚱Y(jié)果的真實(shí)性。5、 考卷由辦公室組織有關(guān)人員集中進(jìn)行判卷。6、 考試結(jié)束后，要將職工考試成績進(jìn)行公示，并根據(jù)考試成績嚴(yán)格考核個人安全業(yè)績。培訓(xùn)獎懲制度為調(diào)動公司全體員工參加培訓(xùn)教育的積極性，激勵職工在培訓(xùn)教育上改被動培訓(xùn)為積極參與，同時要嚴(yán)格要求職工遵行遵守職工培訓(xùn)方面的制度與規(guī)定，特別是安全、質(zhì)量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做到規(guī)范管理，收到實(shí)效。特實(shí)行以下獎懲制度：1、對在安全生產(chǎn)與學(xué)習(xí)培訓(xùn)中做出優(yōu)異成績和突出貢獻(xiàn)的個人，由集團(tuán)公司安全委員會審批認(rèn)可后，一次性給予5005000元。2、對學(xué)以致用、在安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理中提出的合理化建議被采納，且效果顯著，由集團(tuán)公司安全委員會審批認(rèn)可后，一次性給予5005000元。3、公司所屬基層廠隊(duì)沒有按照要求建立和執(zhí)行周三安全知識及應(yīng)知應(yīng)會業(yè)余培訓(xùn)制度，罰單位5000元，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)500元。4、“五統(tǒng)一”（筆記本、備課本、記錄本、