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1、四、員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法、使用年限(一)茲訂定本公司員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法。(二)工作服裝的制發(fā):1. 工作服裝的制作由管理部統(tǒng)籌招商承制,按員工實有人數(shù)加制10%至 15%備新進人員之用,分支機構(gòu)如有特殊原因可比照此項辦法在當(dāng)?shù)卣猩坛兄?,但必需將制作計劃預(yù)算會管理部后辦理。2. 每一員工每年制發(fā)夏冬服各一套為限列入年度預(yù)算。3. 員工到職完成保證資料后即可領(lǐng)取工作服(臨時工及包工均不發(fā)服裝)。4. 制發(fā)服裝時由各部門依據(jù)人數(shù)造具領(lǐng)用名冊蓋章領(lǐng)用。5. 工作服數(shù)量夏服:男性員工:淺藍色短袖襯衣一件,深灰色西褲一條。女性員工:淺藍色短袖襯衣一件,深灰色短裙一條。冬服:一律制發(fā)深灰色茄克
2、一件同色長褲一條。數(shù)量:男女性員工每年制發(fā)夏、冬服裝各一套。6. 套量:工作服裝大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。(三)換季:每年以四月、十一月為換裝時間。(四)服裝穿著規(guī)定:1. 穿著工作服即代表本公司之精神,必須保持整潔,假日可免穿著。2. 為方便工作,工作服可以著出廠外。(五)使用年限:1. 工作服穿著及保管以一年為期,按領(lǐng)用之日起算。2. 工作服如未達使用年限遺失或故意損壞者,應(yīng)按原價賠償。3. 離職員工如領(lǐng)用服裝未屆保管年限應(yīng)即繳還,如未繳還者,在其薪資內(nèi)扣還。(六)工作服裝制發(fā)費用由各部門按實發(fā)數(shù)量分?jǐn)?。(七?各部門未達該期營業(yè)目標(biāo)不賺錢時,及全公司未達到營業(yè)總目標(biāo)均不制發(fā)上項工作 服裝(如經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者不在此限 )。表3.9.3機械工業(yè)公司各單位舉辦營繕工程申請書瞅丄|豐彳8 |Six劭燉般虹席:(轉(zhuǎn)矗肪刪*$ i4寶車*址券1_. T|*J t ft JT tt fl黒 d J 詩虬- 一 (使用單位),主辦單
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