員工培訓登記表、培訓合同

1、員工培訓登記表目 錄一、 安防工程企業(yè)申請工程造價員培訓登記表二、 報關從業(yè)人員崗位培訓登記表三、 對基層開展培訓登記表四、 放射性同位素與射線裝置工作人員崗位培訓登記表五、 黑河市政工人員崗位培訓登記表六、 家電行業(yè)-員工培訓登記卡七、 教育培訓登記表八、 內部培訓登記表九、 拍賣從業(yè)人員資格培訓登記表十、 培訓登記表十一、 私用駕駛員培訓登記表十二、 外出參加培訓登記表十三、 新聞采編人員資格培訓登記表十四、 員工培訓登記表十五、 職工培訓登記卡十六、 餐飲內部員工培訓協(xié)議書范本十七、 公司員工培訓協(xié)議書十八、 企業(yè)員工培訓合同范文十九、 汽車美容店員工培訓協(xié)議二十、 員工培訓費用支付合同

2、二十一、 員工培訓合同（一）二十二、 員工培訓合同（二）二十三、 員工培訓合同（三）二十四、 員工培訓合同(樣式)二十五、 員工培訓合同(四)二十六、 員工培訓合同協(xié)議（一）二十七、 員工培訓合同協(xié)議（二）二十八、 員工培訓協(xié)議二十九、 員工培訓協(xié)議（范本1）三十、 員工培訓協(xié)議（范本2）三十一、 員工培訓協(xié)議書安防工程企業(yè)申請工程造價員培訓登記表序號姓 名性別年齡職務職稱身 份 證 號12注：1、本表用于未具備工程造價員資格，需要參加培訓領證的人員。2、資質評定標準：一級資質 工程造價人員 不少于2人二級資質 工程造價人員 不少于2人三級資質 工程造價人員 不少于1人3、請各企業(yè)7月30日前

3、上報該表。報關從業(yè)人員崗位培訓登記表 準考證號： 培訓班 （學號） 考試日期 200 年 月 日姓名性別年齡 照片單位全稱單位地址郵編是否報關協(xié)會會員單位單位電話獲得資格證書時間報關證號家庭地址郵編bp機手機身份證號碼單位簽章培訓情況成績收費記錄培訓費考務費備注：培訓日期200 年 月 日其他：經辦人員簽名 200 年 月 日對基層開展培訓登記表處（所、中心）室： 年度 第 頁 共 頁 序號項目名稱培訓內容培訓時間培訓地點培訓對象授課人員培訓教材填表人： 日期： 年 月 日放射性同位素與射線裝置工作人員崗位培訓登記表培訓合格證： 號 發(fā)證時間： 年 月姓 名性 別出生年月（照片）籍 貫健康狀況

4、身份證號工 作單 位單位名稱通訊地址聯(lián)系電話郵 編本 人學 歷畢業(yè)院校畢業(yè)時間所 學 專 業(yè)學 制學 位現(xiàn)任職務或專業(yè)技術職稱批 準 單 位本人工作簡歷從事輻射環(huán)境管理的經歷（含起止時間、工作單位或部門等）所在單位意見 （公章） 年 月 日注：本表一式一份，加蓋所在單位公章后，報到時一并攜帶。人員崗位培訓登記表單位（公章） （ 年度） 編號：姓 名性別出生年月照片工作單位現(xiàn)崗位職務現(xiàn)專業(yè)職務任職時間單位意見 蓋 章 年 月 日基層組織意見 蓋 章 年 月 日市政工職評辦意見 蓋 章 年 月 日考試成績科 目成績科 目成績員工培訓登記卡照片e&t表三姓名：職位：本職位年限：學歷：時間培訓課程/內

5、容獲得證書或證明文件備注 教育培訓登記表填表時間： id號：姓 名性別出生年月參加工作時間職 務技術職稱畢業(yè)院校及時間所學專業(yè)最后學歷工作單位工作崗位學歷教育情 況起止時間學習院校學習層次所學專業(yè)學制登記負責人：年 月 日培訓情況培訓班名稱培訓起止時間培訓主辦單位培訓形式考試成績結業(yè)證編號登記負責人：年 月 日備注內部培訓登記表處（所、中心）室： 年度 第 頁 共 頁 序號培訓主題培訓內容培訓時間參加人員主講人培訓教材填表人： 年 月 日拍賣從業(yè)人員資格培訓登記表姓 名性別學 歷照片身份證號碼從業(yè)時間工作單位通訊地址郵政編碼聯(lián)系電話手 機企業(yè)推薦意見：領導簽字： （公章）年 月 日培訓單位意見

6、：領導簽字： （公章）年 月 日注：復印有效；黑線以上部分由報名人填寫。培訓登記表 年 月 日姓 名性別年齡培 訓 科 目是否參加過其他培訓聯(lián) 系 電 話 私用駕駛員培訓登記表 編號：姓 名中文：英文：像 片性 別出生年月國 籍文化程度工作單位詳細住址聯(lián)系電話郵政編碼身份證或護照號碼相關飛行經歷機型： 飛行時間：有 無 執(zhí) 照 有 無執(zhí) 照 類 別體 檢 日 期合格證號碼培 訓 時 間 年 月 日至 年 月 日懂 何 語 言學 飛 機 型預計飛行時間 小時備注外出參加培訓登記表處（所、中心）室： 年度 第 頁 共 頁 序號項目名稱培訓內容主辦單位培訓時間培訓地點參加人員培訓教材獲得證書填表人：

7、 日期： 年 月 日新聞采編人員資格培訓登記表姓 名性別族別出生年月照片學 歷專業(yè)畢業(yè)時間政治面貌工 作 單 位參加工作時間職務專業(yè)職稱新聞齡參 加 新 聞 采 編 人 員 資 格 培 訓 情 況學號培訓時間培訓科目報刊管理政策法規(guī)出版管理條例及相關法律、法規(guī)黨的新聞出版方針、政策；新聞宣傳工作的形勢和新聞報道中需注意的問題馬克思主義新聞觀和報紙的黨性原則著作權法和新聞侵權的預防與責任提高新聞采編工作的基本素質與新聞工作者的職業(yè)道德考試成績考勤情況證書編號培訓單位意見：培訓單位（章）單位人事部門意見：單位人事部門（章）是否免試免試符合條件注：本表存入本人檔案，需經培訓單位及單位人事部門蓋員 工

8、 培 訓培訓課程： 培訓日期： 培訓時間：培 訓 員： 地 點： 參加人數(shù)：員工工號姓 名崗位（工種）部 門員工簽名備 注培訓員： 部門經理：備注：請于培訓后二天內交于培訓部職工培訓登記卡單位：（蓋章） 第 號姓 名性 別 年 月 日出生文化程度政治面貌職 務專 業(yè) 職 務工 種工資級別畢業(yè)時間、學校、專業(yè)參加工作時間 年 月持 證 情 況工作變換情況1.2.3.4.培訓情況記錄序號培訓時間、地點培訓內容學時數(shù)備注餐飲內部員工培訓協(xié)議書范本甲方： 乙方： 年齡： 性別： 出生年月： 學歷： 專業(yè)： 身份證號碼： 家庭住址： 為提高乙方的基本素質及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保

9、乙方圓滿完成培訓學業(yè) ，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議： 一、甲方同意乙方赴_學習_專業(yè)，學習期自_年_月_日起至_年_月_日，實計為期_。 二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。 三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。 四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的_支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費_元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅

10、費按公司規(guī)定的標準支付。 五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規(guī)定處理。 六、乙方在學習期間，必須每隔_天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。 七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。 八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。 九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足_元的按_元計算。 十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續(xù)

11、服務_年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。 十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金_元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。 十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起_日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。 十三、乙

12、方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。 十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方簽章： 乙方簽章： 年 月 日 年 月 日 公司員工培訓協(xié)議書姓名： 部門： 職務：本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到 參加 培訓學習， 時間 天，（即從 年 月 日至 年 月 日）。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：一、 培訓目的：二、 培訓機構與培訓科目：三、 培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規(guī)定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。四、 學業(yè)完畢后愿盡所學之經驗、知識、

13、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。五、 培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止，愿按公司相關規(guī)定申請報銷培訓費用。六、 培訓期間，公司應根據(jù)培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的 %生活補貼，計 元人民幣。七、 培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。八、 培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術秘密者，在承擔經濟損失的同時，愿承擔法律責任。九、 本協(xié)議一式兩份，受訓人與

14、公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。受訓人： 公司名稱：法定代表人：年 月 日甲方： （以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方） 由于本行業(yè)為技術性較強、人員流動較大的工種，企業(yè)在培養(yǎng)員工的過程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約： 一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從 _ 年 _ 月 _ 日到 _ 年 _ 月 _ 到日止。為工作需要，甲方提供相應的押金。乙方必須交納數(shù)額 元作為押金，交納方式為：每月從工資里扣除 元，累計扣除到 元。乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿后一

15、次性全額退回培訓教育金。 1、甲方的權利 (1)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，增刪企業(yè)制度的權利。 (2)根據(jù)公司的經營管理需要，調整用人的權利。 2、乙方的義務 (1)堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。 (2)根據(jù)公司的工作需要調整工作與休假的義務。 (3)不對公司隱瞞任何真實情況的義務。六、合同的終止 (一)甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金 元。 (二)由于不可抗力因素（天災、失火等）造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。 (三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經雙方協(xié)商同意后解除。(四)本合同一式兩分，

16、甲乙雙方各持一分。 公司名稱（簽章） 員工姓名 負責人（簽章） 身份證號 身份證 戶籍地址 電話 電話甲方：首佳汽車美容中心（以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要對員工進行相關專業(yè)技術培訓，乙方同意接受甲方的培訓安排，以不斷提高自身的技術水平?，F(xiàn)經雙方協(xié)商一致，就有關培訓安排及培訓后的相關事宜達成以下協(xié)議：第一條 培訓內容123第二條 培訓時間培訓時間為 天，自 年 月 日起，至 年 月 日止。第三條 培訓形式乙方脫產參加甲方安排的培訓。第四條 責任和義務1乙方參訓的費用（包括學費、交通費、住宿費和基本工資）由甲方支付。2乙方必須按時參加培訓，全面完成培訓期間的全部任務，

17、并取得相應的（合格、專業(yè)、結業(yè)、畢業(yè)）證書。3乙方在參加培訓期間沒有完成培訓任務或培訓不合格（因不可抗力之因素除外），應向甲方支付所花費的全部費用，并賠償甲方伍仟元經濟損失。4乙方參加培訓后，必須為甲方連續(xù)服務三年以上（包括三年）。如果在此期間乙方擅自辭職，除了承擔其外出參加培訓的學費、交通費、住宿費和薪酬等全部費用外，另賠償公司1-3萬元經濟損失。其中培訓后第一年度辭職，賠償甲方3萬元；培訓后第二年度辭職，賠償甲方2萬元；培訓后第三年度辭職，賠償甲方1萬元。5在本協(xié)議執(zhí)行期內，凡乙方自愿辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規(guī)定而被甲方勒令辭職（試用期除外）時，按照本協(xié)議第四條第3款之規(guī)定由乙方

18、承擔違約責任。第五條 其他1本協(xié)議作為勞動合同書的附件，具有同等效力。2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：甲方代表（簽名）： 協(xié)議簽訂時間： 年 月 日經公司批準 （以下簡稱乙方）到 進行 培訓，經雙方平等協(xié)商，簽定如下條款：一、 甲方的權利、義務：1、乙方在培訓時暫時支付培訓費用，甲方待乙方培訓結束取得相應的證件后對乙方的培訓費用進行報銷；2、按照相關規(guī)定為乙方提供食、宿、行費用的報銷；3、保證乙方在學習期間享受規(guī)定的福利待遇；4、乙方因自身的原因而終止學習則甲方有權要求乙方賠償甲方已經支付的費用；5、乙方未履行本合同規(guī)定的義務時，甲方有權要

19、求乙方按本合同規(guī)定的賠償比例支付培訓費用；二、 乙方的權利和義務：1、努力學習并取得良好的學習成績，如期返回；2、自培訓結束之日起，乙方應為甲方服務滿本合同規(guī)定的期限，否則甲方有權向乙方要求賠償；三、 服務期限及補償費用：1、培訓時間不足3個月的按照3個月進行處理；2、脫產培訓3個月以上、不足6個月的，服務期為1年；3、脫產培訓6個月以上、不足1年的，服務期為2年；4、脫產培訓1年以上、不足2年的，服務期為3年；5、脫產培訓2年以上的，服務期為5年；6、多次培訓的，分別計算后總加；7、補償費用計算公式：培訓總計費用*（100%已經服務年限（月）/規(guī)定服務年限（月）四、 培訓費用包括：培訓費，應

20、培訓而發(fā)生的食、宿及差旅費用；五、 乙方自培訓結束以后回公司上班的第一天為培訓的截止日期；六、 公司向用人單位支付教育補償金或培訓費后聘用的員工也同樣適合本合同，被聘方為乙方。對這類人員甲方不在支付培訓期間的其他費用。七、 乙方在培訓截止以后，應將獲得的學歷證、資格證交由甲方暫時保存，乙方為甲方服務滿本合同規(guī)定的期限后，甲方將證件歸還乙方；八、 如甲方提出解除勞動合同則乙方同樣不補償任何培訓費用；九、 此次培訓費用總計： 。十、 本次培訓的截止日期為： 。員 工 培 訓 合 同甲方（ ）因工作（生產）需要（或根據(jù)乙方（ ）的個人申請），同意乙方參加（ ）培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定，經

21、雙方協(xié)商，一致同意：一、參加培訓的時間從 年 月 日 起，至 年 月 日止。二、培訓形式：（ ）1、 全脫產學習；2、半脫產學習；3、非脫產學習。三、培訓費支付。培訓費共計 元。由甲方負責承擔 %，人民幣 元；由乙方負責承擔 %，人民幣 元。培訓所需的交通費用由乙方負責。四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā) %或不計發(fā)；崗位工資發(fā) %或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā) %或不計發(fā)。五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務（ ）年。七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括

22、：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發(fā)的工資獎金。八、其他約定：1、 2、3、九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。甲方（法）負責人簽名（蓋?。?乙方簽名（蓋?。悍ǘǖ刂坊蜃∷?法定地址或住所： 年 月 日 年 月 日 甲方：北京雨恒春網絡服務有限公司 （以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方） 為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務學習期間，甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議。 一、甲方為員工自身發(fā)展，并進一步加強業(yè)務素質的提高，安排 乙方到

23、 參加業(yè)務培訓。在業(yè)務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。 二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。 三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。 四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權利。 五

24、、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理： 乙方在甲方期間的培訓費用低于300.00元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過2年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足2年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。 乙方在甲方期間的培訓費用低于800.00元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過3年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足3年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。 乙方在甲方期間的培訓費用低于1500.00元的（

25、包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過5年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足5年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。 乙方在甲方期間的培訓費用低于4000.00元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過10年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足10年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。 乙方在甲方期間的培訓費用超過4001.00元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。 本合同第五條1、2、3、4、5項內容

26、的低于、超過、不足均含本數(shù)； 1、2、3、4項中的工作時間均以培訓結束或領取結業(yè)證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標準，多次參加培訓的以最后一次培訓結束時間開始計算，不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間為準。 六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。 七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。 八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。 甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）： 甲方（）因工作（生產）需要（或根據(jù)乙方（）的個人申請），同意乙方參加（ ）培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法

27、及本單位的有關規(guī)定，經雙方協(xié)商，一致同意： 一、參加培訓的時間從 年月日 起，至 年月日止。 二、培訓形式：（） 1、全脫產學習；2、半脫產學習；3、非脫產學習。 三、培訓費支付。培訓費共計 元。由甲方負責承擔 %，人民幣元；由乙方負責承擔%，人民幣元。培訓所需的交通費用由乙方負責。 四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā) %或不計發(fā)；崗位工資發(fā)%或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā) %或不計發(fā)。 五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。 六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務（）年。 七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償

28、甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發(fā)的工資獎金。 八、其他約定： 1、 2、 3、 九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。 甲方（法）負責人簽名（蓋?。阂曳胶灻ㄉw?。?法定地址或住所： 法定地址或住所： 年月日年 月日員工培訓合同甲方： （以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務學習期間，甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議。一、甲方為員工自身發(fā)展，并進一步加強業(yè)務素質的提高，安排乙方到_參加

29、業(yè)務培訓。在業(yè)務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權利。五、乙方離開甲方

30、時，關于培訓費用的處理：乙方在甲方期間的培訓費用低于_元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用低于_元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用低于_元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_年

31、的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用低于_元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用超過_元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。本合同第五條1、2、3、4、5項內容的低于、超過、不足均含本數(shù)； 1、2、3、4項中的工作時間均以培訓結束或領取結業(yè)證到離

32、開甲方的時間作為計算工作時間的標準，多次參加培訓的以最后一次培訓結束時間開始計算，不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間為準。六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：年月日 年 月 日甲方：_乙方：_為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務學習期間甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失

33、。經甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：一、甲方為員工自身發(fā)展，并進一步加強業(yè)務素質的提高，安排乙方到_參加業(yè)務培訓。在業(yè)務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中

34、扣除）。四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權利。五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：乙方在甲方期間的培訓費用低于_元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用低于_元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足 _年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲

35、方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用低于 _元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用超過_元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方（簽章）：

36、_年_月_日乙方（簽章）：_年_月_日員工培訓合同甲 方：乙 方： 性 別：出生年月： 文化程度：家庭地址： 郵 編：電 話： 身份證號：甲方因工作/生產需要或根據(jù)乙方的個人申請，同意乙方參加 培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同。一、參加培訓的時間從 年 月 日 起，至 年 月a 日止。二、培訓形式： 。1、 全脫產學習；2、半脫產學習；3、非脫產學習。三、培訓費用。本次培訓費共計 元。由甲方負責承擔 %，人民幣 元；由乙方負責承擔 %，人民幣 元。培訓所需的交通費用由 方負責。四、乙方在培訓期間的， 應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。五、乙方通過培

37、訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下：1、培訓費用在2000元3000元，服務年限為2年；2、培訓費用在3000元4000元，服務年限為3年；3、培訓費用在4000元5000元，服務年限為4年；4、培訓費用在5000元以上，服務年限為5年；七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產或半脫產期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限（月計）同比例遞減。八、其他約定：1、

38、乙方經培訓后，應提交相關畢業(yè)或結業(yè)證書（原件）及心得報告，報人力資源部備案。2、 。3、九、本合同作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）： 乙方（簽字）：代表（簽字）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日員工培訓合同甲方：乙方：性別：出生年月：文化程度：家庭地址：郵編：電話：身份證號：甲方因工作/生產需要或根據(jù)乙方的個人申請，同意乙方參加培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同。一、參加培訓的時間從年月日起，至年月a日止。二、培訓形式：。1、全脫產學習；2、半脫產學習；3、非脫產學習。三、培訓費用。本次培訓費共計元。由甲方負責承擔，人民幣元；由乙方負責承擔，人民幣元。培訓所需的交通費用由方負責。四、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下：1、培訓費用在2000元3000元，服務年限為2年；2、培訓費用在3000元4000元，服務年限為3年；3、培訓費用在4000元5000元，服務年限為4年；4、培