人事行政部門流程匯總_第1頁
人事行政部門流程匯總_第2頁
人事行政部門流程匯總_第3頁
人事行政部門流程匯總_第4頁
人事行政部門流程匯總_第5頁
已閱讀5頁,還剩30頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、精品word文檔值得下載值得擁有部門名稱單位總經(jīng)理人力資源部常務副總流程名稱人力資源需求預測流程人事行政部層級各相關部門節(jié)點-1公司發(fā)展戰(zhàn)略目標確定各部工作量審核開始組織架構人員編制調(diào)查統(tǒng)計預測人員人員現(xiàn)狀流失情況1結果匯總* 討論參與與公司現(xiàn)狀對比需求預測報告員工招聘計劃結束部門名稱單位節(jié)點人力資源部流程名稱人員增編增補流程層級總經(jīng)理常務副總B_人事行政部C各相關部門選擇招聘方 式和渠道內(nèi)部調(diào)整外部招聘人員配置部門名稱人力資源部流程名稱招聘錄用流程層級3單位總經(jīng)理常務副總人事行政部各相關部門節(jié)點ABCD部門名稱人力資源部流程名稱員工入職流程1層級3單位1人事行政部用人部門選擇招聘渠道發(fā)布招聘

2、信息簡歷篩選批準中高層管理人員審批溝通面試一般職員審核*審批結束確定是否錄用4通知當事人辦理入職手續(xù)實施員工入職流程節(jié)點照片、身份證、學歷證書 等辦入職手續(xù)/建立檔案1 入職需知/簽勞動合同/錄 入指紋/安排住宿/介紹用 餐/通訊錄/部門介紹安排新員工入職培訓部門成員介紹工作場地生產(chǎn)員工/用具/設發(fā)放作業(yè)備等領用指導書/安/安排,工排崗前學作崗位介習/介紹操紹作方法職務說明書等工作確認安排試用部門名稱人力資源部流程名稱試用轉正流程層級3部門名稱單位節(jié)點人力資源部常務副總A_公司戰(zhàn)略目標匯報考核成績流程名稱人事行政部開始 公司關鍵業(yè)績組織結構 職務設置T績效管理流程相關部門部門業(yè)績目標職位設置

3、工作標準制定員工計劃T持續(xù)指導檢查參與考核報送考核成績實施獎懲薪資調(diào)整結束填寫考核意見確認考核成績層級被考核者D個人業(yè)績目標實際完成業(yè)績進行考核評價直接溝通面談通知員工部門名稱單位節(jié)點人力資源部常務副總A批準流程名稱人事行政部開始出差管理流程相關部門行政存檔層級出差員工D因工作、考察、 培訓、學習、 會議等需出差 一天以上人員確定審核財務報銷流程統(tǒng)計存檔出差工作匯報考勤管理流程因工作需要出差一天以上填出差申請單出差準備工作交接整理 費用 發(fā)票出差部門名稱單位節(jié)點人力資源部流程名稱考勤管理流程常務副總A人事行政部相關部門C需考勤員工層級登記指紋照片 每日登記考勤T轉交財務核算工資部門名稱人力資源

4、部流程名稱調(diào)薪申請流程1層級3單位員工所在部門申請加薪員工節(jié)點DE總經(jīng)理常務副總B人事行政部C始開申請加薪不同意填寫人事 異動表不同意不同意根據(jù)工作成 績能力,建 議加薪額度0根據(jù)員工薪 資標準,建 議加薪額度部門主管為員工申請加薪與當事人 溝通根據(jù)其他信 息,建議加 薪額度日期做異動/調(diào) 薪/考勤等通知員工通知部門 負責人部門名稱人力資源部流程名稱辭職審批流程層級單位常務副總人事行政部員工所在部門申請辭職員工節(jié)點提出申請不同意常 正確定離職 生效日期*車間主任審核面談原因調(diào)查常 正 -、宿舍物品移交正式離職不同意溝通面談工作移交辦公用品財產(chǎn)移交再申請財務款項核對領取工資部門名稱1人力資源部流

5、程名稱辭退開除流程1層級3單位常務副總人事行政部員工所在部門車間節(jié)點ABCD根據(jù)違紀事 實/相關制度1r開除建莒議 F提出辭退申請批準同意4-1同意審批審核提出辭退申請4溝通面談溝通面談不接受部門調(diào)整不接受崗位調(diào)動員工接受仃結束結束卩工接受部門名稱人力資源部流程名稱辦公用品管理流程層級單位人事行政部節(jié)點行政主管B相關部門員工D財務部E開始月初統(tǒng)一申請采購特殊采購緊急采購審核審核米購入庫報帳領用登記月底匯總庫存盤點預支現(xiàn)金*財務報銷部門名稱人力資源部流程名稱工傷、意外事故處理流程層級3單位人事行政部相關部門員工勞動保障所/保險公司節(jié)點ABCD0萬U豆體驗卡卡號:50D890668267e3349

6、e33密碼:686d03401eefba96faba獎品名稱:500萬U豆體驗卡 卡號:50De7a00c543af387fc0 密碼:b26488ce65abc1787202獎品名稱:500萬U豆體驗卡卡號:50Dbac63885c802fd52e密碼:3d1c344384327b85efff獎品名稱:500萬U豆體驗卡卡號:50Dd97f0765bdf6998a3密碼:48db1c14e42a2b321fac獎品名稱:500萬U豆體驗卡卡號:50D61215eb41ae3cc919密碼:25bffae5346e7b7d2548 獎品名稱:100萬U豆體驗卡卡號:10D1cab621456ab278ab密碼:709f65f32865af2559c2獎品名稱:100萬U豆體驗卡卡號:10D8f1d6a4b953f3474e密碼:6e2e4017cce30dc7e055獎品名稱:100萬U豆體驗卡卡號:10Dd

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論