武?？谱o(hù)衛(wèi)隊(duì)員動(dòng)態(tài)管理考核細(xì)則

1、武保科護(hù)衛(wèi)隊(duì)員動(dòng)態(tài)管理考核實(shí)施細(xì)則 第一章總則 第一條 為了貫徹公司和廠工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍整體素質(zhì)，按照政治建隊(duì)、 班子帶隊(duì)、從嚴(yán)治隊(duì)的要求，營造良好的生產(chǎn)工作秩序，做好保駕護(hù)航工作，制定本實(shí)施 細(xì)則。第二條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)員動(dòng)態(tài)管理實(shí)行公開、公平、合理的原則，切實(shí)做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶， 從而調(diào)動(dòng)廣大隊(duì)員的積極性。每人每月拿出浮動(dòng)工資 200200元，以100100分為基數(shù)，逐月進(jìn)行考 核。分值實(shí)行“上不封頂、下不保底”的原則。第三條 大隊(duì)成立動(dòng)態(tài)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和各中隊(duì)長組成，中隊(duì)逐月按規(guī)定 考核隊(duì)員，大隊(duì)逐月按規(guī)定考核中隊(duì)長及中隊(duì)，并對中隊(duì)考核進(jìn)行核查，形成考核結(jié)果，

2、報(bào)科領(lǐng)導(dǎo)審批。第四條 考核應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正，每月考核結(jié)果張榜公開，接受隊(duì)員監(jiān)督，嚴(yán)禁在 考核中弄虛作假、拉幫結(jié)派、打擊報(bào)復(fù)，發(fā)現(xiàn)營私舞弊行為，一經(jīng)查實(shí)，一律追究責(zé)任， 嚴(yán)肅處理當(dāng)事人。第二章勞動(dòng)紀(jì)律第一條 自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)及保衛(wèi)工作紀(jì)律，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象一次，扣5 5分，違規(guī)兩次,扣1010分。第二條 樹立愛崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，工作應(yīng)該主動(dòng)，無敬業(yè)精神，不安心本職工作，工作 挑三揀四，扣5 5分，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，扣1 1 3 3個(gè)月的浮動(dòng)工資。第三條 上崗執(zhí)勤巡邏必須服從命令，聽從指揮，做到令行禁止。不服從工作安排，工作 不負(fù)責(zé)任，消極怠工，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，違反一次扣 2525分，造成嚴(yán)重后果

3、的扣全月浮動(dòng)工資 第四條 發(fā)現(xiàn)當(dāng)月工作時(shí)間遲到，半小時(shí)之內(nèi)的，每次扣 1515分，超半小時(shí)至4 4小時(shí)以內(nèi)的每 次扣2525分，超過4 4小時(shí)的則按曠工處理。早退一次扣 2525分。第五條 在工作時(shí)間內(nèi)，看小說，吃早餐，發(fā)現(xiàn)一次扣 5 5分，在當(dāng)班中喝酒、打牌、脫崗、 串崗、睡崗或做與工作無關(guān)的事情，如發(fā)現(xiàn)一次扣 2525分。第六條 請病假、事假一天，從浮動(dòng)工資中扣5 5分，并依次類推，超過1515天，扣全月浮動(dòng)工 資，無故曠工一天，扣全月浮動(dòng)工資。累計(jì)曠工三天以上，待崗6 6個(gè)月。第七條 班中請假，半小時(shí)以下扣2 2分, ,半小時(shí)至1 1小時(shí)扣4 4分, ,依次類推,4,4小時(shí)以上按事假處

4、理。嚴(yán)禁帶信請假、口頭告假、電話告假、事后補(bǔ)假（特殊情況除外）違反一次扣5 5分（事假照扣），未經(jīng)中隊(duì)長批準(zhǔn)的，4 4小時(shí)以上按曠工處理。未經(jīng)中隊(duì)長同意，隊(duì)員私自 換班，扣雙方當(dāng)事人2525分。第八條 嚴(yán)格遵守交制度，在崗位當(dāng)面交，嚴(yán)禁班中班，交之后方可洗澡，以上現(xiàn) 象違規(guī)一次，扣交接當(dāng)事人各5 5分。第九條不按規(guī)定考勤或弄虛作假的，考勤員扣2525分，主管人員扣1010分。偽造、騙取、涂 改病假條，休假者按曠工處理。各中隊(duì)隊(duì)員加班必須報(bào)大隊(duì)同意方可有效。第十條因違規(guī)違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處理待崗1 1 6 6個(gè)月，受到治安處罰的，待崗3 3個(gè)月。第十一條 班中拉幫結(jié)派、搞，影響小隊(duì)團(tuán)結(jié)，與組織鬧

5、矛盾，無理取鬧，在隊(duì)里發(fā)生 爭吵、漫罵、打架斗毆，影響正常工作秩序發(fā)現(xiàn)一次待崗1 1 3 3個(gè)月。第十二條 立足本職，積極協(xié)作他人工作，協(xié)作精神不主動(dòng)，扣 5 5分。第十三條 遇到突發(fā)事件，接到指令必須到崗，無故不到崗，扣本人1010分。隊(duì)容風(fēng)紀(jì)第一條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)員必須嚴(yán)格遵守有關(guān)隊(duì)容風(fēng)紀(jì)的規(guī)定，保持隊(duì)容嚴(yán)整，第 3 3條 養(yǎng)成守紀(jì)律、 有禮節(jié)、著裝整齊、舉止端莊的好作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行“四項(xiàng)標(biāo) 準(zhǔn)”，未做到的扣當(dāng)事人10-10- 2020分。第二條隊(duì)員執(zhí)勤時(shí)，第7 7條應(yīng)按要求著制式護(hù)衛(wèi)服，第8 8條未做到扣5 5分。著制服出廠應(yīng) 嚴(yán)格遵守著裝規(guī)定，不得有著裝不整影響護(hù)衛(wèi)隊(duì)聲譽(yù)的行為，未做到扣當(dāng)事人

6、2020 4040分o第三條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)員制服的穿戴按不同季節(jié)、由武?？葡逻_(dá)通知換裝裝季節(jié)單、棉警服可以 混穿，呢、布料護(hù)衛(wèi)隊(duì)服不得混穿，違反者扣 5 5分。第四條 參加隆重集會(huì)或外事活動(dòng)，應(yīng)著較新的制式隊(duì)服，鞋襪要整潔，未做到扣5 5分。第五條隊(duì)員上崗執(zhí)勤巡邏時(shí)，著裝不標(biāo)準(zhǔn)、上崗不扎腰帶、打赤膊、穿拖鞋、涂口紅， 描眉、染發(fā)、染指甲，戴耳環(huán)、戒指 、項(xiàng)鏈等違反隊(duì)容風(fēng)紀(jì)行為，每發(fā)現(xiàn)一次扣 5 5分。第六條 著裝執(zhí)勤時(shí)，不準(zhǔn)吸煙、吃東西、搭肩、挽臂、敞懷、袖手、卷褲腿、插兜、嬉 笑打鬧，違反一次扣5 5分。第七條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)員必須精神振奮，姿態(tài)良好，遵守護(hù)衛(wèi)隊(duì)員職業(yè)道德，講究文明禮貌，做 好窗口示范作用

7、，不得有違反精神文明的舉止，隨時(shí)維護(hù)護(hù)衛(wèi)隊(duì)聲譽(yù)，未做到者扣1010分o 思想學(xué)習(xí) 第一條 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，按時(shí)參加中隊(duì)每月一次政治學(xué)習(xí)和民主管理會(huì)、民主生活會(huì)、每周一次的安全會(huì)，中隊(duì)長、工會(huì)小組長、安全員不按時(shí)組織召開的各扣1010分,隊(duì)員不參加的扣5 5分，開會(huì)和學(xué)習(xí)時(shí)間遲到的扣2 2分。第二條 會(huì)議和學(xué)習(xí)無記錄，參會(huì)人員無發(fā)言記錄，組織者，參會(huì)者各扣2 2分，會(huì)議、學(xué)習(xí)記錄弄虛作假，偽造記錄，填補(bǔ)記錄，當(dāng)事人及相關(guān)人員各扣5 5分。積極參加科、大隊(duì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，無故不參加者扣1010分。第四條 認(rèn)真做好宣傳報(bào)道工作，按時(shí)舉辦黑板報(bào)、上交宣傳稿件，當(dāng)月未按時(shí)完成的， 扣中隊(duì)長、宣

8、傳員各1010分。第五條 各隊(duì)認(rèn)真開展每月的安全活動(dòng)，確保人員設(shè)備的安全，當(dāng)月發(fā)生人員、設(shè)備安全 事故，中隊(duì)長、安全員、當(dāng)事人按廠規(guī)定處理。并視情節(jié)扣10-10010-100分。第六條 做好環(huán)境衛(wèi)生和定置管理工作。辦公室、排班室及衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，未清掃或不清潔， 扣當(dāng)事人5 5分，定置管理零亂，扣當(dāng)班人、責(zé)任人1010分，更衣室、排班室、值班室不容許 晾曬內(nèi)衣、內(nèi)褲，發(fā)現(xiàn)一次扣本人1010分。摩托車、自行車亂停亂放，扣當(dāng)事人1010分。上級(jí) 機(jī)關(guān)檢查扣款由當(dāng)事人承擔(dān)。第五章勞動(dòng)技能（業(yè)務(wù)素質(zhì)）第一條 熟悉掌握本崗位工作職責(zé)任務(wù)，操作規(guī)程及各項(xiàng)管理規(guī)章制度，未熟悉掌握崗位 工作要領(lǐng)，不能勝任本職工作

9、的，扣本人1010分。第二條 全面完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，當(dāng)月未完成上級(jí)布置的工作任務(wù)，一次扣1010分，兩次扣2020分。第三條 積極努力工作，做到“當(dāng)班一日保安全”，杜絕、減少發(fā)案率，如當(dāng)班發(fā)生盜竊案件，看守的物資被盜，扣當(dāng)事人2525分，當(dāng)月發(fā)生看守物資被盜案件二起，扣全月浮動(dòng)工資，三起扣全月崗位工資。第四條 工作業(yè)務(wù)不熟悉不精通，不能及時(shí)處理本職工作范圍內(nèi)發(fā)生的情況，造成一定影 響或后果，扣本人2020分。第五條 日常勤務(wù)工作未按規(guī)定執(zhí)行，記錄，臺(tái)帳不完整或交接不清，本上亂涂亂畫亂撕， 每發(fā)現(xiàn)一次扣5 5分，突發(fā)事件處理不及時(shí)扣2020分。第六條 嚴(yán)格依法辦事，對被抓獲的違規(guī)違紀(jì)及

10、違法人員和關(guān)押看守的犯罪嫌疑人，嚴(yán)禁 刑訊逼供、打罵、虐待，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人 2020分，造成嚴(yán)重后果的自負(fù)?？词仃P(guān)押的違法 人員逃脫，扣當(dāng)事人2020分，視案件性質(zhì)輕重的，給予當(dāng)事人1 1 3 3個(gè)月待崗。第七條 組織開展軍事業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，提高隊(duì)員軍事業(yè)務(wù)技能和身體素質(zhì)，各中隊(duì)每月集 中開展一次軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練活動(dòng)，未組織訓(xùn)練扣中隊(duì)長 2020分，隊(duì)員無故不參加扣5 5分。第八條 因保管、使用不當(dāng)，損壞通訊設(shè)備、技防器材的，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人10103535分,損壞的設(shè)備按價(jià)值賠償。各隊(duì)嚴(yán)格控制電話費(fèi)用，超出部分一律從各中隊(duì)浮動(dòng)工資總額中 扣除。獎(jiǎng)勵(lì)第一條在同犯罪分子斗爭中英勇頑強(qiáng)、機(jī)智果敢、無畏

11、艱險(xiǎn)、不怕犧牲，表現(xiàn)突出的，獎(jiǎng) 5050100100分。第二條搶險(xiǎn)救災(zāi)，預(yù)防治安災(zāi)害事故，保護(hù)廠和職工生命財(cái)產(chǎn)安全有顯著成績的，獎(jiǎng)5050100100 分。第三條 積極參加社會(huì)主義精神文明建設(shè)，文明值勤，嚴(yán)格“四標(biāo)準(zhǔn)”，自覺抵制各種不 正之風(fēng)，有突出事跡的，獎(jiǎng)5050100100分。第四條努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和本職業(yè)務(wù)，在技術(shù)革新或合理化建議等方面對大隊(duì)工作 有較大貢獻(xiàn)的，獎(jiǎng)5050100100分。第五條以身作則，作風(fēng)民主，深入實(shí)際，依靠群眾，在執(zhí)行政策、管理隊(duì)伍、維護(hù)團(tuán)結(jié)、 完成任務(wù)等方面有顯著成績的，獎(jiǎng)5050100100分。第六條 認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)警隊(duì)聲譽(yù)，受到領(lǐng)導(dǎo)、職工表揚(yáng)者獎(jiǎng)當(dāng)事人