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1、姓名：項考核內(nèi)容目具有豐富的專業(yè)知識，并能充分發(fā)揮完成任務(wù)具備相當?shù)膶I(yè)知識，能順利完成任務(wù)專業(yè)知識具備一般專業(yè)知識，能符合職責要求專業(yè)知識不足，影響工作進度缺乏專業(yè)知識，無成效可言學識、涵養(yǎng)具優(yōu)，極具發(fā)展?jié)摿Πl(fā)有相當?shù)膶W識、涵養(yǎng)，具有發(fā)展?jié)摿φ節(jié)摿τ袑W識、涵養(yǎng)，可以培訓學識、涵養(yǎng)不足，不適合培訓欠缺、不具備發(fā)展?jié)摿ぷ餍矢撸哂凶吭絼?chuàng)意能勝任工作，效率較標準高工作績效工作不誤期，表現(xiàn)符合要求勉強勝任工作，無甚表現(xiàn)工作效率低時有差錯具有極強責任心，能徹底完成工作，可放心交付工作具有責任心，能順利完成工作，可交付工作責任感尚有責任心，能如期完成任務(wù)責任心不強，需有人督促，方能完成工作欠缺責任心

2、，時時督促亦不能完成工作工程部員工考核表附表 3分自評部門主管副總項目經(jīng)理數(shù)范圍得分經(jīng)理總經(jīng)理經(jīng)理18-2015-1711-148-100-79-1086-74-50-318-2015-1711-148-100-714-1512-139-116-80-514-善于協(xié)作，能自動自發(fā)與人合作1512-樂意與人協(xié)調(diào)溝通，順利完成任務(wù)協(xié)調(diào)合作尚能與人合作，達成工作要求協(xié)調(diào)不善，致使工作發(fā)生困難無法與人協(xié)調(diào)，致使工作無法進行全勤無遲到、早退，能事先請假考偶有遲到、早退，尚未超出規(guī)定勤狀況時有遲到、早退，或補班請假手續(xù)經(jīng)常利用上班時間處理私務(wù)或擅自離開工作崗位私自外出品德廉潔，言行誠信，剛正不阿，足為楷模品行誠實，言行規(guī)矩，平易近人品德言行言行屬正常，無越軌行為固執(zhí)己見，不易與人相處品行不佳，言行粗暴成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免浪費具有成本意識并能節(jié)省成本意識尚具成本意識，尚能節(jié)省缺乏成本意識，稍有浪費成本意識欠缺，常有浪費總分考核人簽字139-116-80-59-1086-74-50-314-1512-1

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