事業(yè)單位稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與防范措施

1、事業(yè)單位稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與防范措施稅務(wù)風(fēng) 險(xiǎn)論文-財(cái)政稅收論文文章均為WORD文檔，下載后可直接編輯使用亦可打印一一摘要：在我國，事業(yè)單位在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展方面發(fā) 揮著重要作用。但事業(yè)單位作為非營利性部門，在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方而 明顯落后，阻礙了事業(yè)單位的現(xiàn)代化建設(shè)，影響了事業(yè)單位綜合服務(wù) 功能的發(fā)揮。因此，事業(yè)單位必須增強(qiáng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與防范的重視, 掌握當(dāng)前稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問題與不足，采取有效的應(yīng)對(duì)措施, 提升事業(yè)單位稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平。關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理；防范措施在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過程中，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化尤為顯著，在這樣的背景下，事業(yè)單位所承擔(dān)的責(zé)任也發(fā)生了一定改變。

2、很多事業(yè)單位擴(kuò)大了經(jīng)營范圍，因此在H常管理中需要加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理 的重視，采取有效的改善措施1。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)包含所有在納稅范圍內(nèi) 出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也包括一些與之相關(guān)的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。事業(yè)單位在未來 的發(fā)展中，需要采取有效的應(yīng)對(duì)措施，規(guī)避自身的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)整 體管理水平的提升，保證事業(yè)單位稅務(wù)工作有序開展，發(fā)揮事業(yè)單位 維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的作用。-、事業(yè)單位稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)概述稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要是指納稅行為與相關(guān)稅務(wù)法律不一致，出現(xiàn)少納稅 甚至是不納稅的情況，進(jìn)而導(dǎo)致自身面臨罰款與刑罰的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于事 業(yè)單位來說，這一風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生主要是由于相關(guān)工作人員業(yè)務(wù)能力不足, 對(duì)國家相關(guān)政策缺乏理解，在具體工作當(dāng)中出現(xiàn)問

3、題，導(dǎo)致自身出現(xiàn) 了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。事業(yè)單位在開展稅務(wù)管理的過程中，需要組建專業(yè)的工 作團(tuán)隊(duì)，掌握相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合自身的實(shí)際情況，從而保證納稅籌 劃方案的科學(xué)性與合理性。而在這一過程中，工作人員不僅需要具備 相應(yīng)的法律知識(shí)，同時(shí)需要具有較強(qiáng)的綜合能力，了解會(huì)計(jì)、法律以 及金融等方而的知識(shí)，從而提升納稅籌劃的科學(xué)性。二、事業(yè)單位稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問題從當(dāng)前事業(yè)單位的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作來看，還存在許多方面的問 題，主要體現(xiàn)在財(cái)稅管理制度不健全、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)不足以及稅 務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人才缺乏等，使得事業(yè)單位自身的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作水平 較低。（一）財(cái)稅管理制度不健全在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理 工作的

4、開展依賴于健全的財(cái)稅管理制度，事業(yè)單位同樣如此。但是從 當(dāng)前事業(yè)單位的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作來看，在財(cái)稅管理制度方面存在明 顯的不足，內(nèi)部管理制度缺乏科學(xué)性，使得事業(yè)單位在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范 方而能力不足。在當(dāng)前事業(yè)單位的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的 根源，在于內(nèi)部控制管理制度的不合理，無法對(duì)各種可能出現(xiàn)的問題 進(jìn)行預(yù)測，使得事業(yè)單位的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作陷入困境當(dāng)中。特別是 在財(cái)稅管理制度不健全的情況下，事業(yè)單位在開展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí), 存在較大的隨意性，部分稅務(wù)管理人員缺乏對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)影響的認(rèn)識(shí), 不了解相關(guān)的稅法知識(shí)，在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范方面存在明顯不足，影響了 事業(yè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展。（二）稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)不

5、足在現(xiàn)階段的社會(huì)機(jī)制中，事業(yè)單位 屬于非營利性質(zhì)的公共部門，這就使得其在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方而的認(rèn)知 存在一定的誤區(qū)，將工作的重點(diǎn)放在了綜合管理方面，忽視了稅務(wù)管 理工作的重要性，認(rèn)為事業(yè)單位不需要投入大量的精力用于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 管理。在這種情況下，事業(yè)單位對(duì)于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的重視程度存在明 顯不足，導(dǎo)致事業(yè)單位稅務(wù)管理工作的作用受到了較大抑制，這就出 現(xiàn)了一些比較嚴(yán)重的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與稅務(wù)管理問題，不僅阻礙了事業(yè)單位 的正常運(yùn)行，同時(shí)也損害的了自身形象2。由此可見，在事業(yè)單位 的日常管理中，工作人員缺乏對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的重視，使得在具體的 工作落實(shí)方面存在明顯的不足，很難提升自身的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平, 使得事業(yè)單

6、位出現(xiàn)了較大的經(jīng)濟(jì)損失。（三）稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人才缺乏事業(yè)單位在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展中往往承擔(dān)著一些專業(yè)性的工作，這就使得其在人才招錄的過程中，更加注重對(duì)一些專業(yè)人才的選拔，但是在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人才方面，重視程度不 足，使得自身在人才隊(duì)伍建設(shè)方面出現(xiàn)許多問題。除此之外，相較于 行政單位來說，事業(yè)單位工作人員在綜合素質(zhì)方面存在一定的不足, 不利于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的落實(shí)。而在具體的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作中, 許多工作人員的專業(yè)能力不過關(guān)，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的重視程度不足，無 法適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)發(fā)展對(duì)事業(yè)單位稅務(wù)工作的要求。在這種情況下, 由于缺乏專業(yè)的人才隊(duì)伍，使得事業(yè)單位的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作困難重 重，同時(shí)也使得自身出現(xiàn)了各

7、種風(fēng)險(xiǎn)管理漏洞，造成國家與集體財(cái)產(chǎn) 流失，對(duì)事業(yè)單位的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重阻礙。三、事業(yè)單位稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范優(yōu)化措施為了更好地提升事業(yè)單位的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理能力，必須要針對(duì)當(dāng)前稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問題采取有效的優(yōu)化措施，提升事業(yè)單位對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的重視程度，改善事業(yè)單位的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。（一）構(gòu)建完善的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展中，事業(yè)單 位想要獲得更好的發(fā)展，發(fā)揮自身在推動(dòng)市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用， 就要構(gòu)建完善的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，結(jié)合自身的實(shí)際情況，確保稅務(wù) 風(fēng)險(xiǎn)管理具有較強(qiáng)的操作性。在這一過程中，需要對(duì)所有涉稅項(xiàng)目進(jìn) 行協(xié)調(diào)處理，同時(shí)構(gòu)建完善標(biāo)準(zhǔn)的涉稅事項(xiàng)處理流程，為各項(xiàng)工作的 開展提供可靠

8、保障。事業(yè)單位需要掌握國家的相關(guān)稅收法規(guī)，保證自 身的各項(xiàng)制度建設(shè)滿足法律法規(guī)的相關(guān)要求，避免出現(xiàn)相互沖突的情 況，提升自身財(cái)稅制度的科學(xué)性與合理性3o與此同時(shí)，需要配備 專門的稅務(wù)管理人員，負(fù)責(zé)稅務(wù)信息的收集與傳遞，進(jìn)而保證事業(yè)單 位內(nèi)部能夠?qū)崿F(xiàn)信息的快速高效傳遞，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題。 事業(yè)單位的稅務(wù)部門需要對(duì)各種稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行分析，從而提升稅 務(wù)籌劃的水平，利用各類稅務(wù)優(yōu)惠政策，降低不必要的財(cái)政支出。（二）提升稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)在事業(yè)單位的發(fā)展當(dāng)中，普遍存在 稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)不足的問題，使得各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作無法得到 有效的落實(shí)，制約了事業(yè)單位稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力的提升。這就需要提 升

9、事業(yè)單位的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，對(duì)各類稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因進(jìn)行分 析，掌握可能出現(xiàn)的各種后果，從而提升管理人員的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意 識(shí)，以一種積極主動(dòng)的態(tài)度，強(qiáng)化自身的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，提升管 理效果。事業(yè)單位需要定期組織講座，由專業(yè)的稅務(wù)人才講解稅務(wù)風(fēng) 險(xiǎn)的嚴(yán)重后果，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)全員稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的提升，切實(shí)融入單位 的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。通過實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)的提升， 能夠讓工作人員主動(dòng)承擔(dān)自身職責(zé)，從而保證各項(xiàng)管理工作更加規(guī)范, 發(fā)揮出事業(yè)單位在推動(dòng)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的作用。（三）提升事業(yè)單位稅務(wù)人員的專業(yè)技能為了更好地提升事業(yè)單 位的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力，必須要提升相關(guān)稅務(wù)人員的專業(yè)技能，增強(qiáng) 工作

10、人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)與管理能力，積極的掌握先進(jìn)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防 范方法。在事業(yè)單位的人才培養(yǎng)中，要注重提升對(duì)事業(yè)單位稅務(wù)人員 的培養(yǎng)，通過組織外出交流等方式，學(xué)習(xí)先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)防范技巧，在對(duì) 稅務(wù)人員進(jìn)行綜合有效管理的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)防范能力的提升。在 進(jìn)行人才招錄的過程中，應(yīng)該提升對(duì)稅務(wù)專業(yè)人才的重視程度，通過 組建高水平的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)，提升自身的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理能力。針 對(duì)現(xiàn)有的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作人員來說，注意強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)的 培訓(xùn)，提升其稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。除此之外，事業(yè)單位必須要制定完 善的稅務(wù)會(huì)計(jì)制度，加深對(duì)稅法的了解，從而提升納稅金額的計(jì)算準(zhǔn) 確性，降低自身的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。四、結(jié)語在當(dāng)前的事業(yè)單位發(fā)展中，稅務(wù)管理工作十分重要，這就要求相 關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要提升對(duì)稅務(wù)管理工作的重視程度，將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理列入日常 管理當(dāng)中，從而規(guī)避可能岀現(xiàn)的各種稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，降低事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì) 損失，維護(hù)良好的企業(yè)形象。在事業(yè)單位自身的管理中，必須要強(qiáng)化 對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的認(rèn)識(shí)，結(jié)合本單位的具體情況，對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管 理制度進(jìn)行完善，為事業(yè)單位的健康有序