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文檔簡介
1、性格色彩分析與人際溝通 日常生活中,無論為了工作還是生活,我們都經常和熟悉的、不熟悉的人打交道,有人說話感覺心里舒服,有人說話感覺不舒服,甚至讓人很生氣。有些人辦事順水順風,有人卻處處碰壁,這樣的結果固然有很多因素造成,但語言也是不可小覷的一方面。有時兩個人說話,非要爭個你高我低,但是,最后,無論誰占了上風,雙方心里都不舒服,自己接受對方不易,讓對方接受自己也不容易,這,就需要理解,需要溝通,溝通成功了,雙贏,失敗了,雙輸,家庭亦如此?,F(xiàn)把學到的一點微薄知識整理出來,一是保存,二是愿朋友受益。一位名人曾說過:一個人的成功,15%是靠專業(yè)技術,而85%是靠人際關系技巧!我們把性格用顏色分成四種類
2、型:一、紅色(一)特點:1、熱情開朗(容易接近的人,容易和別人打成一片)2、樂于與人交往(那些在汽車上和陌生人說話的,那些在人群中滔滔不絕的,講起來沒玩沒了的)3、容易相信別人(缺乏思考,容易相信別人的說話,易上當受騙;若去搶飯,會給朋友帶回兩盒;不喜歡打掃衛(wèi)生,不管亂不亂;容易給別人帶來快樂;易犯傻,讓別人笑。)(二)過當:1、禍從口出(容易讓別人誤會,然后趕緊道歉)2、開玩笑會過頭3、表達夸張(電視中,男孩子拿著999朵玫瑰在大街上求愛的人,是紅色性格)4、不容易讓人信任5、缺乏目標性,容易改變(假如追求帥小伙,看到更帥的會更換,看到再帥的還會更換,總是換,閃婚的人大多是紅色性格的人)6、
3、情緒不穩(wěn)定,愛笑愛流淚,表情和動作比較夸張。(三)適用紅玫瑰法則:不斷di贊美贊美要:真誠、具體、外表、性格、行為、潛能紅色性格是:給點陽光就燦爛型的二、藍色性格(一)特點1、愛較真,三思而后行的人,思維縝密,非常嚴謹(會計、醫(yī)生、繪圖、律師、法官、警察等職業(yè)的人大多是藍色性格)2、完美主義(缺少靈活性,死板,教條)3、有計劃性,做事周密,按計劃進行4、追求高標準、高要求5、注重承諾(千萬不要輕易給承諾)(二)過當1、過于敏感(愛對號入座,認為世界上所有人都在害自己,過于敏感、防范)2、過于細膩(比如擦自行車,擦的很認真,可是外面下雨,一出門又是一車泥,做沒意義的事,浪費時間)3、容易產生距離
4、感4、多疑性(影響發(fā)展,難和別人打成一片,難交心)5、做事非常嚴謹,挑不出毛病來。6、說話帶暗示性7、高挑剔性,總看別人不順眼,總找對方的不足之處,在家庭中愛鬧矛盾,讓朋友感覺很壓抑。8、考慮過多會因小失大(三)適用魚餌法則讓別人喜歡你,就談別人感興趣的事情。“對著秀才說書,對著屠夫說豬”藍色性格有權威感,多向這樣的人請教,少滔滔不絕的講,一般的話贊美不了他(她),贊美要深刻,贊美他與眾不同的地方,講他的成績不是一般人能做到的。是不露聲色的人,隱藏很深的人,千萬不要和藍色性格的人較勁,會被整死,不要多說話,會被找漏洞。藍色性格的人希望你屈服,你越低他越高興。好多領導和大學教授都是藍色性格(藍色
5、遇到紅色容易產生矛盾)三、黃色性格:(一)特點1、果斷、堅定、不容置疑(一般是單位領導人)2、高標準、高目標3、容易成為工作狂,每時每刻都在為自己的目標努力。4、目標性強,方向性強,不會輕易放棄目標,不會半途而廢(愛轉向的人不是黃色性格)5、成功率高6、注重結果不太注重過程(乘車問有座的人不是黃色性格)7、為達成目標不惜代價(認定一個女孩不會放過,除非對方死了,那些戀愛不成殺害對象的人大多是黃色性格)(二)過當1、過于武斷,不聽別人說話,自己說了要求別人照做就行。2、忽略他人感受3、過勞死(例如王均瑤)(三)適用丈母娘法則傾聽(目光要放電,要微笑,身體前傾、點頭、應和,露出智障的表情)黃色需要
6、權威感,千萬不要與之爭論,爭論就是找死。聰明的人都是少說多做,若和黃色性格的人說話,一定要用更多的事實和證據(jù)。黃色性格的人愛不露聲色,表情不太明顯,但心里會給對方判刑。男人最大的弱點就是被崇拜,崇拜對方。四、綠色性格(一)特點:1、了知天命(活到那兒算哪兒,比上不足比下有余,容易滿足,缺少目標,一再降低要求)2、善于傾聽(易被黃色性格的人喜歡)3、緩解壓力(想緩解壓力時,千萬別找藍色性格的人傾訴,會把事情弄大,找紅色性格的人,會息事寧人)4、沒有主見(買衣服時不知買哪件才好)5、生活過于平淡(孩子教育易出問題,易驕縱孩子)(二)過當1、目標感缺失(沒主見,一味降低自己的要求,例如:年輕時理想是當省長,后縣長,后家長,后所長都行)2、過度缺乏原則性(不適合當法官和警察)3、易聽別人的話(被包辦婚姻的大多是綠色性格的人)(三)適用戀愛法則:“相識-戀愛-結婚-生孩子”大認同是小認同的累計,成交是個過程。太極拳法則:我非常理解您的說法.同時. 性格沒有好壞之分,其實每個人都不只有一種性格,只是某種性格占成分多些,其它的少些,看了上面的內容,你了解自己是
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