有關人事述職報告4篇

1、effort is an attitude to life, and has nothing to do with age.悉心整理助您一臂（頁眉可刪）有關人事述職報告4篇 人事述職報告 篇1尊敬的各位領導、同事們：公司行政網(wǎng)絡部是總經(jīng)辦直接領導下的綜合管理機構，是企業(yè)管理中承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的樞紐，推動著公司各項工作朝著既定目標前進的中心。行政網(wǎng)絡部的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、安全保衛(wèi)、人事管理、系統(tǒng)管理、迎來送往及用車管理等等諸多事宜。在過去的一年中，面對繁雜瑣碎的大量工作，我在領導的正確指引下，不斷加強學習，改進工作方法；強化公司員工的服

2、務 意識，注重工作的時效性，提高工作效率；增強工作的科學性、系統(tǒng)性、預見性，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將20_年的工作述職如下：一、20_年主要完成的工作內(nèi)容1、公司有關證件的辦理及年審工作。年檢時公司下屬有16家營業(yè)部，由于20_年工商部門首次采用網(wǎng)上電子年審與資料提報年審同時進行，工商部門及行政部都不熟悉，但行政部仍在2個月內(nèi)將所有16家營業(yè)部全部年檢完成。隨著政府部門對相關行業(yè)行政管理力度的提高，企業(yè)證照的注冊、登記、變更更加嚴格，如果搞不好這一項工作，勢必對公司的運營管理帶來不利的影響。因為涉及到的部門及證照較多，所以我會將該項工作列入20_年度工作計劃內(nèi)。年初就對公司的證照進行了詳

3、細的清理歸檔，明確每一個月的證照年審工作目標，掌握證照工作的每一項程序及細節(jié)，杜絕漏檢、漏審。2、及時了解掌握公司運營情況，處理相關信息，為領導決策提供依據(jù)。承上啟下，溝通內(nèi)外，掌握公司的運營情況，處理內(nèi)外信息，為高層領導提供決策依據(jù)是行政部工作的重要職能之一。20_年里，行政部進一步健全和完善了環(huán)境衛(wèi)生、倉庫管理、檔案管理，印章管理，辦公用品管理，會議管理等制度，規(guī)范了有關文字、音像、電子類檔案，印章、合同、辦公用品及會議的管理，保證公司行政事務的正常、有序運行。 辦公用品管理方面，行政部按崗位工作需求對每一次辦公用品的領用進行核準控制，本著“滿足工作、節(jié)約為主”的管理意識，對無計劃、隨意領

4、用辦公用 品的行為堅決予以杜絕。在坐的各位中，領過辦公用品的同事心里難免會想：行政部太小氣！在此，我代表行政部向你們保證，只要你們領走的筆筆芯用完了， 拿來空的我們馬上給你們換，只要是經(jīng)營上必須的，我們會很大方！的確，行政部在開源節(jié)流上確實是下了功夫，但，這樣還不過，下一步，我們還要對各部門運營中的每一個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，杜絕各種浪費現(xiàn)象，真正做到“開源節(jié)流、提質增效”。3、人事管理方面20_年度，公司人事工作一直由行政部統(tǒng)一規(guī)劃管理，具體落實公司的人員招聘信息發(fā)布、初次面試、考勤、考核等人事管理工作。根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂勞動合同，按照有關規(guī)定，負責一部份老員工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)

5、療保險、生育保險的辦理、修改、年檢等工作。由于以前對人事代理工作(統(tǒng)籌、醫(yī)保)并不了解，因此在社保及醫(yī)保年檢前，本人多次找以前的人事經(jīng)理及各種關系了解年檢所需資料和流程，所以在年檢開始后1個月內(nèi)將公司所有員工的社保和醫(yī)保年檢完成。針對公司發(fā)展現(xiàn)狀，行政部對考勤管理制度多次修訂，規(guī)范員工的上下班，病、事假管理，進一步規(guī)范了總公司行政職員的考勤管理。20_年年末，根據(jù)公司領導安排，制定員工培訓計劃，將員工培訓列為20_年度重要工作之一。針對公司員工缺乏現(xiàn)代企業(yè)員工知識的現(xiàn)狀，按 “缺什么、補什么”的指導思想，解決當前急需的不足，將培訓計劃精細到每一個月。使每一位公司員工都養(yǎng)成良好的工作習慣，為下一

6、步構造我公司中高層 “學習型組織”奠定基礎。4、負責完成公司的對外展會組織、宣傳策劃，項目管理協(xié)調(diào)等工作公司每參加大型的展會，在總監(jiān)及總經(jīng)理的安排指導下，行政部都參與組織準備工作，并完成公司各部門的對外宣傳策劃設計。如：建設、報紙廣告宣傳策劃、網(wǎng)絡其它渠道等相關工作。20_年度，廣告策劃部及網(wǎng)絡部隸屬行政部管理，因此公司每一個項目的申報，行政部都積極予以協(xié)助，從項目最初申報材料的準備到項目最后的檢查驗收，我們都做了很多的工作。在開展項目工作中，行政部會同各部門制定和完善公司項目流程及職責，使項目管理從可行性研究、報批、立項到具體實施的每一個環(huán)節(jié)，都更加科學化、合理化、制度化。5、公司宣傳物品的

7、印制20_年度，公司印刷業(yè)務交由行政部負責，通過談判，比價，選材等一系列的工作，將20_年印刷費用900元/萬份的單張價格成功降至700元/萬份，僅此一項，20_年度共為公司節(jié)省印刷費用約4000元。20_年度，公司旅游包帽的制作領用，本年度通過談判，比價，選測等一系列工作，將20_年旅游包帽制作費用從9元/套降至7.6元/套，僅僅此一項，又為公司節(jié)省包帽制作成本20_余元，從20_年的0利潤達到20_年的全年利潤3200余元。6、網(wǎng)絡部工作20_年度，公司旅游管理系統(tǒng)培訓共開展27次，其中地市培訓6次。每次培訓都圓滿完成，并基本達到使待加盟或已加盟營業(yè)部能夠了解系統(tǒng)優(yōu)勢，熟練使用系統(tǒng)的目的。

8、20_年度，公司網(wǎng)絡及電話共出過3次大型故障，每次故障均在本人的協(xié)調(diào)與維護下快速解決，未出現(xiàn)影響公司業(yè)務的情況發(fā)生。20_年度，公司辦公計算機，打印機及傳真機雖多次出現(xiàn)各種小問題，小毛病，但在本人的及時維護下，未出現(xiàn)影響公司業(yè)務的情況發(fā)生。20_年度，耗時2個月時間，符合公司領導要求的公司建設完畢。并在以后的時間中,每周更新最新廣告產(chǎn)品、活動、新聞等，并接到數(shù)十例通過公司渠道的客戶咨詢(移交前臺)。20_年度，公司開通微博，從0粉發(fā)展到4000余粉絲，并在每周發(fā)布公司硬廣，活動等信息，多次接到通過微博渠道的客戶咨詢(移交前臺)。20_年度，更新_x，_網(wǎng)，_網(wǎng)，_x等網(wǎng)絡渠道共計上千次。6、行

9、政部還負責完成外單位的來訪接待及領導交待的一些其他工作事宜。二、工作中存在的問題和今后的打算1、行政部的整體素質、服務意識與文件起草寫作水平有待進一步提高；在工作中盡量做到耐心、細致、杜絕情緒化。不斷改進行政部對其他部門的支持能力、服務水平。2、收集材料、掌握信息方面做得不夠全面，特別是需要加強對聲像、電子文案的管理水平。3、加強學習，改進工作方法，全面提升所管轄部門的工作運營效率，使行政部真正成為促進公司發(fā)展的強勢部門、先進部門。4、員工考核制度的完善，員工考核細則的制定，崗位職責的確定，工作流程的順暢將是20_年度工作的重中之重。5、公司對外宣傳渠道的力度要加強，_，_網(wǎng)每日更新，新增10

10、家以上的網(wǎng)上營業(yè)部，加強與_的合作，增加網(wǎng)上銷售渠道的維護。6、20_年度對于成本的管控過于嚴格，忽略了企業(yè)形象等其它附加問題。在新年度中，要講成本控制與企業(yè)形象結合考慮，做到能提現(xiàn)企業(yè)形象又低成本的切合點。并且要通過各種方式由各分公司或營業(yè)部將多數(shù)公司運營成本化解。6、為完成好自己的本職工作，新年度里，我將不斷向各位領導、同事們學習，提高組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力，以保證各項工作的正常運行。以上是行政部及本人一年來的主要工作情況。可以說，行政部一直是在埋頭苦干中做工作，在默默無聞中做小事、雜事、實事。雖然工作繁重，但離公司領導要求的“創(chuàng)造效益”還有非常大的差異

11、。20_年行政部工作，離不開公司各位領導的高度重視和大力支持，離不開各部門及在坐各位的密切配合，借此機會，我誠摯地向大家表示衷心的感謝。人事述職報告 篇2今年2月，我通過 人才 招聘 ，在_x公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,也算是對自己的

12、一種鞭策?，F(xiàn)將上半年個人 工作總結 如下：一、人事管理方面1、做好人事年度 ，制定并落實相關人事管理制度初到公司，適逢結構重組，_x結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。2、歸檔人事檔案我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，

13、對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給_x公司各位領導及辦事員備查使用。3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理 、社保及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局 檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，

14、得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方x站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。4、 招聘 新員工根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工 工作?；叵肫鸢肽昵暗?求職 經(jīng)歷，我認為自己有義務尊重每一位 求職 者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的 簡歷 進行認真的篩選，對每

15、一位有機會前來 面試 的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。二、行政工作方面1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在_x公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關

16、的行政事宜。2、為公司領導辦理領導們常因業(yè)務需要辦理 ，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理 簽證 的“顧問”,這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、 翻譯 原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、 面試 、領取簽證每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序；相同的是，完成這項工作需要良好的 英語 基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習 英語 和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必

17、要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。3、匯總石油價格，整理能源報道信息，進行月終、年終價格趨勢分析。我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會，因為行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的和資訊_x公司做得那樣完善和權威，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數(shù)據(jù)時，它卻是及時而必需的-這就是積累的價值，也許每天只堅持做一點點，一定會有為此收獲的時候。4、其他行

18、政工作行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”.要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)

19、務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。以上是我的個人工作總結，在接下來的工作中，我會做好12年下半年 ，最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。人事述職報告 篇3一,加強學習,努力提高自身綜合素質一是認真學習鄧小平理論,三個代表重要思想,堅持用科學發(fā)展觀理論來武裝頭腦,指導工作.二是認真

20、學習高等教育理論和科學管理知識,加深對現(xiàn)代高等教育理念和大學精神的理解和把握,注重吸收先進的教育管理新理念,樹立科學的發(fā)展觀和人才觀.三是認真學習借鑒兄弟院校人事管理和內(nèi)部改革經(jīng)驗,努力做到結合實際,學以致用.寫出數(shù)篇理論_,主持的省軟科學重點資助研究課題山東省高校人事分配制度改革研究項目取得一定進展.二,創(chuàng)新理念,管理運行機制改革邁出新步伐1,主持起草制定了泰山學院專業(yè)技術職務基本任職條件及崗位職責試行規(guī)定等五個文件,這些文件的實施,對于我們按崗定責,嚴格崗位管理,按責考核,增強責任意識,擇優(yōu)聘任,強化聘任機制,實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉變,形成良好的競爭激勵機制,建設高素質的教師隊伍提供了

21、制度化,規(guī)范化,科學化依據(jù).2,針對解放思想大討論中大家在管理體制方面提出的需要改進的問題,我們經(jīng)過深入調(diào)研,反復論證,給黨委提報了優(yōu)化方案,七個系更名為二級學院,對兩個專業(yè)進行了調(diào)整理順;經(jīng)積極爭取,新增教學,管理機構各一個.為進一步提升辦學水平奠定了基礎.3,認真做好了學校崗位設置管理工作.科學編制了管理,專業(yè)技術,工勤三類人員設崗方案.完成教職工編制實名制管理工作,并將在編人員進行了實名公示,增加了人事編制管理工作透明度.4,認真做好了從工人中選拔科級職位工作人員工作.經(jīng)嚴格選拔,聘任4名同志擔任保衛(wèi)處四個職位的副科級崗位.5,認真做好了度事業(yè)單位考核,師德考核,工資津貼的調(diào)整審核和人事

22、檔案管理工作.三,強化措施,專業(yè)技術隊伍建設又上新水平1,高層次人才引進聘用工作成效顯著.今年又有15名博士生,68名碩士研究生來(回)我校工作.共聘請兼職(客座)教授31名.2,專業(yè)技術隊伍管理工作更加規(guī)范.順利完成了職稱評審工作,經(jīng)各級評委會評審,通過教授6名,副教授17名,講師41名,其他系列副高2名,中級3名;認真做好了晉升專業(yè)技術職務人員的職稱聘任工作.3,教師繼續(xù)教育和新教師培訓工作扎實有效.經(jīng)積極推薦爭取,有5名同志得到省教育廳資助到國內(nèi)外進修學習,與考取的8名博士研究生簽定了定向(委托)培養(yǎng)合同.認真做好了27名教職工在職申請學位工作和48新教師的崗前培訓工作.對新教師建立試用

23、期考核檔案,實行動態(tài)管理,試用期滿后進行全面考評,為選配的58名符合條件的教師辦理了轉正定級手續(xù).為66名符合條件的教師認定了高校教師資格并辦理了證書.4,圓滿完成了第二批校級優(yōu)秀教學團隊培養(yǎng)對象評選推薦工作.四,盡心竭力,為校慶和迎評促建工作貢獻力量1,根據(jù)學校領導的要求和安排,我作為校慶辦公室主任,有幸參加了學校組織的校慶五十周年的籌備工作,在時間緊,任務重的情況下,積極主動地為領導做好參謀助手,制定并反復修改細化籌備工作方案,認真扎實地組織協(xié)調(diào)各項工作,不辭勞苦的抓好各個環(huán)節(jié)的落實,確保了校慶各項籌備工作按照學校的統(tǒng)一部署有條不紊地向前推進,為整個慶典活動的圓滿成功奉獻了自己的心血和汗水

24、.2,高度重視迎評促建工作,作為學校迎評辦公室的副主任,積極主動的做好迎評促建的各項籌備協(xié)調(diào)和檢查督促工作.在處內(nèi)堅持每周一調(diào)度,事事抓落實,特別是對師資隊伍建設狀況進行了認真梳理,科學測算,對每個系部,專業(yè)都做了逐一分析,找準存在的問題和不足,分別與各系部交流,溝通和對接,并提出了具體的改進實施意見,力爭師資隊伍建設的各項指標在評估時能夠達到優(yōu)良標準.五,廉潔自律,努力形成優(yōu)良工作作風嚴格要求,模范帶頭.在處內(nèi)確立了以人為本,服務辦學,科學管理,追求卓越的工作理念,并主持制定了一系列管理工作規(guī)范.我率先垂范,嚴格自率,認真履行黨內(nèi)廉政建設責任制,堅持民主集中制,嚴格按政策,程序,紀律辦事,堅持按公開,公平,公正原則對待一切人和事,自覺接受各方面監(jiān)督.科學管理,熱情服務.及時化解各種矛盾,確保了教職工思想情緒和學校各項工作的和諧穩(wěn)定.工作中,雖然取得了一定成績,但還有很多不足之處,主要表現(xiàn)在:思想觀念不夠解放,學習不夠扎實深入.今后一定要加強學習調(diào)研,努力提高自身的綜合素質,為學院的又好又快發(fā)展做出更大的貢獻.人事述職報告 篇4本人從_年6月份開始兼任實業(yè)公司人事文員至8月份正式調(diào)至該崗位工作，至今已有3個月了，在此期間，我努力做到五勤，誠心誠意做好辦公室文