保安聘用合同.doc

1、順化鄉(xiāng)中心幼兒園保安聘用合同甲方（聘用單位） ：黎平縣順化鄉(xiāng)中心幼兒園乙方（受聘人） ：身份證號：家庭住址：黎平縣順化鄉(xiāng)順洞村組根據學校工作需要，經甲乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責學校安全保衛(wèi)工作（以下簡稱：保安）。雙方同意簽訂勞動合同，共同遵守本合同所列各項條款。一、乙方工作職責：1、嚴格遵守工作規(guī)范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自離崗。2、保安人員全面負責校園內的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行學校的各項管理規(guī)定，服從學校的安全工作調度。保安人員全年執(zhí)行 24 小時值班制，值班期間執(zhí)行校園巡邏。3、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監(jiān)控的基本狀

2、況，掌握搶險、滅火、防護的的基本技能。如校園內發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或園領導處理。4、保安人員負責節(jié)假日學校的守校和各項工作。5、保安人員要在幼兒入園前和離園前（早上7：30-8:30 和下午 4： 30-5:00）在大門口站崗，排查對園存在的一切安全隱患。其余時間要在園內外周邊進行排查，不允許幼兒擅自跑出園外或外來人員亂進入校園破壞等，存在安全隱患要及時向園領導匯報。 6、保安人員要對一切外來人員進行事由、身份登記，阻止推銷人員進入園內。7、完成園內交給的其他工作。8、協助校園處置發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應急事件，并及時控制校園類的各類緊急情

3、況。二、甲乙雙方權利和義務：1、甲方聘用乙方的基本工資標準為1500元月。（此“工資標準”不包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者激納的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險 ）個月算（ 4。每學期正常上班時間按等費用，五險一金由乙方自己激納如上班時間超出 4 個月的：1 至 7 日以內按 70 元/ 日發(fā)放，8 至 15 日以內發(fā)放半個月工資，15）。寒暑假每個假期守校費分別日發(fā)放 25 工資為每月的 日以上的發(fā)放全月工資，為 500 元。2、若發(fā)現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每次扣罰 50 元，因脫崗、擅離職守、飲酒等導致重大事件發(fā)生，扣除當月工資，并對實際損害做出相應賠償，甲方有權提前解除乙方，終止合同。3、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方：若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30 天交送學校，經主管領導批準后，由甲方相關人員辦理解除合同手續(xù)。4、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開。乙方病假超過三天要扣當日工資，病假必須要有正規(guī)醫(yī)院開除證明。事假每月累計不得超過兩天、事假超過1 天每天扣除20 元，超過三天以上扣倍。2 天，扣除本人日工資的1 除請假當日工資。無故曠工5、甲方提供保安服裝春、夏、冬裝三套，提供保安隨身防護設備。6、未盡適宜，雙方協商解決。7、此協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。三