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2、新單保險費(或件數(shù))保險費(或件數(shù))100% 3個月個月保費保費(件數(shù))持續(xù)率(件數(shù))持續(xù)率=綜合持續(xù)率綜合持續(xù)率=70%保費持續(xù)率保費持續(xù)率+30%件數(shù)持續(xù)率件數(shù)持續(xù)率郝發(fā)展想我所想更加科學(xué)22萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究232425萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究262728萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究293031萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究3233郝發(fā)展考核條件維持處任職時間個人最近3個月累計FYC1Q直轄組有效人力4人直轄組最近3個月累計FYC10Q直轄組最近3個月綜合持續(xù)率80%直接培育組經(jīng)理2人直接
3、培育處經(jīng)理累計培育組經(jīng)理累計培育處經(jīng)理擬組建處團隊有效人力管轄組經(jīng)理3人直轄處有效人力20人直轄處最近3個月累計FYC50Q直轄組考核難!動脈澎湃,激發(fā)動力靜脈回補,補充養(yǎng)分34郝發(fā)展姚增員考核條件維持處任職時間個人最近3個月累計FYC1Q直轄組有效人力4人直轄組最近3個月累計FYC10Q直轄組最近3個月綜合持續(xù)率80%直接培育組經(jīng)理2人直接培育處經(jīng)理累計培育組經(jīng)理累計培育處經(jīng)理擬組建處團隊有效人力管轄組經(jīng)理3人直轄處有效人力20人直轄處最近3個月累計FYC50Q萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究35郝發(fā)展處姚增員36萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究37培育組培育組直轄組培育組38萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究39業(yè)務(wù)主任樣本素材40可用部分直轄組培育組畫面感藍 黑41 本月之前的第14個月第16個月承保的長險新單保險費(或件數(shù))100% 3個月保費(件數(shù))持續(xù)率=綜合持續(xù)率=70%保費持續(xù)率+30%件數(shù)持續(xù)率郝發(fā)展想我所想更加科學(xué)萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究4243
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