工程師聘用合同

1、工程師聘用合同 甲方：_ 合同編號(hào)：_ 法定代表人：_ 簽訂地址：_ 乙方：_ 簽訂日期：_年_月_日 身份證號(hào)碼：_ 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，就甲方聘請(qǐng)乙方為工程師事宜，在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成以下條款，并承諾共同遵守。 第一條 崗位名稱 甲方聘請(qǐng)乙方為甲方的工程師。 第二條 合同期限 聘用期限年，從_年_月_日起至_年_月_日止；其中：_年_月_日至_年_月_日為試用期。 第三條 工作地點(diǎn) 工作地點(diǎn)為_。 第四條 工作時(shí)間 工作時(shí)間為_。 第五條 工作內(nèi)容 1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門間信息交流，確保各部門之間信息聯(lián)系通暢。 2負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門對(duì)外單位提供的技術(shù)成果、方案進(jìn)行論證

2、、研究，監(jiān)督制定文件的質(zhì)量，提供可行性方案。 3負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行招投標(biāo)工作。 4整理有關(guān)的技術(shù)資料、檔案。 5處理甲方交代的其它事宜。 第六條 工作紀(jì)律和保密要求 1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。 2不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動(dòng)。 3不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報(bào)酬。 4乙方不得將甲方的秘密包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密擅自公開或出讓。 5乙方離開聘用單位_年內(nèi)，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。 第七條 勞作保護(hù)和工作條件 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并依據(jù)

3、國家規(guī)定，為乙方提供確保安全和健康的工作條件和環(huán)境。 第八條 工作報(bào)酬 1報(bào)酬的計(jì)算 1乙方在試用期間的報(bào)酬為：_； 2試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：_。 2報(bào)酬的發(fā)放 1薪金發(fā)放時(shí)間為：每月_日前發(fā)放上月薪金； 2薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方賬戶內(nèi)。 第九條 福利待遇 1乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)。 第十條 陳述和確保 1甲方向乙方陳述和確保如下： 1其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；

4、 2其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采用所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同； 3本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。 2乙方向甲方陳述和確保如下： 1其確保所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性； 2其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承當(dāng)任何對(duì)第三方的責(zé)任； 3本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。 第十一條 合同的變更、終止 1合同簽訂后，甲、乙雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確必需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致看法的，原合同效力不變。 2乙方可以在任期屆滿前向甲方提交書

5、面辭職報(bào)告。 3有以下狀況之一的，聘任合同終止： 1乙方在聘期內(nèi)被勞作教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任； 2甲方撤銷或解散。 4有以下狀況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同： 1乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求； 2乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失； 3乙方年度考核不合格； 4乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過_天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過_天； 5乙方不履行聘任合同； 5無論因何種原因終止本合同的履行，乙方都應(yīng)該按照甲方的規(guī)章制度辦妥離職手續(xù)。乙方須接受職中和離任審計(jì)，未通過離任審計(jì)不得辦理離任手續(xù)。如果經(jīng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)不合格并屬于乙方責(zé)任的，則乙方應(yīng)在完善其本職工作或按約定承當(dāng)違約責(zé)任后，辦理離職手續(xù)。 第十二條 違

6、約責(zé)任 聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，違約的一方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額的構(gòu)成為：違約方向守約方支付違約金人民幣_(tái)元，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 第十三條 權(quán)利的保留 任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對(duì)方的違約行為采用任何行動(dòng)，不應(yīng)被視為對(duì)權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。任何一方放棄針對(duì)對(duì)方的任何權(quán)利或放棄追究對(duì)方的任何責(zé)任，不應(yīng)視為放棄對(duì)對(duì)方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。所有放棄應(yīng)書面做出。 第十四條 爭議處理 甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 第十五條 附則 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和甲方有關(guān)管理辦法的有關(guān)規(guī)定辦理。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份，_份交有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，各份均具有同等法律效力。 甲方蓋章：_ 乙方簽字：_ 授權(quán)代