勞務派遣勞動合同范本

1、勞務派遣勞動合同范本（最新）根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定， 在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 勞動合同期限一、本合同為固定期限勞動合同。合同自 年 月 日起至 年 月 日止。二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至 年 月 日止。第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事 工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在 .乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準 .第三條 工作時間和休息休假一、工作時間按下列第

2、 項確定：1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8 小時，每周工作時間不超過 40 小時，每周至少休息一天。2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按 結(jié)算。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時； 因特殊原因需要延長工作時間的， 每日不得超過三小時， 但每月不得超過三 十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。第四條 勞動報酬及支付方式與時間、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元，或根據(jù)甲 方確定的薪酬

3、制度確定為 .乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支 付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 甲方支付給乙方的工資不得低于 用工地最低工資標準。三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間， 按照甲方所在地最低工資標準支 付乙方報酬。第五條 社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險， 按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙 方工資中代為扣繳。第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要， 按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、 勞動保護、 職業(yè)

4、衛(wèi)生等規(guī)定， 為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、 勞動防護用品及其他勞動保護條件。 乙 方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和 未成年工特殊保護規(guī)定。第七條 規(guī)章制度一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。第八條 勞動合同變更、解除、終止 一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法 律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。二、甲方在解除或者終止本合同時， 為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明， 并在十 五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。 甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時 支付。第九條 派遣協(xié)議要求甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。第十條 當事人約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：第十一條 其他1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也 可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。5、本合同一式三份，甲乙雙方各