公司黨委“五個(gè)體系”標(biāo)準(zhǔn)表

1、公司黨委“五個(gè)體系”評(píng)價(jià)表序號(hào)考 核目 標(biāo)分值細(xì)化指標(biāo)公司細(xì)化指標(biāo)評(píng)價(jià)得分1保證中心50分1、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成率（20分）按照公司預(yù)算及上級(jí)公司下達(dá)的考核指標(biāo)，完成11項(xiàng)滿分；營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)、eva3項(xiàng)指標(biāo)均未完成，得0分；7項(xiàng)得5分；8項(xiàng)得9分；9項(xiàng)得13分；10項(xiàng)得15分。2、重點(diǎn)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)落實(shí)率（10分）確保公司按照節(jié)點(diǎn)完成重點(diǎn)項(xiàng)目，分?jǐn)?shù)為：完成數(shù)/重點(diǎn)工作數(shù)*10。3、年度重點(diǎn)工作完成率（20分）公司十項(xiàng)重點(diǎn)工作全部完成得滿分，每項(xiàng)占2分。2主題實(shí)踐活動(dòng)5分4、群眾滿意度測(cè)評(píng)滿意率情況（2分）按照公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總體安排開展?jié)M意度測(cè)評(píng)工作，群眾滿意率不低于90%并評(píng)定為“滿意”得2分。評(píng)

2、定為“基本滿意”或“不滿意”，得零分。5、黨員承諾覆蓋率（1分）覆蓋率達(dá)100%，得1分。6、開展轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)（1分）在整個(gè)公司內(nèi)部開展轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)工作，得1分。7、召開主題實(shí)踐專項(xiàng)表彰會(huì)情況（1分）“七一”前后，公司黨委組織召開主題實(shí)踐專項(xiàng)表彰大會(huì)，對(duì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，得1分。3組織建設(shè)10分8、黨組織按期換屆情況（0.8分）組織公司各支部按期換屆選舉，得0.8分。9、黨組織健全率（0.2分）加強(qiáng)黨組織建設(shè)，組織覆蓋率達(dá)到100%，得0.2分。10、黨組織生活落實(shí)情況（2分）堅(jiān)持每月組織黨委中心組學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)1次，自學(xué)2次以上，得1分；堅(jiān)持每年召開黨委民主生活會(huì)1次以上，

3、得0.5分；“三會(huì)一課”嚴(yán)格按照上級(jí)黨委要求，得0.5分。11、黨員班組覆蓋率（0.5分）公司黨員班組覆蓋率100%，得0.25分；基層單位單獨(dú)設(shè)立黨小組比率比上年增長(zhǎng)，得0.25分。12、新黨員發(fā)展增長(zhǎng)率（1分）公司新發(fā)展黨員占職工總數(shù)的比率有所上升，得1分。13、黨組織參與決策情況（1分）公司完善黨組織參與“三重一大”等決策的體制機(jī)制，形成黨委參與重大決策的議事規(guī)則，得1分。14、黨建“五個(gè)體系”推進(jìn)情況（2分）公司建立和推行黨建工作 “五個(gè)體系”的閉環(huán)管理，形成具體的實(shí)施方案的，得1分；具有可操作性，得1分。15、黨建定期匯報(bào)制度落實(shí)情況（0.5分）公司黨委建立黨建工作定期溝通機(jī)制，得0

4、.5分。16、黨建例會(huì)制度落實(shí)情況（1分）完善并嚴(yán)格執(zhí)行政工月度例會(huì)制度，得1分。17、完善黨建工作保障機(jī)制情況（1分）公司加強(qiáng)黨組織班子力量配備，落實(shí)專兼職黨務(wù)工作者待遇和黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，得0.5分；具備黨務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所及配套設(shè)施，得0.5分。4思想文化建設(shè)和宣傳工作8分18、形勢(shì)宣講教育情況（1分）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度至少開展1次形勢(shì)宣講，得1分。19、黨員培訓(xùn)情況（1分）公司制定培訓(xùn)計(jì)劃，每年開展黨員培訓(xùn)每人不少于30小時(shí)，得1分。20、宣傳報(bào)道考核得分增長(zhǎng)率（1分）強(qiáng)化宣傳報(bào)道工作，提高宣傳質(zhì)量，量化考核分?jǐn)?shù)比上年增長(zhǎng)不少于15%，得1分。21、統(tǒng)一形象識(shí)別系統(tǒng)情況（1分）在上半年統(tǒng)一品

5、牌形象：廠區(qū)、車間、會(huì)議室等辦公場(chǎng)所使用統(tǒng)一logo，全部達(dá)到要求得0.5分；未完成1項(xiàng)扣0.1分；辦公交流材料使用logo規(guī)范統(tǒng)一：會(huì)務(wù)手冊(cè)、內(nèi)部匯報(bào)ppt、通知、交流材料等，全部達(dá)到要求得0.5分，未完成1項(xiàng)扣0.1分。22、網(wǎng)站合規(guī)情況（1分）按照集團(tuán)要求規(guī)范公司網(wǎng)站，網(wǎng)站版面和內(nèi)容都要嚴(yán)格按照集團(tuán)規(guī)定。正確使用集團(tuán)名稱和司徽得0.5分；轉(zhuǎn)載集團(tuán)要聞得0.2分；正確連接集團(tuán)網(wǎng)址得0.3分。23、企業(yè)文化評(píng)估得分增長(zhǎng)率（0.5分）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，確保企業(yè)文化評(píng)估得分比上年增長(zhǎng)不少于10%，得0.5分。24、推進(jìn)落實(shí)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)情況（1分）公司組織召開企業(yè)文化專題會(huì)，對(duì)中高層人員和

6、企業(yè)文化戰(zhàn)線工作人員進(jìn)行專題培訓(xùn)，得0.5分；表彰企業(yè)文化先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，努力形成本系統(tǒng)特色的文化，得0.5分。25、文化推進(jìn)活動(dòng)開展情況（1分）公司每年至少開展一次文化故事征集或演講等文化推進(jìn)活動(dòng)，得1分。26、先進(jìn)典型選樹情況（0.5分）公司每年要培養(yǎng)和選樹在推進(jìn)“十二五”重點(diǎn)項(xiàng)目中涌現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人，得0.5分。5班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)10分27、人力資源信息系統(tǒng)應(yīng)用率（0.5分）公司廣泛應(yīng)用ao人力資源系統(tǒng)，得0.5分。28、人才結(jié)構(gòu)調(diào)整完成率（1.5分）公司調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，力爭(zhēng)市場(chǎng)營(yíng)銷人才占職工總數(shù)的6%，得0.5分；研發(fā)人員占職工總數(shù)的6%，得0.5分；本科以上學(xué)歷人數(shù)達(dá)到職工總

7、數(shù)的14.5%，得0.5分。29、市場(chǎng)化選頻率（0.5分）開展中層領(lǐng)導(dǎo)選聘工作，得0.5分。30、“重點(diǎn)人才工程落實(shí)率（2.5分）法人治理結(jié)構(gòu)完善，領(lǐng)導(dǎo)班子健全得0.5分；推進(jìn)掛職鍛煉得0.5分；推進(jìn)學(xué)歷提升，得0.5分；推進(jìn)首席人才評(píng)選得0.5分，推進(jìn)職稱評(píng)審，得0.5分。31、人才教育培訓(xùn)落實(shí)率（1分）培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)率達(dá)到100%，得1分。32、四好班子保升率（2分）公司四好班子建設(shè)實(shí)現(xiàn)升3星目標(biāo)的得2分；實(shí)現(xiàn)保級(jí)目標(biāo)的得1分。33、后備干部隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)率（2分）優(yōu)化公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)建設(shè)，建立中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)施方案，加強(qiáng)培養(yǎng)和配備后備干部建設(shè)，得2分。6黨風(fēng)廉政建設(shè)5分24、“三重一大”決

8、策落實(shí)情況（0.5分）“三重一大”決策等制度執(zhí)行到位、規(guī)范操作，得0.25分；完善優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，得0.25分。35、簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書（0.5分）黨委與各支部書記簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，得0.5分。36、懲防體系建設(shè)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估情況（0.5分）企業(yè)對(duì)懲防體系建設(shè)任務(wù)實(shí)行責(zé)任分解，建立了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)與業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，得0.25分；定期分析評(píng)估腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，得0.25分。37、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況（0.5分）領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，得0.5分。38、領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法情況（1分）確保公司領(lǐng)導(dǎo)干部和中層以上管理人員無違法違紀(jì)行為，得1

9、分。39、小金庫專項(xiàng)治理（0.5分）嚴(yán)查私設(shè)“小金庫”行為，確保公司無“小金庫”存在，得0.5分。40、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)建設(shè)情況（0.5分）紀(jì)檢監(jiān)察組織健全，有紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毤o(jì)檢監(jiān)察人員，得0.5分。41、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)情況（0.5分）開展轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，得0.5分。42、聯(lián)系點(diǎn)制度落實(shí)情況（0.5分）建立聯(lián)系點(diǎn)，定期到聯(lián)系點(diǎn)，得0.5分。7群團(tuán)工作6分43、加強(qiáng)和完善民主管理情況（0.5分）及時(shí)修改和完善以職工代表大會(huì)為主要內(nèi)容的民主管理制度，得0.25分；及時(shí)組織開展民主管理大檢查，得0.25分。44、召開職代會(huì)情況（0.5分）每年至少召開一次職代會(huì)，得0.5分。45、職業(yè)

10、技能競(jìng)賽開展情況（0.5分）制定職業(yè)競(jìng)賽計(jì)劃，每季度至少1次職業(yè)技能競(jìng)賽，得0.5分。46、基層服務(wù)調(diào)研頻次（0.5分）領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月至少到所屬聯(lián)系點(diǎn)單位開展基層服務(wù)工作，得0.5分。47、扶貧幫困頻次（0.5分）春節(jié)前開展一次送溫暖活動(dòng)，職工紅、白事公司要進(jìn)行幫扶，得0.5分。48、工會(huì)建設(shè)情況（0.5分）健全工會(huì)組織，按時(shí)換屆，切實(shí)發(fā)揮職工和公司的紐帶橋梁作用，切實(shí)維護(hù)職工利益，確保公司快速發(fā)展，得0.5分。49、民主職權(quán)落實(shí)情況（0.5分）全面落實(shí)民主評(píng)議、職代會(huì)等各項(xiàng)職權(quán)，得0.5分。50、共青團(tuán)工作建設(shè)情況（0.5分）建立健全共青團(tuán)組織，按時(shí)換屆，并切實(shí)開展共青團(tuán)工作，得0.5分。

11、51、推薦團(tuán)員發(fā)展黨員情況（0.5分）建立起推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象的工作制度,得0.5分。52、團(tuán)青表彰活動(dòng)情況（0.5分）全面開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)、青年技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)活動(dòng)、青年節(jié)能降耗活動(dòng)、青年安全生產(chǎn)活動(dòng)、創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)、爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)，得0.25分；有效開展“推優(yōu)薦才”活動(dòng)、青年技術(shù)標(biāo)兵、青年崗位能手等富有企業(yè)特色的評(píng)比表彰活動(dòng),得0.25分；53、廠務(wù)公開推進(jìn)情況（0.5）制定公務(wù)公開制度，向職工公布日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作（不宜公開的除外），得0.5分。54、職工董事監(jiān)事健全情況（0.5分）健全落實(shí)職工董事、職工監(jiān)事制度，定期向選出單位職代會(huì)報(bào)告工作，得0.5分。8安全和諧穩(wěn)

12、定工作6分55、信訪維穩(wěn)責(zé)任書簽訂情況（1分）公司黨委與各支部簽訂責(zé)任書，落實(shí)信訪維穩(wěn)責(zé)任，得1分。56、信訪維穩(wěn)“四低于”指標(biāo)（1分）信訪人次、上訪人次、集體上訪人次、群體性事件均為零，每項(xiàng)得0.25分，共1分。57、信訪維穩(wěn)信息報(bào)送情況（1分）上報(bào)每月維穩(wěn)信息表及專項(xiàng)排查按照要求及時(shí)到位，得1分。58、職工收入增長(zhǎng)率（1分）職工平均工資增長(zhǎng)不低于10%，得1分。59、職工流失率（1分）職工流失率低于上年水平，得1分。60、規(guī)范用工率（0.5分）完善集體合同、規(guī)范勞動(dòng)用工，得0.5分。61、職工健康安全情況（0.5分）定期開展“安康杯”競(jìng)賽，確保職工健康、安全生產(chǎn)，得0.5分。公司黨支部“五

13、個(gè)體系”評(píng)價(jià)表序號(hào)考 核目 標(biāo)分值細(xì)化指標(biāo)支部細(xì)化指標(biāo)評(píng)價(jià)得分1保證中心50分1、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成率（20分）按照公司及本支部各單位預(yù)算要求，確保各單位完成指標(biāo)，全部完成滿分；70%單位未完成得0分；80%單位完成得10分；90%單位完成得15分。2、重點(diǎn)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)落實(shí)率（10分）確保本支部各單位完成重點(diǎn)項(xiàng)目，分?jǐn)?shù)為：完成數(shù)/重點(diǎn)工作數(shù)*10。3、年度重點(diǎn)工作完成率（20分）確保本支部各單位完成重點(diǎn)工作，分?jǐn)?shù)為：完成數(shù)/重點(diǎn)工作數(shù)*20。2主題實(shí)踐活動(dòng)5分4、群眾滿意度測(cè)評(píng)滿意率情況（3分）各支部開展?jié)M意度測(cè)評(píng)工作，群眾滿意率不低于85%并評(píng)定為“滿意”得3分；評(píng)定為“基本滿意”或“不滿意”，得

14、零分。5、開展轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)（1分）各支部組織開展作風(fēng)建設(shè)工作，得1分。6、召開主題實(shí)踐專項(xiàng)表彰會(huì)情況（1分）各支部獲得公司先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，得1分，未獲得稱號(hào)，得零分。3組織建設(shè)10分7、黨組織按期換屆情況（0.5分）各支部按期換屆選舉，得0.5分。8、黨組織健全率（0.5分）各支部各單位建立黨小組，得0.5分。9、黨組織生活落實(shí)情況（1.5分）各支部每月組織學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)1次，自學(xué)至少1次，得0.5分；按照要求每年至少召開一次民主生活會(huì)，得0.5分；開展“三會(huì)一課”工作，得0.5分。10、黨員班組覆蓋率（1分）支部黨員班組覆蓋率100%，得0.5分；支部下屬單位單獨(dú)設(shè)立黨小組比

15、率比上年增長(zhǎng)，得0.5分。11、新黨員發(fā)展增長(zhǎng)率（1分）支部新發(fā)展黨員占支部職工總數(shù)的比率有所上升，得1分。12、黨組織參與決策情況（1分）各支部全面參與下屬單位重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目及預(yù)算的制定等工作，得1分。13、黨建“五個(gè)體系”推進(jìn)情況（2分）各支部嚴(yán)格執(zhí)行公司黨建工作 “五個(gè)體系”實(shí)施方案的，得1分。14、黨建定期匯報(bào)制度落實(shí)情況（1.5分）各支部按要求每月對(duì)本支部工作進(jìn)行匯報(bào)，得2分。15、黨建例會(huì)制度落實(shí)情況（1分）嚴(yán)格執(zhí)行公司政工會(huì)制度，按時(shí)組織本支部政工會(huì)議，得1分。4思想文化建設(shè)和宣傳工作8分16、形勢(shì)宣講教育情況（1分）各支部書記每季度至少開展1次形勢(shì)宣講，得1分。17、黨員培

16、訓(xùn)情況（1分）各支部自行開展黨員培訓(xùn)每人不少于10小時(shí)，得1分；組織黨員參加公司黨員培訓(xùn)，得1分。18、宣傳報(bào)道考核得分增長(zhǎng)率（1分）各支部每月保質(zhì)保量開展宣傳工作，確保每月一篇稿件在上級(jí)宣傳媒體刊登，得1分。19、統(tǒng)一形象識(shí)別系統(tǒng)情況（2分）落實(shí)并監(jiān)督支部下屬各單位統(tǒng)一形象標(biāo)牌，全部更換得2分，發(fā)現(xiàn)一家未統(tǒng)一，得零分。20、網(wǎng)站合規(guī)情況（2分）各支部宣傳平臺(tái)形式統(tǒng)一化，得1分。21、企業(yè)文化評(píng)估得分增長(zhǎng)率（1分）建設(shè)支部文化陣地并及時(shí)更新，得1分。5班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)10分22、人力資源信息系統(tǒng)應(yīng)用率（0.5分）完善本支部黨員各種基本信息，得1分。23、人才結(jié)構(gòu)調(diào)整完成率（1.5分）積極

17、培養(yǎng)和發(fā)掘內(nèi)部職工，向公司推薦優(yōu)秀的人才，得2分。24、市場(chǎng)化選頻率（0.5分）加大支部下屬各單位中層領(lǐng)導(dǎo)的教育工作，得1分。25、“重點(diǎn)人才工程落實(shí)率（3.5分）重視人才、尊重人才，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，得1分；后備人才培養(yǎng)有計(jì)劃、有目標(biāo)，并抓好落實(shí)，得1分。26、四好班子保升率（2分）各支部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作相互促進(jìn)，業(yè)績(jī)突出，得3分。27、后備干部隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)率（2分）重視人才、尊重人才，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，得2分。6黨風(fēng)廉政建設(shè)5分28、“三重一大”決策落實(shí)情況（2分）積極參與“三重一大”執(zhí)行情況監(jiān)督，得1分；積極參與權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控，得1分。29、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況（1分）支部書記貫

18、徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，得1分。30、領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法情況（1分）確保本支部干部和所屬中層以上管理人員無違法違紀(jì)行為，得1分。31、小金庫專項(xiàng)治理（1分）確保本支部無“小金庫”存在，得1分。7群團(tuán)工作6分32、職業(yè)技能競(jìng)賽開展情況（1分）積極開展本支部職業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，每年至少組織2次，得1分。33、基層服務(wù)調(diào)研頻次（1分）支部委員每月到下屬單位進(jìn)行服務(wù)，解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問題，得1分。34、扶貧幫困頻次（0.5分）關(guān)心本支部職工工作生活，開展幫扶活動(dòng)，得0.5分。35、工會(huì)建設(shè)情況（0.5分）各支部完善本分會(huì)的組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，及時(shí)為職工排憂解難，得0.5分。36、民主職權(quán)落實(shí)情況（1分）在內(nèi)

19、部開展民主評(píng)議活動(dòng)，向職工匯報(bào)本支部工作，得1分。37、共青團(tuán)工作建設(shè)情況（1分）各支部發(fā)揮青年中堅(jiān)力量，解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各種難題，得1分。38、廠務(wù)公開推進(jìn)情況（0.5）公布本支部工作，監(jiān)督公司廠務(wù)公開制度的實(shí)施，得0.5分。39、職工董事監(jiān)事健全情況（0.5分）監(jiān)督并協(xié)助職工董事、職工監(jiān)事職權(quán)工作開展，得0.5分。8安全和諧穩(wěn)定工作6分40、信訪維穩(wěn)責(zé)任書簽訂情況（1分）各支部與各小組簽訂責(zé)任書，落實(shí)信訪維穩(wěn)責(zé)任，得1分。41、信訪維穩(wěn)“四低于”指標(biāo)（2分）信訪人次、上訪人次、集體上訪人次、群體性事件均為零，每項(xiàng)得0.5分，共2分。42、信訪維穩(wěn)信息報(bào)送情況（1分）及時(shí)排查不穩(wěn)定因素，并及

20、時(shí)上報(bào)黨委，得1分。43、職工收入增長(zhǎng)率（1分）職工平均工資增長(zhǎng)不低于10%，得1分。44、職工流失率（1分）職工流失率低于上年水平，得1分。 裊羈聿薄螈袇肈蚆薁膆肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖膄芀薇螀膄莃螃肈膃薅薆肄膂蚇袁羀膁莇蚄袆膀葿袀螂腿薁螞肁腿芁袈羇羋莃蟻袃芇蒆袆蝿芆蚈蠆膈芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀莁蕆螄羆莀蕿薇袂荿艿螂袈莈蒁蚅膇莇薃袀肅莇蚅蚃罿莆蒞衿裊羂蕆螞螁肁薀袇聿肀艿蝕羅肀莂裊羈聿薄螈袇肈蚆薁膆肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖膄芀薇螀膄莃螃肈膃薅薆肄膂蚇袁羀膁莇蚄袆膀葿袀螂腿薁螞肁腿芁袈羇羋莃蟻袃芇蒆袆蝿芆蚈蠆膈芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀莁蕆螄羆莀蕿薇袂荿艿螂袈莈蒁蚅膇莇薃袀肅莇蚅蚃罿莆蒞衿裊羂蕆螞螁肁薀袇聿肀艿蝕羅肀莂裊羈聿薄螈袇肈蚆薁膆肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖膄芀薇螀膄莃螃肈膃薅薆肄膂蚇袁羀膁莇蚄袆膀葿袀螂腿薁螞肁腿芁袈羇羋莃蟻袃芇蒆袆蝿芆蚈蠆膈芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀莁蕆螄羆莀蕿薇袂荿艿螂袈莈蒁蚅膇莇薃袀肅莇蚅蚃罿莆蒞衿裊羂蕆螞螁肁薀袇聿肀艿蝕羅肀莂裊羈聿薄螈袇肈蚆薁膆肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖膄芀薇螀膄莃螃肈膃薅薆肄膂蚇袁羀膁莇蚄袆膀葿袀螂腿薁螞肁腿芁袈羇羋莃蟻袃芇蒆袆蝿芆蚈蠆膈芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀莁蕆螄羆莀蕿薇袂荿艿螂袈莈蒁蚅膇莇薃袀肅莇蚅蚃罿莆蒞衿裊羂蕆螞螁