煤礦公司員工職業(yè)健康管理辦法

1、* 煤礦員工職業(yè)健康管理辦法第一章 總 則第一條 為了加強職業(yè)衛(wèi) 生管理工作，有效預(yù)防、控制和消除有害職業(yè) 因素，防治職業(yè) 病，及時掌握員工健康狀況，更好地保障 員工身心健康，根 據(jù)中華人民共和國 勞動法、中華人民共和國職業(yè)病防治法、中華人民共 和國女 職工勞動保護條例、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法（國家安 全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局【 2012】第 49號）等法律法規(guī)，結(jié)合實際，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于與 * 公司 簽訂勞動合同、建立勞動 關(guān)系的在冊 員工及*集團授權(quán)委托管理的* 分公司在冊員工。第二章 組織機構(gòu)及職責第三條 成立職業(yè)健康管理 領(lǐng)導(dǎo)小組。組長 由公司黨政主要 領(lǐng)導(dǎo)擔任，

2、副組長由公司分管安全、員 工職業(yè)健康 監(jiān)護監(jiān)督管理的副 總經(jīng)理和工會主席擔任。成員 由安監(jiān)局、衛(wèi) 生處、總醫(yī)院、 人力資源部、財資部、黨政辦、工會、紀委、審計處、監(jiān) 察處等部門負責 人組 成。領(lǐng)導(dǎo) 小組下設(shè)辦 公室，辦公室 設(shè)在安 監(jiān)局，辦公室主任由安 監(jiān)局部門負 責人兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組職責：（一）貫徹、落實 國家有關(guān)職業(yè)健康管理與 職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī) ， 并將此工作列入公司管理的重要內(nèi)容。（二）組織制定和完善公司在 崗員工職業(yè)健康管理各 項規(guī)章制度；（三）監(jiān)督、指導(dǎo) 公司各二 級單位職業(yè)健康管理工作的 實施；（四）定期對各部門和各單位的職業(yè)健康監(jiān)督管理工作 進行考核評估；（五審定職業(yè)健康

3、管理職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目標的方案， 定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。第四條 相關(guān)單位、部門主要工作職責。總醫(yī)院的主要職責：（一）按照職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范（GBZ188）、放射工作人員職業(yè)健 康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范（GBZ235）等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的要求，具體組織實施在 崗員工、離退休、退養(yǎng)人員職業(yè) 健康體檢工作；（二）做好職業(yè)健康體檢中心組織建設(shè)和醫(yī)護人員配備工作，參與體檢 的醫(yī)務(wù)工作人員嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，杜絕弄虛作假，保證檢查結(jié)果的客 觀真實，并及時將體檢結(jié)果告知本人；（三）建立公司員工職業(yè)健康檔案，并按要求規(guī)范管理；（四）負責員工職業(yè)健康檔案個人信

4、息的保密工作。安監(jiān)局的主要職責是：（一貫徹執(zhí)行公司有關(guān)職業(yè)病防治方面的規(guī)章、制度、標準和要求；（二）會衛(wèi)生處、制定職業(yè)病防治年度計劃，組織、實施、協(xié)調(diào)職業(yè) 健 康管理工作；（三）會衛(wèi)生處、總醫(yī)院負責職業(yè)病危害的監(jiān)督管理和日常職業(yè)病防 治的管理工作；（四）會衛(wèi)生處制定職業(yè)健康管理工作考核 標準并組織考核；（五）組織職業(yè)病防治所及有關(guān)部門按照法律法規(guī)要求對有害作業(yè)場 所實施監(jiān)督，提出整改意見；（六負責職業(yè)病防治知識的培訓(xùn)、宣傳教育管理工作；（七）負責編制職業(yè)健康危害應(yīng)急救援預(yù)案；（八）負責做好用人 單位職業(yè)衛(wèi) 生指導(dǎo)，職業(yè)健康知識宣傳、培訓(xùn)工作；（九）組織有毒有害崗位的作業(yè)環(huán)境監(jiān)測工作，對危及健康

5、的 隱患提出 治理建 議并跟蹤落 實。人力資源部的主要職責是：（一）與員工簽訂勞動 合同時，對存在職業(yè)危害的作 業(yè)崗位，向員工告 知危害因素，參與 職業(yè)危害事故的救援、善后處 理工作；（二）會同衛(wèi)生處、總醫(yī)院確定 職業(yè)健康體檢管理工作實施的范圍、項 目和費用標準；（三）組織協(xié)調(diào) 各二級單位做好 職業(yè)健康督導(dǎo)工作的實施；（四）會同衛(wèi)生處做好各二 級單位員工的職業(yè)健康培訓(xùn)和指導(dǎo)工作；（五）負責職業(yè) 健康管理工作 經(jīng)費的審核；（六）組織協(xié)調(diào) 各二級單位員工崗前、崗中、離崗 期間的職業(yè) 健康檢查 工作；（七）負責離崗員工職業(yè) 健康檔案建檔 備案工作。 財資部的主要職責是：負責年度職業(yè)健康體檢專項經(jīng)費

6、的預(yù)算、審批、結(jié) 算和撥付, 保障職業(yè) 健康管理工作所需 經(jīng)費的安排落 實工作。工會的主要職責是：（一）協(xié)助公司開展職業(yè)健康宣傳教育，對職業(yè)健康管理工作 實施全程 監(jiān)督；（二）收集員工對職業(yè) 健康管理工作的意 見和建議，對公司職業(yè) 健康管 理工作提出意 見和建 議；（三）維護員工職業(yè)健康合法 權(quán)益，對公司違反職業(yè)健康管理法律、法 規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正。產(chǎn) 生嚴重職業(yè)病危害時，有權(quán)要求采取防 護措施，或者向有關(guān)部 門建議采取強制性措施；（四）履行 職業(yè)病防治工作的督促、檢查、協(xié)調(diào) 工作，就員工反映的有 關(guān)職業(yè)健康管理的 問題進行協(xié)調(diào)并督促解決；（五）發(fā)生職業(yè)病危害事故 時，

7、有權(quán)參與事故 調(diào)查處理。 各單位的主要職責是：（一）成立相應(yīng)的職業(yè)健康管理 領(lǐng)導(dǎo)小組及管理部門；（二）按照本 辦法的要求，制訂和落實 本單位職業(yè)病防治 責任制、工作 計劃，合理組織本單位在崗員工進行職業(yè)健康體 檢工作；（三）負責本單位在崗員 工職業(yè)健康教育、健康知識 培訓(xùn)工作；（四）貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病防治法律法 規(guī)及公司的規(guī)章、制度和文件精 神。（五）建立本 單位員工職業(yè)健康檔案，依法使用 員工體檢檔案。（六）按照在 崗員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果，根據(jù)本單位實際從事崗位工 作的需要，可進行復(fù) 檢。（七）負責本單位職業(yè)健康檢查及職業(yè)病防治知 識宣傳教育、培訓(xùn)工作。第三章 職業(yè)健康體檢第五條 體檢機構(gòu)

8、：* 公司總醫(yī)院體 檢中心第六條 健康檢查的范圍：*公司和* 分公司在冊 員工。第七條 職業(yè)健康檢查類別 及檢查周期（一）就業(yè)前健康檢查 凡進入我公司將要上 崗的新員工，應(yīng)進行上崗前的職業(yè)健康體 檢。 新員工上崗前的健康體 檢，各單位人力 資源部必 須有專人組織、陪同到 總醫(yī)院體檢中心進行體檢，體檢中心醫(yī)務(wù)人員要確保體 檢的真實性。如出現(xiàn) 弄虛作假，或失職，造成不合格人員上崗，按規(guī)定給予當事人 處罰。各單位不得安排未 經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的 勞 動者從事所禁忌的 職業(yè)。（二）在崗員工體檢* 公司和* 分公司所有在 崗員 工，定期常規(guī)健康檢查 周期為兩年一次。1、從事粉塵、噪

9、聲、有毒有害等職業(yè) 病危害因素 崗位的作 業(yè)人員，在常 規(guī)職業(yè)健康體檢同時進行職業(yè)病健康項目檢查。對 在崗期間的職業(yè)健康檢 查，按照職業(yè) 健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范（GBZ188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定和 要求，確定接觸職業(yè)病危害的 勞動者的檢查項目和檢查周期。其中職業(yè) 病健 康檢查的項目為必檢項目，員工進行職業(yè)病必檢項目和自主 選擇常規(guī)健康 體檢項目檢查。2、其他非職業(yè) 病危害因素 崗位的作業(yè)人員，每兩年進行一次常 規(guī)健康 檢查，檢查費用標準控制在* 元，員工在限定的 檢查費 用標準內(nèi)自主 選 擇常規(guī)健康體檢項目。3、參加職業(yè) 健康檢查的員工，必須服從公司和本 單位員工職業(yè)健康檢 查計劃和體檢時間的

10、安排。員 工自接到 職業(yè)健康檢查通知單后三個月內(nèi)按 要求進行健康檢查，因公不能按時參加體檢的，可向單位提出申 請說明原因， 由體檢組織部門協(xié)調(diào)進 行補檢。無故不參加體檢 的，視為自動放棄檢查，由 此造成的后果，由員工本人負責。4、對體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌者，由用人單位人力資源部按 規(guī)定及時調(diào) 整原工作 崗位。5、生產(chǎn)過程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能 導(dǎo)致勞動者急性健康 損 害時，應(yīng)當及時組織進 行應(yīng)急健康檢查。（三）離崗員工體檢1、從事過職業(yè) 危害因素崗位的退養(yǎng) 員工，在常規(guī)健康體檢同時進行職 業(yè)病健康檢查。參照職業(yè) 健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范（GBZ188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標 準的規(guī)定和要求，每三年一次職

11、業(yè)健康檢查。其中職業(yè) 病健康檢查的項目為 必檢項目，員工進行職業(yè)病必檢項目和自主 選擇常規(guī)健康體檢項目檢查。2、其他非職業(yè) 病危害因素 崗位的退養(yǎng) 員工，每三年進行一次常規(guī)職業(yè) 健康體檢，檢查費用標準控制在 元，員工在限定的 檢查費用標準內(nèi)自主 選擇常規(guī)職業(yè)健康體 檢項目。3、居住 *市外的退養(yǎng) 員工，經(jīng)單位同意后，辦理了異地醫(yī) 療保險的 員工，在單位安排健康體 檢時間間 隔內(nèi)可在異地所在地有一定醫(yī) 療資質(zhì)的 醫(yī)院進行一次健康體 檢。本人把體檢報 告單、醫(yī)藥發(fā)票、身份證 復(fù)印件 郵寄 到單位退管科，經(jīng)單位退管科、人力資 源管理等部 門定期審核后，可按公司 體檢費用標準* 元內(nèi)據(jù) 實報銷，超出費

12、用標準部分由個人 負擔。4、公司退養(yǎng)員 工必須服從本單位職業(yè)健康檢查時間 的安排，接到通知 后三個月內(nèi)按要求 進行健康檢查，因公不能按時參加體檢的，可向單位提出 申請說明原因，由體檢組織部門協(xié)調(diào)進 行補檢。無故不參加體檢 的，視為自 動放棄檢查。規(guī) 定時間以外進行的職業(yè)健康檢查，單位不予報銷檢查費用。5、公司從事過職業(yè) 危害因素 崗位的退養(yǎng)員工，離崗后， 按職業(yè)病防治 相關(guān)規(guī)定和要求定期 進行職業(yè)病健康檢查，職業(yè)病健康檢查周期為三年一 次。6、從事過職業(yè) 危害因素 崗位員工，因退養(yǎng)、退休、調(diào) 出本公司外，解除 或終止勞動合同的，各單位必須安排專人組織、陪同進 行離崗前職業(yè)病健康 檢查后，方可辦

13、理離職手續(xù)，避免個人在檢查過 程中弄虛作假，同時做好檢 查結(jié)果的建檔 備查工作。7、公司員工離崗后，因本人原因在外從事接觸粉 塵、有毒有害因素崗 位的，由此引發(fā)的職業(yè)健康危害與公司無關(guān)。（四）婦女病健康普查公司女員工參加常規(guī)職業(yè)健康檢查的同時，還將進行婦女病健康檢查， 其婦女病健康檢查的項目、費用在確定的標準內(nèi)據(jù)實核增。（上述具體體檢項目及收費標準見附件）第四章工作程序第八條 公司安監(jiān)局、人力資源部、總 醫(yī)院制定單位職業(yè)健康體檢計劃 和時間安排表，各單位根據(jù)公司計劃安排，結(jié)合單位工作實際，可采取集中 和隨機相結(jié)合等、有計劃、有組織 地做好單位員工健康體檢工作。第九條 各單位要記錄好體檢通知單發(fā)

14、放給本人的時間和簽收記錄， 嚴禁私自扣留員工體檢通知單。因單位私自扣留員工體檢通知單造成員工 視為放棄職業(yè)健康檢查的，給予相關(guān)責任人員嚴肅處理。第十條 總醫(yī)院建立職業(yè)健康體檢檔案管理系統(tǒng)，以電子檔案方式報 人力資源部備案；各單位負責本單位員工的職業(yè)健康體檢報告的檔案管理。 職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括下列內(nèi)容：（一勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；（二勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè) 病危害接觸史；（三歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（四職業(yè)病診療資料；（五）需要存入R業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關(guān)資料。第十一條 總醫(yī)院、各單位要設(shè)專人管理員工職業(yè)健康檔案，保守員工 個人信息秘密。第十二

15、條 職業(yè)健康管理工作的費用，由公司專項經(jīng)費支付，職業(yè)健康管理專項經(jīng)費的歸集和使用由 財務(wù)資產(chǎn)部負責管理第十三條 員工職業(yè)健康檢查費用結(jié)算由總醫(yī)院根據(jù)各 單位實際檢查 人數(shù)及 檢查發(fā)生費用情況，提供費用明細及結(jié)算金額，由各單位簽字確認后， 經(jīng)公司人力 資源部和 財務(wù)資產(chǎn)部審核，在專項經(jīng)費 中列支，按月結(jié)算。第五章 獎懲規(guī)定第十四條 公司員工職業(yè)健康管理 領(lǐng)導(dǎo)小組組織對 各單位員工職業(yè)健 康監(jiān)護、監(jiān)督檢查考核，考核要與各單位安全生產(chǎn)責任、職業(yè) 健康管理規(guī)定 掛鉤，并根據(jù)考核結(jié)果作出獎懲決定。第六章 附則第十五條 本辦法自 2014年1月 1日起開始執(zhí)行。第十六條 本辦法解釋權(quán)歸* 公司。附件:職業(yè)健康檢查項目、及收費標準體檢各類體檢對象選擇檢查項目體檢費用常規(guī)健康體檢所有在崗員工心電圖、身高、體重、血壓、視力辨色