教職工績效工資考核辦法

1、巴扎鄉(xiāng)初級中學(xué)教職工績效工資考核辦法（討論稿） 為全面貫徹黨的教育方針，教書育人，加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，肯定成績，鞭策后進(jìn)，轉(zhuǎn)變教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，客觀、公正的做好教師績效工作的發(fā)放工作，充分調(diào)動教職工積極性，努力提高教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)校務(wù)會研究討論通過，特制定巴扎鄉(xiāng)初級中學(xué)教職工績效工資考核辦法。一、考勤(10分，教導(dǎo)處考核)1不參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)和會議，全校性的集會（含升國旗儀式），每曠一次扣1分，遲到、早退、臨時(shí)請假扣0，5分。2曠職一天扣10分。早退遲到或在坐班時(shí)間到校外亂竄者每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。每學(xué)年事假10天以內(nèi)（每學(xué)期5天），每天扣0.1分，超過10天（每學(xué)期5天），每天扣1分。喪假

2、7天（指父親、母親、岳母、岳父、等至親去世）、婚假7天不扣分。每學(xué)年病假20天以內(nèi)，每天扣0.5分，且持疾病證明或當(dāng)日取藥憑據(jù)，超過20天當(dāng)年考核不合格且每天扣1分?？荚嚒⑦\(yùn)動會、全校性（含勞動）集體加班時(shí)除產(chǎn)假或特殊情況請假外，其他請假每天（次）扣2分。3、正常坐班時(shí)間（上午13節(jié)、下午13節(jié)）不坐班者發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。4、教師必須每天出早操，少一次扣0.2分，不按時(shí)簽到每次扣0.2分，在值班期間不守校者每次扣5分，期間造成的財(cái)產(chǎn)損失的扣5分，并賠償全部損失。5、請假必須辦理請假手續(xù)（包括臨時(shí)請假），13天由本校校長或教導(dǎo)處準(zhǔn)假，3天以上中心學(xué)校校長準(zhǔn)假。二、師德師風(fēng)（10分，教導(dǎo)處考核）

3、1、熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，積極參加政治學(xué)習(xí)，無缺席現(xiàn)象，且有學(xué)習(xí)記載。（2分）2、忠誠黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，教書育人，思想端正，無體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象發(fā)生。（2分）3、師德修養(yǎng)好，熱愛學(xué)校，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同志，共同進(jìn)步。（2分）4、熱愛學(xué)生，建立民主、和諧的師生關(guān)系，培養(yǎng)三名以上優(yōu)等生。（2分）5、語言文明，舉止文雅，禮貌待人，謙虛謹(jǐn)慎，作風(fēng)正派，為人師表，積極參與學(xué)生思想品德教育活動在學(xué)生面前無越軌現(xiàn)象。（1分）6、服從組織分配，勇挑重?fù)?dān)，努力完成工作任務(wù)。（1分）三、工作量1、達(dá)到學(xué)校平均工作量不加分，超一節(jié)加0.5分，可以累加。缺一節(jié)扣0.5分，可以累

4、扣。2、兼職（按核定課時(shí)每課時(shí)加1分）主任6節(jié)；干事3節(jié)；兩基建檔工作4節(jié)；四項(xiàng)工作各2節(jié)；團(tuán)少隊(duì)輔導(dǎo)員2節(jié)；財(cái)務(wù)2節(jié)；財(cái)產(chǎn)2節(jié)；體衛(wèi)藝2節(jié)；班主任4節(jié)；副班主任2節(jié)；寄宿生管理員5節(jié)；校園文化建設(shè)1節(jié)；水電管理2節(jié)；圖書管理2節(jié)；檔案管理2節(jié)；第二課堂2節(jié)；管理員4節(jié)；教研組長2節(jié)；遠(yuǎn)程教育2節(jié)；出納2節(jié)；兩免一補(bǔ)2節(jié)；跨科頭每跨一科加0.5節(jié)；自習(xí)課0.5節(jié)。四、教育教學(xué)改革與管理能力（20分，校務(wù)會成員考核）（一）管理工作1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)（含校務(wù)會成員）必須以身作則，率先垂范，堅(jiān)持制度面前人人平等，不學(xué)私情，嚴(yán)嚴(yán)格按學(xué)校制度辦事，經(jīng)民主評議互相監(jiān)督、有失職的扣除5分。2、教研組長（小學(xué)教導(dǎo)主

5、任）做好本組的領(lǐng)導(dǎo)和組織工作，對本組成員工作經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決或上報(bào)學(xué)校，若出現(xiàn)完不成任務(wù)與當(dāng)事人同等對待，扣除4分。3、嚴(yán)肅檢查、考評、考核、考勤工作，出現(xiàn)問題，感情用事扣除5分。4、后勤人員（含寄宿生管理人員）要堅(jiān)持住校,積極完成各項(xiàng)任務(wù)。做到衛(wèi)生清潔，服務(wù)周到，愛護(hù)公務(wù)。私自動用公物按10倍的罰款。主管帳目，發(fā)票的人員若出現(xiàn)重報(bào)瞞報(bào)的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，并說明原因，聽候處理。各類發(fā)票每月底全部報(bào)清，否則一次扣3分。5損壞公物或丟失公物照價(jià)賠償。（二）教研工作1積極參加各項(xiàng)教研活動（含聽課，評課，教研會）及各種競賽活動，缺一次扣1分，遲到早退請假一次扣0.5分。2校長

6、，主任必須聽課15節(jié)，教研組長聽課12節(jié)，教師聽課10節(jié)，教齡1年的教師聽課20節(jié)以上，團(tuán)委書記必須聽6節(jié)班會課，每缺一節(jié)扣0.5分。3若教研組長無故不組織教師活動，曠一次扣4分。4教師每學(xué)期完成2000字以上的業(yè)務(wù)筆記，否則扣除15分（師德普法筆記參照本項(xiàng)）。（三）教學(xué)工作1無故缺課一節(jié)扣5分，一天缺課2節(jié)以上者，按曠職一天計(jì)，在考核分中扣10分，并扣發(fā)當(dāng)日工資（私自調(diào)課者，雙方按缺課對待。）2要求超周備課簽字，每學(xué)期不少于16次，不按時(shí)備課簽字者每次扣1分，少簽一次扣2分。調(diào)入本校未滿三年的教師或任教某學(xué)科未滿三年的教師必須備詳案，否則扣3分。無全冊備課扣2分，單元、章節(jié)備課少一次扣1分。

7、按規(guī)定教學(xué)反思每少一次扣02分。3作業(yè)少做一次扣2分（必須在作業(yè)本上完成），少該一次扣1分。若連續(xù)三次以上（含三次）未改者每次扣2分。作文、周記少做一篇扣5分，少改一篇扣3分（周記和作文同樣對待，有時(shí)以抽查為準(zhǔn)。）作業(yè)未按照等級評語特長的評價(jià)方式進(jìn)行批閱的每累計(jì)兩次扣0.2分。學(xué)生作業(yè)本無封面、卷頁揉皺不整潔每本扣0.2分。4考試管理工作中，監(jiān)考人員認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，不準(zhǔn)擅離考場，不準(zhǔn)看書讀報(bào)或做題，否則扣2分（小學(xué)低年級教師必須讀題）。評卷要公正公平，出現(xiàn)問題與教導(dǎo)處協(xié)商解決。不合理給分，扣分，扣評卷人本題總分20的考核分，登記，核算，統(tǒng)計(jì)等考試環(huán)節(jié)上出現(xiàn)5分以內(nèi)（包括5分）失誤，當(dāng)事人向教

8、導(dǎo)處，任課教師說美原因；出現(xiàn)510分以內(nèi)（包括10分）失誤，扣當(dāng)事人1分；出現(xiàn)1015分以內(nèi)（包括15分）失誤，扣當(dāng)事人3分；15分以上失誤扣當(dāng)事人5分。情節(jié)嚴(yán)重者在教師大會上做檢查。五、工作業(yè)績（30分，教導(dǎo)處考核）1、學(xué)校組織的期中考試成績只作檢測對比總結(jié)反饋教學(xué)信息用，期末考試成績作為本學(xué)期考核的主要依據(jù)。2、春季學(xué)期末考試科目均分為基準(zhǔn)分，加分方式為（實(shí)際均分科目均分+優(yōu)秀率）40 3、秋季學(xué)期教師的業(yè)績考核以全縣調(diào)研考試排名為依據(jù)，按教師簽訂目標(biāo)責(zé)任書為準(zhǔn)，超指標(biāo)任務(wù)一名次加2分，反之扣2分。4、每學(xué)期取同類獎(jiǎng)項(xiàng)最高一項(xiàng)計(jì)分，不同類項(xiàng)目累計(jì)加分。按國家、省、地、縣、局、學(xué)校六個(gè)級別分

9、別加分（以各級行政或主管部門的公章為準(zhǔn)，其他均以現(xiàn)級記分）。5獲教學(xué)技能單項(xiàng)獎(jiǎng)分別加6、5、4、3、2、1分6、獲學(xué)科單項(xiàng)指導(dǎo)獎(jiǎng)分別加6、5、4、3、2、1分7、年度內(nèi)不服從參加學(xué)校安排的各種培訓(xùn)，扣5分。五、其他（教導(dǎo)處考核）1、學(xué)校布置的計(jì)劃、總結(jié)、各種表冊、論文、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、學(xué)籍檔案等未交者每份扣1分，并責(zé)令無條件補(bǔ)上，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交或未達(dá)到要求者每份扣0.5分。2、辦公時(shí)間內(nèi)教師不準(zhǔn)聽音樂、玩游戲、吹拉彈唱樂器、不準(zhǔn)帶孩子到辦公室，違者扣當(dāng)事人1分。3、由體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果者扣1分，致傷承擔(dān)被致傷者的一切醫(yī)療費(fèi)用。4、兩操及課外活動班主任必須跟班缺一次扣1分。5、升國旗不成功者扣主管人員1分。6、提倡節(jié)約用電、用物、照常明燈班級、宿舍，對有關(guān)管理人員扣1 分。7、對打架、酗酒鬧事者、主要責(zé)任人停職反省一天，寫出書面檢查，扣除當(dāng)天工資（職工家屬在校內(nèi)發(fā)生次類事件亦同等對待），同時(shí)取消個(gè)人及年級組評優(yōu)資格。8、班級、宿舍、環(huán)境出現(xiàn)“臟、亂、差